Jag skriver och skriver och skriver

Hallå! Hur är läget? Med mig är det okej. Känner mig lite hålögd eftersom jag har haft en dag där jag skriver och skriver och skriver. Nästan så att jag känner mig som en bokstav nu. En skev sådan. Typ Z. Zzzzz... Hähä. Ber om ursäkt för det. Har verkligen FÖR instängd i mitt eget huvud idag. Fördelen med det att jag har fått ihop rysligt många texter. Så! Skönt!

En sån här skrivbubbla till så kommer jag vara ikapp mig själv, två och jag kommer att ligga i framkant. Och det sista för idag. Det gör jag prick nu. Sparade detta blogginlägg till sist så att jag inte skulle tappa den bollen. Men nu, nu ska jag stänga ner datorn. Nu är det kväll, fiskbullar till middag och Netflix-häng. Vad gör du en torsdag som denna?

Är det inte dags att skrota "det första intrycket"?

De flesta har väl hört talas om uttryck såsom "du har bara en chans att göra ett första intryck"? Eller att en har X antal sekunder på sig att göra ett intryck? Well, i dagens digitala landskap och pressade arbetsliv tänker jag att det kan vara läge att skrota det första intrycket och i stället vara lite mer tillåtande mot varandra.

Givetvis kan vi visa vår personlighet genom hur vårt utseende och hur vi klär oss. Men säger vår klädstil allt om hur vi är som personer? Tveksamt va. Foto: Mason Wilkes on Unsplash

Det är hög tid att skrota det första intrycket

I den bästa av alla världar gör vi alltid det perfekta första intrycket för alla personer vi möter i alla lägen. Funkar livet så? Tveksamt. Är lösningen att visa upp en fin fasad och yta för jämnan? Kanske men det är sällan sunt. Eller möjligt eftersom du sällan på förhand vet vem det är du möter. Här några anledningar till varför det är dags att sluta lita på det första intrycket:

Det första intrycket säger mer om dig än den du möter

Ska vi nöja oss med det första intrycket så räcker det med att titta på hur någon klär och rör sig för att dra slutsatser kring det. Och ja, ibland kan det förstås stämma. Men det första intrycket säger ju egentligen mer om oss och hur vi bedömer andra än hur personerna vi möter är som människor.

Alla kan vi drabbas av Pygmalioneffekten

Pygmalioneffekten är en psykologisk term som forskaren
Robert Rosenthal myntade på 60-talet. Han studerade hur lärare, som fått information om att vissa elever var mer intelligenta än de andra, förändrade sitt beteende och tyckte bättre om de eleverna. Dessutom började barnen också prestera bättre på grund av lärarnas beteenden. Vi tillskriver alltså andra personer egenskaper, oavsett om de har dem eller inte. Vilket i sin tur påverkar personen och det kan bli en självuppfyllande profetia. Ett beteende som tveklöst kan vara högaktuellt på våra arbetsplatser och i vårt ledarskap.

Ingen kan älska alla på direkten och det måste vi inte heller

Att inte klicka med någon direkt eller inte känner att ni blir BBF's på första minuten är inte bara helt okej utan kan också vara förnuftigt. Uttrycket lika barn leker bäst gäller inte riktigt på jobbet utan risken finns att det där "klicket" betyder att ni är väldigt lika och för mycket lika kan i stället motverka mångfald och olikheter. Något som behövs för att arbetsgrupper ska bli så välmående och lönsamma som möjligt!

Man måste inte vara lika för att ha roligt och trivas tillsammans på jobbet. Foto: Brooke Cagle on Unsplash

Vad ska vi göra i stället då?

Bli mer medveten

För det första är det klokt att försöka bli mer medveten om hur du bedömer andra och hur du agerar gentemot olika personer. Ingen är perfekt och felfri. Men desto mer medveten du blir desto långsammare kommer du också förhoppningsvis att bli med att (be)döma andra.

Ge alla minst tre försök

Själv har jag infört, för mig själv, regeln om att inte försöka bedöma någons karaktär förrän vi har träffats minst tre gånger. För alla kan vi ha en dålig dag, vara stressade eller disträa eller vara oavsiktligt otrevliga. Inte för att det alltid är okej utan för att vi är mänskliga och ingen uppför sig perfekt i alla väder alla timmar om dygnet.

