Ledarskapets ABC: B som i Balans

De senaste årens modeord är väl ändå balans? Men som med så många andra klyschor så finns det en god poäng med att ha det som ledare eftersom vi så ofta jobbar och rör oss i och med olika gråzoner. Här är tre saker som en ledare ofta behöver balansera:

Lönsamhet och välmående

Vi kan absolut har lönsamma organisationer som inte funderar så mycket på det där med hur medarbetarna mår. Frågan är bara hur länge de goda resultaten håller i sig? I de värsta fallen dröjer det ett till två år innan sprickorna i fasaden börjar synas men det kan självklart variera. Flertalet studier visar trots allt på att vi gör bäst ifrån oss när vi är trygga och mår bra på jobbet så kika dig omkring bland dina kollegor under dagen idag. Hör du skratt runt fikabordet? Känn in stämningen idag och jämför den med hur det känns på måndag. Är temperaturen iskall och tystnaden total kanske det är läge att smyga in lite nöje på dagordningen?

Jobb och fritid

Att bara göra en sak dygnets alla timmar är påfrestande för oss alla i längden - även när det gäller jobb som är bär epitetet ROLIGT. Men om du inte skulle kunna jobba: vad skulle du göra då? Vad har du för hobbys och intressen som berikar vardagen?

Livet går inte ut på att jobba och vår fritid är viktig som energipåfyllare i vardagen. Sedan har vi såklart mer eller mindre av fritidsmöjligheter i olika perioder av livet men den är viktig att prioritera för majoriteten av oss. Hur prioriterar och balanserar du ditt arbete och din fritid?

Aktivitet och återhämtning

Den eviga tangon dansar väl på knivseggen mellan aktivitet och återhämtning? Men precis som den odrägliga sommarplågan antydde är det pausen som gör dansen. Luta dig tillbaka någon gång under dagen för att inte göra någonting i en minut eller två. Gör det nu när du läst detta. Ta din lunch. Se till att du får någon återhämtning utöver sömnen varje dag och allra minst någon gång varje vecka. Du kommer inte att hålla över tid om du inte prioriterar din återhämtning mellan de olika aktiviteter som du gör om dagarna.

Dela gärna med dig av dina tankar kring det här med balans? Vad tycker du är utmanande att balansera som ledare?

Mentorskap för dig som är eller vill bli chef

Reklam för egen verksamhet

Något alla, och jag menar faktiskt alla när jag skriver det, har nytta av för att utvecklas i sitt ledarskap är att ha en mentor. En sakkunnig person du kan rådfråga, bolla med och som både kan uppmuntra, utmana och hjälpa dig att hantera och lära dig av de olika situationer som du upplever i ditt arbetsliv.

Det kan vara bra att vara medveten om att jag som mentor både är snäll och ibland utmanande med dig som klient eftersom jag vill att du ska nå dina mål och ambitioner. Man anlitar alltså inte mig för att bara bli klappad medhårs utan för att du vill mer och är villig att göra jobbet som krävs!

Genom åren har jag exempelvis hjälpt mina mentorsklienter med att:

• Leda sitt team ännu bättre

• Bli tryggare i sin ledarroll

• Vässa sitt självledarskap

• Få mer kunskaper om ledarskap och organisationsutveckling

• Lyckas landa sitt första chefsjobb

• Bli mer umbärlig

• Få bättre självkänsla och självförtroende

• Jobba hållbart och därmed må bättre

• Praktiska verktyg att använda i vardagen

• Ge råd i hur klienten kan lösa och agera i olika situationer

• Förhandla upp lönen

Och mycket mer! Du tar med dig den eller de saker som du vill prata om inför varje samtal - jag tar med mig hela min verktygslåda som ledarskapscoach, mentor och chefsrådgivare och hjälper dig på vägen. Tystnadsplikt råder såklart för våra samtal.

