Vi har makten att göra skillnad nu

Rasism är intet nytt. Däremot har det den senaste tiden blivit tydligare för fler hur svarta människor och people of colour rasifieras, misshandlas, förtrycks och mördas. Polisvåldet och polisbrutaliteten i USA och responsen från landets ledare är fruktansvärd. Vidrig. Och Sverige är inte på något vis förskonat från rasism. Tvärtom. Därför har vi alla som arbetar som ledare och chefer en skyldighet att göra något åt detta. Vi har makten att påverka, vi har makten att göra skillnad och den bör användas för att göra gott för alla och inte bara några få.

Den 2/6 2020 så genomfördes en digital demonstration utanför USA's ambassad av Black Lives Matter Sweden och Aysha Jones, Afrosvenskarnas Forum för Rättvisa, Stop Afrophobia samt Afrosvenskarnas Riksorganisation. Ett fantastiskt initiativ som fick ett otroligt genomslag och nu gäller det att vi fortsätter kämpa för alla lika rättigheter i vardagen med.

Vi har makten att göra skillnad nu

Och ja, hur? Hur använder du din makt för att göra skillnad på ett bra sätt? Ja, det finns många svar på den frågan. Eftersom jag själv är vit och därmed inte har något tolkningsföreträde har jag läst på och gjort research och detta är en sammanställning av det jag har lärt mig hitintills. De kanske är feltolkningar och om så är fallet kommer jag att uppdatera dem. Jag har listat alla källor nedan utan inbördes rangordning och rekommenderar att du läser, följer, lyssnar igenom dem du också. Nöj dig inte med vad jag säger utan lyssna på personerna som verkligen vet vad de talar om. Okej?

Alla bör 1. granska sig själv och sina egna privilegier. Vilka privilegier har du och hur kan du använda din makt för att göra livet bättre för fler? 2. Utbilda dig i ämnet - försök förstå hur rasism upplevs genom att lyssna och läsa på om det från personer som upplever det om du själv är vit.

Se över och bredda ditt nätverk. Är alla dina kompisar och nätverkskontakter i samma ålder, bransch med samma bakgrund som du själv? Ja, då ska du definitivt börja där.

Donera pengar till organisationer som arbetar med att bekämpa rasism. Delta i demonstrationer och evenemang som arrangeras.

Vi kan jobba med våra egna organisationer och ställa krav internt på ert arbete med jämställdhet och mångfald. Du bör definitivt göra lönekartläggningar och se till att osakliga löneskillnader elimineras.

Se över era rekryteringsprocesser och var medvetna om vilken makt du har i den. Undvik alla former av bekvämlighetsrekrytering av gamla klasskamrater ur ditt närmsta krets. Öppna dörrar för andra, skapa möjligheter för andra att utvecklas och växa i. Dela med dig av din makt!

Lär dig mer:

Länsstyrelsen, Antisvart rasism och diskriminering på arbetsmarknaden

Ombudsmannen mot etnisk diskriminering, Publikation: Att färgas av Sverige

Black Lives Matter

Black Lives Matter Sweden & deras livesändning från den digitala demonstrationen 2/6 2020

Raseriet-podden

Vidga normen-podden

PowerMeeting Podcast

Action4Humanity

Video av Trevor Noah från The Daily Show:

https://youtu.be/v4amCfVbA_c

Och kom ihåg, ingen kan göra allt men alla kan vi göra något. Gör det. För innan alla har lika lön för lika arbete, trygga arbetsvillkor och samma möjligheter att göra karriär är vi inte framme än. Okej?

Nu är det sommar, nu är det sol

God morgon! Hur är det? Nu är det sommar och solen skiner och jag måste säga att våren känns som ett enda töcken. Igår jobbade jag med en grej för Bossbrudar och lämnade in min uppsats. Något som fick mig att ömsom gråta, dans och hyperventilera i typ femton minuter efteråt. Sedan var jag kaputt och fokuserade på praktiska saker som att storhandla, städa både hus och trädgård, färga håret, gå igenom räkningarna och så vidare. Så nu känns den här nya månaden, den här soliga måndagen som ett blankt blad. Okej, riktigt så kul är det inte. Jag är långtifrån klar än. Men nu börjar officiellt slutspurten som består av att lämna i en sista delkurs, opponering och eventuella kompletteringar på uppsatsen!

