Mars 2026

Om februari innebar mixen av en käftsmäll och stora, varma kramar så var mars mer som en… piñata? Vevande smällar lite i blindo, vissa mjuka och andra hårda check. Godis som regnade ner som plåster på såren, check. Ja, det beskriver faktiskt månaden rätt bra!

Mycket mikrofontugg har det blivit och det har varit vansinnigt roligt, ser så fram att få höra resultatet.

Månadens sedda:

Har sett de två senaste säsongerna av L'Agencie som fortfarande lägger mys-tv-ribban högt och lite Big Bang-theory men mest har jag faktiskt spelat.

Månadens musik:

Smash Mouth, det är inte vår utan bilkörning med solglasögonen på och nostalgialbumet på hög volym.

Månadens spel:

Återupptäckte Stardew Valley och ja, nu är jag fast i vattningsträsket igen. Mysigt spel men också lite jobbigt för det är lätt hänt att “bara spela en dag till” och så håller man på så. I gengäld är det en mycket bra övning i att optimera processer lagom mycket och att resursmaximera.

Månadens godaste dryck:

Cosmon på min födelsedag, en klassiker by now.

Det har varit många roliga event! Exempelvis med Företagarna som hade bjudit in Alexandra von Schwerin som pratade om att ha sitt eget rum.

Månadens grönsak:

Kålrabbi och det var en fin en! Framför allt när jag gräddkokade den med fänkål. Kommer absolut köpa det igen om än inte varje vecka.

Månadens godaste mat:

Min bästa till maten-sallad just nu är riven morot och strimlad fänkål toppat med olivolja, salt, peppar och parmesan. Så syrligt och gott till allt men särskilt till surkål och potatis. Tvingar på den både till familjen och alla matgäster här för jämnan nu.

Månadens sysselsättning:

Poddinspelningar, offerera och räkna på uppslag som landat, utbilda, starta upp och jobba vidare med fantastiska klienter, plugga lettiska och känna att livet verkligen är här och nu, fyllt till bredden och att det bara är att hänga med, haha.

Månadens oväntade: 

Nästan en hel arbetsvecka som ägnades åt sjukhusbesök, det var både nödvändigt och lätt värt det men likväl oväntat med tuffa besked som också gav lindring och framtidshopp.

Får inte bara lära mig massa lettisk grammatik, med en nyfiken treåring hemma får man också lära sig en massa ord som en kanske inte hade snappat upp annats. Som att snödroppe heter sniegpulkstenīte!

Månadens höjdpunkter: 

Responsen från utbildningspasset i umbärligt ledarskap. Skillnaden jag bidragit med till mina klienter. Framstegen jag gjort i mitt nya språk - har såklart lång väg kvar att på men det som innan var en enda gröthög av ord har blivit rader av ord med tydliga mellanslag. Jag kan långt ifrån alla, men jag hör att de finns där och det ser jag ändå som ett stort kliv framåt.

Såklart familjen min som är det absolut bästa jag vet. En annan har varit att jag inte bara har hängt på gymmet utan när jag varit det också har bastat... Mmm, vad fint det varit.

Månadens bottennapp:

Har haft mer och mer intensiv migrän som mest beror på sömnbrist. Innan hade jag minst en, ofta två eller tre kvällar i veckan när jag gick och lade mig för natten klockan halv åtta med barnet, de timmarna har ersatts med språkträning. I gengäld tar kursen slut om bara ett par veckor så då kommer jag plugga vidare i en lugnare takt.

Månadens bästa beslut:

Jag har försökt balansera familjeliv, hälsa och jobb så gott det går när det frontalkrockar överallt och även om det varit svettigt och svårt stundtals är det så det får vara ibland.

Månadens bästa inköp:

Fasciamassagen, jag vet att jag tjötar om den men vilken sjuk skillnad den gör i min kropp och varje behandling än som att skala av ett nytt lager av spänningar, stressrester och vätskedepåer. Är mos efter varje behandling och längtar redan direkt till nästa gång för att jag ser framstegen så tydligt.

Det har också varit fantastiskt att få lära känna mina företagarkollegor ur ett nytt perspektiv med alla dessa roliga poddintervjuer. Här är en blänkare från intervjun med Marie från Sweets on the Streets! Foto: Stevens Studios och Höörkanalen

Månadens påminnelse:

Hur viktigt det än att leva efter sina värderingar och inte bara prata om dem. Jag fick hårdtrycka dem den här månaden och det som är bra med att ha jobbat så hårt med dem är att det blir lättare att fatta tuffa beslut.