Upplägg för mentorskap

Upplägget för mentorskapet skräddarsys ofta efter ditt behov men utgångspunkten brukar vara en timmes samtal i månaden över telefon om vi inte kommer överens om något annat. Du får hemläxor och övningar att göra mellan samtalstillfällena och det vanligaste är att köpa ett samtalspaket om fyra månader i taget eftersom mest resultat sker över tid. Investeringen du gör, utöver din tid, är för enstaka samtal är 1700 SEK (exklusive moms för företag och inklusive för privatpersoner) och för ett samtalspaket 1500 SEK (inklusive moms för privatpersoner, exklusive moms för företag) per samtal.

Det spelar ingen roll om du redan arbetar som chef, är företagsledare, nybliven ledare eller vill bli chef i framtiden - jag hjälper dig att utvecklas vidare inom ditt ledarskap från där du är idag mot hur du vill vara framöver. Vill du veta mer eller rent utav tjinga din plats (de är begränsade eftersom jag redan har ett gäng mentorsklienter): skriv till clara@bossverket.se så drar vi igång!

Karriär + förälder = sant?

Är det möjligt att både driva företag och att vara förälder? Den frågan ställde sig Klara-Maria Mach inför att hennes son föddes och ja, även om den här intervjun gjordes för länge, länge sedan är det såklart en frågeställning som jag undrar över mycket för tillfället. Klara-Maria Mach driver Entreprenörden, nätverket Wonder Women och insåg tidigt under sin graviditet att det inte pratas så ofta om just kombinationen karriär + förälder. Därför startade hon podcasten Päronsnacket där hon möter andra framgångsrika föräldrar för att prata om just detta. Vad är hennes råd till nyblivna föräldrar? Det kan du läsa om här!

− Livet förändras när man blir förälder men det behöver inte innebära att man måste välja mellan sitt barn och sin karriär. Och eftersom diskussionen inte fanns om huruvida det är möjligt eller inte att göra både och hade i alla fall jag hjärnspöken om vad som funkar och inte, säger Klara-Maria Mach.

Om man vill bi förälder och samtidigt göra karriär eller driva företag, vad är bra att tänka på då? Klara-Maria Mach från podden Päronsnacket delar med sig av sina råd. Bild: charlesdeluvio on Unsplash

Råd till nya eller blivande karriärsföräldrar

Acceptera att arbetslivet kommer att förändras

I den första och tidiga fasen av föräldraskapet har Klara-Maria Mach bara ett råd: acceptera förändringen som komma skall.

− Innan barnet kommer så tror många att du kommer att kunna göra allt som tidigare men så funkar det sällan. Så i stället för att bli stressad över att inte hinna med allt som du brukar kan det vara snällare mot dig själv att acceptera den nya tillvaron för vad den är, säger Klara-Maria Mach och fortsätter.

− Du kommer att kunna jobba, men inte i det tempo eller med allt du tänkt. Hela dagen kan skita sig och behöva ställa in allt. Acceptera att du inte har aning om hur dagarna med spädbarn kommer att se ut och försök gilla läget.

Alltså, bara för att arbetslivet kommer att bli annorlunda innebär det inte att det kommer att försämras!

Planera inte in en massa saker det första halvåret

Klara-Maria Mach med sonen Theo. Foto: Ísak Guðnason

− Jag fick tipset att max planera in en stor sak om dagen första tiden med bebis och då tänkte jag att jag lätt skulle klara mer än så. Men nej… Det gick inte, haha! Säger Klara-Maria Mach.

Samtidigt är det inte så enkelt att alla företagare och entreprenörer kan checka ut på en lång föräldraledighet och komma tillbaka till jobbet som vanligt nio månader senare. Tvärtom kan det vara både viktigt och behövligt att jobba under tiden.

− Om du har en partner behöver ni prata med varandra. Vad förväntar ni er av varandra och kring era olika karriärer? Är det okej att sitta och jobba på kvällarna? Jobbar ni på helgen? Gör det gärna innan barnet kommer och stäm av igen när bebisen väl är kommen, säger Klara-Maria Mach.

