Fem ovanor som hindrar dig från att lyckas

Framgång är ett populärt begrepp dessa dagar men samtidigt är ju sällan vägen till framgång spikrak. Med stora drömmar och ambitioner så kan det kännas tungt ibland så därför tänkte jag att vi prata om några av de ovanor som hindrar dig från att lyckas enligt Entrepreneur. Men också vad du kan göra åt dem för att snabba på din väg mot dina drömmars uppfyllelse!

Fem ovanor som hindrar dig från att lyckas

Du är perfektionist

Har du svårt för att släpa saker innan dem är klara? Känns det jobbigt att visa upp något som du vet är halvfärdigt? Perfektionism är en enkel fälla att ramla in i när man är engagerad och bryr sig om det man gör men tyvärr stjälper det ofta mer än vad det hjälper. Inte nog med att du riskerar att stressen och pressen kan döda din kreativitet, det kan också innebära att du överarbetar saker helt i onödan.Så, försök att släppa dina krav på att allting ska vara perfekt. Testa att sälja skinnet innan björnen är skjuten och kom ihåg att "your good enough is someone elses great".

Du blir distraherad

Vi lever i en tid då vi är ständigt tillgängliga och det är så himla lätt att saker dyker upp som kräver vår uppmärksamhet. Oavsett om det är roliga saker eller problem. Genom att isolera dig då och då så kommer du att jobba mer effektivt och då får du mer tid att vara social och kan bli närvarande när du väl är det.

Du lämnar det viktigaste jobbet till senare

Har du koll på vilka av dina arbetsuppgifter som är de viktigaste idag? Det är så lätt hänt att vi tar de små, enkla arbetsuppgifterna först och sedan så fylls dagen på med saker som dyker upp och sist och POFF så var arbetsdagen slut. Och så skjuter på de där större och viktigare sakerna till en annan dag. Det händer oss alla då och då men försök att ta tag i dina surdegar det första du gör. Då slipper du ha dem hängandes över dig resten av dagen sedan.Läs mer: Tecken på att du håller på att lyckas (fast det inte känns så)

Du multitaskar

Precis som distraktioner så kommer inte att multitaska göra dig effektivare, tvärtom. När din koncentration avbryts om och om igen kommer det bli svårare att komma tillbaka till arbetsuppgiften som du höll på med. Gör en sak i taget. Notera att jag själv skrev detta nu och sedan stängde ner mejlen och telefonen som har plingat konstant medan jag skrivit detta. Bra påminnelse!

Du rör på dig för lite

Att fastna i samma ställning över tangentbordet hela dagen är varken särskilt bekvämt eller hälsosamt. Sträck och rör på dig under dagen. Det kommer att få dig att må mycket bättre och bara det är en fin framgång, inte sant?Läs mer: Bossbloggen gästar OfficeOnsdag

Du ber inte om hjälp

En ovana som jag vill lägga till å listan är faktiskt att inte be om hjälp. jag vet inte om ni känner igen er idet men jag har haft väldigt svårt för att be om hjälp genom åren. Och det har absolut hållit mig tillbaka ibland. Du är trots allt bara en person med två händer och ibland behöver man hjälp. Så det är jag tacksam för att jag har börjat lära mig: att be om hjälp och inte minst ta emot hjälp om den erbjuds. Man måste inte kunna allting själv hela tiden. Och bara för att man kan det själv - innebär det inte att man måste göra det.Känner du igen dig i något av detta? Har du några andra tips på hur man kan bryta dem? Dela gärna med dig!

---

Tyckte du om detta inlägg? Klicka i hjärtat och dela det gärna vidare!Du följer väl Bossbloggen på Facebook, Instagram, Bloglovin’ och Youtube?

Alla hjärtans dag

Hej alla fina, hur är det idag? Själv är jag duktigt trött efter gårdagens sjukgymnastik där jag verkligen fick jobba ordentligt. Sjukt kul men har varit helt slut idag. Sådär, skakis i hela kroppen-slut.Så med undantag för en fin promenad i solen har jag legat platt i mitt soffhörn hela dagen och fortsatt jobba i kapp mig själv. Är få saker som är så frustrerande som känslan att ligga efter tycker jag. Samtidigt som jag också har landat rätt bra i att det är okej så, saker får ta den tid de behöver. Jag får ta den tid jag behöver. Den kärleken och omtanken gentemot sig själv ska inte heller underskattas.

