Från informell ledare till formell ledare

En fråga som jag får då och då är: hur går man från informell ledare till formell ledare? Den som inte hört talas om informella ledare innan behöver inte skämmas över det. Men läs gärna artikeln informella ledare - vilka är de? för att få lite kött på benen. Informella ledare finns i princip i alla organisationer, ibland är det den formellt utsedda chefen som också är informell ledare. Ibland är det en person som är formell ledare och en eller flera medarbetare som är informella sådana. Så, hur gör man då om man är en informell ledare som vill få mer ansvar och få kliva upp i en formell ledarroll? Well, ingen resa är den andra lik. Men jag har sammanställt några tankar och tips som jag hoppas kan hjälpa dig på vägen!

Att vara informell ledare är en sak och att kliva in i den formella rollen är en annan, hur gör man för att få upp dörren som leder till den formella chefsrollen? Grafik: MAST Produktion

Från informell ledare till formell ledare

Prata med din chef

Det första steget är att berätta för din chef att du vill avancera, få mer ansvar och att du vill arbeta som ledare i organisationen i framtiden. Är chefen bra så kommer hen att hörsamma det och hjälpa dig att lyckas. Hjälpen kan förstås se olika ut beroende på resurserna men några förslag är att bistå med:

• Eventuell utbildning eller kurser inom olika ledarskapsfrågor.

• En mentor som kan hjälpa dig vässa dina ledarskapsförmågor redan nu. Det kan förstås vara chefen själv som gör detta, en annan chefskollega eller en person med mitt jobb som man tar in utifrån.

• Att detta skrivs in i din utvecklingsplan och att chefen lyfter fram dig som potentiell ledarkandidat vidare i organisationen.

• Att du får prova på ledarrollen i olika sammanhang. Kanske genom att ansvara för ett projekt, leda vissa möten eller få en arbetsledande roll. Det sistnämnda kan dock vara otroligt utvecklande men ibland också otacksam om det blir så att du gör allt chefen borde göra utan att få betalt för det. Så var noga med att 1. Få lön för mödan och 2. Få den utbildning, de resurser och det stöd som du behöver för att göra ett bra jobb.

Om chefen inte hjälper till

Om chefen inte hörsammar detta så hade jag först och främst funderat över varför hen inte gör det. Är det så att hen menar väl men inte hinner med eller prioriterar det? Beror det på att hen inte har kompetensen eller förmågan att göra det? Kan det vara så att du är för oumbärlig där du är? Är det så att chefen inte vill släppa fram eller förbi dig eller kan det vara något annat som ligger bakom? Om det beror på tidsbrist hade jag pratat med chefen om det och, om rimligt, pushat hen att prioritera det högre. Om det är chefens förmåga och möjligheter som brister hade jag berättat om mina ambitioner med chefens chef eller någon annan chef i organisationen och (utan att skuldbelägga den närmsta chefen) frågat vilka utvecklingsmöjligheter som de hade sett.

Om du tror att det beror på att du är för oumbärlig där du är så hade jag: 1. Pratat med chefen om detta och 2. Jobba för att bli mer umbärlig – det är inte hälsosamt för någon, varken individen, gruppen eller organisationen, att vissa medarbetare är oumbärliga. Om chefen inte vill släppa förbi eller fram dig så hade jag absolut pratat med andra i organisationen för att se om där finns möjligheter eller sökt mig vidare. Om chefen inte tror att du är redo att kunna leda är det en del av hens jobb att hjälpa dig att bli det.

Genom att berätta för andra om dina ambitioner så kan de hjälpa dig att lyckas med dem!

Prata med andra

Vi har redan varit inne på det lite, att inte bara prata med din egen chef utan också andra i organisationen om dina ambitioner. Gör gärna det även oavsett vilket gensvar du får av din chef. Om ingen vet om vad du vill jobba med i framtiden så kommer de inte heller ha dig ”top of mind” när möjligheten dyker upp. Så nätverka, både inom organisationen du jobbar i och utanför och prata om dina drömmar högt. Det är inte fult eller skämmigt att säga högt att du vill arbeta som ledare i framtiden utan tvärtom bra och beundransvärt!

Vässa ditt ledarskap redan nu

Som informell ledare sitter du på ett gyllene tillfälle som få andra har. Du kan träna upp dina ledarskapsskills i det dolda = den perfekta mjukstarten! Här kan du träna på att leda genom att ställa frågor. Du kan träna på ditt sätt att kommunicera och interagera med dina kollegor och hur du kan bidra till att höja andras motivation och engagemang. Dessutom har du första parkett till att se hur din chef leder och kan observera. Vad gör hen som är bra? Vad kan förbättras och vad hade du velat göra annorlunda?

Samla på dig erfarenheter som ledare

En av de vanligaste anledningarna till att det är svårt att få sitt första chefsjobb är man som kandidat inte har tillräckligt med erfarenhet (hur man nu ska kunna få det utan att få första jobbet). Undvik den fällan genom att samla på dig så många olika situationer som möjligt där du får praktisera ditt ledarskap och kan berätta om det. Att vara informell ledare är en bra merit. Att vara ledare i organisationer utanför jobbet är en annan. Att leda projekt är en tredje. Och så vidare…Dels är det bra för att du kommer lära känna dig själv som ledare. Därmed kommer du bli mer säker i intervjusituationer eftersom du inte bara spekulerar i hur du kommer göra som chef – du har ett hum om det. Dessutom kommer du att lära dig massor av matnyttiga saker på vägen som du kommer att ha glädje av i ditt ledarskap.

