Nästan mars

Vet inte riktigt hur det hände men nu är det den 28 februari och mars är bara en dag bort. Dessa veckor har gått rasslande snabbt. Hur mår du och hur har du det? Statusen här i mitt lilla hörn av Höör är idag krispigt kallt med strålande solsken. Kaminen jobbar på för fullt, radion rapporterar det senaste om Ukraina, småfåglarna kör skytteltrafik i det lilla fågelmatshuset och katterna surar. T för att det är för kallt för att vara ute och TT för att jag sitter och jobbar. Vi mår med andra ord rätt så bra och även om det har behövts ett par timmars jobb i helgen har jag den övriga tiden njutit av att vara frisk och ledig på samma gång.

Ville knappt gå in från min promenad i morse, det är så himla ljuvligt ute!

Måndag

Idag är en förhållandevis lugn dag, utöver att göra en bloggintervju och besöka min sjukgymnast har jag inte något inbokat vilket ska utnyttjas till max för att skriva för bloggen och bygga vidare på en av de nya utbildningarna som levereras under våren. Ska också ta ett tankevarv på en av de offerter som ska lämnas under veckan.

Ser väldigt mycket fram emot sjukgymnastiken! Att vara förkyld respektive däckad i Corona sammanlagt tre gånger sedan jul har inte underlättat träningen. Samtidigt känner mig å ena sidan starkare i kroppen nu än vad jag har gjort på länge medan jag, såklart å andra sidan, fortfarande är jag klen som tusan med noll uthållighet. Bra med ett par extra, kunniga ögon utifrån som kan säkerställa att jag gör det här på ett långsiktigt och hållbart sätt.

Tisdag

Är i Sjöbo större delen av dagen för att arbeta med Innovationscenter och sedan på kvällen väntar en BossMaster-grupp.

Onsdag

Utbildar fördjupningskursen i projektledarskap på förmiddagen och misstänker att eftermiddagen kommer att ägnas åt skrivande. Dels av ytterligare en offert för ledarskapsutbildningar till kund men också hit till bloggen! Har det nämligen ekande tomt i bloggskafferiet där jag brukar ha ett gäng utkast redo att tillagas, om så bara att det finns en tanke på vad jag skulle kunna blogga om. Är alltid skönt tycker jag att ha lite olika idéer och skisser på lager så en slipper uppfinna hjulet var och varannan dag.

Torsdag

Blir väl i princip en upprepning av onsdagen men med ett annat ämne på förmiddagen skulle jag tro.

Fredag

Njutet alltså… Fredagen är helt obokad med undantag för en timmes massage. Det om något är en investering i min hälsa, märker positiv skillnad i mina armar, händer och armbågar varje gång jag har varit där. Övriga dagen? Tja, den får vigas åt det som behövs göras där och då. Jag strävar alltid efter att ha en så luftig kalender som möjligt och fredagen oftast är tom just för att det blir en bra buffert gentemot helgen.

Så lyder mina planer för veckan. Hur ser din vecka ut? Och, är det så att du vill läsa om något särskilt ämne eller tema nu i mars? Berätta det gärna så jag kan försöka planera in det!

Småförkylt, krig och kursstarter

Ja, detta har onekligen varit en vecka fylld av kontraster och många olika händelser, känslor och tankar. Kriget i Ukraina blev ett faktum och blir ytterligare ett bland alla de andra som redan pågår i världen. Vartendaste ett lika förkrossande sorgligt.

Var vackert frostigt och krispigt ute i hästhagarna i morse.

Förutom ett intensivt nyhetslyssnande så är det två saker som visat sig stå mest i fokus under veckan. En mild förkylning som dök upp för några dagar sedan och som redan har lagt sig igen och såklart - alla ledarskapsutbildningar och allt klientarbete. Det har varit otroligt intressanta samtal och viktiga frågeställningar inom en rad olika ämnen. Tacksamt att få jobba med det man älskar och att samtidigt uppleva att man bidrar och får göra skillnad för andra. Har också, äntligen, kunnat ta igen en massa små surdegar som legat efter mig ända sedan jag blev sjuk i Coronan där i mitten av januari. Så den här helgen kommer i princip bara bestå av att se till att vila bort alla spår av förkylningen och återställa energidepåerna. Fint att man kan fokusera på det och inte att fly eller slåss för sitt liv.

Med det sagt: håll dig uppdaterad från relevanta källor, behåll lugnet i stor utsträckning som möjligt, bistå ekonomiskt om du kan och försök stötta andra som lider i större utsträckning än dig själv. Ta hand om varandra!

