Midsommarmorgon

God morgon! Hur mår du denna midsommarmorgon? Med mig är det finemang. Passar på att kika in här och skriva med er innan det är dags att fixa klart det sista inför midsommarfirandet. Det blir litet och hemma hos oss i trädgården och jag ser så fram emot detta. Midsommar och nyår är lätt mina favorithögtider och det känns extra festligt att Mackan gick på semester i år.

Swoosh, såhär snabbt kändes det som att den här veckan gick!

Tillbakablick

Ja du, den här veckan har väl varit den tråkigaste på länge? Har i princip legat platt på soffan hela dagarna och jobbat järnet och fixat med huset och trädgården de kvällar jag inte somnat på soffan. Den enda som varit nöjd med detta är TT som har legat på eller bredvid mig större delen av tiden.

Veckans bästa

Lätt veckans BossMaster-träff, coachningen med sommarlovsföretagen och en rolig nyhet från en vän!

Det har inte blivit mycket målande heller. Men nu är i alla fall den första omgången av altanens främre del klar och vilken skillnad bara det lilla har gjort. Innan var det alltså en mix av trärena reglar och fd vita stolpar.

Veckans sämsta

Det är nog att jag inte riktigt har hunnit med allt som jag hade hoppats. Mycket har gjorts och det har gjorts bra men tyvärr är det ändå en del som återstår. Men det löser sig! Jobbar trots allt deltid tre veckor till innan jag får gå på riktig ledighet.

Veckans utmaning

Det har varit några mindre tekniska grejer med bloggen så att inte inläggen kommit upp riktigt som de brukar och borde. Men annars har det ändå gått rätt så smärtfritt förutom att jag varit grymt trött och seg.

Våra vackra rosor har vaknat till liv nu och det är så fint hur de blir större för varje år och blommar nu mer än någonsin.

Framåtblick

Efter lite mer jobb och prepp blir det midsommarfirande för hela slanten och ja, resten av helgen kommer nog gå åt till att vila upp sig. Ser fram emot långhelgen!

Veckans ledarskapstanke

I förra veckans poddavsnitt så svarade vi på en lyssnarfråga om hur en klarar av att hålla i och hålla ut fram till semestern. Well, dessa dagar har jag använt mig av exakt alla knep jag har för att underlätta processen. Inser nu att det kanske rent utav är en egen bloggartikel egentligen? Men om vi sammanfattar det kvickt så är mina bästa verktyg för att orka kämpa på att:

Göra det så bekvämt som möjligt. Sköna kläder och jobba under en filt i soffan kan underlätta mycket vissa dagar och stunder. Andra så blir det i stället viktigt att faktiskt sitta upp vid skriv- eller matbordet för att få fart i jobbandet. Vilket är en direkt konsekvens av att jag…

Lyssnar in vad som behövs här och nu och lyder det. Och är det så att jag inte kan tillfredsställa hela behovet i stunden så gör jag det så mycket som det går.

Pausa så mycket det går. När vi är slitna blir pauserna och återhämtningen allt viktigare så genom att pausa mer än vanligt och vid varje möjligt ögonblick så minskar vi risken för att köra sig själv in i kaklet och vara helt slutkörda när semestern väl kommer.

Äta mycket. Kanske till och med lite mer än vanligt! Jag tycker också att det hjälper att äta rejält och märker att ett extra mellanmål både behövs och gör gott i perioder som denna. Dessutom släpper jag alltid alla ambitioner på matlagningen med och äter prick det jag är sugen på, vill ha eller orka fixa. Gärna med storkok.

Har du några såna knep som du tar till? Berätta det gärna så ska jag se om det inte kan bli en artikel på ämnet. Annars så önskar jag er alla en riktigt härlig midsommar så hörs och ses vi på måndag igen!

Konsten att nätverka

Att nätverka är såklart inte det lättaste i pandemitider när en inte kan träffas hur som helst. Likväl är det viktigt och eftersom både jag och Alex har tränat oss själva till att bli nätverksdrottningar genom åren. Vi har dessutom lite olika sätt att nätverka på vilket vi djupdyker i och bjuder på våra erfarenheter, missar, råd och tankar kring konsten att nätverka. Varför är det viktigt? Hur gör man det på ett sjyst sätt? Och så vidare, och så vidare…

Själv var jag inte alls bekväm i att nätverka och mingla innan jag började göra det

I vanliga fall brukar jag ju skriva lite om veckans avsnittsämne för att fördjupa det lite men vet ni vad? Det behövs inte den här gången coz’ avsnittet är så uttömmande som det kan bli. Enjoy!

