Berätta om graviditet under rekrytering

En väldigt vanlig fråga som jag både får och ser ställas ofta är den i stil med: "Jag är i processen att få eller förhandla om ett nytt jobb och har precis fått reda på att jag är gravid. Ska jag vara ärlig med det nu i rekryteringen?"

Det korta svaret?

Det beror på!

När är egentligen den bästa tiden att berätta om en graviditet? Bild: Canva

Berätta om graviditet under rekrytering

Och ja, ibland den bästa av världar finns ingen diskriminering, inga fördomar eller förutfattade meningar om kvinnor I barnafödande ålder men tyvärr är vi inte riktigt där än. Därför brukar min stående rekommendation vara att du (förutsatt att anpassningar på arbetsplatsen inte behöver göras) inte säger något om din graviditet förrän:

 1. Allt är förhandlat och alla kontrakt är signerade och klara

 2. Tills du är säker på att du får behålla barnet

Detta kan låta hårt och alla gör olika utifrån vad som passar en själv bäst men kom i håg, du har noll skyldighet att informera din nya arbetsgivare förrän du själv är redo - förutsatt att du följer reglerna för ansökan om föräldraledighet. Att vänta med att berätta är inte själviskt, det är självbevarelsedrift. Sedan är det klart bra för chefen att få veta det i god tid och att det ur det perspektivet kan vara sjyst att säga det tidigt. Men en riktigt smart chef fattar varför du inte delar det plus värdesätter dig och din kompetens även när du ska bli förälder! Därför kommer du inte ställa till det om det visar sig att du är gravid när ni har skrivit på papperna.

Och ja, som tur var finns det chefer som säger "vad roligt, grattis och välkommen hit" oavsett var i graviditeten du är även när de får veta det under rekryteringsprocessen. Alla borde reagera och agera så - så om du har råd att inte få (eller vilja ha) jobbet då kan du dela den glada nyheten direkt under intervjun eller före ni skriver kontrakt. Det är ett effektivt sätt att snabbt trycktesta din blivande chef och se om hen leder som hen lär! Men med det sagt, det är bara om du känner dig bekväm nog - annars ta det säkra före det osäkra och sätt dig och dina intressen främst. Fler kvinnor hade mått bättre av att göra det då och då! 

Tumme upp: Chefer som ser en graviditet och föräldraledighet som en styrka både i medarbetarens utveckling - både karriärsmässigt och ur personligt perspektiv.

Tumme ner: Diskrimineringen som fortfarande förekommer år 2025 på grund av detta.

Hur kan du som vill bli chef öka ditt förtroendekapital?

En valuta som väger tyngre än de flesta andra, inkluderat erfarenhetskapitalet - det är förtroendekapitalet. Ja, många års erfarenhet tenderar att automatiska skapa förtroende. Men det är inte den enda faktorn som spelar in och påverkar vilket förtroende man känner för dig som potentiell ledare och detta är något du vill maxa när du söker ditt första chefsjobb! Och, viktigt, att du maxar rätt sorts förtroendekapital för annars är risken att du aldrig blir chef.

Som blivande förstagångsledare behöver du stärka förtroendekapitalet för dig i ditt framtida uppdrag, inte det du har idag. Bild: Canva

Hur kan du som vill bli chef öka ditt förtroendekapital?

Några frågor värda att reflektera kring är:

Det förtroendekapital jag har nu - hur mycket av det är som medarbetare respektive som ledare?

Det du vill är att maxa den senare för att få din omvärld att börja se dig som den ledare du är även om du inte har en chefsposition än. Jag har tyvärr sett alltför många genom åren som fastnar som medarbetare just för att de har för mycket av det förtroendekapitalet och inget av det som behövs för att bli sedd som framtida ledare!

Hur kan jag stärka andras förtroende för mig som ledare?

Detta beror ofta jättemycket på, exempelvis hur du är som ledare och person, vilken organisation du befinner dig och var du vill arbeta som chef. Men några kvicka exempel (och jag har fler!) är:

• Leda och arbeta i enlighet med dina värderingar (dessa är show don’t tell)

• Att veta var dina gränser går och hur du respekterar dem

• Göra det du utlovat

• Vara mån om andra i din omgivning

• Vara den som kliver fram när det behövs

• Eller håller tyst när det behövs

• Leda som du lär!