Inte minst eftersom vi i sociala medier ofta ser det bästa av varandra och då är det lätt att det känns skevt om personen helt plötsligt inte är lika go och glad och trevlig som hen är på Instagram. Ge alla minst tre träffar IRL för att få en mer rättvis bild av personen. Är hen otrevlig eller dryg även fjärde och femte gången? Ja, då är det en annan femma. Och har ni en relation där ni kan prata med varandra, då kanske det kan vara värdefullt att ta snacket. Det är inte säkert att hen är medveten om det överhuvudtaget eller så finns det en förklaring bakom det.

Tumme upp: Att man alltid kan växa och bli bättre som människa (eller ledare)

Tumme ner: Att man aldrig klar med att växa och bli bättre som människa (eller ledare)

---

Du prenumererar väl på Ledarskapsbrevet?

Ledarskapsbrevet är för dig som vill vässa ditt ledarskap och utvecklas som ledare och skickas ut med ojämna mellanrum. Vill du också få det? Skicka ett mejl märkt “Ledarskapsbrevet” till clara@bossbloggen.se eller registrera dig i menyn så ordnar jag så att du får det.

Dags att komma tillbaka

God morgon! Hur mår du idag? Med mig är det jättefint, har verkligen haft en formidabel långhelg. Mycket solande, umgås med vänner och familj och bara vara. Och så har jag sovit! Vaknade av mig själv i morse efter åtta timmar och kände mig stark, så skönt. Hade nog mått bra av några lediga dagar till men nej, inte ens som entreprenör är man alltid helt fri att bara checka ut även om man vill. Så det är dags att komma tillbaka och vad bjuder veckan på då? Skrev ihop en lista igår över allt som behöver göras och det känns så bra att jag har avsatt tid i veckan för att jobba med det som står där.

I fredags var jag ju i Kristianstad och lunchade med Amanda från @hållbarprofil och hon visade mig fantastiska Naturum. Kan säga att äta lunch med den här utsikten med en så häftig ledare som hon är var riktigt, riktigt gött.

Tisdag

Idag är dagen till största delen obokad vilket verkligen är nödvändigt. Ska skriva, fakturera, göra en masas skolarbete, skicka viktiga mejl och fånga upp två lösa trådar som jag insåg att jag har tappat. Sedan ska vi också äta lunch med våra vänner från Stockholm som åker hem idag (snyft!) och så blir det sjukgymnastik i eftermiddag!

Onsdag

I morgon är det mer skrivande som gäller. Sedan på eftermiddagen kommer jag att åka in till Starta Eget-mässan en sväng eftersom jag tänkte hälsa på vänner som arbetar där och mingla runt. Efter det väntar en kvick AW innan det bär av hemåt för kvällen.

Torsdag

Ska jobba för Innovationscenter större delen av dagen och sedan ha en klient i ledarskapscoachning.

Fredag

Ska först till läkaren och sedan jobba för en kund som jag ska hjälpa att hålla utbildningar för på förmiddagen. På eftermiddagen blir det att jobba undan resten av det som inte har hunnits med under veckan.

Har även spenderat ett par timmar här i helgen och hoppas ändå på att kunna sno åt mig en timme eller två i veckan med.

Bloggveckan som väntar är faktiskt lite oviss. Har ett par idéer om vad jag tänkte lyfta men vet inte riktigt vilka det blir och i vilken ordning. Så det återstår att se!

Hur ser dina planer ut för veckan? Blir det som för mig att det blir lite extra tajt eftersom det är en kort vecka eller blir det i stället lugnt och stillsamt?

På tåget till Kristianstad

Hej, hur är läget? Med mig är det bra tack. Sitter på tåget till Kristianstad medan jag skriver dessa rader och passar på att använda tiden till att reflektera. De kommande månaderna kommer handla mycket om leverans, att leverera på de uppdrag jag har och göra det jäkligt bra. Samtidigt märker jag att en ny transformationsprocess har börjat för både mig personligen och mitt bolag. Två tredjedelar av byggnaden är klar. Grunden finns, stommarna finns och taket är på plats och nu håller jag på med väggarna och de olika rummens utformning. De flesta är klara och andra är på väg att realiseras. Och jo, det är rätt ansträngande att göra allt detta på parallella spår samtidigt. Sjukt jävla asjobbigt ibland, haha. Men jag hade inte velat göra det annorlunda. Såååå… Välkommen in i mitt huvud!

Nu ska jag fika med Amanda (känd som @hållbarprofil på Insta) som jag har sett fram emot att träffa länge och sedan väntar nästan fyra dagar av ledighet. Kommer sköta Bossbrudar med ett finger, göra några uppgifter för skolan med ett annat. Men alla andra kommer vara helt lediga. Så gött!

Ska du göra något särskilt i påsk eller är det med slappande som står på schemat? Oavsett vad du hittar på, ta hand om dig och ha en underbar långhelg så hörs vi på tisdag igen. Stor kram!

