Tuffa dagar

Hallå! Hur är läget? Själv mår jag skönt nog bra igen efter ett sjujäklarns migränanfall igår kväll. Har en medicin som jag får ta under graviditeten och fint nog kan vi konstatera nu att den gör sitt jobb. Mycket tacksamt! Var verkligen risig i gårkväll.

En utmanande vecka med sina små guldkorn, så kan vi väl sammanfatta det? Desto skönare då att komma ut i skogen och knata några timmar.

Tillbakablick

Den här veckan alltså... Lite mycket! Utmanande och tuff på samma gång. Och inte har det gått ihop sig heller eftersom jag blev dålig i går eftermiddag och varje arbetstimme har räknats och behövts. Var grymt stressad över det innan. Nu (när jag mår bättre och huvudet fungerar igen) så känner jag mig mycket lugnare igen. Allt kommer att lösa sig och det kommer att bli jättebra. Ja, det kommer att krävas helgjobb för att lyckas med det men i och med att jag mår bättre kommer det också vara kvickt gjort.

Veckans bästa

Trots att det har varit tuffa dagar så har det såklart funnits mysiga stunder med. Vårt soffhäng på kvällarna, att få komma hem efter en resa, bo i det grymt bekväma hotellrum som jag gjorde, äta lunch med fint sällskap och en regnig tur i skogen för att nämna några.

Det regnade rejält på oss vilket inte gjorde det minsta eftersom det var så varmt ute.

Veckans sämsta

Det blev lite bra med mycket jobb, tajta deadlines och mest av allt väldigt sjuka närstående.

Veckans utmaning

Större delen av veckan? Haha, nä men det är så det har känts ibland och det är väl bra att visa upp att det finns sådana veckor med i entreprenörslivet. Allt är inte bara happyclappy-regnbågar.

Framåtblick

Kommer att jobba en del i helgen men också storhandla, storstäda och vara social. Några vänner kommer över och det ska bli så gött att tanka på kompiskvoten.

Är i en mysig fas av graviditeten och njuter rejält av det.

Veckans ledarskapstanke

En av sakerna som dominerat i nyhetsflödet är Musks uppköp av Twitter och det som stack ut lite extra var hur de varslat personalen med 3700 personer. Läste någonstans (men missade att spara länken) att den delen av personalen som skulle få stanna fick veta det via sin jobbmejl medan de som varslas fick ett mejl till sin privata mejl med uppmaningen “kolla ert spamfilter”. Alltså… Orkar inte ens så oproffsigt ledarskapet kring detta är.

Preggo vecka #25

Det är så mysigt att känna liten röra på sig i magen och nu känner jag ändå är en rätt perfekt stund i graviditeten? Även med illamåendet så är allt så himla lagom. Magen är stor men inte för tung. Rörelserna känns tydligt men gör inte ont. Jag är tröttare men har ändå gott om energi. Det känns bra helt enkelt!

I som i Informella ledare

Precis som att alla organisationer har en formell och en informell sida så är det en annan informell företeelse som i princip förekommer i alla företag: de informella ledarna. Den kan vara så enkelt att den närmaste chefen också har en stor informell makt men så är långt ifrån alltid. Eftersom de informella ledarna ofta har stor makt och påverkan över sina kollegor kan det därför vara väldigt viktigt att du som ledare har koll på vilka de informella ledarna är i din organisation.

Läs mer: Tips till informella ledare

I som i Informella ledare

Här är några kännetecken. Den informella ledaren är ofta en person som:

Utses av medarbetarna

Medan linjechefen ofta utses formellt genom en rekrytering eller befordran så sker den informella ledarens utnämning ofta omedvetet eller i det dolda. Ibland är det personen själv som tar sig rollen som informell ledare men oftast är det medarbetarna som utser personen själva.

Har koll på det mesta

Denna process baseras ofta på att den informella ofta har väldigt bra koll på arbetet och organisationen som ni jobbar i. Hen vet svaret på de flesta frågorna som kan komma och mycket erfarenhet. Det är därför inte ovanligt att personen har jobbat länge i företaget men det behöver absolut inte vara ett måste. Unga och relativt nyanställda kan snabbt avancera till informella ledare om det upplevs som att de är väldigt kunniga och…

Har mycket förtroende hos sina kollegor

Den informella ledaren har ofta ett mycket högt förtroende hos sina kollegor och får därmed ofta agera rådgivare, höra mycket av det informella prat som sägs i organisationen och ta del av andras förtroenden. Därför kan den informella ledarens ord kanske rent utav väga tyngre än många andras (inklusive chefens). Något som i sin tur är ett argument för att du som (blivande) ledare, om du inte redan har det, bör skaffa dig koll på vilka som är informella ledare i er organisation.

