November månad 2025

I november kom skiftet från varm höst till kall vinter och jag gick från feberfrossa till pigg och kry. Hurra för det!

Började experimentera lite med att fota manuellt med min mobilkamera som är alldeles för fantastisk för denna glada amatör. Jätteroligt!

Månadens teveserie:

Har mest sovit framför the OC som inte har åldrats jätteväl? Med undantag för Seth Cohen möjligtvis, tyckte fortfarande han var karaktären som bar hela serien.

Månadens musik:

Lyssnar mycket på neofolkmusik just nu! Den passar bra när jag behöver tänka eller producera, troligtvis på grund av att den rytmiska basgången sätter takten i en och så någon stämsång eller instrument som ger den där trollska stämningen som gör att man slutar tänka och bara gör.

Månadens spel:

Tittade på när gänget spelade Darwins Journey eftersom jag själv somnade vid nattningen och vaknade lagom till de skulle börja (och då var för trött att spela själv).

Månadens godaste dryck:

Har börjat köpa med mig örtte av min bindvävsmassör som inte faller in under kategorin godaste smakmässigt men som i gengäld gör gott!

Ignorera motljuset som fördunklar den här bilden och spana in de harmoniska färgerna och havsvyn genom fönstret. Klockrent rum för mindre möten.

Månadens godaste mat:

Lunchen på studiebesöket på Ystad Saltsjöbad! Har inte varit där på år och dar så det var jättekul både att få se hur där ser ut nu efter att de har renoverat men också äta. Blir säkerligen något möte där i framtiden.

Månadens sysselsättning:

November var en spretig månad med mycket roligt klientarbete och rådgivning, trista beslut, vara sjuk i två veckor av fyra och komma i fas med mig själv igen.

Månadens höjdpunkter:

Familjen och jobbet! Som alltid. Min moster kom ner på ett par veckors besök och det innebar både familjehäng och extra energi till att röja undan några av alla våra surdegar hemma (exempelvis rensades förrådet). Jobbmässigt har jag varit megasocial, fått in nya klienter, konsultat och jobbat ikapp en stor del av backlogen från att ha varit sjuk till och från i 1,5 månad. Tränat har jag fått göra med! Och jag har fått sån där hjärtevärmade feedback som inte bara är trevlig utan faktiskt lägger sig som en guldklimt på självförtroendekontot, det har varit en särskild situation där jag känt att mitt ledarskap var precis vad det behövde och skulle vara. Fint!

Och ja, inser nu när jag skriver detta att det här är anledningen till varför mitt 2025 har känts som tre år istället för ett - det har varit välfyllt på alla plan.

Månadens bottennapp:

Att skjuta upp jobbuppdrag är aldrig kul men när det uppstår förhinder är det bara att gilla läget. Har insett under alla de år som jag gjort detta att man får svära inför beslutet men att det långsiktigt oftast blir bättre att inte pusha igenom de processerna till varje pris. Trust the process etcetera.

I slutet på månaden kom snön och vår trädgård är verkligen larvigt vacker när den är snötäckt.

Månadens oväntade:

Den nya kamerainställning i min mobil! Hade noll koll på den innan, haha.

Månadens bästa beslut:

Att vara spontan och säga ja när tillfället uppstod för det ledde till en ny spännande bekantskap och potentiellt uppdrag.

Månadens bästa inköp:

Köpte ansiktskoppar här i slutet på månaden! Nu efter ett par månaders bindvävsmassage har jag blivit medveten hur det känns där jag har vätskeansamlingar och ansiktet är ett av ställena. Visste egentligen inte vad jag förväntade mig av den här nya rutinen men en oväntad effekt är att min grundläggande huvudvärk har blivit mycket bättre av den.

Månadens påminnelse:

Hur skön vardagen är när man får vara frisk!

Månadens anteckning:

Många har det blivit (och ovanligt mycket mejl) men bäst var de för en nystartad mentorsklient som toklevererat i att hitta sina kommande utvecklingsområden. Varje gång jag får se en briljant hjärna i full action blir jag rysig av välbehag.

Månadens klädesplagg:

Mina vanliga klänningar och kjolar, är nästan så att några av dem börjar bli utslitna. Något jag inte burit, förrän snön kom, var strumpbyxor eftersom det varit så otroligt varmt, otroligt när jag i vanliga fall brukar vara barbent till och med oktober som mest.