Alla hjärtans dag

Hade först inte tänkt skriva någonting alls om alla hjärtans dag eftersom vi inte firar det alls. Vi båda hör till kategorin som tycker det är en sjukt överskattad grej. Men jag känner mig lite extra kärleksfull ändå. För att jag kunde träna igår även om jag är trött idag, för att jag får leva ihop med Mackan och våra katter och att livet är allmänt fint. Kärlek är himla fint alltså, oavsett hur den ser ut. Dock skönt att vi ser likadant på den här dagen, så ingen av oss blir besviken för att den inte uppmärksammas.Hur mår ditt hjärta? Och vad tycker du om alla hjärtans dag: hiss eller diss? 

Klassiska ledarskapsstilar

Idag så tänkte jag att vi ska kika tillbaka lite i backspegeln när det gäller ledarskapsstilar. När jag började läsa ledarskap och organisation för snart tio år sedan så pratade vi då om några klassiska ledarskapsstilar: auktoritärt ledarskap, demokratiskt ledarskap och låt-gå-ledarskap. De är grundläggande, även om det finns fler idag, men bra att ha koll på om man arbetar som ledare.

Katter är ofta ett ypperligt exempel på hur det auktoritära ledarskapet kan se ut.

Klassiska ledarskapstilar

Det auktoritära ledarskapet

En auktoritär ledare styr med tydlighet och rakhet, fattar besluten själv och fördelar sedan ut arbetsuppgifterna till medarbetarna som utför dem. Tilliten till andras förmåga är svag, kontrollbehovet ofta relativt stort och relationerna i en organisationer med auktoritärt ledarskap blir ofta väldigt hierarkiskt.

Det demokratiska ledarskapet

Det demokratiska ledarskapet pekas rätt ofta ut som ett klassiskt svenskt och modernt sådant. Makten är inte längre centrerad bara till chefen utan i stället viktigt att ledaren engagerar alla andra i beslut som ska fattas. Miljön är coachande, engagerande och inkluderande.

Som ledare är det viktigt att prioritera sina behov och tillgodose sina egna intressen och sin agenda  - men att göra det på katters vis blir sällan bra. Bild: PIxabay

Låt-gå-ledarskap

Har du någon gång varit med om att en avdelning haft en chef som går till jobbet fast utan att göra sitt chefsjobb? Där personen, mer eller mindre omedvetet, undviker att fatta beslut och smiter ifrån alla uppgifter som ingår i hens ledaruppdrag? Då har du förmodligen stött på en låt-gå-ledare och den ledarstilen kännetecknas av just att ledaren har övergett sitt uppdrag och undviker allt ansvar som det är möjligt. Ett intressant fenomen som kan orsaka stora problem för både arbetsgrupperna och organisationen som drabbas.En skulle kunna tro att det auktoritära ledarskapet är den ledarstil som ogillas mest. Men det finns studier, exempelvis av Öster och Karttunen (2007), som visar att låt-gå-ledarskapet är det som är mest impopulärt och att de som deltagit i studien ändå föredrar att ha en ledare som är auktoritär än ingen ledare alls.

Bubblare: Det situationsanpassade ledarskapet

En ytterligare kandidat till stilarna ovan är det situationsanpassade ledarskapet som är en produkt av den auktoritära och demokratiska ledarstilen. De målas ofta upp som motpoler till varandra men ingen av dem är alltid gångbar i alla olika situationer.

Tänk dig följande scenario: det börjar brinna och arbetsgruppen måste utrymma lokalerna. Vad blir mest effektivt? Att utrymningsledaren tar en auktoritär roll och börjar dela ut tydliga order om vad som behöver göras för att alla ska komma ut? Eller att gruppen börja diskutera vilken väg som är mest lämpad?

Detsamma gäller ofta för nya grupper där ingen känner varandra sedan tidigare. Då blir behoven av tydliga riktlinjer större jämfört med om arbetsgruppen är mer mogen och kan jobba mer självständigt. Den situationsanpassade ledarstilen går alltså ut på att balansera sig på skalan mellan det auktoritära och demokratiska ledarskapet och anpassa sig efter personerna, gruppen och situationen som man står i för stunden. Vad säger du som läsare? Har du upplevt en eller flera chefer med någon av dessa ledarstilar och vilken av dem föredrar du?