Vad säger du som läser? Har du koll på vilka informella ledare som finns i din organisation?

Månadslista: Oktober

Oktober 2022, en månad som varit varm ute som inne. Den har känts lika lång som typ en och en halv månad, kanske för att jag har jobbat så mycket som två extra veckors-isch övertid sammanlagt? Ah well, bra som sjutton har den varit i alla fall!

En del uteliv har det blivit med under oktober och det är så fint att se höstens framfart ute i skogen.

Månadens teveserie:

Vi har sett klart på West Wing och nu känns livet typ tomt. Vet inte när vi började med det är säkert ett år sedan och det är otroligt ändå hur mycket en kan fästa sig vid olika karaktärer och att få följa dem i deras vardag. Nu har vi i stället övergått till att titta på Vikings som, några avsnitt in, mest får mig att tänka på allt om ledarskap från vikingatiden som den inte visar.

Månadens musik:

Har botaniserat runt lite musikmässigt faktiskt! Men framför allt börjat lyssna på det mer eftersom jag insett hur mycket jag saknar det i vardagen. Det är väldig blandning men mycket Dropkick Muråhys, Lok, Flogging Molly, Catatonia och The Pouges har det blivit.

Månadens poddar:

Bara Krighistoriepodden faktiskt, det är en bra billyssnarpodd och det har blivit rätt mycket körandes Skåne runt den här månaden.

Månadens godaste dryck:

Vatten och mjölk. Min mjölkcraving håller i sig och det är i princip bara det och vatten som jag häller i mig i mängder av. Är typ törstig jämt? Och är dessutom snustorr i huden och håret så känner mig torr inifrån och utan att riktigt förstå varför.

Jag har äntligen fått tillbaka lite lust att laga mat igen efter månader med noll aptit och konstant kräksmak i gommen. Mår förvisso fortfarande gravidilla men nu känner jag matpepp igen.

Månadens godaste mat:

I princip all mat som jag har ätit i Stockholm på alla möjliga olika håll men också alla sallader och maten på Gästis i Höör. Älskar grönsaker och äter det så det nästan sprutar ur öronen nu. Snubblade också över ett recept på rödbetssoppa som jag har gjort flera gånger om de senaste veckorna, riktigt god är den.

Månadens sysselsättning:

Oktober har varit kontrasternas månad. Å ena sidan har jag mest rest runt och fram och tillbaka inom Skånes gränser och sedan till Stockholm stup i kvarten – har varit i stan nästan varje vecka. Å andra sidan har jag också mest suttit klistrad vid datorn med att skapa utbildningsmaterial i mängder. Har levererat ett tvåsiffrigt antal utbildningar på en månad samtidigt som jag har gjort mitt vanliga jobb och lite till. Jobbnivåerna har slagit nya rekord och jag är till syvende och sist sjukt nöjd och stolt över hur jag har gett järnet och lyckats åstadkomma så bra saker och leveranser de senaste veckorna. Det har varit svettigt, en del tårar, mycket pauser och ännu mer självdisciplin som gett detta!

Månadens sämsta:

Jag är så ledsen och less på allt vad sjukdomar och sjukhusbesök heter. Det är verkligen en stress, oro och sorg som ligger och maler konstant i bakgrunden just nu även om jag inte pratar om det här till vardags.

Månadens bästa beslut:

Att jag bokade ett hotellrum med dubbelsäng för en av Stockholmsvistelserna – det var ren och skär vardagslyx och jag var överlag grymt imponerad över deras frukost, servicenivå och ja, allt egentligen. Kul när man får sina förväntningar överträffade.

Detta har verkligen blivit min bästa kompis på kort tid med tanke på hur mycket jag har jobbat.

Månadens bästa inköp:

MIN DATOR! Jag älskar den bara mer och mer desto mer jag använder den. Den är lätt, smidig, snabb och snygg och har asbra batteritid. Allt jag behöver och vill ha av en laptop som följer med mig överallt alltså.

Det har blivit mycket shopping överlag den här månaden eftersom jag har skjutit upp många inköp tills de inte gick att ignorera mer typ. På tät andraplats efter datorn kommer uppgraderingen av gravidgarderoben och all god mat jag käkat.