Hur går det med att bygga mitt drömföretag?

Detta inlägg i skrivet i reklamsamarbete med Bygg ditt drömföretag

Poff! Sa det och så försvann mitt andra år som företagare och det är nu ett år sedan jag började arbeta med och utifrån den ekonomiska PT:n Kicki Westerbergs bok Bygg ditt drömföretag tack vare det fina samarbete som vi har. Det började med att vi:

• Analyserade vårt utgångsläge

• Tog reda på våra drivkrafter

• Satte upp målen

• Senast så pratade vi om att hålla ångan uppe så du når dina mål!

Och nu har vi nått det sista inlägget i detta samarbete, det därjag blickar tillbaka på året som gått och ser efter: hur har det gått med attbygga mitt drömföretag? Det stora, övergripande målet som jag satte upp för ettår sedan var att:

Jag, Clara, arbetar och lever fritt, varierande, äventyrligt och hälsosamt med att utveckla morgondagens ledare. Till den 1 april 2019 så har jag ökat antalet uppdrag och omsättningen har vuxit jämfört med mitt första verksamhetsår.

Kan hinta om att jag är extremt glad över resultaten som jag har uppnått. Det känns så fantastiskt att få jobba med detta fullt ut och se hur bolaget växer!

Hur går det med att bygga mitt drömföretag?

Åh, vet ni vad? Jag har klarat det! På alla fronter! Lyckan! Både den ekonomiska omsättningen och antalet uppdrag har ökat rejält jämfört med mitt första år som företagare. Plus att jag dessutom kan se hur uppdragen växer i både storlek och betydelse. Så. Himla. Häftigt. Redan när jag startade mitt företag så tänkte jag att det här kommer att handla om en uppstartsfas på minst tre år och ja, den tanken tycks stämma rätt så väl.

Nu föreläser jag och leder utbildningar, bloggar och arbetar med Bossbrudar och så har min personliga rådgivning med ledarskapscoachning och mentorskap landat på plats!

Vilka lärdomar tar jag med mig?

Lägg grunden väl

En sak som jag tar med mig från boken Bygg ditt drömföretag är hur viktigt det är att du bygger grunden ordentligt. Genom att veta vem du är, vilka drivkrafter du har, vad du vill göra och varför så kommer du ha större möjligheter att lyckas. Annars är risken att du bygger ett luftslott som kommer ha svårare att behålla strålglansen när det regnar och stormar omkring dig.

Att jobba målmedvetet och metodiskt är en vinnande kombination

Få saker kommer till oss av sig självt och därför blir det så viktigt att du inte bara sätter upp mål utan också arbetar metodiskt för att nå dem. Det tar tid att bygga sin business och det sker inte av sig självt. Jag har upplevt att 90-dagars metoden som lyfts fram i boken har hjälpt mig mycket med det. Sedan jag började använda den så sätter jag numera tre fokusområden för varje kvartal och det är ett fantastiskt bra sätt att förankra vad det är som behövs prioriteras mest under de kommande tre månaderna.

Tänk inte ”jag kan allt själv”

Såhär, jag tvivlar inte på att jag kan klara det mesta själv om jag vill försöka. Men! Det innebär inte att en måste klara allting själv. Eller komma på allt själv eller kunna allting själv.  Har du kört fast eller känner att något är fel eller går trögt? Be om hjälp, råd eller stöd så att du kan komma loss snabbare.

Framförallt nittiodagars-metoden har påverkat mig positivt i mitt arbete med företaget. Jag tänker i kvartal och det gör det enklare och mer överskådligt att jobba.

The power of Mål, Motivation och Mening

I sitt arbete som ekonomisk PT och affärsutvecklare så har Kicki Westerberg en metodik som både hjälper dig att identifiera vad det är du vill göra men också hur du kan göra detta på ett sätt som hjälper dig att få momentum i ditt arbete och företagande. Läs mer om det här och går du i tankarna på att starta eget? Köp då boken Bygg ditt drömföretag. Den är så pedagogisk och full av klokskaper som kan hjälpa dig att lyckas med din business.

Vad säger du som läser? Har du några tankar, frågor eller tips när det gäller att starta eget? Vet ju att vissa av er har köpt boken i och med att ni sett den här: kan ni inte dela med er av vad ni har tagit med er från den? Vore kul att få läsa!

---

Detta inlägg är skrivet i reklamsamarbete med Bygg ditt drömföretag. För mer information om hur jag förhåller mig till samarbeten och PR – läs Bossbloggens PR Policy.