Framtidens ledarskap

Om det är något som jag är pepp på så är det framtidens ledarskap. Det ska bli så olidligt spännande att se hur vi kommer jobba framöver. När AI och VR är vardag, vi alla har små virtuella assistenter och maskinerna tar över våra jobb: hur kommer ledarskapet se ut då? Men ja, än är vi ju inte där så jag tänkte mig att vi idag skulle nöja oss med den lite närmare framtiden. Vilka ledarskapstrender är det som råder nu?

Kommer en mer robotiserad värld bidra till mer medmänsklighet? Det återstår att se! Vad vi kan se redan nu är dock starkare tilltro och behov att att veta och respektera medmänskliga värderingar i affärslivet. Bild: Pixabay

Framtidens ledarskap

Värderingarna

Värderingar kommer fortsätta bli viktigare och viktigare i samhället och det gäller även vårt arbetsliv. Vi kommer alltmer att välja chefen framför arbetsuppgifterna och företag kommer att behöva syna sig själv rejält i sömmarna för att locka rätt medarbetare. För jo, det kommer kunna räcka med en dålig chef, omoraliska fadäser och att man som bolag inte tar kampanjer som #metoo på allvar för att folk ska lämna skutan om det inte rimmar med deras övertygelser. Jag ser redan idag en vattendelning mellan företag som jobbar i ett gammalt, traditionellt systemet där alla är en kugge i hjulet och företag med en mer modern och medmänsklig kultur. Det ska bli spännande att se vilken sida som växer sig störst framöver men jag sätter mina optimistiska slantar på den sistnämnda.

Medarbetarskap och medansvar

Har du läst artikeln om olika typer av medarbetarskap? Om inte, gör det. Medarbetarskap och medansvar blir en naturlig följd av att vi pratar mer om våra värderingar. Fler kommer vilja ta mer ansvar för oss själva och våra arbetsuppgifter och det kräver en arbetsmiljö och ett ledarskap som främjar detta.

Ytterligare en trend är vetskapen om att ensam inte alltid är starkast även om självledarskap behövs och får större betydelse. Bild: Pixabay

Laget går före jaget

Individualiseringens tider är knappast förbi men jag tycker mig se alltfler solidariska drag och beteenden. Teamet blir viktigare eftersom ensam inte är starkast. Något som glädjer mig oerhört. Inte bara för att det är sympatiskt och hållbart sätt att arbeta på utan också eftersom jag är inne på linjen att ledarskapsutveckling inte bara ska vara för chefer...

Självledarskap

För det är så att samtidigt som laget tycks bli viktigare än jaget så kommer ett av modeorden för den kommande tiden stavas: självledarskap. Vi pratade om det en hel del under förra året men nu växer det än mer. Allt fler vill kunna leda sig själva än mer och än bättre. Det är alltså ett sätt för företag att både säkra sina framtida ledare och främja arbetsmiljön att erbjuda ledarskapsutbildning till fler än bara de som redan är chefer.

Ledarskap generellt

Ledarskap är ett ämne som ständigt är aktuellt eftersom det är så närvarande i allas vår vardag. Det är viktigt och det behövs. Inte minst för att motverka det ökade antalet sjukskrivningar. Har man makt är det optimala att man vill väl med den och det hoppas jag att vi kommer att se mer av framöver. Vad säger ni läsare? Vilket trender tror du vi kommer att se när det gäller ledarskap?

På gott och ont

Hej, hej! Hur är läget? Jag mår helt okej men har haft så dåligt samvete för denna veckas urusla uppdatering här på bloggen. Mitt jobbande överlag har inte ens gått i närheten av så som jag tänkte mig det. På gott och ont. Är så fruktansvärt trött och sliten efter Stockholm, förkylning och intensiva dagar i Åre. Därför har det varit bra att jag dragit ner på den digitala arbetsbördan och lagt fokuset på den analoga. Men det är trist när man känner att man inte levererar såsom man vill. Men det förlåter ni mig för va?

Tillbakablick

Veckan har varit fantastisk även om jag nu är tröttare än tröttast. Det märks att fysiska aktiviteter dränerar mig enormt (hej sista resterna av utmattningen) men det har varit UNDERBART att få vara ute i naturen, drälla runt i snödrivor och umgås med massa fina vänner och kollegor. Är så tacksam för dessa dagar.