Rymmer så mycket känslor nu dessa dagar. Är lättad över att uppsatsen är inlämnad, arg så in i h-vete över vad som sker i världen och glad över solen på samma gång. Tur att man har lärt sig att stå (någorlunda) stadigt i sina egna känslostormar i alla fall.

Veckans planer

Idag ska jag jobba med blogg och för Bossbrudar och allmänt försöka jobba ikapp en del av det som jag känner att jag ligger rejält efter med.

På tisdag och torsdag så kommer jag att jobba för Innovationscenter.

Jag ska såklart förbereda för fredagens opponering men också skriva järnet på den andra delkursen.

Plus poddjobb på det såklart!

Och ja, det var den veckan det! Inte särskilt spännande alls om jag får säga det själv men det är okej. Kommer definitivt att hänga ute i solen på lunchrasten de dagar det går i alla fall.

Hur har du det? Vad ser du fram emot under din kommande vecka?

Sirapsliknande dagar

Tjenare! Hur är läget? Med mig är det fint men jag måste säga att det har varit sirapsliknande dagar den här veckan. Upploppet hägrar och jag längtar efter att få spurta de sista två hundra meterna. Men fram tills dess så gäller det att jag fortsätter hushålla med energin och det är segt för nu är det så nära att det är överstökat.

Jag försöker att passa på att plantera om lite odlingar varje vecka för att underlätta min egen arbetsbörda. De är många som kräver uppmärksamhet och kärlek nu! 100+ många... Haha.

Tillbakablick

Veckan inleddes med beskedet att jag får gå upp med min uppsats för examination men att jag ska förbereda mig på att behöva komplettera den. Ett besked som gladde mig mest för hade jag inte fått gå upp för opponering hade jag behövt vänta till augusti och det vore ju segare än segast. Så jag ser positivt på detta och har ägnat de senaste dagarna åt att gå igenom min handledares senaste kritik och försöka fixa det som fixas kan. Sedan får jag se vad kritiken från opponeringen ger. Har även börjat jobba ordentligt med den andra delkursen som jag ska lämna in inom de närmsta veckorna och jobbar extra inför semestertiden på mitt konsultgig. Så ja, det är intensivt med mycket blod, svett och tårar samtidigt som jag håller humöret uppe rätt så bra ändå!

Veckans bästa

Även om veckan har varit ansträngande finns det såklart fina guldkorn också! Igår kom några vänner förbi och vinkade lite på behörigt avstånd. I måndags var vi hos min syrra och åt en tårta för farmor som skulle ha fyllt nittio (vilket såklart också har lagt lite sorti på veckans humör). I måndags spelades det även in podd med Alex och det var såklart också en höjdare.

Och, och, och - tack snälla för alla kommentarer och DM's med tankar och tips angående sommarsemestern. Jag uppskattar det så sjukt mycket! Nu har jag bestämt mig helt för vad jag ska göra men de tankarna förtjänar ett alldeles eget inlägg framöver.

Och som vanligt har den här lilla sötnosen varit med mig hela veckan. Hon älskar verkligen gästsängen i tornrummet och trivs som bäst när jag ligger här och jobbar och pluggar hela dagarna.

Veckans sämsta

För en gångs skull så känns det som att denna lista skulle kunna bli potentiellt lång? Men våldet mot svarta människor i USA och mot demonstranterna toppar allt. Fy fan vad arg och ledsen jag blir av rasism och maktmissbruk.

Veckans utmaning

Det är en balansgång att leverera järnet på många olika fronter samtidigt och göra det någorlunda hållbart samtidigt. Det känns som att jag ständigt ligger efter någonstans. Men ja, så får det ju vara!

Detta är min räddning när händerna och armarna börjar verka efter några timmars jobb - Tens-maskinen! Köpte faktiskt en egen nu och passar på att använda både den och den från VC samtidigt nu innan jag ska lämna tillbaka den som jag har lånat. Är så tacksam för att de funkar som lindring!

