Fem tecken på att du borde vara chef

Har du någon gång undrat om du skulle kunna göra ett riktigt bra jobb som chef? Eller jobbar du redan som chef men hyser tvivel om det här verkligen är ett jobb för dig? Läs vidare då! Här har du nämligen fem sällsynta tecken på att du borde vara chef enligt Inc.com.

Fem tecken på att du borde vara chef

Du har lätt att knyta kontakt med andra

Att få kontakt med personer du inte känner är en sak – att få och knyta kontakt, att mötas och kunna samtala med andra är en annan. Som ledare måste du inte bara kunna prata utan också samtala. Den smått slitna klyschan om att du har två öron och en mun har en stor grushög av sanning i sig.

Du får andra att känna sig välkomna och trygga

Det är lätt att tro att man som chef är och ska vara alienerad från dina medarbetare men en riktigt bra ledare får andra att känna sig välkomna och trygga och kan delta i gemenskapen. En arbetsmiljö som är trygg, där personer får känna sig delaktiga och att det är okej att vara sig själv utifrån arbetsplatsen olika spelregler är välmående. Det är inget som en person kan skapa själv men som ledare har du en viktig roll i att förverkliga den.

Du kan visa sympati

Som ledare blir det inte bara viktigt att känna sympati med andra, det blir också viktigt att kunna visa det. Det handlar inte om att du ska lösa andras problem åt dem eller ta över ansvaret från dem. Men kan du hjälpa dem och bidra med verktygen, möjligheterna eller förutsättningar för att hjälpa personerna runt omkring dig och gör det utifrån din förmåga – då är du absolut lämpad att befinna dig i en ledarroll.Läs mer: Ny som chef

Du är öppen och transparent

Vår hjärna gillar tydlighet och sammanhang och det är därför som lösa trådar, dolda agendor och otillräcklig information så snabbt ger upphov till oro, spekulationer, konspirationsteorier och ryktesspridning. Det tar dessutom 33 millisekunder för hjärnan att läsa av och identifiera andras känslor. Därför kommer du som är öppen som person, som är transparent och inte målar upp en fasad om hur perfekt du är som ledare att ha ett stort försprång gentemot de personer som vill behålla så mycket information som möjligt för sig själva.

Du förstår vad andra blir motiverade av

Alla är vi olika med olika drivkrafter och förmågor. Har du lätt för att se och förstå vad människor i din omgivning blir motiverade och engagerade av? Då har du definitivt fallenhet för att kunna arbeta som chef om du inte redan gör det.Känner du igen dig i en eller flera av dessa beteenden och förmågor? Om ja, grattis! Om inte, misströsta inte. Det finns de som gör detta lika naturligt som att andas men vi är många som inte gör det utan tränar upp dessa färdigheter dagligen. Men nu är jag nyfiken på om du jobbar du redan som chef idag eller vill bli det i framtiden? Eller känns ledarrollen allt annat än lockande?

Mot Tylösand!

God morgon, god morgon! Hur mår du? Jag mår toppen. Är så peppad för att åka mot Tylösand att jag nästan sitter här och studsar framför tangentbordet. Det ska bli ett verkligt roligt äventyr. Har laddat upp i helgen med att plugga i mängder, få röjt undan en massa projekt hemma som legat och stört, hängt med familj och vänner och inte minst fått åka ut till stallet och rida den älskade lilla hästen. Så ljuvligt även om helgen för en gångs skull gick lite för snabbt. Vilket jag i och för sig har en känsla av av den här veckan med kommer att göra...

Måndag

Så snart jag har satt punkt för detta inlägg beger jag mig mot stationen för att hoppa tåget till Halmstad för första dagen av Ledarskapsdagarna.

Tisdag

Är det dags för dag nummer två av Ledarskapsdagarna och sedan bär det av hemåt igen.

Onsdag

På onsdag blir det upp tidigt för att se Julia föreläsa om Instagram på Företagarboost. Sedan ska jag till Malmö för att äta lunch och köra Hoffice hela eftermiddagen. Vilket passar bra eftersom slutspurten för uppsatsen närmar sig med stormsteg.

Torsdag

Med undantag för sjukgymnastik så kommer det enda fokuset vara bloggen och att få klart uppsatsen. Jag avskyr innerligt att sitta och skriva sista veckan men ja, så kan det bli ibland när andra uppdrag kräver sin uppmärksamhet i början på terminen. Är som tur var inte stressad kring den och lär inte få några problem med att kunna få den klar i tid så det känns fint.