Månadens bok:

Har, i min ständigt pågående spaning om vart vårt arbetsliv är på väg, fortsatt läsa Helautomatisk lyxkommunism (en titel som hade fått min farmor att vända sig i graven, haha). Är uppfriskande med en röst som pratar om positiva samhällsvisioner och vad som kan vara möjligt om vi tillåter det, men också att den innehåller en intressant utzoomning av det kapitalistiska systemet. Är inte klar än så kan inte lämna något färdigt omdöme men stimulerande för tankeverksamheten har den varit hitintills.

Började också läsa Machiavelli och även om jag inte har hunnit särskilt långt finns det en del intressanta korn av kunskap som jag tänkte ska få bli bloggat om i någon form i framtiden. Sjysta kontraster ändå va?

Den artikel jag är mest nöjd med den här månaden:

Det blev tyvärr sparsmakat med blogginlägg men inlägget om strategiskt inkompetens hos medarbetare: extra kul också att jag fått feedbacken att den bidrog till att få syn på och förstå beteendet närmare.

Månaden i en mening:

Det känns som om jag har blivit både tvättad och torktumlad, haha.

Känslan nu när den är över?

Tillfreds! Jag mår bra och är på en bra plats även om månaden har krävt mycket av mig.

Vad händer framåt?

Jag är pepp på december som på förhand känns ganska proppfull av spännande småprojekt men också julmysig.

Vad ser du fram emot?

Berätta om graviditet under rekrytering

En väldigt vanlig fråga som jag både får och ser ställas ofta är den i stil med: "Jag är i processen att få eller förhandla om ett nytt jobb och har precis fått reda på att jag är gravid. Ska jag vara ärlig med det nu i rekryteringen?"

Det korta svaret?

Det beror på!

När är egentligen den bästa tiden att berätta om en graviditet? Bild: Canva

Berätta om graviditet under rekrytering

Och ja, ibland den bästa av världar finns ingen diskriminering, inga fördomar eller förutfattade meningar om kvinnor I barnafödande ålder men tyvärr är vi inte riktigt där än. Därför brukar min stående rekommendation vara att du (förutsatt att anpassningar på arbetsplatsen inte behöver göras) inte säger något om din graviditet förrän:

 1. Allt är förhandlat och alla kontrakt är signerade och klara

 2. Tills du är säker på att du får behålla barnet

Detta kan låta hårt och alla gör olika utifrån vad som passar en själv bäst men kom i håg, du har noll skyldighet att informera din nya arbetsgivare förrän du själv är redo - förutsatt att du följer reglerna för ansökan om föräldraledighet. Att vänta med att berätta är inte själviskt, det är självbevarelsedrift. Sedan är det klart bra för chefen att få veta det i god tid och att det ur det perspektivet kan vara sjyst att säga det tidigt. Men en riktigt smart chef fattar varför du inte delar det plus värdesätter dig och din kompetens även när du ska bli förälder! Därför kommer du inte ställa till det om det visar sig att du är gravid när ni har skrivit på papperna.

Och ja, som tur var finns det chefer som säger "vad roligt, grattis och välkommen hit" oavsett var i graviditeten du är även när de får veta det under rekryteringsprocessen. Alla borde reagera och agera så - så om du har råd att inte få (eller vilja ha) jobbet då kan du dela den glada nyheten direkt under intervjun eller före ni skriver kontrakt. Det är ett effektivt sätt att snabbt trycktesta din blivande chef och se om hen leder som hen lär! Men med det sagt, det är bara om du känner dig bekväm nog - annars ta det säkra före det osäkra och sätt dig och dina intressen främst. Fler kvinnor hade mått bättre av att göra det då och då! 

Tumme upp: Chefer som ser en graviditet och föräldraledighet som en styrka både i medarbetarens utveckling - både karriärsmässigt och ur personligt perspektiv.

Tumme ner: Diskrimineringen som fortfarande förekommer år 2025 på grund av detta.

Hur kan du som vill bli chef öka ditt förtroendekapital?