Ta vara på egentiden

Ett annat tips är att ta vara på all egentid som du kan för att ta hand om dig.

− Ladda batterierna. Sov när du kan. Gör saker som ger dig energi som inte är jobb! Mår inte du bra som person så påverkar det både dig som förälder och företagare och ingen kommer att tacka dig för att du blir utmattad, säger Klara-Maria Mach.

Sänk rätt krav

Hon rekommenderar också att man ser över sina förväntningar och justerar kraven som man ställer på sig själv som företagare och förälder. Och att du sänker rätt krav!

− Du kanske inte behöver sänka kraven i form av att tacka nej till uppdrag men du kanske inte behöver kolla mejlen varje dag eller köra löpande bokföring. De flesta av oss har tidstjuvar som man gör varje dag som du kan prioritera ned. All spilltid tar tid från familjen, säger Klara-Maria Mach och fortsätter:

− Myten om att man blir mer effektiv som förälder är sann och ibland kan trettio effektiva minuter vara bättre än två timmar. Vad händer om du inte svarar på mejl samma dag? Ingenting!

Det är lätt hänt att börja lyssna in andras åsikter och känna pressen av normerna som råder kring föräldraskap - samtidigt, du som förälder känner ditt barn bäst och vet vad hen behöver.
Bild: charlesdeluvio on Unsplash

Gör en plan att utgå ifrån

Om man inte har ledningsgruppen eller en Vd som tar över ditt jobb hänger ofta väldigt mycket på dig själv som företagare och ett sätt att underlätta för dig själv är att göra en plan som du kan utgå ifrån.

Hur kan du kan lägga upp det? Vad kan du skala av eller sluta göra? Vad bidrar mest till företaget? Om möjligt, prata gärna med dina kunder om förutsättningar du har om du ska vara föräldraledig, så att ni kan planera tillsammans, säger Klara-Maria Mach.

Anpassa din föräldraledighet efter ditt liv och inte efter normer

Det finns många normer om hur en föräldraledighet ”ska” se ut och Klara-Maria Mach betonar därför hur viktigt det är att du som förälder lägger upp din föräldraledighet som du vill ha den och utifrån vad din familjs förutsättningar snarare än att lyssna på andra.

− Du är den bästa föräldern för ditt barn och vet vad ditt barn behöver. Så kallade ”föräldrapoliser” har ingen aning om vem du är och hur ni har det. När min son var en månad tog jag med honom på möten och i början undrade folk ”kan man göra så?”. Men det mottogs jättepositivt och gick hur bra som helst, Klara-Maria Mach och fortsätter:

− Men det beror såklart också på ditt barn, hens behov och rutiner. Jag lyckades matcha sovstunder med möten men det fungerar kanske inte för alla andra. Testa dig fram vad som passar bäst för dig, barnet och er familj.

Känn efter

Sist men inte minst är hennes råd att vara inlyssnande och känna in dig själv på vägen.

− För mig tog det två, tre månader innan jag förstod att jag är mamma men det varierar såklart från person till person. Jag rekommenderar dock alla att vara föräldralediga i minst en månad för att landa i situationen, det nya livet och skita i allt annat utom allt detta nya, säger Klara-Maria Mach.

Vad har du som läser för erfarenheter? Har du några tips att dela med dig av till andra som kombinerar karriär, företagande och föräldraskap?

Nu drar det igång på riktigt

Hej och välkommen till kvällsbloggen! Är inte ofta det händer här men jag insåg att jag, när jag inte hann skriva här i morse som jag brukar, sedan glömde bort det och så kan vi ju inte ha det. Det är nu som min jobbhöst drar igång på riktigt eftersom det är den här veckan som klientarbetet och utbildningshösten börjar. Men just nu sitter jag med en kopp te vid matsalsbordet leendes åt SATC som går på tv:n i bakgrunden.

Den mentala kavajen är på och redo att köra igång på riktigt nu.