Darling, I am home!

Hej, hej, hej! Hur är läget? Med mig är det superfint. Trött efter att ha spenderat hela gårdagen i bilen men det är också mysigt att få vara hemma igen. Home sweet home! Det känns som om det var länge sedan sist även om jag mellanlandade här hemma några dagar mellan Stockholm, Åre och Sälen.

Darling, I am home!

Fast, jag måste erkänna att jag egentligen inte känner mig helt semesterklar. Jag har ju otroligt svårt för att vara helt ledig. Men för varje gång som jag lyckas så påminns jag om hur skönt det är. Den här veckan har verkligen bara bestått av att äta, sova, åka skidor och sova ännu mer och jag har för första gången på ett bra tag verkligen hittat vilopulsen. Så skönt!Det känns som om jag har tusen och en miljard saker som jag vill prata med er om nu dock. Men för min skull så tänkte jag att vi börjar med veckans planer och tar resten allteftersom. Har verkligen noll koll på vad som ska hända den här veckan så känns bra att börja i den änden, haha! Men åh, så skönt det är att vara tillbaka. Har känts sjukt konstigt att inte logga in här varje dag.

Måndag

Eftersom vi var hemma så sent igår och jag känner mig som sirap idag så blir förmiddagen fortsatt lugn. Efter lunch kommer jag dock att bege mig ner till kontoret för att träffa, håll i er, mitt företags första praktikant. Hon ska hänga med mig i fyra veckor sammanlagt och det ska bli jätteroligt.

Tisdag

I morgon bitti väntar ett frukostevent som handlar om #meeto, kommer bli superintressant. Sedan väntar en spännande intervju, att läsa igenom avtalsförslag och sjukgymnastik.

Onsdag

Onsdagen är vigd åt att jobba ikapp mig själv efter semestern. Mejlen, bloggartiklar, mer mejl och telefonsamtal. I och med att jag blev sjuk under dagarna i Åre så har jag närmare två veckors backlog som jag gärna vill komma på bana med.

Torsdag

Samma som onsdagen egentligen men ska även fokusera lite på mitt skolarbete då. Behöver göra en massa research inför min uppsats och skriva en projektplan för den. Sedan ska jag lämna blod för första gången någonsin på eftermiddagen. Har inte kunnat göra det tidigare eftersom jag vägt för lite men nu så motsvarar jag för första gången alla kraven så då tänkte jag passa på.

Fredag

Föreningsjobb på morgonen och resten av dagen är medvetet tom för att kunna skriva. Blir fint!Så, nu har jag i alla fall lite bättre koll på mig själv. Nu börjar det bli dags att skaffa sig det gällande allt annat också innan jag ska möta upp vår nya teammedlem. Steg ett blir att svara på era kommentarer och meddelanden. Steg två att få tillbaka kollen på allt administrativt. Steg tre att få ihop tankarna kring veckans blogginlägg. Vad vill ni läsa om? I morgon tror jag att vi kommer backa bandet lite och prata om de mest grundläggande ledarskapsstilarna enligt ledarskapslitteraturen. Är ett sådant basämne som jag har tänkt lyfta sedan jag startade bloggen men sedan har glömt av. Men nu, nu är det dags.Hur mår du, är allt bra? Hur har du haft det medan jag varit i väg och hur ser planerna ut för veckan? Uppdatera mig gärna, känns som om jag har varit borta i evigheter.

Semester!

God morgon allesammans! Hur är läget? Här är det exakt strålande. Den här veckan blir det ingen vanlig måndag och den här veckan är ingen vanlig vecka. Vi är på plats i Sälen, idag ska jag stå på skidor för första gången i mitt liv plus att det kommer dessutom att stå tomt här på bloggen hela veckan! Helt crazy. Men för den som blir akut lässugen kan jag rekommendera att spana in tidigare artiklar, exempelvis i ledarskapskategorin.

Semester

Har typ hur mycket som helst jag vill berätta för er och prata om så jag är inte alls mentalt redo för att checka ut från bloggen men vi får ta igen det när jag är tillbaka igen nästa vecka. Nu ska jag njuta av att trilla i fler snödrivor, mysa framför en öppen brasa och umgås med min kärlek och våra underbara vänner. Behöver denna återhämtning så innerligt.Ha det bäst mina fina vänner så hörs vi igen om en vecka!