Om du inte är medlem i vår LinkedIn-grupp är du såklart välkommen att gå med där. Annars hittar du också avsnittet på Podbean, Spotify, Acast eller iTunes. Har du några tankar, tips eller nätverkserfarenheter som du vill dela med dig av? Please do!

Fyra år som företagare

Den första april firade jag fyra år som företagare och klart att vi ska upprätthålla traditionen att utvärdera året som gick även om årsdagen nu tekniskt sett är över och förbi sedan länge. Men om vi börjar från början. Redan när jag startade mitt företag så hade jag som tanke att de första tre åren skulle vara en uppstartsfas för att lägga grunden för verksamheten och att jag, när de tre åren gått, skulle utvärdera läget och utifrån det bestämma mig för om jag skulle fortsätta eller inte. Och ja, med tanke på att jag precis har gjort mitt fjärde år går det nog rätt enkelt att räkna ut vad mitt beslut blev, hehe. Prognosen såg dessutom otroligt ljus ut! Jag hade fått inbokat föreläsnings- och utbildningsuppdrag som jag drömt om länge och det kändes som att det kommande året skulle bli året där jag växlade upp verksamheten än mer. Baha.

“Solen i ögonen och spilld mjölk överallt” - lite så känns det som det här året har varit och det har varit en charm i det med!

Fyra år som företagare

Det här fjärde året som företagare visade sig bli det värsta och sämsta jag har upplevt hitintills. Ekonomiskt på grund av pandemin (surprise!) men också hälsomässigt. Först på grund av mina skadade armar och för att jag när hösten kom inledde den här medicinska behandlingen som inneburit att jag har mått skräp till och från, inte minst nu under de senaste tre månaderna. Och det mina vänner har verkligen varit en utmaning som heter duga att driva sin business med en depression.

Som tur var har det också varit många bra saker som hänt under året och jag är så stolt över att jag och min verksamhet har överlevt när många andra kollegor fått stänga ner under pandemiåret. Det har ändå blivit ledarskapsutbildningar i olika former, några digitala föreläsningar, en del klientarbete och de första BossMaster-grupperna är i full gång. Så all in all är jag ändå nöjd trots att det inte varit ett år att direkt skryta om. Däremot har det bjudit på ett gäng läxor, exempelvis:

• Att ha flera intäkter i ens business kan verkligen vara det som räddar verksamheten och det är bra om de är så olika som möjligt

• Lägga undan till en buffert, om än så liten, direkt under dina uppstartsår som företagare. Du vet aldrig när du kommer att behöva den och något jag tror vi alla lärde oss under pandemiåret att oväntade saker kan hända väldigt, väldigt fort.

• Har du inte redan en mentor, skaffa det! Det har varit extra ovärderligt för mig under det här året att kunna ringa mina mentorer, be om råd och få hjälp med att testa nya idéer.

• Likaså att bolla med ens nätverk. Har varit så betydelsefullt att ha kollegor att få prata med under det här året.

• Hur en kan använda kriser till att komma på nya idéer eller hitta alternativa vägar. Som podden! Tänk om vi inte hade startat den? Otänkbart idag.

För att nämna några! Sammanfattningsvis har det här året varit astuff, utvecklande och jag ser fram emot nästa företagarår och vad det kan komma att innebära. Inte minst beroende på hur det går med pandemin. Hur tror du att det kommer bli i höst?   

Några tydliga signaler om framtidens ledare

Vänner! Jag jobbar ju med chefer och framtida ledare i alla möjliga olika åldrar och mer och mer även generation Z. Så efter att ha kört en utbildningsvecka med fantastiska ungdomar i gymnasieåldern så har jag snappat upp några tydliga signaler om framtidens ledare. Signaler som vi som redan är ute i arbetslivet behöver ha med oss i våra olika ledarroller redan nu men ännu mer framöver.