Framåtblick

Ja, den här helgen kommer helt att vikas åt plugget. Få klart uppsatsen och jobba vidare på nästa delkurs. Så mer spännande än så blir det inte!

Veckans ledarskapstanke

Jag har tänkt mycket på rasism dessa dagar, det är så lätt att förfasas över vad som händer i USA nu men rasism är lika mycket närvarande här i Sverige vilket vi bland annat har pratat om här: antisvart rasism och diskriminering på arbetsmarknaden. Jag skrev det på Instagram Stories igår och vill lyfta det här med: alla vi som arbetar som chefer, ledare, arbetsgivare och uppdragsgivare har makt att göra skillnad här. Det ingår i våra uppdrag att göra allt vi kan för skapa jämställda och jämlika organisationer för alla och inte bara några få. Visst?!

Berätta gärna, hur har din vecka varit? Hur mår du och hur har du det?

Ledarskap som #enriktigboss

You knows it! Det är torsdag och då är det såklart dags för ett nytt avsnitt av Mentalt Starkt Ledarskap, tjoho! I det första avsnittet presenterar vi oss lite närmare. I det andra pratade vi om mental styrka och vad det betyder och innebär. Nu är det alltså dags att snacka om ledarskap som #enriktigboss. Kan alla bli ledare? Varför ser jag rött när folk glorifierar begreppet ledare och klankar ner på ordet chef? Och rätt mycket mer.

Börjar ni förresten se temat i våra omslagsbilder för den här säsongen?

Ledarskap som #enriktigboss

Apropå det här med att göra skillnad på ledare och chef så ser jag också ibland att det också är negativt att vara en boss. Att ordet boss tillskrivs de här klassiskt negativa chefsbeteenden som att vara auktoritär, köra över folk, peka med hela handen med mera. Jag tror inte att ni blir överraskade av att jag säger att inte håller med om det. Hehe. Att Bossbloggen fick sitt namn var just för att ledarskap inte bra angår den som är linjechef utan det här ämnet är större och viktigare än så och jag tycker att fler än de som arbetar som chefer ska kunna få lära sig det. Fick till och med höra för några veckor sedan att jag har börjat kallas för Boss-Clara, ett epitet som jag bär med stolthet.

Att vara boss, och att vara #enriktigtboss, är i min värld stå stadigt och tryggt i sin kunskap och kompetens och äga sitt ledarskap. Och det oavsett om du är linjechef, projektledare, arbetar i en styrelse eller "bara" leder dig själv. En riktigt bra boss bidrar till att organisationer blir både välmående och lönsamma, vill medarbetarnas bästa och lyckas göra sig själv så umbärlig som möjligt och samtidigt vara närvarande. Men också tar sitt uppdrag på allvar och använder sin makt för att göra gott. Det är vad ledaruppdraget i grunden handlar om i mitt tycke.

Så, jag hoppas att du ska uppskatta att lyssna på det här poddavsnittet! Du kan antingen göra det här direkt i inlägget eller så letar du upp podden på Spotify eller Podbean. Sedan vill jag såklart också tips om vår grupp på LinkedIn för er som lyssnar på podden och vill prata mer om Mentalt Starkt Ledarskap.

Och, och, och... Jag vill givetvis också veta: vad tycker du om avsnittet? Berätta gärna!

Mina semesterplaner

Kompisar, we need to talk. Och nej, det är noll och ingenting som är fel eller tokigt med vår relation (vad jag känner till) så detta är inte ett göra slut-samtal. Men jag behöver låna en smula av era kloka hjärnor kring en sak: mina semesterplaner! För jag känner mig så kluven i beslutet kring hur jag ska göra med min semester i år.

Läs mer: Med återhämtning i fokus

Det känns som att jag står i ett vägskäl och jag vet jag vad borde välja men tvekar ändå.