Månadens klädesplagg:

Det har ju varit ganska svalt fortfarande så min stickade långklänning har varit ett val nära till hands många dagar med en skjorta under för att den ska kännas lite mer uppklädd fastän det är som att ha pyjamas på sig.

Månadens bok:

I Bossbokklubben har vi läst Tryggast i rummet och jag ska samla ihop mina tankar om den i ett eget inlägg faktiskt, det förtjänar den!

Månadens favoritinlägg: 

Hur du blir mer strategisk som ledare för allt den artikeln rymmer.

En glimt från träffen med karriärnätverket Ladies of Tomorrow där ett gäng coola kvinnliga nätverk fick presentera sig och sitt arbete. Själv pratade jag absolut om Bossbrudar som växer på duktigt nu.

Månaden i en mening: 

…!

Känslan nu när den är över?

Slitet, dränerat men också lättat och optimistiskt.

Vad tar jag med mig?

En av de frågorna vi svarar på oftast hemma atm är “blir det mer morgon i morgon?” och den i kombination med vissheten om att livet är det som är nu - med allt vad det innehåller - bär jag med mig in i våren.

Är du på riktigt redo att bli chef?

Troligtvis inte. Det är den hårda sanningen och majoriteten av de som vill bli chefer som jag möter är inte det. Å på ett sätt är det så att du aldrig kan vara hundra procent redo. Å andra sidan så behöver de flesta faktiskt ha mer relevant kunskap inom både ledarskap och organisationsteori, mer praktisk ledarskapsträning men mest av allt stärka sin förmåga att göra ledarskapsanalyser - vilket är anledningen till varför ledarskapsprogrammet Become a Boss finns. Men jag vill också nyansera detta lite för det är inte så binärt att du antingen är redo eller inte, om vi ser det som en skala i stället där du kan vara mer eller mindre redo - då kan punkterna nedan vara tecken på att du är mer redo att bli chef!

Bild: Unsplash

Tecken på att du är mer redo att bli chef

Du vill göra jobbet

Det är okej att vilja bli chef av alla olika anledningar: ansvaret, få jobba med människor, lönen, karriärutvecklingen, klivet uppåt eller något annat. Men det som verkligen talar för att du är redo? Din vilja att göra jobbet som chefsuppdraget innebär! Viljan att våga göra det som krävs och behövs väger tungt och är också ett argument du kan använda till din fördel när du söker ditt första chefsjobb. 

Du leder redan i vardagen

Om du ser dig själv som ledare och om du faktiskt leder andra har du ett starkare utgångsläge till att klara chefsjobbet. Men notera nu att det finns en skillnad här i att leda i vardagen i form av att göra det operativt och en annan i att se även det långsiktiga strategiska. Många blivande chefer är erfarna vid att göra det förstnämnda men det är bristen på det senare som gör att man inte får sitt första chefsjobb. Går det att få utan att ha varit chef? Ja, du kan öva upp den på fler sätt än så och gör du det så är du troligtvis än mer mogen att redo att leda.

Du har fattat att ditt ledarskap inte handlar om dig

En av de viktigaste anledningarna till att formulera din ledarskapsfilosofi är inte att lära känna dig själv som ledare (även om du såklart kommer att göra det - på djupet). Det som händer när du har din ledarskapsfilosofi på plats är nämligen att du får ännu mer mentalt utrymme till att leda andra utifrån hur de behöver att bli ledda utan att förlora dig själv när du anpassar dig efter det. Och eftersom ditt ledarskap handlar om personerna du leder är detta en jätteviktig insikt att göra och gör du den förr snarare än senare? Grattis! Du har du en högre mognadsgrad än vad många som arbetar som chefer har.

Du ser beteendemönster omkring dig på ett neutralt och sakligt sätt

En viktig process, som sällan talas om som ledarskapsfärdighet trots att den är superviktig är din förmåga att neutralt och sakligt se beteendemönster omkring dig och analysera: Varför händer detta? Hur händer det? Vad får det för effekter? Hur hade jag som ledare behövt agera här och vad hade hänt då?