En valuta som väger tyngre än de flesta andra, inkluderat erfarenhetskapitalet - det är förtroendekapitalet. Ja, många års erfarenhet tenderar att automatiska skapa förtroende. Men det är inte den enda faktorn som spelar in och påverkar vilket förtroende man känner för dig som potentiell ledare och detta är något du vill maxa när du söker ditt första chefsjobb! Och, viktigt, att du maxar rätt sorts förtroendekapital för annars är risken att du aldrig blir chef.

Som blivande förstagångsledare behöver du stärka förtroendekapitalet för dig i ditt framtida uppdrag, inte det du har idag. Bild: Canva

Hur kan du som vill bli chef öka ditt förtroendekapital?

Några frågor värda att reflektera kring är:

Det förtroendekapital jag har nu - hur mycket av det är som medarbetare respektive som ledare?

Det du vill är att maxa den senare för att få din omvärld att börja se dig som den ledare du är även om du inte har en chefsposition än. Jag har tyvärr sett alltför många genom åren som fastnar som medarbetare just för att de har för mycket av det förtroendekapitalet och inget av det som behövs för att bli sedd som framtida ledare!

Hur kan jag stärka andras förtroende för mig som ledare?

Detta beror ofta jättemycket på, exempelvis hur du är som ledare och person, vilken organisation du befinner dig och var du vill arbeta som chef. Men några kvicka exempel (och jag har fler!) är:

• Leda och arbeta i enlighet med dina värderingar (dessa är show don’t tell)

• Att veta var dina gränser går och hur du respekterar dem

• Göra det du utlovat

• Vara mån om andra i din omgivning

• Vara den som kliver fram när det behövs

• Eller håller tyst när det behövs

• Leda som du lär!

Hur kan jag visa andra ett större förtroende?

Förtroende (och respekt) är något gemene man önskar att få och ett viktigt steg i att lyckas med det är att visa det. Ibland oprövat eller rent utav obefogat. Men vill du att fler omkring dig ska se dig som ledare behöver du redan nu bete dig som en

Kan några av dessa frågor väcka lite tankar att jobba vidare med? Jag hoppas det! Du är också varmt välkommen att anmäla dig till webinaret Såhär får du ditt första chefsjobb den 26:e november klockan 18.00 - det är kostnadsfritt och här kommer du att få ett gäng olika tips och verktyg som du kommer att kunna använda dig av på din chefsjobbsökarjakt!

Oktober månad 2025

Okej, jag erkänner – jag trodde oktober skulle bli min prime den här hösten och på ett sätt blev det så men mest inte. Ska vi kolla vad som hände?

Regel nummer ett när du driver eget? Var beredd på att det inte blir som du tänkt, haha.

Månadens teveserie:

Såg Euphoria för första gången och fattar varför den blivit så poppis även om jag själv kände ”meh”. Den gav mig dock samma känsla som The Wire med den tröstlösa och ständiga misären, vilket ändå är positivt eftersom jag är ganska

Månadens musik:

Det lilla jag har lyssnat på är min vanliga pepplista.

Månadens spel:

Noll spel har det blivit! Så trist.  

Månadens godaste dryck:

Mycket te har det blivit av förklarliga skäl.

Svampskörd alltså… Det lyxigaste som finns och jag vet inte vem av oss som blev gladast när svamphuset levererade första skörden! Testade att knapersteka den i smör och det var otroligt.

Månadens godaste mat:

Jag äter nästan alltid gott men kan inte komma på att något har stått ut sådär extra? Hehe, den här månadslistan är lika ospännande som månaden faktiskt var.

Månadens sysselsättning:

Vansinnesroliga jobbleveranser men den mesta tiden har tillbringats i sjuksängen och min enda tröst i det har varit att det ändå bara varit förkylningsflunsor. Gästade radion, fick förlängning på ett nytt uppdrag och inledde två andra.

Månadens höjdpunkter:

Utbildningsuppdragen jag gjort, föreläsningen för Femme Business i Malmö, webinaren och alla klient- och rådgivningssamtal. Det har varit en utmanande höst för många och vi har gjort allt från handlingsplaner, hanterat konflikter, rett ut svåra personaldilemman och hittat nya vägar framåt. Jag fick också möjligheten att åka på konferens med TSL vilket var en mycket intressant fortbildningsmöjlighet och jag har fått uppleva mycket trevligt nätverkande. Dessutom gästade den grymma podcasten Kvinna 40+!

