En fin mellanmjölksdimma

Hejsan! Hur mår du och hur har du det? Med mig är det förhoppningsvis finemang (skriver ju detta som det sista jag gör här på fredagseftermiddagen). Men det tror jag nog att jag kommer att göra. Vad kan gå fel efter en lugn kväll med pizza, popcorn och film i soffan med mina älsklingar? Den här veckan har faktiskt varit kantad av en fin mellanmjölksdimma och det har varit rätt så skönt. Ska vi blicka tillbaka?

Utsikten vid sjön i måndags morse gick inte av för hackor. Var en jättevacker dimma!

Tillbakablick

Jag har faktiskt varit rätt så trött hela veckan. Mör. Och det är inte så konstigt. Det kommer att dröja innan jag har återhämtat mig från vårens hets och det är precis därför jag har en lugnare höst framför mig. Veckan överlag har dock varit bra! Det är mycket att göra och framstegen är inte så stora men de går i rätt riktning.

Veckans bästa

Responsen som jag fortfarande får från förra veckans föreläsning är sjukt fin, men också att en ny mentorsklient att har börjat och att arbetet med podden tuffar på. Sedan är jag också glad över att arbetet med den nya hemsidan äntligen är igång! Den har legat och gnagt i mig sedan i mars (men tiden räckte inte till före sommaren) och jag tror att detta kan bli riktigt, riktigt bra. Mycket kommer att bli som det är här. Men mer uppdaterad, vassare och förhoppningsvis än mer tydligt om vad jag gör förutom när jag bloggar.

Men det har varit sol med och på en av veckans promenader blev jag lite trött och lade mig helt sonika ner och pausade lite på en kulle. Var så skönt!

Veckans sämsta

Att jag inte riktigt hann med allt som jag hoppades på och att bloggen fick lida lite grand för det på tisdagen. Men ja, vissa av dagarna som gick körde verkligen bara ihop sig och då gäller det att prioritera.

Veckans utmaning

Lätt hemsidan! Jag vet inte riktigt vad jag gör och jag känner mig långtifrån säker på hur det kommer att bli med allt tekniskt och att importera bloggen från Wordpress som har jag nu och in i det nya. Men det ordnar sig nog och förhoppningsvis. Haha.

I onsdagens flängde jag runt halva Skåne och en av destinationerna var Angelikas Gård där Innovationscenter medverkade på ett event som hölls i ett stort växthus på gården. Mer väldoftande location går inte att hitta kan jag avslöja. Var underbart att sitta precis bredvid tomater och basilika och lyssna på spännande diskussioner om innovation.

Framåtblick

Vet du vad? Klockan tio är det dags för något som jag har behövt och har saknat i flera veckor: massage! Jag har så ont i kroppen och känner mig så obalanserad så det är hög tid för det nu. Efter det väntar lite hemmapyssel och en middag i Malmö följt av en bröllopsfest. Så det blir en rolig helg detta!

Veckans ledarskapstanke

Jag fick upp en fantastisk bild i mitt flöde i veckan som jag bara måste dela med er. Kolla in detta!

Skrattade högt när jag såg den eftersom det är så jäkla sant! Strategier i alla ära, de kan vara hur bra som helst men om man jobbar med kulturen så kan den krossa strategin fortare än fortast kvickt.

Och ja, det var min vecka det. Hur har du haft det?

Everyday I'm hustlin

Livet som företagare är fantastiskt men det finns såklart dåliga dagar med. Vissa dagar älskar man att befinna sig i "Everyday I'm hustlin"-känslan och vissa dagar är den astung att bära. Vi fick tidigt när vi startade podden frågan om vi inte kan prata om att starta och driva företag så här kommer ett helt avsnitt om prick detta!

Varje dag är en ny dag som företagare och det är både en välsignelse och börda. Å ena sidan är det lyxigt att lägga upp sina dagar hur man vill men samtidigt är det grymt mycket jobb som inte syns eftersom det sker bakom kulisserna.

Everyday I'm hustlin

Vi lyfter rätt många olika perspektiv av företagarlivet i podden och en sak som jag har funderat vidare på sedan dess är Alex tips om att bara ta råd från personer som vet vad de pratar om. Alla kan vi ha åsikter om det mesta men samtidigt så betalar inte åsikter några räkningar. Så, för att bygga vidare på det:

Gör din research - både om det du vill göra och hur andra har gjort. Utsätt dig för många olika intryck, inputs, erfarenheter och tankar som andra har. Be om feedback och hämta in kunskaper och inspiration från så många olika håll det är möjligt. Men...

Välj ut de delar som är relevanta för dig, din business, din vision och ditt sätt att arbeta på. Ingen lösning fungerar för alla! Samtidigt finns det ofta flera olika röda trådar som du behöver ta i beaktande efter de är gemensamma för de flesta människor och företagsresor.