Mina semesterplaner

Jag tror inte det kommer som någon överraskning för någon att jag är hyfsat sliten efter det här läsåret. Inte nog med att jag har jobbat och pluggat 75 procent parallellt under våren. Jag har dessutom gjort det skadad (minns ni hur jag dikterade ihop både blogginlägg och en delkurs i där i februari, haha) och som vanligt har livet bjudit på en åktur under tiden. Skönt nog så har jag varit extrem mån om att återhämta mig löpande under tiden och jag har slappnat av så mycket det går i intensiva tider som dessa. Men faktum kvarstår att jag behöver ett sommarlov och förmodligen ett rätt så långt sådant när detta är över och jag slits just nu mellan min hjärna, mitt hjärta och min magkänsla.

Hjärnan säger:

Att ta ledigt två månader är vansinne, vilken företagare gör ens det? Din business kommer att gå under. Du kommer att bli bortglömd, bloggen kommer att glömmas bort. Syns du inte finns du inte och så vidare.

Hjärtat säger:

Kan jag inte jobba lite grand ändå? Jag kommer sakna att alla mina digitala vänner och jag mår ju så bra av att blogga. Går det inte att hitta ett sätt att både äta kakan och ha den kvar ändå? Kanske köra Instagram och inget annat eller bara blogga och inte göra något annat?

Magkänslan säger:

Nej, nej, nej. Ska du vara ledig, var det ordentligt och ta till vara på den tiden i stället för att jobba lite grand hipp som happ. Även om du har jobbat hållbart så har du jobbat stenhårt det senaste året och då behövs en längre återhämtningsperiod. Du behöver komma ner i varv och vila upp dig på djupet och varför inte passa på att göra det nu när omvärlden ändå står stilla? Visst, det finns en risk med att checka ut helt som företagare och det kan påverka din business negativt. Men, vad är viktigast? Din hälsa, ditt välmående eller jobbet? Är inte detta precis vad du hade sagt om du vore din egen klient? Just det.

"Alla andra som jobbar med sociala medier verkar ju kunna vara lediga och online ändå" har jag kommit på mig själv med att tänka när jag ser bloggkollegor som tar semester och stänger bloggen en vecka eller två men kör på med Instagram som vanligt. Men alla är vi ju olika och för mig blir tyvärr digital närvaro snabbt kopplat till jobb.

Vem vinner?

Ja, tiotusenkronorsfrågan är fasiken: vem vinner? Logiskt sett så ser jag magkänslan som vinnare. Jag känner det så starkt inombords att jag behöver vara långledig. Flera veckor av att bara äta, sova, motionera. Få möjligheten att börja bygga upp kroppen igen och låta mina armar läka. Att få umgås med vänner och familj som jag knappt hunnit se under hela våren. Bara lata mig och njuta av tillvaron i största allmänhet! Och tyvärr så tror jag inte att jag hade kunnat slappna av riktigt ordentligt om jag inte loggar ut från sociala medier.

Emotionellt däremot... Haha, då är jag vilsnare. Dels på grund av min rädsla för att vara ledig, dels känner jag av lite fear of missing out och dels för att vissa av nackdelarna kring att checka ut helt som företagare inte är alldeles ogrundade. Så, hur gör man när ens behov som företagare kanske inte matchar med vad företaget behöver? Visst, mitt företag finns i dagsläget inte utan mig men samtidigt vore det trist om företaget fortfarande är för "ungt och oetablerat" för att överleva två månaders radiotystnad?

Som ni säkert redan har listat ut vet jag egentligen vad jag borde göra. Ändå tvekar jag. Vänder och vrider på beslutet och tittar på det ur en massa olika vinklar för att försöka hitta nya perspektiv jag inte har sett förut. Och jag är såklart medveten om vilket lyxproblem detta kan klassas som i dessa tider. Samtidigt är det inte så att jag är förmögen och därför kan välja fritt hur mycket eller hur lite jag ska jobba. Det skulle i så fall vara en investering i mig själv och min hälsa. Men det är likväl läskigt. Så, har du några kloka tankar och råd? Har du befunnit dig i en liknande situation förut och hur hade du gjort i mitt läge? Dela gärna med dig! Hade varit så givande att få höra.