Veckans bästa

Winter Workation, Åre och att sedan få komma hem till min lilla familj. Att få skratta med hela kroppen, bli adrenalinrusig, prata om viktiga saker och knata runt i vackra vinterlandskap har verkligen varit helt fantastiskt.

Veckans sämsta

Att jag väl framme i Åre blev superförkyld, hann bli frisk och känna mig pigg och stark igen sista dagen. Sedan sov jag en timme på nattåget på vägen hem och slungades alltså tillbaka in i trötthålet igen. Det var lite drygt.

Veckans utmaning

Att inte stressa upp mig över allt jag inte hann göra och att inte längta hem för mycket.

Framåtblick

Idag blir det fullt ös eftersom väskan ska packas igen och allt ska förberedas inför att vi åker på en veckas semester. Älskar att lillebror bor i samma trappuppgång som oss i dessa lägen, blir så enkelt med kattvakt! I morgon kommer artikeln om ledarskapstrender upp och vi drar till Sälen. Från att ha aldrig ha varit i fjällen blir det alltså nästan två fulla veckor där nu. Så lyxigt!

Veckans ledarskapstanke

Hur viktigt jag tycker det är att kunna be om ursäkt när man gör fel som ledare, oavsett hur stort eller smått felet är. Jag brukar inte göra samma misstag två gånger men den här veckan hände det och så snart jag fick möjlighet så bad jag om ursäkt för det. Avskyr att göra fel men svedan lindrades onekligen av att bli ursäktad.Det påminde mig också att hur tråkig arbetsmiljön blir om den präglas av stoiska och stolta människor som porträtterar sig själva som helt ofelbara. Been there, done that och det var fasiken inte hälsosamt för någon. Varken för individerna, organisationen eller dess lönsamhet. Så gör du något dumt eller fel, be om ursäkt för det (utan att varken förminska eller förstora dig själv eller problemet). Det gör gott för alla.Så summa summarum har det varit en bra men trött vecka. Hur har du haft det?

Livet är ett äventyr

God afton! Hur är det? Den här arbetsdagen gick verkligen inte som jag tänkt mig. Skulle egentligen få ihop och upp inlägget om ledarskapstrender men tji fick jag. Dagen har bara sprungit ifrån mig och nu har jag inget stadigt internet heller så får se om dessa rader hinner nå er innan det är läggdags. Livet är ett äventyr på flera plan, hehe.

Livet är ett äventyr

Har i och för sig inte så himla mycket att säga idag. Mer än att jag är helvetiskt glad över att jag har fått uppleva Åre och Winter Workation. Dessa dagar har varit så givande på så många olika sätt.Att få nya vänskapsrelationer, att få fördjupa andra. Men också att få landa lite mer in mina insikter om hur jag vill jobba framöver, vad jag behöver göra och vad jag ska göra annorlunda. Har fått asgarva sådär innerligt med hela kroppen, bli adrenalinrusig och bli påmind om hur det känns att vara alldeles tyst och lugn inombords. Världen är så jävla vacker och jag är så tacksam över att få upptäcka lite mer av den varje dag.Ristafall var ju en helt magisk plats...Har en massa, massa bilder från dessa dagar men nu svajar uppkopplingen igen så får återkomma med dem. Men får du möjlighet att besöka Åre (och inte har gjort det än)? Åk, bara åk! Jag kommer definitivt att komma tillbaka för att besöka denna fantastiska natur igen.Hela vistelsen har varit över all förväntan så stort tack till alla underbara kollegor och sponsorerna Åre Holiday Club, Åreguiden och Åre SkiStar för det!Nu är vi dock i Gävle och väntar gör en lång natt på nattåg och sedan är jag äntligen hemma hos min fina, fina sambo och de små odjuren igen. Ska bli så fint.Har du varit i Åre förr? Finns det några fler platser runtomkring som en bör besöka nästa gång man är där?

Åre, you had me at hello!

