Storstädning pågår

Tjenare! Hur står det till? Med mig är det mycket bättre än början på veckan! Jag göttar mig i att ha börjat röja ordentligt i mina egna att-göra-listor och få gjort stora som små saker som jag känt hängt över mig lite eftersom de inte har hunnits med. Är inte klar än (om man nu någonsin blir det) men det ser lovande ut! Storstädning pågår alltså.

Fint att ha en heldag på kontoret idag i alla fall. Eftersom vi för tillfället bara har en bil kommer det bli lite mer hemmajobb framöver för att kirra vardagspusslandet.

Annars har veckan varit fin. En del sociala happenings som möten och en nätverksträff med Jämställt Skåne igår. Samtidigt har det också blivit mycket egentid i mitt eget huvud vilket också var välbehövligt. Har fått en massa idéer (haha), men mest begrundat. Vad som hänt de senaste månaderna och att få bearbeta det än mer, var jag här och nu vilket grundar en för det som komma skall. Så det känns bra och ännu bättre känns det med helg runt hörnet. Jag ska alldeles strax beställa fredagspizza och köra hem till mina grabbar som lär hänga ute i trädgården och gunga. Hur har du det där du är? Ser du också fram emot att få helg?

Post-migrän och allmänt stök

Vi kan väl säga såhär… Förra veckan och början på den här veckan kunde ha varit bättre! Ska inte tråka ut er med detaljer men det var en ketchupeffekt av trista grejer vars crescendo blev ett migränanfall natten till igår som slog ut mig alldeles. Usch och fy vad jag mådde och som lättnaden vibrerar i kroppen nu när det och annan oro släppt. Känner mig nästan som en ny person? Sliten och dan men vad skönt det är att inte ha ont. Kan knappt förstå i dag hur jag orkade må sådär hela tiden som utmattad? Nåväl, tur att det var länge sedan och att kroppen har en fantastisk läkeförmåga för efter en sjukdag och idag lugn dag på hemmakontoret idag känner jag mig redo för resten av arbetsveckan.

Förra veckans Stockholmstripp var dock guldkantad, är en ju en hopplös sucker för bra hotell, att käka gott, roliga möten och fint kompishäng. Plus att jobbet jag åkte upp för gick strålande.

Vad den ska innehålla är dock lite av en överraskning utöver inbokade klientsamtal och möten. Lite lösa planer återstår att se om de landar. Likaså vad jag hinner med att skriva till bloggen utöver det utbildningsmaterial som ska kirras. Blir bra! Vad tror du om din vecka?

För- och nackdelar med att bli chef internt

Ett ämne som återkommer när jag utbildar blivande chefer men också i Bossbrudsgruppen eller andra forum är frågan: vad ska man tänka på när man befordras till sitt första chefsjobb internt och blir chef för kollegor? Är det så svårt som det verkar? Är det sämre än att rekryteras externt? Så jag tänkte att det är dags att lyfta detta ämne även här, häng med!

Rekryteras internt

Först och främst spelar det ingen roll om du blir chef internt eller externt. Inget av tillvägagångssätten är bättre eller sämre än det andra. Däremot är de olika och kan ha sina olika styrkor och svagheter och här tänker jag att vi fokuserar på den interna chefsresan och så får den externa bli en egen artikel framöver. För även om det inte spelar någon roll vilket av sätten du blir chef på så kommer det samtidigt att ha påverkan för och på din första tid som chef vilken väg du tar in i chefsrollen!

För- och nackdelar med att bli chef internt

Fördelar med att rekryteras internt

Låt oss börja med några av de vanligaste fördelarna med att rekryteras internt in i chefsrollen:

Du vet historiken (om än från din gamla roll)

Såhär, du måste inte ha all information som ledare men det kan såklart underlätta desto mer av arbetsgruppens och medarbetarnas bakgrund som du känner till. Hur ser relationerna ut mellan olika medarbetare? Hur har det tidigare ledarskapet varit och påverkat gruppen? Hur har gruppen mått tidigare och hur mår den idag?

Du känner redan den formella och den informella organisationen

Som ny ledare är bland det första, och viktigaste, du behöver göra att lära känna organisationen, verksamheten, arbetsgruppen och medarbetarna. Blir du rekryterad internt har du alltså en fördel av att redan kunna mycket vilket också kan förkorta upplärningstiden.

“Var bara noga med att det inte slarvas med din upplärning för att det förutsätts att du har jobbat inom organisationen tidigare – det är trots allt olika saker att jobba i den och att leda en del av den!”

— Clara, Bossverket

Relationerna är redan upparbetade

Detta kan vara både en fördel och en nackdel beroende på hur relationerna ser ut nu när du blivit chef! Kikar vi på det positiva så har du förhoppningsvis bra relationer med dina nya medarbetare redan dag ett – något som i sin tur kan medföra att de stöttar och uppmuntrar dig som ny chef. Framför allt om de är glada för att få dig som chef.

Medarbetarperspektivet

En annan viktig fördel är att du har både första- och andrahandskunskap om medarbetarperspektivet med dig in i chefsrollen. Det är inte ovanligt att mer erfarna chefer tappar det över tid (beroende på vem man är, hur man leder och vilken relation en har som chef till sina medarbetare/arbetsgruppen man leder) så medarbetarperspektivet kan vara värdefull kunskap du bidrar med som ny internrekryterad chef.