Månadens anteckning:

Har börjat testa att använda OneNote i stället för Evernote och kan inte bestämma mig riktigt för vilken som är bättre eller sämre? Är inte helt förtjust i någon av dem så borde kanske testa något annat.

Månadens klädesplagg:

Vad som där magen får plats? Skämt åsido, jag har känt mig grymt välklädd hela oktober igenom. Magen är verkligen en storlek nu, den syns tydligt men är inte för tung än.

Månadens film:

Har blivit mycket Ghibli-filmer den här månaden. Älskar så många av dem och kan verkligen se dem om och om igen.

Lite svampplockning har det blivit med! Champinjoner och Stolt Fjällskivling men inte en enda kantarell vilket har vairt lite av en besvikelse.

Månadens bok:

Höll på att skriva att jag bara har läst forskningsrapporter men se det var inte sant eftersom jag har läst en bok med! Närmare bestämt De sju goda vanorna som var helt okej. Men den förtjänar nog ett eget inlägg egentligen om jag hinner med att skriva det.

Den artikel jag är mest nöjd med den här månaden:

Tror faktiskt att det är denna om när jobbet går emot ens värderingar eftersom det är ett så sablarns viktigt ämne.

Känslan nu när oktober är över?

Det gick, moahahaha!

Vad händer framåt?

Nu är det två veckor kvar av extra intensivt jobbtempo, sedan kommer det att lugna sig ner sig igen och jag hoppas på att få mer tid över i vardagen till annat än jobb. Typ till att renovera lite till hemma, plocka mer svamp och rida lilla Alice.

Jobba med folk du inte gillar

Alla har vi troligtvis gjort det någon gång eller kommer att behöva göra det i framtiden – jobba med någon som vi inte gillar. Hur kan man hantera den situationen och försöka göra den så bra som möjligt? HBR listar några saker att utgå från och jag, som vanligt, utvecklat och vässat deras tips ytterligare.

På jobbet behöver vi kunna samarbeta med andra och varandra oavsett hur mycket eller hur lite vi gillar varandra som personer. Hur kan man hantera det? Bild: Andreea Avramescu on Unsplash

När man jobbar med folk du inte gillar

1. Acceptera läget

Vi kan, och behöver inte heller, klicka med alla alltid i alla lägen och ett viktigt första steg är faktiskt att acceptera det. Varför? Jo, för att det kommer att minska eventuell frustration och energidränage kring de kollegor som du inte gillar.

Det är okej och får vara det! Man kan ha bra arbetsrelation även med folk som man tycker är anskrämliga eller som har helt andra bakgrunder, sätt och värderingar än en själv. Lägg till att det alltid finns saker att lära av varandra oavsett om det är positivt eller negativt betonade saker.

2. Reflektera över skavet och hur det påverkar dig

En annan sak som är bra att göra är att närmare undersöka vad det där skavet du känner beror på. Vad är det personen gör som är så störigt? Det är nämligen inte ovanligt att vi kan lära oss saker om oss själva i det. Exempelvis kan det säga något om våra värderingar och vad vi tycker är viktigt på jobbet eller vilka förväntningar som du har på dig själv och andra.

Nästa steg i detta är att syna närmare hur den andra personen påverkar dig. Blir du lättirriterad? Obekväm? Nervös? Frustrerad? Eller något annat för den delen. Hur speglas det i ditt eget beteende? Ibland kan det rent utav vara så att det som retar dig faktiskt triggas av det du gör och din reaktion.

Exempel från verkligheten: En klient som störde sig på att en kollega var otroligt osäker och frågade alla om allt hela tiden vilket sinkade arbetet men också skapade frustration för att ”hen borde veta de sakerna vid det här laget”. Problemet var delvis att kollegan hade dålig självkänsla men också att klienten och de andra kollegorna blev synbart irriterade av frågorna och framför allt om något blev fel – vilket gjorde personen ännu mer osäker och till slut befann de sig i en ond spiral där mer osäkerhet och mer frustration föddes allteftersom.

3. Ansträng dig för att försöka se den andra personens perspektiv

Få kommer till jobbet med målet i sikte att göra livet surare eller svårare för andra. Därför behöver vi försöka sätta oss in i den andra personens situation och perspektiv: varför agerar hen på det här viset? Vad ligger bakom deras handlingar? Hur ser de dig men också på situationen i stort? Vad kan personen tänkas behöva och vilja ha från dig?

Det här är frågor som är bra att använda just för att försöka byta perspektiv från sitt eget och zooma ut från ditt känsloläge kring personen.

