Tyngre och tyngre

God morgon! Hur är det med dig idag? Här blir det tyngre och tyngre för var dag och häromdagen när en ny nivå av foglossning infann sig så att jag knappt kunde gå alls måste jag erkänna att humöret var aningens svajigt. Som tur var känns det lite bättre igen nu och jag ser verkligen fram emot helgen.

Haha, tröttheten i min blick nowadays.

Tillbakablick

Det har varit en varierande vecka tycker jag, till allra största del bra men jag har också varit rejält trött mellan varven. Det märks himla tydligt att den vanliga världens tempo och jag befinner oss på vitt skilda våglängder. Får jag ta allt i mitt långsamma tempo och takt går det helt okej men så fort jag behöver pressa upp mig till andras hastighet tar orken slut snabbt.

Veckans bästa

Att utbildningen jag ledde i veckan blev himla lyckad med fantastiska deltagare och härligt flyt. Det var gött att få avrunda det jobbprojektet med flaggan i topp! Sedan har jag också äntligen fått in alla ansökningar till Försäkringskassan, pusselbitar har landat med planeringen inför den kommande föräldraledigheten och flera saker som har legat och gnagt i bakhuvudet har blivit fixade nu. Grymt skönt!

Ett annat guldkorn var i onsdags när jag var ute i trädgården och friska luften en sväng och petade med ett litet pyssel till barnrummet. Eftersom jag inte kan göra så mycket hemma så försöker jag roa mig med små kreativa projekt. Det var också väldigt mysigt i går kväll när M kom hem och vi alla fem låg och halvsov i soffan framför en Harry Potter-film.

I veckan kom också den efterlängtade IKEA-leveransen med saker till barnrummet som håller på att bli sinnessjukt mysigt. Nu fattas en spjälsäng, gardinstången, ett par hyllor ska sättas upp och lite mer pynt komma på plats sedan börjar rummet bli klart. Chefen approves so far i alla fall.

Veckans sämsta

Det får väl ändå vara foglossningen? Usch vilket hemskt påfund det är och jag är bara så tacksam över att den, trots att jag har ont av den, inte gör mig invalidiserad dygnets alla timmar.

Veckans utmaning

Tveklöst att läsa sig in på det här med föräldrapenning, haha. Sekunden som man tror att man förstår något kommer ett nytt stycke textmassa som gör att man inser att man inte förstår någonting igen och så upprepar det sig. Men nu har jag ansökt om den i alla fall och jag hoppas att det blir rätt.

Framåtblick

Den här helgen har redan på förhand utsetts till en fixarhelg - inte för att jag kan bidra med särskilt mycket praktiskt mer än lite småpetande och glada tillrop eftersom M som får jobba mest. Vi behöver både köra till tippen, storhandla och storstäda igenom huset. Känner redan nu vilken renande process detta kommer att bli och mitt boandebehov bara sjunger av glädje.

Nu är magen så pass stor att båda katterna faktiskt har börjat sätta sig på den vilket ser jätteroligt ut.

Veckans ledarskapstanke

Ett fenomen som är skamligt och allt annat än gott för arbetsgivarvarumärket är när organisationer sätter i system att använda sig av obetalda praktikanter för att göra kvalificerat jobb som om de vore anställda och senast i raden är det ACNE som granskats och visat sig göra detta och då är det enligt Aftonbladet var sjätte anställd som är praktikant. Sjukt osnyggt.

Preggo vecka #38

Hallå vecka 38 och hjälp, är det redan dags för dig? Känner mig verkligen vansinnigt höggravid nu och även om vissa stunder är pissjävlaasjobbiga så känner jag mig ändå inte helt klar med detta. Jättekonstigt egentligen och jag kommer kanske känna helt annorlunda om en vecka eller två men jag är fortfarande väldigt nöjd med att ha Knyttet på insidan och njuter fortfarande av graviditeten mesta delen av tiden. Nu har liten till slut lagt sig med huvudet nedåt (om än inte fixerat sig) vilket överlag är bekvämare tills dess att kvällsdiscot drar igång och det känns som om magen och/eller bäckenet ska spricka. Det gör ont som f-n, det ska jag inte hymla med.