Att bli chef över sina kollegor kan vara utmanande på sina sätt men det kan också gå hur bra och hur smidigt som helst eftersom det är flera olika faktorer som spelar in och påverkar situationen. Bild: Sindy Süßengut från Unsplash

Potentiella nackdelar

De vanligaste nackdelarna som en kan riskera att hamn i när man blir chef över kollegor är exempelvis:

Hemmablindhet

Ingen av oss är helt immuna mot hemmablindhet och har du jobbat längre inom organisationen är chansen att du har superbra koll på hur den och dina nya medarbetare mår – men risken finns också att du har blinda fläckar som du tar med dig in i chefsuppdraget.

Hanteras exempelvis: Genom att vara medveten om risken och framför allt genom att skilja på din gamla ”medarbetarglasögon” och dina nya ”chefsglasögon” och vara medveten om när du bär vilket par!

Svårare att anpassa sig till sin nya roll

Att bli chef, än mer när du blir det första gången, innebär en transformationsprocess som förändrar dig som person och din identitet. Ibland kan den resan upplevas som svårare om du som ny chef håller ett för hårt tag i ditt gamla jag och inte vill omfamna det nya. Ibland ser jag nya chefer som gör det motsatta och förändras helt jättefort på grund av en missuppfattning om hur en chef ska vara, den manliga chefssjukan, eller för att självförtroendet svajar lite.

Hanteras exempelvis: Genom att arbeta med din ledarskapsfilosofi! Att du genomgår en transformationsprocess och förändras när du blir chef betyder det inte att du som person måste bli någon annan, ny människa. Du är fortfarande du men du som chef kommer addera ytterligare ett lager av dig som människa och det kommer att påverka dig.

Att gruppen eller enskilda medarbetare har svårt att ändra sin bild av dig som ny chef

Ibland är det så att du som ny chef upplever att det är lätt att finna dig i din nya roll men upplever i stället att arbetsgruppen och/eller enskilda medarbetare inte gör det. Kanske har de svårt att acceptera att du är den nya chefen. Ibland tycker någon att ”du har förändrats och inte till det bättre” och i sämsta fall motsätter sig eller motarbetar dig i din nya roll eftersom de hellre vill fortsätta se dig som en kollega.

Hanteras exempelvis: Lite olika beroende på situation men utöver att ha gjort grundarbetet med din ledarskapsfilosofi är lära-känna-samtal och tid två viktiga verktyg att använda sig av som tillsammans löser situationen.  

Utmaning i att förhålla sig till arbetsgruppen

En annan potentiell nackdel med att bli chef internt kan också vara att det kan upplevas som klurigare att hitta sin nya positionering i förhållande till arbetsgruppen. Det är inte ovanligt att man antingen blir för mycket kompis eller för mycket chef även om det går att vara båda delar.

Hanteras exempelvis: Genom att ta hjälp av en ledarskapsutvecklare och/eller mentor som kan hjälpa dig navigera hur du vill positionera dig gentemot gruppen utifrån vad den behöver. Men också genom att ge dig själv tid att landa i din nya ledarroll!

Vad säger du som läser? Har du sett eller har du erfarenhet av några andra för- respektive nackdelar med att bli chef internt?

Tillbaka i vardagen

Hallå! Hur står det till? Äntligen! Äntligen! Är jag tillbaka igen. Sliten efter en stökig natt men likväl på benen och på kontoret - något jag sett fram emot. Dessa elva kvadratmeter är som förgyllda och till min stora glädje hade alla blommor överlevt tortyren att bli lämnade i en dryg vecka utan vatten.

Kör på glasögon lite extra bara för att säkra upp att ögoninflammationen verkligen har gett med sig men utöver det är det gött att vara tillbaka i vardagen igen!

Annars blir arbetsveckan härligt fartfylld! Jag bränner av till Stockholm för att utbilda, det blir en session om coachande ledarskap i Become a Boss-programmet och att hjälpa mentors- och rådgivningsklienter. Och så lite bloggjobb och annat smått och gott utöver det. Hade precis ett samtal med en företagskollega som stärkte mig något så in i och hällde i lite extra jäklar anamma i mitt mindset så jag känner mig redo och peppad för vad som komma skall. Nu kör vi va?

The attack of förskolebaciller

Hallå! Hur är läget? Själv är jag ä-n-t-l-i-g-e-n på bättringsvägen igen, inte bra men jag ser framsteg i alla fall. Shit så sjuka vi blev av förskolebacillerna i form av megaförkylningen och ögoninflammationen som liten drog med sig hem i slutet på förra veckan. Har legat pall snart en vecka? Och nä, såklart inte legat för det går ju inte när man har en femton månaders som röjer. Hiskeligt! Jag tänker inte hymla med det och säga vad man vill om ögoninflammation men snyggt är det inte. Eller skönt.

Trösten har väl varit att jag och M varit mycket sjukare än minibossen och att vädret varit fint så vi har kunnat hänga ute i trädgården.

Och det är vad som händer här! Jag försöker att inte låta rastlösheten springa iväg med mig mentalt men nu kliar det verkligen i hjärnan efter att få jobba. Så vi siktar på att jag är frisk och pigg och stark till på måndag igen va? Ja! Eller i alla fall frisk och stark. Pigg dröjer väl några år till, hehe.