Måndag

Jobbade på en utbildning för en kund större delen av dagen idag och varvade det med att ringa femton olika samtal och ärenden. Fullt ös alltså men mycket blev gjort. Åkte också in till Malmö för att träffa en mentorsklient. Lika roligt som vanligt, är väldigt spännande att få stötta människor i deras vardag.

Tisdag

Utbildar en styrelse hela förmiddagen och efter det väntar en eftermiddag av skrivande. Skulle egentligen kört en svåra samtal-träning med en blivande ledare men det blev framflyttat så blir en lugnare dag än vad jag först trodde. Men det är nog bara bra! Är det något jag har lärt mig under mina fem år som företagare så är det att uppdrag flyttas och sker när tiden är rätt för dem.

Onsdag

Förutom ett möte av företagsadministrativ karaktär så kommer jag jobba för kund och fortsätta beta av min att-göra-efter-semestern-lista. Nu har dessutom planeringsarbetet kickat igång för höstens Bossbrudsträffar så det lär svälja en timme eller två med.

Torsdag

En av höstens kursstarter drar igång! Kör ytterligare utbildningar inom projektledning i höst och det ska bli kul att träffa ännu ett gäng som vill vässa sina projektledarskills. Efter det väntar en vaccinspruta för Covid och ett möte i Sjöbo.

Fredag

Har faktiskt lämnat hela dagen obokad om jag skulle åka på någon biverkning av vaccinet. Förhoppningsvis är jag ju pigg och kry och kan jobba järnet men om det inte skulle bli så - well, då blir det en dag i sängen till min katts stora glädje.

Och där har vi den, min arbetsvecka i ett enda svep. Med det skrivet är det dags att packa ihop allt jag behöver inför i morgon och sedan är det läggdags. Hur har du det och hur mår du där du är?

Vilken rivstart

God morgon! Hur mår du idag? Själv kör jag min nya morgonrutin med att ligga i sängen i tornrummet, må illa och långsamt peta i mig äpple och vatten. Chefen ligger såklart utsträckt här bredvid och njuter av sängläget och jag tänker att det blir en bra distraktion att prata med er. Den här veckan blev en rejäl rivstart på många sätt och vis och nu känns det som att jag står och vinglar till i eftervallet av fartvinden från ett gäng racerbilar som kommit från ingenstans och kört om mig i hundranittio knyck. Whooosh! Och själv står man kvar och undrar: vad hände egentligen?

Jag har varit rejält trött i skallen efter de flesta arbetsdagarna och då har det varit så rensande att antingen sticka ut i skogen eller ner till sjön efter jobbet och bara djupandas natur. Var jätteroligt att vara inne i Lund igår, älskar den stan, men jag är glad över att vi flyttade ut hit till landet.

Tillbakablick

Jag har gjort en massa olika saker: byggt om och byggt ut några av de ledarskapsutbildningar som jag gjorde före semestern. Pratat med Bossbrudsteamet, kunder och uppdragsgivare, planerat hösten och de närmaste Stockholmsresorna och bokat in möten för de kommande veckorna. Verkligen lite av allt!

Veckans bästa

Lätt att bossbebisen är offentliggjord, tätt följt av att jag blev så sjukt nöjd med utbildningarna jag gjort om svåra samtal och hur man kan ha det med medarbetare som under- eller överpresterar. Har i och för sig aldrig varit missnöjd med en ledarskapsutbildning som jag gjort hitintills men dessa blev riktigt, riktigt bra. Är så kul att få nörda ner sig i de smala fördjupningsämnena och gå all in i dem. Fick också gå på ett jättetrevligt event igår som förutom att träffa oerhört trevligt folk också innebar god mat och en intressant guidetur i Lund. Fick också gjort min sedvanliga höstterminstradition med att börja rensa upp på kontoret och besöka Akademibokhandeln för att fixa nytt kontorsmateriel, har inte återclaimat kontorskänslan helt än men i nästa vecka kanske?