Utöver det och att jag överlag är trött och seg har jag också blivit grymt mycket hungrigare. Skulle kunna äta nästan jämt? Och då helst pasta, mat och fika som har mycket energi och kollisar. Hoppas att jag ska ha lite energi de kommande veckorna nu till att laga matlådor och bra saker att ha i frysen som vi kan nyttja sen när bebis har kommit för att göra livet lättare för oss själva.

Det var min vecka det! Hur har du haft det?

Januari 2023

Jag vet inte vad du som läser bloggen säger men jag trivdes väldigt, väldigt bra med att sammanfatta månad för månad förra året. Dels var det nyttigt för mig när så mycket hände på samma gång men det var också ett bra sätt för att få perspektiv på min egen vardag - är så lätt hänt att bara uppslukas av fartvinden annars. Därför har jag bestämt mig för att fortsätta skriva dessa även i år men nu med avstamp i en egenhändigt modifierad version Floras lista. Tänker att det blir extra intressant i år eftersom mycket kommer att hända fast inte såsom jag är van vid det.

Januari har sammanfattningsvis och på det stora hela varit en fin månad tycker jag, en bra start på året.

Månadens teveserie:

Jag försöker minnas vad vi har sett och kan inte komma på någonting? Vilket är rätt störigt eftersom vi faktiskt har kollat en massa på serier. I gengäld har vi slutat titta på Vikings för den är så seg efter att Ragnar dött. På måndagar ser vi avsnittet som släpps från andra säsongen av Vinlands Saga. Men nu senaste veckan måste jag säga att jag har blivit lite mätt på att titta på TV?

Månadens musik:

Har mest lyssnat på “det gamla vanliga” vilket de flesta gånger består av någon av min mixlistor. Men det har faktiskt också blivit en hel del av Mumford and Sons första två album, är lika förtjust i dem nu som jag blev när jag introducerades till dem för tio-isch år sedan av en dåvarande arbetskollega.

Månadens spel:

Det är dåligt på tv-spelsfronten just nu tyvärr men ett par timmars omgångar av Sçythe har jag fått till plus att vi har spelat lite Arc Nova, ett brädspel jag verkligen kan rekommendera till den som vill ha ett mer komplext strategispel som är väldigt varierande. Perfekt för en lugn söndagseftermiddag när man vill spela något lugnare men som ändå kräver lite eftertanke.

Månadens godaste dryck:

Mycket citronvatten blir det nu när jag kommer på mig själv med att vilja dricka “annat än bara vatten”. Vi är förvisso bortskämda med grymt gott kranvatten här hemma men det kan ändå kännas lite enahanda ibland.

Den här Stockholmstrippen hängde jag ju bara på och runt Hötorget vilket å ena sidan kändes lite märkligt (eftersom jag brukar åka runt en del) men det var samtidigt exakt det jag behövde. Insåg dock att jag inte kan minnas om jag någonsin varit inne i konserthuset? Kanske, kanske var det något studiebesök i grundskolan men alltså, jag är inte säker på det?

Månadens godaste mat:

Det var nog den trerättersmiddag jag skämde bort mig själv med på Gretas i Stockholm för att fira mina leveranser och en lyckad jobbresa. Åt ostron till förrätt, en vansinnesgod ravioli ned svamp och tryffel till varmrätt och en hallonmousse till efterrätt. Var så mätt att jag nästan kräktes bara därför efteråt men åh, det var det värt! Sedan har det blivit en del sushi med. Som i jättemycket. På grund av älskar sushi. Får inte nog av det.

Månadens sysselsättning:

Jobb och vila om vartannat! Var sjuk första veckan av månaden, sedan var jag i Stockholm i en vecka och sedan dess hade jag en vecka av att ränna Skåne runt innan kroppen sa stopp för det och takten behövde slås av på. Nu är och blir det mer hemmamys tills bebis kommer.

Månadens höjdpunkter:

Jobbresan till Stockholm var absolut en! Mådde grymt bra av en storstadsdos och det var dessutom väl tajmat - en vecka senare hade jag absolut varit för gravid för att orka med själva resan. En annan var tillväxtultraljudet eftersom det var länge sedan vi såg Knyttet och att allt var fint. Ytterligare en var ett möte vars tröstande effekt var… Ja, jag vet inte hur jag ska beskriva det. Men det lindrade oro, lättade på blockeringar som jag haft och gav mig förstärkning som jag behövde där och då. Fortsätter att hämta kraft ur det.