När ledarskap är som allra vidrigast

Ledarskap är inte alltid roligt, framförallt inte när den diktatoriska, tyranniska och maktfullkomliga varianten visar sitt fula tryne. Och det vi sett prov på idag från Putin… Ja, det är tyvärr bara ett av många historiska exempel på när ledarskap är som allra vidrigast. Maktmissbruket i form av attackerna mot Ukraina är vedervärdiga och i detta klipp från SVT får vi ytterligare en blick av hur hans ledarskap ser ut. Mobbande, påtvingande och förminskande.

Vet inte mer vad jag ska säga än så. Krig är skit och korrupta ledare med för mycket makt och medel är farliga på riktigt, så låt oss aldrig ta vår demokrati för given.

Klockan 13:37

Så slog klockan “leet” och jag har landat på sofflocket för att chilla lite innan eftermiddagens klientarbete tar vid. Har visst åkt på en (som tur var) mild förkylning och det innebär såklart ett sänkt arbetstempo för dagen och troligtvis veckan. Dricker en massa vatten och njuter av rushen som ligger kvar efter eftermiddagens utbildningsomgång. Vet inte om ni minns det men i höstas ledde jag ett par kurser inom projektledning och projektledarskap och fick önskemålet från deltagarna då att göra en fördjupningskurs inom projektledarskap. Sagt och gjort och idag hade vi den första träffen! Känns väldigt lovande och spännande. Har såklart gjort en mix av gammalt och nytt utbildningsmaterial och det ska bli så kul att se hur upplägget landar.

Sekunden innan jag landade på soffan, trött och glad på samma gång!

Annars då? Nä, men då händer det inte så mycket. Lade en beställning på årets fröer igår och undrar redan nu hur jag ska kunna hantera platsbristen, haha. Funderar också på när jag ska starta odlingssäsongen - har dragit mig för det eftersom jag bråkat med trips i tornrummet och sedan rest så mycket. Men nu i mars tänker jag att det får dra igång och allra mest längtar jag efter chiliodlingarna.

Jag går också och väntar på det sista avsnittet av den andra säsongen av Love is Blind som kommer på fredag. Har sett både den amerikanska, brasilianska och japanska versionen och är så fascinerad av hur deltagarnas relationer utvecklas över programmet men också hur de olika serierna skiljer sig från varandra trots att formatet är identiskt.

Och ja, skojigare än så blir det inte en solig, småförkyld onsdag. Ser fram emot eftermiddagens mentorssamtal och ska dessutom dubbelkolla varför inte gårdagens blogginlägg publicerats. Hur har du det där du är?

Kontorstvång = dåtid, hybridarbete = framtid

I detta inlägg konstaterar Anders Miller, förbundsordförande på Ledarna, att “jobba hemifrån inte är någon rättighet”. Och nej, det är det inte. Arbetsgivare och chefer kan idag bestämma att och hur mycket personalen ska vara på plats i sina uppdrag. Men… Om ni som arbetsgivare inte vill förstöra er framtid genom att skrämma bort kompetent personal och riskera ert varumärke som arbetsgivare för framtida rekryteringar bör man tänka om. Hybridlösningar för både arbetsplatser och yrkesroller är här för att stanna. Valfriheten, flexibiliteten och ett arbetsliv som i varierande mån kan anpassas efter övriga livet - det är framtiden hur gärna eller ogärna arbetsgivare vill det medan kontorstvånget är att försöka pressa tillbaka evolutionen i en tidigare upplaga.

De arbetsgivare och chefer som inte förstår hur viktig valfriheten i arbetslivet är - inte minst för yngre generationer - riskerar att gå miste om både kompetenser och innovationskraft. Bild: StartupStockPhotos from Pixabay

Ja, det är utmanande att leda och arbeta på distans och det finns en hel uppsjö av saker en behöver göra annorlunda som ledare och chef. Inte minst för oss kräsna och otåliga millennials. Samtidigt är inte lösningen på det att införa kontorstvång för att pressa oss tillbaka hur det var förut, tvärtom är det nu ni som arbetsgivare har tillfälle att uppdatera er. Ta den chansen för att säkerställa att ni blir ett organisation som man vill arbeta för framöver. Livet går inte ut på att jobba och framtiden är nu - se till att ni också är det.

Tumme upp: De organisationer som faktiskt ställer om hur svettigt det än kan kännas.

Tumme ner: De ledare och arbetsgivare som strävar bakåt i stället för att se möjligheterna och potentialen som det hybrida arbetslivet kan innebära för så många.