Skaffa dig en eller flera mentorer och en MasterMind-grupp! Jag kan inte nog betona vilken skillnad det gör att ha personer vars enda fokus är att hjälpa dig att utvecklas. Med en MasterMind-grupp utöver det får du ännu mer stöd i vardagen och det behöver vi alla på våra olika företagsresor.

Tyvärr verkar inte inbäddningen av avsnittet fungera idag men det finns såklart både på Spotify och Podbean. Hänger du på LinkedIn är du såklart välkommen in i vår poddgrupp också!

När lönsamhet och välmående krockar

I samband med att jag föreläste om hållbart ledarskap och Bosskartan förra veckan så kom en mycket intressant fråga. Nämligen vad som händer när organisationens lönsamhet och medarbetares behov av välmående krockar och du som chef står mittemellan. Hur gör man då?

Det kortaste svaret är förstås: det beror på. Men jag tänkte att vi ska utveckla det lite mer än så eftersom detta är en spännande gråzon. Häng med!

Som chef, och särskilt som mellanchef, hamnar en ibland mittemellan när organisationen har ett behov och medarbetare ett annat. Bild: KT on Unsplash

När lönsamhet och välmående krockar

Det är rätt ofta som dessa två aspekter, lönsamhet och välmående, ses som motpoler till varandra och så behöver det inte vara. Tvärtom - det går att göra både och. Men eftersom få saker i livet är svartvita behövs ibland det ena mer än det andra. Det är dock viktigt att ha med sig som ledare att forskning påvisar att om vi mår bra på jobbet så presterar vi bättre, vilket såklart påverkar lönsamheten positivt.

Vill du som företagare dessutom behålla er kompetenta, drivna och kunniga personal är detta ytterligare ett incitament som kommer att få dem att vilja stanna hos er. Mår medarbetarna bra mår organisationen bra - och omvänt. Vi klarar oss inte utan varandra och att exploatera medarbetare som förbrukningsvaror är inte ett sätt att vara en del av framtidens värderingsstyrda affärsliv.

Så, hur gör du som chef när medarbetarnas behov och organisationens behov och resurser krockar med varandra? Det beror givetvis på vad situationen gäller med det första steget tänker jag är att:

Kartlägga alla(s) behov och möjligheter

Vilka behov har medarbetaren och varför är de viktiga? Vilka behov och resurser har ni som organisation? Vad är direktiven ovanifrån och vilka skyldigheter har ni som arbetsgivare? Även om det kan ta tid i anspråk att prata, undersöka och researcha de olika alternativen kommer det att underlätta för dig när du ska försöka...

Hitta en bra lösning

Målet med situationen är såklart att hitta en lösning. Helst en som är så bra som möjligt för alla parter och det är därför det är värt att lägga lite extra tid på kartläggningen. Genom att diskutera de olika behoven som finns kan ni förhoppningsvis också hitta olika förslag på olika lösningar som förhoppningsvis kan bli en win-win.

Det går såklart inte alltid att göra alla glada eller vara alla till lags. Något som kan underlätta då är att:

Vara så transparent som möjligt

Du kan som chef förmodligen inte dela med dig av allt gentemot dina medarbetare eller kollegor. Men genom att vara så transparent som möjligt kommer du att underlätta processen - både i förhandlingen när ni ska hitta en lösning men framförallt om ni inte kan mötas i en kompromiss. Genom att förklara, motivera och ge en kontext till varför parterna kan eller inte kan göra något blir det lättare för mottagaren att förstå situationen även om hen inte håller med.

Andra tips är att hålla dig så objektiv som möjligt. Använd både hatten där du representerar organisationen men också hatten där du ansvarar för medarbetarna och deras arbetsmiljö. Försök se och förstå de olika perspektiven. Men också att det inte alltid går att göra alla nöjda samtidigt och i de lägena är det viktigaste att du som ledare känner att du har gjort var du kan och att du har agerat på ett sätt som går i linje med dina värderingar och skyldigheter som chef.

Jag hoppas det här inlägget kan ses som en riktlinje för hur du kan göra det! Dela gärna med dig - har du några erfarenheter eller situationer där du som ledare har befunnit sig i en sådan här sits? Vad hände då och hur löste du det?

Saker jag gör för att leva hälsosamt

Jag såg ett inlägg hos PT-Fia häromdagen som hade en väldigt skönt vinkel på det här med att leva hälsosamt. Istället för att fokusera allt det där hon inte hinner med eller får till så uppmanade hon oss bloggläsare att skriva ner vad vi faktiskt gör. Vilket jag tycker är ett mer sympatiskt sätt att utvärdera oss själva på. Så här kommer mina tankar kring att leva hälsosamt och vad jag gör som är gött för mig och mitt välmående.

En annan sak som jag gör bra, som är bra för mig, är att ha en rimlig kalender. Även om jag hittar på mycket saker och älskar att jobba så har jag ett bra upplägg där återhämtningen också får utrymme.