Månadens bottennapp:

Det skulle väl vara den uteblivna flunsavaccineringen eftersom jag blev sjuk båda gångerna inför att den skulle tas. Grymt störigt! Har därför blivit väldigt restriktiv med att träffa personer som är förkylda eller har sjuka familjemedlemmar. Orkar bara inte vara sjuk mer om det kan undvikas.

Har blivit en hel del turer inom Skåne med. Till Malmö för att träffa mentorsklienter, ett gäng åkturer till Lund för att träffa barnmorskan och ha diverse läkartider och så vidare. Och det slår mig varje gång hur praktiskt det är att vi bor i mitten av Skåne för då är det som nära till allt!

Månadens oväntade:

Har nästan slutat titta på klockan? Alltså, jag är (inte längre) en person som generellt lever efter klockan om man inte har inbokade saker man måste förhålla sig till. Men innan har jag ändå kikat vad klockan är när jag vaknar/ligger vaken på nätterna och de senaste veckorna har jag börjat fasa ut det med. Har isch-koll på när jag somnar och när jag vaknar men de flesta dagarna bara går utan att jag kollar tiden ideligen. Jätteskönt på flera sätt! Märker att jag blir mer avslappnad av det, är än mer inlyssnande och närvarande och dessutom får mer gjort när jag väl jobbar. Brukar ha lätt för att ha flow i jobbet men nu kommer det ännu enklare de stunderna jag väl jobbar. Så det ska jag ta med mig framåt.

Månadens bästa beslut:

Att be om hjälp när jag började se att jobba heltid inte gick längre! Det är utmanande att se och acceptera sina begränsningar ibland och därför extra bra att jag inte bara gjorde det utan också sökte hjälp, råd och stöd från andra som vet mer och bättre.

Månadens bästa inköp:

Det får väl - förutom all god mat jag ätit - vara sakerna till bebis och mina olika små pysselprojekt här hemma. Eller nej! Det är utan tvekan hjälpen jag köpt in med mitt bokslut. Gah, vad jag är glad över att någon annan mer kompetent person gör denna…

Månadens påminnelse:

Hur viktigt det är att bolla om saker med andra för att kunna få till sig nya kunskaper som förändrar ens beslut innan man skrider till handling. Jag vet inte hur du funkar men jag är väldigt snabb ibland med att gå från behov - problemlösning - handling i vardagen och det kan absolut gå för fort ibland. Men nu hade jag en situation där jag bollade min potentiella problemlösning innan jag gjorde något och det var nyttigt för det fick mig att omvärdera hela situationen och agera annorlunda.

Jag har tidigare nämnt att katterna verkar märka att något är på G i magen eftersom de har blivit mycket mer “näriga” under hösten och det har bara tilltagit ännu mer under de senaste veckorna. Är ofta nu som de ska sitta och ligga på eller nära magen - om de inte ockuperar babyskyddet eller skötbädden vill säga. För det är ju uppenbart saker vi har köpt som nya sängar till dem och inget annat!

Månadens anteckning:

Har varit störd av på mitt digitala anteckningsprogram men bestämde mig häromdagen för att ge OneNote en ny chans när jag läste om hur en kan organisera det hos Teknifik. Så det “roar” jag mig med nu när tiden tillåter det. Supertrist men det blir faktiskt bättre.

Månadens klädesplagg:

Har verkligen börjat hitta hem i min egen gravidstil nu och trivs grymt bra i den. Men om jag måste välja ett plagg blir det ändå min nya pyjamas som är som ett supermjukt underställ och som är så göttigt att skrota runt i här hemma.

Månadens bok:

Fortsätter läsa min jubileumsbok om Joakim von Anka av Don Rosa, en fantastisk tegelsten.

Den artikel jag är mest nöjd med den här månaden:

Lätt den om mitt ledord för 2023, den var viktig för mig själv att få ner på pränt.

Många tupplurar har det blivit den senaste månaden och nu är det mer regel än undantag att jag sover minst en gång extra om dagen. Orkar som inte med någonting annars.