God morgon! Hur mås det? Jag har gått och blivit förkyld under helgen men ja, det är är okej. Inte mycket att göra åt saken liksom. Jag vilade större delen av dagen igår och kommer att fortsätta ta det lugnt även om jag också njuter till max av att kunna jobba härifrån ett par dagar. Digitalt nomadliv är awesome när man får upptäcka sådana här fantastiska platser.

Måndag

Idag väntar konferens, skoteråkning och mer konferens med en massa vila däremellan.  Awesome upplägg.

Tisdag

Konferens, en tur upp på berget för att njuta av lite höjd och ja, ännu mer konferens. Jag ska exempelvis snacka lite om Varumärkesstrategi i praktiken. Sedan blir det nog en minut eller två i en varm bubbelpool. Njuta till max av detta härliga ställe och alla fina kollegor.

Onsdag

Väntar en lugn dag innan det är dags att hoppa på nattåget hem till södern igen (som jag längtar hem till min sambo och våra djur nu).

Torsdag

Blir en lugn dag på hemmaplan. Ska dricka kaffe med Diana (Diadonna) på eftermiddagen men annars blir det mest att vila upp sig efter resan.

Fredag

Ska jag träffa en kollega för mysfika och sjukgymnastik utöver att jobba. Sedan är det dags att packa upp, tvätta och packa om resväskan eftersom Sälen väntar!Här på bloggen så tänkte jag vi skulle snacka om kommande ledarskapstrender och lite annat smått och gott. Stort tack för er input på gårdagens inlägg: det gjorde mig så glad att ni tyckte att det var bra och värdefull läsning!Berätta, vad ska du hitta på i veckan? Händer det något särskilt eller allt rullar på som vanligt?

Så startar du en blogg och får den att växa #likeaboss

I detta inlägg förekommer reklam för mina egna tjänster

Fråga: Jag har precis startat en blogg och undrar hur jag kan ge den en bra start. Hur får man följare och hur kan man jobba för att få den att växa?Svar: Hej! Jag får den här frågan relativt ofta både IRL och digitalt så tänkte att det kanske kan vara ett intressant ämne för er som vill eller har börjat blogga. En av de tjänster som jag erbjuder sedan ett halvår tillbaka är Varumärkesstrategi för sociala medier. Där utbildar och hjälper jag både nya och mer etablerade företagare och influencers hur de metodiskt kan bygga sitt varumärke med hjälp av sina sociala kanaler. Därför blir detta inlägg lite av en reklam för mina egna tjänster och jag har märkt upp det som så.Läs mer: Hur företag kan arbeta med Influencer Marketing

Så ger du din blogg en riktigt bra start

Först och främst: grattis! Att blogga är så sjukt jäkla roligt och det är ett otroligt bra sätt att nätverka, lära sig nya saker men också otroligt meriterande för framtida arbetsliv. Är du företagare är det en grym möjlighet att få kontakt med andra som är intresserade av samma saker som du. Det är också ett bra sätt att jobba sig fram till en expertroll inom de områden du är verksam inom. Nu kan jag inte dela med mig av alla mina kunskaper och knep i detta inlägg (tror mina kunder skulle bli ledsna då). Men här är några tips som du kan ta med dig och fundera kring!

Varför vill du blogga?

I min värld så börjar det absolut mesta med ett "varför?". Vad är syftet med ditt bloggande? Vill du ha stora kanaler med många följare eller vill du att din närvaro i sociala medier ska bidra till exempelvis fler kunder, en expertroll eller nästa jobbuppdrag? Vad vill du åstadkomma med ditt bloggande? Varför gör du det?Reflektera över detta och skriv ner din vision, mission och wanted position. Alltså, vad är den stora drömmen? Vad ska den innebära? Vad vill du att du, ditt företag och din blogg, ska ha för position på marknaden om exempelvis fem år? Och varför vill du nå dit? Att veta svaren på dessa frågor kommer inte bara hjälpa dig i att marknadsföra dig själv - det kommer också att göra jobbet på vägen dit betydligt lättare.Läs mer: Så bygger du ditt personliga varumärke

Gör din omvärldsbevakning

Vilken bransch är det du vill arbeta inom? Vilka aktörer och kollegor finns redan? Hur jobbar dem? Finns det några luckor som vore perfekta för dig att fylla med din expertis, dina kunskaper och din historia? Kan du hitta några hål på marknaden som jag gjorde med Bossbloggen - två tummar upp! Känns det överfullt? Fokusera då på att skapa någonting som berättar din historia - du är unik och det kan räcka långt om du berättar det på ett sätt som fängslar andra.