Hur kan jag visa andra ett större förtroende?

Förtroende (och respekt) är något gemene man önskar att få och ett viktigt steg i att lyckas med det är att visa det. Ibland oprövat eller rent utav obefogat. Men vill du att fler omkring dig ska se dig som ledare behöver du redan nu bete dig som en

Kan några av dessa frågor väcka lite tankar att jobba vidare med? Jag hoppas det! Du är också varmt välkommen att anmäla dig till webinaret Såhär får du ditt första chefsjobb den 26:e november klockan 18.00 - det är kostnadsfritt och här kommer du att få ett gäng olika tips och verktyg som du kommer att kunna använda dig av på din chefsjobbsökarjakt!

Nytt webinar: så får du ditt första chefsjobb!

En av höjdpunkterna förra veckan var utan tvekan webinaret om hur du får ditt första chefsjobb och responsen kring kring den. Och, eftersom det redan har hunnit efterfrågats har jag bestämt mig för att vi kör igen!

Vill du bli chef?

Har du börjat söka ditt första chefsjobb eller skulle du vilja börja göra det?

Är du trött på att vänta på att “bli upptäckt” som chefstalang?

Sagt efter webinaret:

Och ja, alla dessa citat är från deltagare som var med i tisdags. Vill du också känna så? Då ska du anmäla dig till nästa tillfälle redan nu! Den 29 oktober klockan 18.00 är det dags och då kommer du att få nycklarna som du behöver för att landa ditt första chefsuppdrag snabbare.

Här kniper du din plats!

---

Bossbloggen ingår i Bossverket där morgondagens ledare utbildas och tränas!

September månad 2025

Jag trodde att september skulle innebära mycket jobb men att det blev såhär intensivt? Haha, det var en kul överraskning.

Den här månaden drog jag mig själv en bra bit utanför min egen komfortzon och som vanligt när man gör det är belöningen välsmakande.

Månadens teveserie:

Den mest minnesvärda var nog Beauty in Black, fascineras över hur ingen av karaktärerna var särskilt sympatiska. Visst lider man de som är offer men inte heller dem är några hjältar i den klassiska Hollywoodandan och det var ganska så uppfriskande. Lite väl långrandiga hot fram och tillbaka periodvis och också lite trist att det inte lär kunna sluta bra för någon men jag är ändå nyfiken på hur illa det kommer att bli framöver.

Månadens musik:

Utöver mina vanliga spellistor har det också blivit mycket Tchaikovski. Dels för att han är min favoritkompositör sedan barnsben men också för att V börjat gilla att titta lite på balett (något som såklart uppmuntras från hans balettälskande morsa, haha).

Månadens spel:

Har inte spelat jättemycket tyvärr men vi fick till en omgång av Darwins Journey i helgen och det var riktigt kul. Var första gången jag var med och spelade med fyra personer och det blev genast lite mer komplext än om man bara är två.

Månadens godaste dryck:

Citronvatten! Har sedan mitt senaste besök hos Caroline som ger mig bindvävs- och lymfamassage testat att ha en kanna vatten med citron framme på bordet. Så bra för då är det lätt att ta ett glas varje gång man går förbi!

Den här brunchmackan var god med! Är man ens millennial om man inte gillar avocadomackor? Tveksamt tänker jag.

Månadens godaste mat:

Jag lagade en favorit här hemma härom helgen nämligen en potpurri med massa goda grejer: teriakimarinerad tofu, smör- och soyastekt pak choi, annan stekt kål, picklade morötter, mango, avocado och massa annat göttigt. Och så har vi ätit massa kokta rödbetor! Potatissugen har jag varit med och så har det ätit dumplings, spenatsoppa och det blev en rolig och god middag på Fir i Malmö.

Månadens sysselsättning:

Extremt mycket jobb! Har drivit flera större projekt på samma gång, exempelvis: ett stort konsultuppdrag som inneburit tjugo kartläggningssamtal, prepp inför ett utbildningsgig, fix inför webinaret om att få sitt första chefsjobb, uppdrag för kunder och klientarbete.