Fredag

Så snart uppsatsen är skickad så tänker jag ligga på sofflocket i minst ett dygn och bara titta upp i taket. Det kommer behövas efter den här veckan.Det kan vara lätt att tro att bloggen kommer vara lika hiskeligt tom som förra veckan i dessa tentatider - men så är icke planen. Dels kommer det komma upp en artikel om prestationspassion men också om en med tecken på att du borde blir chef. Bland annat då! Skulle ni vara intresserade av en sammanfattning av Ledarskapsdagarna med? För i så fall kommer även det upp.Vad händer hos dig i veckan? Något kul?! 

Inne i min uppsatsbubbla

Hello! Hur är läget? Här är det finemang, är mitt inne i min uppsatsbubbla så därav att det har varit lite tyst från min sida. Men trots att klart vi ska köra en lördagslista och snegla tillbaka på vad det var som hände i veckan egentligen.

Tillbakablick

Som jag anade i måndags har den här veckan rullat på fort som attan. Har inte en susning om vart den tagit vägen. Men ja, så kan det väl gå när det är mycket som händer.

Veckans bästa

UnionenPitch var helt klart veckans höjdpunkt men också att få spåna och smida grymma planer med en kollega. Plus de trevliga lunch- och telefonmöten som jag hunnit med. Sedan var det väldigt skönt att få njuta av solen i några timmar i torsdags och vara lite ledig, det behövs i dessa bråda tider.

Veckans sämsta

En av de värsta sakerna en kan utsätta mig för är extremt långdragna, hjärndöda aktiviteter som en vet kommer ta många timmar i anspråk. Och ja, transkribering är onekligen en av dem. Men, nu är de 38 sidorna klara, tjoho! Så nu får jag göra det roliga uppsatsarbetet på riktigt och det är jag jättepepp på.

Veckans utmaning

Har som vanligt varit att inte bli stressad när det känns som om man inte räcker till i alla ens arbetsområden. Men jag tränar vidare på det!

Framåtblick

Så snart jag har skrivit klart detta så blir det mer uppsatsskrivande och i eftermiddag väntar en härlig grej: jag ska nämligen till stallet! Som jag har längtat efter den utflykten... I kväll väntar middag hos svärmor och ja, resten av helgen kommer att gå åt till att plugga lite mer.

Veckans ledarskapstanke

Just nu kretsar min skalle mest kring nyblivna chefer och hur vi ska få in dem in i deras första chefsjobb. Men en del andra saker har givetvis också poppat upp. Exempelvis så kikade vi på första avsnittet av serien Aggretsuko. Den handlar om den röda pandan Retsukos liv som lönearbetare och hur hon hanterar sina uppdämda aggressioner med att sjunga dödsmetallkaraoke. Det första intrycket är att den är intensiv, deprimerande och fruktansvärt träffsäker i sina miljöbeskrivningar över hur det kan vara på den sämsta av sämsta arbetsplatser. Och även om de komprimerar det mesta tror jag de flesta av oss kan känna igen sig i bitar från den. Men ja, jag har bara sett första avsnittet än så vi får se hur den artar sig!Hur har din vecka varit? Hiss, diss eller mittemellan? Och, har ni några andra bra serier att tipsa om? Skulle behöva en till i seriepaletten.

Jag är en av vinnarna i Unionen Pitch!

Yes box! Rubriken sa allt den här gången, haha. Skämt åsido så har jag nog fortfarande inte förstått vad som händer. För två veckor sedan så såg jag att Unionen Student ordnade tävlingen Unionen Pitch där man ska filma en pitch på en minut om sitt drömjobb. Vinsten? En plats på Unionens ledarskapsdagar i Tylösand. Ett event med föreläsningar och seminarier och möjligheten att nätverka och mingla med runt 200 chefer.Egentligen tillät inte mitt schema några extra projekt men jag bestämde mig för att svänga ihop en pitch ändå och det är jag galet glad för att jag gjorde. För i måndags fick jag samtalet om att jag är en av de som har vunnit och ska åka till Tylösand nästa vecka! Feel free att läsa in valfria superlativ och svordomar eftersom det är de enda ord som jag har för att beskriva min glädje just nu.

Jag är en av vinnarna i Unionen Pitch

Jag valde att nischa in min pitch kring ledarskap (surprise!) och pratade lite om vad det är jag vill bidra med. Maxgränsen för filmen var alltså en minut så det gällde att hårdprioritera vad en ville ha sagt, hehe.[video width="1280" height="720" mp4="http://www.bossbloggen.se/wp-content/uploads/2018/05/UnionenPitch-Clara-Löfvenhamn.mp4"][/video]Vad tycks? Jag tyckte själv att den kändes som en fin sammanfattning men vad jag inte hade väntat mig var juryns motiveringar som golvade mig fullständigt.