Vad kan vi se för signaler hos de som kommer att kliva ut på arbetsmarknaden inom de närmsta åren? Bild: Priscilla Du Preez on Unsplash

Tydliga signaler om framtidens ledare

Respekt är ett viktigt ledord

Respekt är en av de saker som ofta tas för givet i arbetslivet samtidigt som vi ofta har olika definitioner om vad det innebär. Inte nog med det, det kan dessutom variera beroende på kontexten och personerna vi omges av. Och just för att det betyder olika saker blir det ännu viktigare att prata om: vad betyder det att visa respekt för varandra i en arbetsgrupp? Hur gör vi det? Det beror såklart från grupp till grupp och eftersom detta var ett av de orden som nämndes mest förra veckan tar jag med mig det in i framtidens ledarskap, det är viktigt och vi måste prata om det.

De är snabba

Jag möter, rätt ofta, millennials som är frustrerade över hur långsamt det går ibland i olika organisationer och visst, vi (jag själv inkluderad) är otåliga. Ibland för otåliga eftersom vissa saker, beslut och processer behöver ta tid för att alla ska hänga med. Men vet ni? Generationen efter oss är ännu snabbare. Därför är kommer det bli ännu viktigare med det umbärliga ledarskapet, att delegera och fördela ansvar så att de som vill ha en högre takt får ha det där det är möjligt. Detta är en trend som är här för att stanna och genom att både tillmötesgå den samtidigt som vi som ledare är tydliga och motiverar varför när det inte är möjligt behåller vi talangerna i våra organisationer. De sitter inte och väntar på att saker ska hända!

Det är viktigt med ett tydligt ledarskap

Struktur och tydlighet är ofta de två tråkigare benen av ledarskapet och förbises ofta, men de är jätteviktiga för att få en trygg grund att stå på och så fort de inte finns… Då uppstår osäkerhet, otrygghet och missförstånd helt i onödan eller så börjar gränser testas och utmanas. Med ett tydligt ledarskap där kommunikationen är rak, man har pratat om spelregler och transparensen är hög är viktigt för oss millenials men ännu mer för den yngre generationen.

De är modiga

En annan sak som var tydligt hur modiga framtidens ledare är. De vågar ta för sig, testa nya saker, har mycket idéer, utmanar traditioner och det är så uppfriskande att få se!

Meningsfulla arbetsuppgifter är ett måste

Alla mår och presterar vi bäst när vi har arbetsuppgifter som känns meningsfulla men ja, tro mig när jag säger att det kommer att bli ännu viktigare framöver. Delvis för att framtidens ledare är otåliga, snabbtänkta och ställer krav men också för att alla talanger ska få komma till sin rätt.

Och det var mina iakttagelser det! Vad säger du som läser? Har du lagt märke till fler eller något annat om de kommande ledare som går i gymnasiet nu? Dela gärna med dig!

Ingen lugn start här inte

Hallå! Hur står det till? Här gick jag och trodde att jag skulle ha en lugn start såhär i början på veckan men jag vette katten vem jag försökte lura för så blev det inte. Vilket är fine! Jag har fått gjort en massa gjort och det behövs för det är en mängd saker som återstår tack vare kombon utbildningsvecka förra veckan och kort vecka nu. Nu blir det en kort paus innan eftermiddagens sista möten blir av.

Status: Jag mår bra om än trött. Märks nu att vi har målat och jobbat i helgen trots värmeböljan så det blir bra att den här veckan jobbas hemifrån. Har på mig min mjukaste klänning och struntar i att håret är på alla håll så jag bara kan slide:a in i arbetsbubblan.

Happenings i veckan: Jobba ikapp och jobba undan. Pricken över i:t blir BossMaster-grupp som ses i veckan och att spika planeringen för två utbildningar som jag kommer att hålla i höst. Annars är det väldigt obokat eftersom jag anade att det skulle behövas, det är flera deadlines som behöver landa för att jag ska kunna gå ner i sommartempot.

Känslan här och nu: Jag är semesterredo? Hade inte haft något emot att checka ut nu, haha. Men nej, så roligt ska vi tyvärr inte ha det. I stället har jag ett flödesschema i huvudet med alla olika saker som behöver fixas.

Veckans ledord: Get shit done!

Något jag ska bära med mig in i veckan: Känslan av att göra skillnad. Jag har turen att ofta få känna att jag gör just det, eftersom det är mitt jobb i mångt och mycket går ut på. Men den extra koncentrerade dosen förra veckan innebar ska jag ta med mig även under dessa dagar när energin är lägre.

Hur ser dina planer ut för veckan?