Saker jag gör för att leva hälsosamt

Jag sover tills jag vaknar av mig själv om jag inte har något åtagande som kräver att jag kliver upp en viss tid.

Försöker hålla mina matrutiner: frukost, lunch, middag. Måste käka var tredje till var fjärde timme för att fungera på ett vettigt sätt.

Jag promenerar eller rör på mig varje dag och låter dagsformen avgöra hur mycket eller hur lite det blir.

Jag är riktigt bra på att se det mysiga i små vardagsglimtar som att ligga nedbäddad med en katt under filt. Höra M tända brasan eller att få peta med mina blommor.

Reflekterar över hur jag mår och vad jag gör nästan hela tiden. Utvärderar och berömmer mig själv och high five:ar mig själv ofta. Det gör att jag dels blir väldigt grundad i mig själv men också att jag fokuserar på det jag gör bra.

Jag har med åren och träning blivit bättre på att inte älta misstag och fel som jag gör. Skulle kunna minnas dem alla om jag tillät mig att göra men det undviker jag för det mesta.

Om jag märker att något skaver så räds jag inte att peta på det och se efter vad det egentligen är och handlar om. Dessutom är jag bra på att skilja på sak och person.

Att jag jobbar så långsiktigt och hållbart! Det är ljuvligt att få kunna återgå till det nu och jag njuter verkligen av det.

Jag vågar vara transparent med hur jag mår oavsett om det är strålande solsken eller åskoväder inombords.

När saker skiter sig på jobbet så har jag blivit rätt så bra på att prioritera om och gå vidare. Som igår när hela dagen försvann och jag inte hann blogga. Då får det vara så helt enkelt!

Måste säga ändå att det är lite av en utmaning att inte gå in på allt det där jag inte gör men skulle vilja. Men de punkterna lämnar vi därhän! Berätta gärna! Vad gör du som är hälsosamt för dig i din vardag där du är just nu?

Aningens sömnigt

God morgon! Hur är det? Med mig är det bra om än aningens sömnigt. Måste säga det att jag njuter rejält av mina lediga helger. Det är så satans skönt att inte behöva göra något och redan några timmar in i fredagskvällen så kände jag att jag var uttråkad. Vilket är ett gött tecken på att jag börjar slappna av, haha.

Kunde inte skriva det i lördags (eftersom risken fanns av en av brudarna som firades på lördagens möhippa kanske skulle se det här). Men lördagens inlägg var alltså tidsinställt eftersom vi skulle upp tidigt och köra möhippa hela dagen. Och det var så lyxigt att vara ledig två dagar i sträck att jag nästan funderar på att göra så framöver med? Hade ni tyckt det var okej att jag sammanfattar min arbetsvecka på fredagen och publicerade inlägget på lördagen? Let me know om du avskyr det - annars testar jag nog på det lite framöver och så kan vi väl se om du upplever någon skillnad? Men ja, helgen var i alla formidabel. Full av möhippeaktiviteter, skratt och kärlek och söndagen spenderades här hemma med att städa, slappa och spela brädspel. Så känner mig nöjd och redo för veckan som kommer!

Mjukstartar denna dimmiga morgon med rörelse. Älskar att komma ut på morgonen och den här gången passar jag på när jag ändå har ett mer informellt telefonmöte.

Måndag

Kickar igång dagen med att blogga, som vanligt. Sedan har jag två möten nu på förmiddagen varav ett kommer att tas på gående fot. Eftermiddagen kommer högst troligen att spenderas på resande fot, oklart vart än men det märker vi! Det är oavsett vilket dags att spela in poddelipodd.

Tisdag

I morgon kommer jag förmodligen skriva lite men mest hoppas jag kunna sitta och jobba med den nya hemsidan. Förra veckans strul var droppen som rann över och fint nog hade jag redan bokat upp fria dagar i kalendern under de kommande tre veckorna eftersom punkten "byta hemsida" står högt upp på höstens to-do-list. Är det lika så bäst att bita tag i den ångestpucken nu så den kan bli överstökad!

Onsdag

Jobbar för kund hela dagen och avrundar det med att prata med en mentorsklient.

Torsdag

Hemside-dag. Är inte jättepepp men det är bara att gilla läget. Ska i och för sig också köra livesändning i Bossbrudar och det blir såklart kul.

Fredag

Se ovan! Kör även en mentorsklient men annars blir det mest hemsidefix.

Kolla vilken sötnos jag fick hänga med förutom det fantastiska möhippegänget!

Här på bloggen tror jag att det kommer att bli ett nyhetssvep, är dags för det. Sedan har jag några andra tankar på artiklar och inlägg på gång men vi får se vilka som blir publiceringsredo. Hur ser dina planer ut för veckan? Händer det något spännande?