Månaden i en mening:

Januari - började i förkylningsmotlut och hade sedan full medvind och sist ett lugnare tempo.

Känslan nu när den är över?

Hur fort kunde det gå egentligen? Det sa bara swisch så blev det februari. Trodde att tiden skulle börja gå segare i slutet av graviditeten men så har det verkligen inte varit hitintills.

Månadens nyhet?

Jag visste redan innan att föregående företagsår var mitt bästa hitintills sedan jag startade eget men att få se det svart på vitt när all bokföring och bokslutet är klart? Det är mäktigt! Att bokstavligen talat bygga en verksamhet från grunden är det häftigaste jag varit med om jobbmässigt och även om jag har gjort det här i snart sex år nu tackar jag fortfarande min lyckliga stjärna att jag får jobba med detta för det är så otroligt roligt.

Vad händer framåt?

Ja du, nu är det inte många obligatoriska saker kvar på att-göra-listan inför föräldraledigheten. De största blir troligtvis och förhoppningsvis avklarade den här arbetsveckan och sedan går jag in i en period av ett par veckor där jag kommer att jobba men inte ha några måsten hängandes över mig. Känns väldigt, väldigt skönt för nu börjar bebisbubblan bli påtaglig och även om jag å ena sidan redan saknar att att jobba så längtar jag samtidigt efter att få djupdyka in i detta nya.

Och så passerade den första månaden av 2023 och jag är glad och tacksam över att både ha kunnat jobba och att halvtidssjukskrivningen ändå plockat ner tempot den sista veckan. Det har behövts! Vad tar du med dig från januari? Något du minns lite extra?

Tips för att få medarbetare att prata mer på möten

Det trillar alltid in intressanta frågor på Instagram och när formatet där inte räcker till så kan det mycket väl bli så att deras svar flytta över hit i stället. En sådan var det här med att få medarbetare att prata mer på möten. Jag vet inte hur era erfarenheter ser ut men jag har genom åren sett en enorm variation i hur mycket och gärna/ogärna folk interagerar i möten som de är med i. Hur kan man göra som ledare då om man vill att en, ett par eller alla medarbetare ska prata mer?

Vi vill ha interaktiva möten där deltagarna är engagerade och delaktiga, annars är risken stor att vi bara sitter av tiden. Bild: Jason Goodman on Unsplash

Tips för att få medarbetare att prata mer på möten

Steg 1: Analysera nuläget

• Vad har ni för form och format för mötet?

• Hur inbjudande är det för samtal?

• Vilka samtal är det som förs och vem/vilka är det som driver samtalen i mötena ni har idag?

• Vem eller vilka är det som är tysta? Säger de något alls och om de gör det: vad säger de då?

Det här är frågor som kan vara nyttiga att observera och analysera utifrån innan en börjar vidta åtgärder eftersom dina iakttagelser troligen kommer att göra åtgärderna mer effektiva. Exempelvis: har ni videomöten där alla kameror är avstängda, alla mikrofoner mute:ade och agendan är så proppfull att den som leder mötet behöver hela mötestiden till att informera om saker - ja, då kan en kanske inte förvänta sig särskilt mycket interaktion heller.

Andra bra frågor att ställa sig som ledare i detta läge är: Varför vill du se mer interaktion? Vad ser du för fördelar med det respektive nackdelar med hur ni har det idag?

Det är alltid matnyttigt att syna varför man vill att något ska göras annorlunda eller förbättras för att säkerställa om det finns ett verkligt behov eller ej.

Steg 2: Börja agera

Här finns det en uppsjö av olika saker som en kan göra som mötesledare så jag har gjort så att jag samlat en potpurri av dem. Några grundläggande saker som också bidrar är att se till att rätt personer är med på mötet, att formatet matchar med syftet för mötet och att ni har era mötesregler på plats sedan tidigare. Om allt detta finns så kommer här ett gäng andra tips på hur du kan få medarbetare att prata mer på möten.

Ha ett tydligt syfte med mötet och innan er mötesrutin sitter: nämn varför ni ses så det är tydligt och likaså vad som förväntas och behövs att alla förbereder och har med till mötet. Att vara förberedda kommer definiivt att öka sannolikheten att folk kan prata och tycka till mer eftersom de faktiskt är insatta och förberedda.