Månadens bottennapp:

All sjuka. Tre förkylningsflunsor har jag haft, tre! Och en vecka med lite jobb är oftast hanterbart. Två börjar bli svettigt för att liten för mycket har lagts på hög. Tre… Nä, det var ingen höjdare. Det gick men känslan av att ligga efter har varit påtaglig.

En annan mycket rolig grej var att få träffa gänget från Femme Business Malmö igen och köra min dragning om hur du blir din egen bästa boss.

Månadens oväntade:

Hur svårt jag tyckte det var att skjuta upp och boka om möten för att jag var sjuk. Jag brukar arbeta efter principen att det som står inskrivet i min kalender är inskrivet med bläck, givetvis är det suddbart sådant men det var jobbigare än jag tänkt på förhand att behöva skjuta fram saker.

Månadens bästa beslut:

Jag tryckte upp utbildningsmaterial till en av utbildningarna för en kund (det var ett kombinerad ledarskapsträning och grupputvecklingspass). Det var ett smart drag! Innan har jag bara gjort det för de utbildningr jag gör i egen regi men tror det kommer vara något jag gör fler gånger framöver.

Månadens bästa inköp:

Har inte köpt något särskilt!

Månadens påminnelse:

Hälsan är viktigast av allt och även små saker kan stöka till det. Med det sagt, tur ändå att det var lindriga saker trots att jag mådde som en påse oslipade skridskor mesta delen av tiden.

En morgon när jag (för en gångs skull) var på väg in till kontoret var höstvädret så vackert och krispigt att jag var tvungen att köra ner till sjön en sväng. Helt fantastiskt var det!

Månadens anteckning:

Fortsätter försöka hitta bra dikteringsverktyg så jag kan tänka högt i bilen (för jag får oftast grymma idéer när jag är ute och kör) men tyvärr inget napp än. Har du något tips?

Månadens klädesplagg:

Mjukiskläder och pyjamas. Har snart slitit ut de förstnämnda i sömmarna nu så välanvända är dem, haha.

Månadens bok:

Har bara läst barnböcker!

Den artikel jag är mest nöjd med den här månaden:

Artikeln om att leda en dysfunktionell arbetsgrupp var extra rolig för det är en vanliga utmaning som jag ofta hjälper till med som mentor och chefsrådgivare och nu är det såklart inte så att jag tycker det är kul med arbetsgrupper som är dysfunktionella men utmaningen de innebär och alla komplexa lager som situationen ofta har är megaintressant just också för att ingen situation är den andra lik. En annan dimension i detta som är spännande är hur mycket det kan variera från grupp till grupp hur snabbt dynamiken i den kan ändras. En fungerande arbetsgrupp kan om deras förutsättningar ändras på ett par månader och likadant åt andra hållet.

Mitt surivival-mode har synts i kalendern med för den har verkligen mest bestått av “få allt det viktigaste gjort” = tomt när det gäller att fylla i saker.

Månaden i en mening:

“Host, snor och nys”

Känslan nu när den är över?

Tack! Låt oss vara friska nu snälla.

Vad händer framåt?

Utöver det vanliga är behovet av att jobba ikapp mig själv är stort… Så det hoppas jag verkligen på utrymme till!

Nytt webinar: så får du ditt första chefsjobb!

En av höjdpunkterna förra veckan var utan tvekan webinaret om hur du får ditt första chefsjobb och responsen kring kring den. Och, eftersom det redan har hunnit efterfrågats har jag bestämt mig för att vi kör igen!

Vill du bli chef?

Har du börjat söka ditt första chefsjobb eller skulle du vilja börja göra det?

Är du trött på att vänta på att “bli upptäckt” som chefstalang?

Sagt efter webinaret:

Och ja, alla dessa citat är från deltagare som var med i tisdags. Vill du också känna så? Då ska du anmäla dig till nästa tillfälle redan nu! Den 29 oktober klockan 18.00 är det dags och då kommer du att få nycklarna som du behöver för att landa ditt första chefsuppdrag snabbare.

Här kniper du din plats!

---

Bossbloggen ingår i Bossverket där morgondagens ledare utbildas och tränas!