Du har insett att en aldrig blir fullärd inom ledarskap

Ibland är det en jobbig insikt att göra men du kommer aldrig någonsin bli fullärd som ledare. Det kommer alltid dyka upp nya människor, nya situationer, nya utmaningar som prövar dig på olika sätt och även om du självklart kommer kunna återanvända verktyg och erfarenheter på vägen innebär ledarrollen (om du vill göra den bra) att du alltid behöver hålla dig öppen för att lära dig nya saker om dig själv, andra och världen.

Kan du bocka av dessa? Grattis - då är du troligtvis mer redo än många andra och du bör definitivt söka dig mot ledarrollen. Vill du ha tips på vägen om hur du lyckas få ditt första chefsjobb ska du anmäla dig till webinaret Såhär får du ditt första chefsjobb, det är kostnadsfritt och fullmatat med tips att använda dig av för att lyckas snabbare!

Februari 2026

Om januari var bra men prövande blev februari en månad som rev sig ned på djupet samtidigt som den var full av kärlek, stöd och glitter.

Fick äntligen utrymme till att möblera tillbaka kontoret (flyttade om eftersom vi skulle ha ett möte med flera personer här i januari) och sen blev skrivbordet kvar framför fönstret vilket är fint men rummet blir så mycket bättre dimensionerat när det står såhär på tvären.

Månadens sedda:

Utöver att se The Mighty Nein (som är lovande so far!) har jag haft en grym serietorka. Försökte kolla Peaky Blinders, Bridgerton och nä, inget fastnade.

Månadens musik:

Har haft en körversion av Madonnas Like a prayer på skallen i säkert två veckor. Varifrån? Vet ej. Är inte det jag brukar lyssna på men den är absolut pampig.

Månadens spel:

Spelade till slut (eftersom att ha hittat alla shrines, alla brunnar och drygt hälften av alla koroks) klart Tears of the Kingdom och, utan att spoila, det var den mest episka bossfight jag någonsin upplevt i Hyrule Kingdom. Hade inte barnet sovit i rummet bredvid hade jag vrålat rakt ut som jag gjorde i fighten mot Miirak i Skyrim. Kan tilläggas att jag då både skrek och chockstängde av spelet, så illa var det inte nu, haha. Men wow vilket spel, kör Breath of the Wild först och sen TotK bara för att maxa upplevelsen på bästa sätt.

Månadens godaste dryck:

Höörsdrinken på Guldfesten! Tror det var gin, äppelmust och något annat i den.

Rödbeta, fänkål, rättika, parmesan och olivolja - man tackar!

Månadens grönsak:

Rättika stod i rampljuset, en grönsak jag tidigare bara har picklat. Det är väl inte så bara i och för sig men nu har den fått vara med på massa andra sätt i sallader och stekjärnet.

Månadens godaste mat:

Lillens födelsedagsmiddag från Jernkällaren, middagen på Guldfesten och luncherna ute på byn. Det är fantastiskt att bo på en plats där bra mat finns runt omkring en.

Månadens sysselsättning:

Jag har jobbat järnet, gråtit okontrollerade floder i två veckor, tvivlat på mig själv, haft en period av dålig sömn (äntligen verkar det ha vänt igen), börjat lära mig ett nytt språk och just därför rått om mig själv extra mycket på vägen.

Arbetet med Hööretagarpodden har tagit fina kliv framåt, givetvis med lite snurrar fram och tillbaka för annars är det inte en kreativ process på riktigt. Badrummet är nästan färdigrenoverat. Frön till framtida jobb har satts i jorden. Bland annat, haha!

Jag har också fått ställas inför mina största skav, rädslor och utmaningar som företagsledare och det har såklart också varit både intressant att jobba igenom och syna i sömmarna. Är detta sant eller något jag tror? Hur ska jag hantera det? Varför reagerar jag såhär? Hur vill jag agera istället? En nyttig övning jag gjorde för mig själv till slut var att skriva av mig all frustration, trötthet och inbillningar på ett papper som jag slängde på brasan. Mycket renande och jag kände mig definitivt lättare inombords efteråt.

Månadens oväntade:

En oproffsighet som jag inte förväntade mig men som i gengäld bidrog till ett beslut.

Jaaa, vad säger man? I drygt tretton år fick jag den här lilla sötsmulan på mig, det är tomt utan den extra tyngden.