Börja med incheckning och avrunda med utcheckning. Detta är också en av mina stående punkter som jag upprepar om och om igen när det gäller att vara mötesledare och anledningen till det är att vi - om vi börjar med att alla går laget runt säger något - sätter tonen för att det är okej att prata under mötet. Som en enkelt uppvärmning alltså!

Låt medarbetarna äga egna punkter på agendan som de behöver presentera och prata om. Det är lätt hänt som ledare och mötesledare att fastna i informationsläget där du är den som förbereder och fixar allt inför och under mötet. Delegera detta så mycket som möjligt till så många som möjligt så att helst alla i gruppen har egna mötespunkter att ansvara för. Det sänder nämligen också ett viktigt signal om att ni är ett team som gör detta tillsammans. Om det inte finns tillräckligt många mötespunkter som personer kan man ha ett rullande schema istället fördelat över gruppen så att jobbet fördelas.

Ställ mycket frågor! Helst öppna sådana men om medarbetarna är ovana vid att prata kan man ibland behöva hjälpa till på traven med följdfrågor eller ibland alternativa sådana som exempelvis: " vad tror du blir bäst A eller B?" Och när de svarar, fråga "varför?" Så att hen går motivera sin åsikt. Och ja, syftet med att fråga mycket är såklart att uppmuntra prat!

Gå laget runt då och då (när det passar) och  för att se till att alla säger något. Och gör gärna utifrån hur ni står/sitter eftersom det finns några olika fördelar med det:

1. Det är neutralt

2. Det blir lättare för dig att hålla kollaps vem som har pratat och inte

3. Deltagarna kommer snabbt lista ut ordningen vilket brukar öka tryggheten i gruppen framförallt om den är större.

Tänk bara på att inte köra från "samma håll" varje håll gång för det kan - om man gör detta mycket under ett möte - signalera om en informell turordning. En annan potentiell nackdel är att detta kan ta tid och inte är ett knep som kan överanvändas för då blir det lätt urvattnat.

Detta är dessutom ofta ett avdramatiserande sätt att visa att alla behöver säga något. Är någon extremt fåordig: ställ en följdfråga eller två. Nöj dig inte med enstaviga svar som regel.

Fördela ordet någorlunda jämt! Taltiden behöver inte vara millimeterrättvis alltid men att alla får chansen att komma till tals och att du som mötesledare fördelar ordet till de som är tystare kommer att göra skillnad. Du leder mötet och har därför ett större ansvar för att bekräfta, lyssna på och ge utrymme till alla som deltar.

Ditt eget kroppsspråk spelar också roll. För att uppmuntra folk att prata finns det flera små saker vi kan göra med vår blick, vår hållning och utstrålning. Att ha ett öppet kroppsspråk som signalerar trygghet och öppenhet, visa med blick, ögonkontakt och utstrålning att du är nyfiken eller vill ha en fortsättning på det någon just sa samt är tyst och väntar in andras svar gör skillnad.

Ha med diskussionspunkter i agendan för att stimulera snack då och då - sedan kan det variera om snacket ska vara i helgrupp, ske två och två eller i små grupper. Dock gäller det att fånga upp och få möjlighet att göra någon form av redovisning eller sammanfattning av småpratet efteråt. Generellt gillar de flesta att redovisa vad man har gjort och så främjar det snacket ytterligare att få göra det.

Så, det var ett gäng av de generella tips jag har på lager. Har du som läser något annat knep att dela med dig av för att få medarebtare att prata mer på möten? Gör gärna det så vi kan samla dem här!

Vecka 5

Femte veckan på året hej och nu är januari snart förbi. Hur känns det? Här är det okej - lite mer slitet men glatt ändå. Det var på det stora hela en mycket lugn och skön helg som mest bestod av att skrota runt här hemma, göra lite småsysslor och sova middag om vartannat. Hemmaspa blev det också såklart veckan inleds maxat återfuktad och så fräsch det nu går att känna sig i vecka 37 efter en ansträngande natt med massa konstiga graviddrömmar, haha.