Mest värt på välmåendekontot är dock att jag har kunnat promenera lite mer den här veckan och eftermiddagsbaden i septembersolen. De åkte rakt in bland kategorin “saker att minnas i november” i minnesbanken.

Under en lunchpaus passade jag på att skörda några av ringblommorna som ska få bli ringblommeolja, eller kanske rent utav salva, under de kommande veckorna. Så vackra och något som kommer att sås nästa år igen.

Veckans sämsta

Kan inte komma på något särskilt? Det skulle kanske vara att jag känner mig lite vilsen i min nya jobbvardag där orken inte är vad den brukar och mina vanliga rutiner behöver uppdateras och anpassas efter de nya förutsättningarna. På det viset passar höststarten bra, tänker att september kommer att handla om att både leverera och att hitta mina nya sätt att jobba på utefter hur behoven av det ändras.

Veckans utmaning

Besöket hos sjukgymnasten i tisdags som var väldigt nyttigt men också utmanande. Har knappt kunnat träna alls sedan jag blev gravid pga illamåendet, migränen och tröttheten och det hänger tyvärr fortfarande i även om jag kan promenera och vara mer fysiskt aktiv nu jämfört med för några veckor sedan. Det har definitivt varit en mental utmaning och frustration under sommaren men som jag försökt acceptera och i tisdags blev det tydligt att jag måste fortsätta göra det. Har några övningar som jag ska göra tre dagar i veckan, kan jag promenera är det bra men annars är det bara att vänta in kroppen som gäller.

Framåtblick

Den här helgen lär bli ömsom lugn och ömsom pysslig. Det är några fönster kvar som ska renoveras och målas, jag vill peta lite i trädgården och med blommorna inne som lidit svårt under sommarens fullständiga ignorans. Sedan ska det vilas och storhandlas med.

Var otroligt vackert ljus på ett av fiken som jag satt och jobbade på igår eftermiddag. Hösten är verkligen på intåg!

Veckans ledarskapstanke

Hur en behöver vara förberedd på att snabbt saker och ting kan ändras som ledare. Från den ena dagen (ibland timmen?) till den andra. Inte på det sättet att man måste spänt gå runt och undra “vad händer härnäst?” men det går inte heller att tro att allt kommer att rulla på som tänkt jämt. Det kan absolut vara en utmaning att hitta avspänning i det men det går såklart alldeles ypperligt och i slutändan handlar det såklart mest om hur man hanterar ändringarna som dyker upp. Det blev väldigt tydligt för mig den här veckan i två olika klientsamtal där allt vänts upp och ner från ingenstans.

Preggo vecka #16

Som jag nämnde igår tänker jag att graviditeten inte ska ha någon huvudroll här i bloggen men jag har ändå fått feedbacken de senaste dagarna att ni gillar att jag delar med mig av det. Så jag tänker att en liten biroll kan vara lagom med en egen rubrik här i lördagslistan. Vad tror du om det? Har haft för vana att skriva ner några rader om varje graviditetsvecka sedan vi plussade så kan ju lika gärna flytta över den hit.

Idag går vi alltså in i vecka 16 och jag allvarligt talat lite förvånad över hur en bebismage engagerar människor? Förstå mig rätt, bebisar är ljuvligt och det är underbart att ni vänner och familjen är glada för vår skull men har i veckan fått, väldigt fina, kommentarer från alla möjliga håll. Personer som jag inte känner som grattar och önskar en lycka till. Väldigt trevligt men jag måste säga att jag blev lika förvånad alla gånger det hände.

Statusen annars är att jag redan känner mig trött och sliten i kroppen (vilket känns sådär med tanke på hur lång tid som är kvar), lagom vilse känslomässigt och hormonellt men det kompenseras upp med att jag känner mig pangsnygg på ytan.

Och ja, det var höstens första arbetsvecka det! Märker hur mycket jag har saknat att skriva med er här under semestern. Berätta gärna om din vecka om du vill! Hur har du haft det?