Månadens höjdpunkter:

Jag har nästan alltid med klientarbetet här och det är för att det är en stående höjdpunkt. Det är en fröjd att se framstegen som görs! Har också fått in ett riktigt roligt utbildningsgig, filmat en del och sakta, sakta börjat komma i fatt mig själv med min bloggbacklog. Är inte i fas än men det går på rätt håll och det är grymt skönt.

Guldfesten var en fantastisk upplevelse från början till slut och så härligt det var att se allas glädje och pepp både för festen men också varandras arbeten och förtjänster.

Att lära mig lettiska har varit tidsmässigt svårt men också extremt roligt. Min hjärnkapacitet utmanas men belöningen är både känslan av närhet till min farmor och, mest av allt, när liten på egen hand räknade till fem på lettiska vid frukostbordet och börjar leka med orden på vårt nya språk. Det är så fint!

Månadens bottennapp:

Säga hejdå till Chefen, det var fruktansvärt men nödvändigt och också en lättnad i att hon inte har ont längre.

Månadens bästa beslut:

Språkstudierna! Även om jag har kvällar där jag undrar varför i hela friden jag skulle ge mig på detta mitt i allt också, haha.

Månadens bästa inköp:

En Sellpyorder som både bestod av Guldfestsklänningen men också en mörkblå herrskjorta som redan har blivit en vardagsfavorit. Och! Två nya ögonskuggor från Ällíes (tidigare Färg), fantastiskt pigment som sitter som berget.

Saknar redan att den här spelupplevelsen och då är det inga tjugo timmar jag har lagt ner i det, haha.

Månadens påminnelse:

Desto oftare stannar upp och kollar på stenarna man bär på innebär att en kan lägga ifrån sig de som inte är ens egna tidigare. Gör det ofta, okej?

Månadens klädesplagg:

Klänningen jag bar på Guldfesten, blev väldigt trött på mig själv att jag inte tänkte på att ta ordentliga bilder på den i dagsljus men snygg kände jag mig och denna kommer att bli en klassiker i min garderob. Fyndade den alltså i nyskick, med lapparna kvar för typ inga pengar alls på Sellpy.

Månadens bok:

Mod att leda med Brené Brown som vi läste i Bossbokklubben.

Månadens favoritinlägg:

Jag är nöjd med flera av de jag har skrivit, kanske framförallt för att vi har tittat närmare på lite större, svårare ämnen utan raka och enkla svar. Men okej, om jag ska välja två är det: din hållbara takt och varför är det så svårt att bli chef? som vinner.

Känns i hela kroppen att jag är inne i en uppgradering. Dels för att kapitlet med med min katt har stängts - hon kom ju till mig när jag var akut sjuk i utmattningsdepression. Men också för att jag fått lära och upptäcka nya saker hos mig själv som företagsledare, av andra och att jag har fått en aha-upplevelse om saker som kan komma att bli.

Månaden i en mening:

Tack för alla lärdomar och prövningar, nu ser jag fram emot våren!

Känslan nu när den är över?

Känner mig allvarligt talat hudlös och hållen på samma gång.

Vad händer framåt?

Ja du, känner faktiskt att jag nog behöver ta saker som de kommer för stunden. Det finns planer, idéer och massor att göra - vi tar dem en åt gången.

Vad tar jag med mig?

Vissheten om värdet i det jag gör! Jag är bortskämd till vardags med bra återkoppling om arbetet jag gör och den här månaden har jag kunnat bidra mycket och fått både intern och extern bekräftelse på det. För en klassisk millennial som vill göra nytta är det himla gött!

Tidigare i år: Januari

Varför är det så svårt att bli chef?

Ja, varför är det så svårt att bli chef första gången för många? Jag har inte identifierat en ensidig förklaring på det hitintills under mina år som ledarskapsutvecklare utan misstänker faktiskt att det beror på en blandning av flera olika saker. Förslagsvis:

• Exklusiviteten som präglar chefsuppdragen som i sin tur beror på flera olika faktorer, exempelvis:

  • Att det är en biprodukt av traditionella organisationsstrukturer och hierarkier där chefen ska vara upphöjd alla andra (huruvida det behöver vara så eller ej kan i gengäld diskuteras).