Skapa en plan

Jag planerade för lanseringen av Bossbloggen i nio månader innan jag drog igång. Lång tid eftersom jag behövde bli friskare från utmattningen innan jag startade, men det innebar också att jag gjorde mina timmar av research och omvärldsbevakning. Jag planerade också mitt koncept, bloggens innehåll och strukturen för hur jag skulle arbeta innan drog igång. Det i kombination med mitt nätverkande, generösa kollegor och kontakter och att jag levererat bra content under en längre tid har varit de främsta anledningarna till att vi är så pass många ledarskapsintresserade personer här idag. Vilket jag är så glad och tacksam för! Vill verkligen inte använda Bossbloggen som en megafon utan den är till för att vi ska snacka tillsammans om dessa ämnen.Läs mer: Tips för att få fler bloggläsare

Framgångsfaktorer

Så, vilka framgångsfaktorer finns det? Notera nu att ingen strategi är den andra lik eftersom vi alla har olika syften, ambitioner och resurser. Men här är några av de sakerna som har hjälpt mig:

• Att jobba långsiktigt. Sociala medier växer sällan över en natt och det är när det känns tufft och tungt som din vision kan ge dig energi att fortsätta framåt. Leverera bra innehåll över tid.
• Nätverka både IRL och digitalt så mycket du kan. Och satsa på att bygga verkliga varaktiga relationer där du lär känna människor så mycket som möjligt. Jag har hellre färre följare som är genuint intresserade än supermånga som inte är det. Det innebär också att du bör vara så personlig som möjligt.
• Ha en röd tråd i det du gör. Även om du skriver om olika saker så ska det vara enkelt som ny läsare att förstå vad din blogg handlar om och vem du är. Planera ditt innehåll så underlättar du ditt arbete och förstärker läsarupplevelse.

Sist men inte minst så är jag partisk, men mitt bloggande, influencerskap och arbete med mitt företag har verkligen underlättats av att jag hade en plan först som jag sedan har justerat lite efter behov. Utan den hade jag säkert kommit en bit på vägen ändå. Men jag hade famlat betydligt mer i mörkret och det hade förmodligen tagit längre tid och mer tid i anspråk.Så, jag hoppas att detta besvarar din fråga och att det ger er andra influencers och bloggers-to-be lite mer kunskap och inspiration om hur ni kan arbeta med era sociala medier. Oavsett om du har blogg, LinkedIn, Facebook-grupp, nyhetsbrev eller Instagram är det viktigt att vara medveten om vilka avtryck du lämnar.

Om Varumärkesstrategi i sociala medier

Är du intresserad av att få min hjälp med hur du kan bygga ditt varumärke och ta fram en skräddarsydd plan efter din verksamhet och dina ambitioner? En individuell session innebär ett inledande samtal följt av två timmars intensivt arbete via Skype eller fysiskt möte.

Efter en eftermiddag med samtal och utarbetande av Varumärkesstrategi enligt Clara Löfvenhamns modell. WOW säger jag bara, time to go PRO! /Alexandra J.B.

Resultatet blir att du kommer att gå därifrån med en plan över vad du ska göra, hur du ska göra det och ditt varför. Den enda frågan som ska kvarstå, och som är helt upp till dig, är: när drar du igång? Priset för individuell rådgivning av detta slaget är 4000 SEK ex moms och då ingår de kunskaper som du behöver för att kunna genomföra arbetet #likeaboss. Hör av dig till mig på clara@bossbloggen.se om du har några frågor eller vill veta mer!Vad säger ni läsare som bloggar: har du några tips och trix att dela med dig av?

---

I detta inlägg förekommer reklam för tjänster i mitt företag, Löfvenhamn UnLtd. För mer information om hur jag förhåller mig till samarbeten och PR – läs Bossbloggens PR Policy.