4. Sträva efter att bli en problemlösare snarare än en kritiker eller konkurrent

Den här strategin gillar jag lite extra eftersom det är ett väldigt praktiskt verktyg att använda. När man väl har börjat reta sig på någon är det lätt hänt att man fortsätter att göra det och bara ser fler och fler negativa tecken och signaler som bekräftar och förstärker det man tycker och tänker ytterligare.

Först och främst handlar det om ens mindset där man i stället för att samla på gruskorn i skorna börjar jobba för att hälla ut dem. Men det möjliggör också att börja tänka framåt på ett mer konstruktivt sätt: vad kan du göra för att förbättra situationen? Antingen genom att stötta din kollega eller ändra ditt tänk och ditt beteende i förhållande till hen. Alternativt kanske fråga personen: ” Jag upplever att vi inte arbetar tillsammans så effektivt som vi kanske skulle kunna, vad tror du om det? Finns det något i vårt samarbete vi kan förbättra?”.

5. Hitta strategier för att inte låta dig dräneras

Folk kan vara rejält jobbiga ibland, frustrerande och irriterande. Samtidigt har vi alla också ett ansvar för hur vi reagerar på vår omgivning och om vi tillåter andra att dränera oss eller inte. Detta kan uppfattas som provocerande ibland men det är viktigt eftersom den enda som aktivt och medvetet kan påverka situationen är - tada - du själv. Vad kan du göra för att din energi inte ska läcka som ett såll och hur kan du bevara ditt tålamod till saker där det verkligen behövs i stället?

Det finns såklart olika metoder till det men en sak jag brukar tipsa om i det här läget är att gå in i det proffsigaste läget du har i din yrkesroll. Bestäm vilket varmt, trevligt och förståeligt bemötande du ska ge alla dina kollegor och än mer för de som du egentligen inte gillar och skilj på sak och person. Det kommer att göra det enklare att känna och upprätthålla en emotionell distans till andra på jobbet oavsett vad du tycker om dem.

Har du som läser någon gång haft någon du inte gillar men behövt jobba med ändå? Hur var det och hur hanterade du den situationen? Berätta gärna!

Utbildning, utbildning och ja, mer utbildning

God morgon! Hur står det till? Här är det finemang, jag befinner mig återigen i Stockholm för ett par dagar och det är en fullmatad utbildningsvecka som väntar igen. Plus att jag, när jag inte utbildar, lär ägna den mesta tiden åt att skapa utbildningsmaterial så misstänker att det precis om tidigare veckor kommer att gå undan här!

Bor på ett väldigt trivsamt hotell och måste säga att det är väldigt gött att bo så nära uppdraget att det räcker med att gå gatan ner i fem minuter för att vara på plats. Lyxigt!

Måndag

Idag vankas utbildningar större delen av dagen, mentorssamtal och sedan allmänt jobb däremellan. Har tyvärr inte fått till en endaste social grej den här gången och det är nog lika så bäst med facit i hand eftersom jag misstänker att jobbkvoten kommer att behöva maxas dessa dagar.

Tisdag

Repeat på måndagen typ? Det mest utmanande med den här dagen lär bli att ta tåget hem efter arbetsdagen – brukar undvika att åka tåg på kvällen eftersom det innebär en så väldigt lång dag men nu behövs det eftersom jag måste tillbaka till Skåneland.

Onsdag

Utbildar på förmiddagen och resten av dagen kommer att vigas åt jobb och svampplockning med min moster som är här och hälsar på. Ser riktigt mycket fram emot att komma ut i skogen!

Torsdag

Jaaa, men föga förvånande så utbildar jag, haha. Är nästsista kurstillfället för dessa deltagare och jag kan inte förstå: hur snabbt kan en tioveckors kurs gå egentligen? Resten av eftermiddagen lär ägnas åt jobb i olika former. Bygga klart utbildningar, skriva, ha rådgivning via BossAkuten och så vidare.

Fredag

Utnyttjar min flexibilitet som digital nomad och åker hem till svärmor och jobbar därifrån under dagen. Det är tomt i kalendern men knappast på att-göra-listan så kommer att vara en del att sy ihop och stå i. 

Några saker som ska göras utöver utbildandet: bokföring för oktober (ska börja göra det månad för månad numera), bloggartiklar ska skrivas, Innovationscentersgrejer, planera och boka in möten, prepp inför kommande Bossbrudsträffar och annat kul.

Hur ser planerna för din vecka ut?