  • Statusen som ofta kopplas samman med chefsrollen som gör den mer exklusiv

  • Maktfördelningen i samspel med organisationsstrukturen, den som har mer information har mer maktkapital och den tenderar också att bli mer exkluderande 

• Plus att det naturligtvis finns färre chefstjänster = större konkurrens

• “En gång chef alltid chef”-normen som råder i vårt arbetsliv och som jag allvarligt talat avskyr helhjärtat. Det är inte bara tröskeln in i första chefsrollen som borde sänkas i mitt tycke utan även tröskeln ut ur den så att det kan bli normaliserat att pausa från chefsuppdraget om man vill eller behöver det alternativt lämna om man inte gör ett bra jobb som chef. Det hade skapat fler möjligheter för fler som vill bli chefer att få testa på att leda mer!

• Bekvämlighetsrekrytering - mitt ord för nätverksrekrytering. Det sägs att sju av tio jobb tillsätts genom nätverkskontakter vilket gör det om möjligt ännu mer exkluderande att bli chef för den som inte har rätt kontakter.

• Många, alltför många, rekryteringar är rädslostyrda och då känns det enklare att rekrytera någon som har jobbat som chef tidigare. Inte för att det är bäst för gruppen och deras behov (för de tillfällena finns givetvis) utan för det upplevs som tryggare och mer försvarbart. Vilket inte bara är trist för alla blivande förstagångsledare som inte blir insläppta utan också för verksamheterna som inte har fattat hur viktigt det är att jobba strategiskt och långsiktigt med sin chefsrekrytering.  

• Ytterligare en aspekt till det är resurssnålhet! Många lockas av att en person som redan jobbat som chef skulle vara mer resurssnål att anställa eftersom hen inte behöver utbildning eller lika mycket introduktion - och ja, det kan absolut stämma. Men återigen, organisationens chefsled kan inte bara bestå av personer som jobbat som chef i X antal år för antalet erfarenhetsår innebär 1. inte ett likamedtecken att chefen i fråga gör ett bra jobb och 2. det resultat som verksamheten önskar och vill ha.

För att nämna några av de yttre faktorerna som spelar in! Men det beror också såklart på dig som vill bli chef. Hur redo du faktiskt är. Vad du gör. Hur du gör det. Även om det är de vi oftast hör talas om är det långtifrån alla som blir upptäckta och blir inputtade i sitt första chefsuppdrag

Läs mer: Myten om det ofrivilliga ledarskapets förträfflighet 

Om vi utgår från bilden av karriären som en trappa brukar i gengäld att det första trappsteget ofta är det högsta och svåraste att komma upp för. Lägg dessutom till faktumet att allas karriärtrappor ser olika ut på grund av olika förutsättningar, inte minst variationen i nätverkskapital. Bild: Unsplash

Så om du finner det utmanande att få ditt första chefsjobb - du är inte ensam om att uppleva det! Och du är varmt välkommen att boka in en kostnadsfri Bossanalys för att se vilken hjälp du kan få på vägen. Men jag hoppas att detta kan tjäna som en tröst i att allt inte hänger på dig när du söker ditt första chefsjobb, även om din insats såklart spelar stor roll, och en påminnelse till alla er rekryterande chefer att faktiskt arbeta långsiktigt med er chefsrekrytering, det kommer ni att tjäna på. Okej?

Januari 2026

Jag förlorade flera av förra årets månadslistor när mitt anteckningsprogram kraschade och fy vad tråkigt det var när jag skulle skriva årskrönikan. Dessa och bildarkivet är ju mitt sätt att komma ihåg ungefär vad som hände när och ja, januari 2026 blev på sitt sätt också något att minnas.

Färgmatchade hotellrummets badrum larvigt bra.

Månadens sedda:

Andra säsongen av Andor följt av Rouge 1 och ja… Rouge 1 har sedan den kom varit min SW-favorit och Andor är utan tvekan den bästa serien. Satt som på nålar nästan hela tiden och uppskattade verkligen hur skitig och krass den fick vara. Fantastisk!

Månadens musik:

Har målat badrum och då har Cash gått varm med allt gung och all sin trallvänlighet.

Månadens spel:

Har tagit upp och fortsatt spela Zelda och Tears of the Kingdom och ja, egentligen bara gjort en massa side quests för att jag vill suga märgen ur allt som finns här. Damned it's good!

Månadens godaste dryck:

När jag var i Stockholm kören jag en ensammiddag på Urban Deli och drack en mocktail som var enastående: kallbryggt söderte, passionsfrukt, jalapeño och alkoholfri cava. Dagdrömmer fortfarande om den.