Juryns motiveringar

"Hela hennes framtoning visar att här kommer en stämningshöjare till arbetsplatsen, som dessutom har en tydlig vision av vad hon vill ha ut av sitt arbetsliv, men också av vad hennes bidrag skulle vara, ett bidrag som känns angeläget och aktuellt. En genomtänkt presentation."Marina Åhman, Unionens andre vice ordförande"Clara brinner för jämställdhet och ledarskap och hon får fram sitt budskap på ett lugnt, tydligt men också engagerande sätt. Clara har ett tydligt värdebaserat mål och det märks att hon inte är en "quitter". Skulle Clara sitta bakom spakarna i något av de välgörenhetsprojekt jag är engagerad i så skulle jag vara väldigt trygg."Emil, HeatoN, Christensen, en av världens främsta e-sportprofiler"Knockas av hennes energi och målmedvetenhet: inget snack om vad hon vill! Eller kan! Hennes passion glöder inte bara i hennes hår utan även i hennes inre. Gillar att hon är engagerad och engagerande i samma person. Med henne i mitt team kan jag förändra världen till det bättre – den känslan förmedlar hon"Ann-Therese Enarsson, VD TCOBlir helt gråtmild av att läsa dessa rader igen. Tack juryn för dessa ord! Ni som känner mig vet redan att jag inte har särskilt mycket Jante i mitt blodomlopp men det här känns alldeles overkligt fint. Har lite svårt att ta in att det är mig det gäller. Men ja, jag hoppas att jag får vara med och förändra världen till det bättre om det så bara handlar om en centimeter eller två.[video width="1280" height="720" mp4="http://www.bossbloggen.se/wp-content/uploads/2018/05/Glädjesnurr.mp4"][/video]

Resan har bara börjat...

Nu när jag går igenom transkriberingar till min uppsats om blivande kvinnliga ledare så blir jag påmind om att det kanske räcker om jag kan hjälpa en enda kvinna till att kliva in i ledarrollen och känna att hon är trygg och kan leverera på ett sunt och hållbart sätt så har jag gjort något vettigt? Jag hoppas det i alla fall. Är oavsett vilket innerligt glad för att jag har möjligheten att göra detta och att ni hänger med och förgyller den här resan. Innerligt tack för det!Men ja, så mitt i slutspurten för uppsatsen så ska jag alltså resa bort i två dagar och vet ni vad? Det känns awesome. Jag ska njuta till max och det ska bli så roligt att få träffa de andra som har vunnit och alla andra som kommer vara på plats i Tylösand. Att det sedan är mängder med intressanta föreläsningar och dragningar gör inte saken sämre direkt.Så, det var var min hemlis som jag fick veta precis när jag skulle publicera måndagens blogginlägg. Vad säger ni? Visst känns det som en häftig grej? Är det någon av er som kommer att vara där?

Prata om lön

Att jag tycker att det är dags att börja prata lön på jobbet har nog inte undgått er. Därför blev jag så glad när jag för en tids sedan snubblade över The Cashlorettes studie som visar att millennials gärna pratar om lön på jobbet! Det tror jag är en jättenyttig utveckling för vårt arbetsliv och inte minst för arbetsgivare som i så fall både kommer behöva bli mer transparenta och självkritiska när det gäller lönesättning.

Prata om lön

Anledningarna till att millennials gärna snackar om lön är flera och enligt Business Insider så beror det bland annat på att den yngre generationen värdesätter:

• Jämställdhet och rättvisa
• Transparens
• Att samarbeta framför att konkurrera

Jag är dock inte övertygad om att dessa värderingar bara finns bland millennials. Tvärtom så lever jag själv i en omvärld som också delar och lever utefter dem. Och, när jag tänker efter, pratar vi också om lön och ekonomi. Så kanske snarare är det ett samband som blir extra tydligt hos millennials? Oavsett vilket tycker jag att det ska bli spännande att följa den här utvecklingen vidare och se om näringslivet kommer att hänga med i svängarna. Det kommer också bli kul att se hur mycket de yngre generationerna kommer att påverka dagens företag.Vad tror du? Är det här något som kommer att ändras och luckras upp framöver? Eller tror du att det kommer att fortsätta vara privat att snacka lön?