Fördelen med den nya morgonvana som vuxit fram under graviditeten där jag redan före frukosten gör i ordning ansiktet och håret är faktiskt att jag känner mig piggare bara för att jag ser piggare ut och då blir lite mer redo att säga hej till världen. Får se om den går att hålla i även framöver.

Veckans halvtid

Ja, vad ska veckans halvtidsjobb ägnas åt för roligheter? Det skojigaste blir troligtvis morgondagens utbildningspass i konflikthantering, sedan kommer det att bli en del att göra för kund, chefsrådgivning och vad som behöver göras resten av tiden återstår att se. Lite Bossbrudsjobb blir det säkert och vem vet, kanske lite bloggande med?

Jag tränar mig vidare i att inte göra för mycket planer för det är, utöver de saker som är inskrivna i kalendern, trots allt dagsformen som får diktera vad händer och sker.

Hur ser din vecka ut? Händer det något kul?

So far, so good

Goddagens! Hur står det till? Med mig är det, utifrån var jag befinner mig, helt okej. Mindre jobb och än mer vila gör gott och får mig att må bättre så även om det varit lite utmanande mentalt att inte jobba som vanligt känner jag ändå: so far so good. Är så duktig att anpassa mig efter min dagsform att jag inte förrän nu reflekterat över att jag jobbat heltid trots alla tempojusteringar och det känns verkligen rätt i hela kroppen att det är dags för mer vila nu.

Det är verkligen magen som kommer först nu när man vaggar fram.

Så vad har hänt i veckan då?

Jobbmässigt så har jag pausat de sista mentorsklienterna som jag träffar och pratar med löpande (de har fått fokusområden och saker att jobba med tills vi hörs igen). Lite vankelmodigt eftersom detta är en väldigt rolig sak att jobba med men jag ser fram emot att höra om vad som hänt om några månader igen plus att jag tröstar mig med att det ändå lär bli några samtal med chefsrådgivning och BossAkuten till under de sista veckorna som jag jobbar.

Jag har preppat och planerat om det sista för nästa veckas ledarskapsutbildning som visade sig få lite andra premisser än vad som först var tänkt: fantastiskt roligt! En av de bästa delarna med att utbilda är just uppfinningsrikedomen en behöver ha för att hantera saker som dyker upp och tillfredsställelsen när det landar: mmhhmm… Den är fin!

Driver mitt företag på heltid men har ju har utöver det också ett frilansgig som håller på att fasas över till en eminent vikarie och det har såklart krävt lite extra uppmärksamhet med.

Veckans ledarskapstanke

Alltså, det här med nepotismrekrytering är en av de ömma punkter som får mig att bli rödglödgad i blicken snabbt. Inte för att det är fel att anställa familj eller släkt generellt men om det sker så måste ske med respekt och hänsyn till organisationen och arbetsgruppen. Och då finns det ett gäng viktiga faktorer som man måste ta hänsyn till som chef och ja, det den här enhetschefen gjort är tyvärr bara tokigt från början till slut.

Preggo vecka #37

Förberedelserna faller så sakteliga på plats och i veckan fick vi hem babyskyddet som efter ungefär två sekunder ockuperades av katterna och sedan dess sover de alltså i det i skift. Alla kläder är tvättade och Knyttets BB-väska är packad och klar. Nästa vecka kommer de sista sakerna till barnrummet förhoppningsvis att levereras smärtfritt och jag har börjat med några små pysselprojekt att pynta med där inne. Vi har moln och himmelstema där och det är såklart bara och endast för vårt eget höga nöjes skull men ett bra sätt för mig att lindra mitt boandebehov och få lite kreativ avkoppling.

I helgen har jag exempelvis lärt mig knyta makraméamplar som visade sig vara är en alldeles lagom sysselsättning att roa mig med i soffan om kvällarna, än bättre just för att det är lätt att göra en liten stund och sedan lägga ifrån sig det igen. Vi har varit på tillväxtultraljud som såg jättefint ut och de senaste två dagarna har knyttet gått från att vara överallt och helst på tvären till att lägga sig med huvudet neråt. Nu är det inte långt kvar! Är det någon som har något tips på rimliga och bra saker att få gjorda innan bebis kommer? Dela gärna med dig!