Fick uppleva Funnys äventyr för första gången vilket absolut var en hit, och härligt att se hur välarbetade de olika sagomiljöerna var.

Månadens grönsak:

Ett nytt koncept som smög sig in i livet förra året var att varje månad köpa hem och börja experimentera med en ny grönsak. Askul och det har dessutom breddat vardagsmenyn. Vi har testat rotselleri och kålrot och eftersom detta blev så lyckat kommer denna grej få följa med in årets matvanor. Januaris grönsak blev fänkål och nu är det en av grönsakerna vi alltid har hemma. Lika gott i sallader som på maten och en av mina favoriter är att äta det med olivolja, salt, peppar och parmesan.

Månadens godaste mat:

Bäst var tveklöst att komma ut ensam en lördag för att äta italienskt med ingen mindre än Cissi från moderatorsteamet som var nere i Lund på kurs! Infernaliskt lyxigt, och gott.

Månadens sysselsättning:

Det blev ju nästan två veckor ledigt i början på månaden där vi fick lera gosiga kusinutflykter, hänga med familjen och sedan inledde jag jobbåret med det mysigaste, och lyxigaste, dygnet i Stockholm.

Jag har utbildat i svåra samtal, jobbat med klienter och nätverkat så mycket tiden tillåtit. Men det har också varit två roliga tankenötter, båda två stora och kluriga, som puttrat i bakgrunden och behövts jobbas med. Det blev också en veckas vabb och tankar om framtiden: hur ska jag lägga upp mitt kommande företagsår?

Månadens oväntade:

Ett grymt sorgligt besked för vår kvarvarande lilla katt som också innebar rätt mycket tid för undersökningar, research och, allra mest, oro.

Var också ganska otippat att få se livets första norrsken här på hemmaplan! Dani skrev att vi skulle pallra oss ut (och henne ska man alltid lyssna på) och även om det var väldigt svagt för ögat var det ändå kul att ha sett.

Månadens höjdpunkter:

Omdömet och feedbacken från svåra samtal-utbildningen, hjälp som gavs och att balansera alla ytterligheterna som jände samtidigt. Det tog tid att finna och landa i mitt ledord men i gengäld satte jag tummen rakt på det som skulle behövas allra mest. En annan höjdpunkt var att jag fick hjälp av min tidigare sjukgymnast med både min fd stukade fot och vad som fattas den (massage av de retade senfästena tydligen) och hur jag ska lägga upp träningen framåt för att undvika migräntriggeri.

Månadens bottennapp:

Allt tråkigt med Chefen.

Månadens bästa beslut:

Att boka en hyfsat spontan lunch och vara öppen med en av mina tankenötter, det öppnade upp en helt ny väg framåt vilket i sin tur hjälpte mig mejsla fram en lösning som blev grymt elegant (min blogg = jag får säga det själv, haha).

Månadens bästa inköp:

Stockholmsresan och biljetter till Guldfesten!

Har börjat gymma enligt min nya taktik nu och kör få men tyngre reps, känns riktigt bra. Spegeln på gymmets ena toalett var dock inte till för någon som mäter 155 cm över marknivå.

Månadens påminnelse:

Bär inte saker själv när du har personer i din närhet och nätverk som är otroliga på det de gör.

Månadens klädesplagg:

Fick lämnat in en kjol och två klänningar till vår fantastiska skräddare här på byn och hon gav mig tre garderobsfavoriter tillbaka, underbart!

Månadens bok:

Hann inte läsa vilket faktiskt också triggade igång att starta en mångårig dröm om en bokklubb - så nu har vi en Bossbokklubb i Bossbrudar.

Månadens favoritinlägg:

Det har ju varit ovanligt kallt, ovanligt länge här nere i södern och sjön har varit otroligt vacker i sitt frusna tillstånd.

Månaden i en mening:

Lång, omtumlande, exalterade, prövande och underhållande om vartannat!

Känslan nu när den är över?

Bra och roligt men också sorgset och beslutet.

Vad händer framåt?

De sista dagarna ägnades åt att fatta det värsta beslut en behöver göra för sina husdjur. Utöver att behöva utföra det väntar en månad med mycket jobb, börja lära mig ett nytt språk och landa i strategiarbetet framåt.

Vad tar jag med mig?

Det vackra i att få vara en liten varelses tryggaste punkt i världen oavsett hur många ben den har.

Vad tar du med dig från janauri?