Månadens höjdpunkter:

Jag har fått sådan otroligt fin feedback på att de olika jobbinsatserna jag har gjort och det värmer ju alltid gott! Det var också fint att äntligen lansera Din ledarskapsfilosofi och så har jag haft flera extremt spännande möten om framtida projekt som jag håller tummar och tår för att de blir av. Har också njutit rejält av att träffa och umgås med vänner som vi inte sett på länge och myst massor med familjen. Ridit harjagfått göra med, två gånger rent utav.

Månadens bottennapp:

Absolut värst var det att avliva Tulo, grät före, under och efter i veckor vilket förstärktes extra av andra dödsfall i närtid. Sorgligt har det varit.

Det har också varit väldigt på eller av med min träning, mår jag fint rullar den på som vanligt men om jag inte mår toppen så blir den inte av. Är inte helt förtjust i att det blir så antingen eller!

Fick till och med badat i det varma sensommarvädret.

Månadens oväntade:

En nyhet om ett uppdrag som kom lite från ingenstans men som jag verkligen hoppas ska landa.

Månadens bästa beslut:

Ta in hjälp inför att styra upp webinaret, har lärt mig så mycket av den här arbetsprocessen!

Månadens bästa inköp:

Mina nya glasögon, det var hög tid att byta ut dem och en positiv överraskning var att jag inte fått någon åldersynthet utan det var ett litet brytningsfel som smugit sig på och gett mig huvudvärk.

Månadens påminnelse:

Livet är till låns och inget harnågra garantier om något.

Har försökt vara snäll med mig själv när det varit intensivt på alla fronter samtidigt med mycket pauser och vila insprängt i vardagen.

Månadens anteckning:

Har ironiskt nog strul med mina digitala anteckningar och skulle behöva ta tag i att styra upp dem, haha.

Månadens klädesplagg:

Mycket t-shirts har det blivit eftersom jag är vansinnesvarm jämt numera? Vet inte om det är förklimakteriet som slagit till redan eller bara att cirkulationen i kroppen är bättre men jag kan knappt ha tjocktröjor atm för då kokar jag bort.

Månadens bok:

Har försökt att läsa The Priory of the Orange Tree men alltså nej, jag har verkligen inte fastnat och för en gångs skull inte lyckats läsa klart den.

Den artikel jag är mest nöjd med den här månaden:

Mina favoriter var faktiskt dessa två:

• Chefsuppgifter AI inte kan göra åt dig och…

• Liven vi lever

De är båda skrivna i stundens hetta och det ger dem båda lite extra nerv.

Jag har också varit lite deppig över att jag inte har hunnit ta mig ut och leta efter svamp. Döm min förvåning då när jag hittade en soppsort hemma i trädgården som visade sig vara björksopp och den var riktigt god!

Månaden i en mening:

“Crash! Boom! Bang!”

Känslan nu när den är över?

Ganska så skönt? Nu kommer det att återgå till ett vanligare tempo igen och det känns bra!

Vad händer framåt?

Som alltid en blandning av det gamla vanliga och massa nya grejer - den bästa mixen för min nördiga och rastlösa själ!

Skohorn, silvertejp, pannben och humor

Ja, det är mina verktyg jag använder mig av den här veckan för att få ihop allt! Ibland är det inte svårare än så, hehe. Skämt åsido! Anledningen till varför det händer så mycket på en gång är för att min man kör en utbildningsvecka med långa dagar plus att förskolan är stängd så jag drar merparten av lasset hemma plus har flera stora och viktiga deadlines samtidigt. Uppskattade i söndags att jag har ungefär 60 procent av min vanliga arbetstid den här veckan och ungefär 150 procents arbetsbelastning. Rimligt? Den här gången: ja! Eftersom (och jag vill verkligen betona eftersomet här) det gäller en ynka arbetsvecka. Men då fattar du vad jag menar med att både skohornet, silvertejpen, pannbenet och humorn alla fyra är ständigt närvarande. Kom ihåg - det är okej att ge järnet de stunder de behövs när livet sedan går tillbaka till det vanliga. Tycker det är viktigt att nyansera det apropå den här gamla godingen till bloggartikel: skillnaden mellan att vara överarbetad och utbränd

Så vad gör vi? Nu kör vi! Jag är taggad och tycker det ska bli en rolig utmaning. Hur har du det där du är? Är det fullt ös hos dig med eller lite lugnare tempo?