Så, nu börjar detta bli i längsta laget så jag bromsar där. Men jag hoppas verkligen att detta kan hjälpa dig att gå från informell ledare till att bli en formell sådan.

Vill du ha fler tips, råd är det bara att säg till! Vill du dela med dig av hur du gjorde för att bli chef? Gör jättegärna det! Är fler än jag som hade varit intresserade av att läsa det.

På väg norrut

God förmiddag! Hur står det till? Med mig är fint. Sitter på tåget (igen) på väg norrut, närmare bestämt mot Stockholm. Kommer bli intensiva dagar men jag har verkligen fått den bästa möjliga uppladdningen nu under helgen. I lördags så körde vi familjeträff och jag, mina syskon, syskonbarnen och moster följde med mamma ut i stallet så att både jag och kidsen fick rida. Så underbart att sitta i sadeln igen och ännu roligare att se barnens ridglädje.

Måndag - torsdag

Idag är det tågresa som gäller nästan hela dagen och jag hade egentligen möten direkt är jag kommer upp. Nu har de dock blivit flyttade så vi får se vad jag hittar på i stället. Sedan är det möten som gäller från morgon till kväll tills det blir torsdag och jag hoppar på tåget söderut igen. Ska träffa kunder, kollegor, nätverkskontakter och förhoppningsvis en kompis eller två med. Har dock en del luckor mellan möten så det kommer dels bli ett skönt tempo men också utrymme för lite spontanitet. Så är det någon av er som är fikasugna är det bara att säga till! Sedan när jag kommer hem på torsdagen ska jag på Julias bokrelease också.

Fredag

Då väntar en workshop i Helsingborg om hur vi kan få fler kvinnor att starta företag som jag ser fram emot riktigt, riktigt mycket. Sedan väntar jobb och möten i Helsingborg resten av dagen.Eftersom jag flänger runt hela veckan får jag passa på att skriva så mycket som möjligt idag och på torsdag eftermiddag. Har fått en spännande läsarfråga som jag tänkte publicera och i och med den har jag också skrivit en artikel om hur man går från att vara informell ledare till att bli en formell sådan. Sedan väntar också både nyhetssvep och att skicka ut nästa del av Ledarskapsbrevet till er som prenumererar på det.Det blir med andra ord en intensiv med rolig vecka för min del. Hur ser planerna ut för din? Vad ska du göra? 

Tankar om mina studier

Vet du vad jag insåg häromdagen? Att i år är det tio år sedan jag började plugga igen och göra det jämte mitt jobb. Tio år. Det är ju helt jäkla decennium?! Fick i och för sig pausa två år på grund av utmattningen och ett år på grund av att jag startade Bossbloggen men det är ändå rätt mastigt. Nu är jag inne på det femte året av sex av utbildningen ledarskap och organisation och från och med nu är det bara sociologi som vi läser. Har fått lite frågor från er om hur mina tankar om mina studier går. Varför fortsätta när jag ändå har en högskoleexamen i ledarskap och organisation klar och har mitt drömjobb? Vad ska jag göra när jag är klar? Och varför läsa sociologi? Så det tänkte jag att vi ska försöka reda ut idag!

Tankar om mina studier

Om vi börjar bakifrån så läser jag sociologi för att det är så programmet är utformat. I min högskoleexamen så har vi läst grundkursen och nu följer två fortsättningskurser för att få ut en kandidatexamen i sociologi med specialiseringen ledarskap och organisation. I mina akademiska vänskapskretsar stämplas sociologi ofta skämtsamt som "humbug" eller "flum" och ja, sett från deras perspektiv kan jag förstå det. Dock bekymrar det mig intet eftersom det är så galet intressant att studera det mellanmänskliga som sker i samhället. Jag har alltid varit den som ofta står vid sidan av och tittar på vad det är som händer. Med den här utbildningen har jag fått fler verktyg att förklara och förstå det än bättre.Sedan måste jag säga att den här delen är en av de mindre spännande av utbildningen. Men det beror mer på att jag hellre hade läst mer om ledarskap än sociologi, hehe.Min drivkraft till att fortsätta fastän det i perioder blir jättejobbigt att plugga och jobba samtidigt är min målbild. Att år 2015 ha dubbla kandidat (har ju en i journalistik med) och över tio års arbetslivserfarenhet. Nu är det korrigerat till att år 2020 ha en dubbel kandidat, femton års arbetslivserfarenhet varav några år som entreprenör i ryggen i stället. Inte så mycket för titlarna i sig som den kompetensbas som all den här erfarenheten innebär. Jag känner redan idag hur välgrundad jag är i min yrkesroll och det känns verkligen som att allting jag har gjort sedan jag började jobba har lett mig hit där jag är idag.

Vad ska jag göra när jag är klar?

Förhoppningsvis prick det som jag gör idag även om jag ännu inte vet i exakt vilken form det kommer att gestalta sig i då. Egentligen är det ju bara ett års heltidsstudier i sociologi och två års erfarenhet till som saknas så det börjar närma sig nu. Det jag hoppas och tror är att jag ska bli än mer tagen på allvar när jag väl har min examen i handen. Även om jag är trygg i min kompetens möter jag fortfarande en del som ifrågasätter mina kunskaper eftersom jag är ung med ledarskapsbranschens mått mätt. Dock är de betydligt färre idag jämfört med sedan jag startade bloggen och nu har kunder och uppdrag inom branschen. Väldigt skönt!Men ja, det är mina tankar om plugget. Jag behöver egentligen inte läsa klart det sista året egentligen för att kunna utföra mitt arbete mer än väl och ibland undrar jag om jag inte borde nöja mig nu och skippa den sista biten. Samtidigt så tänker jag att jag har kommit så långt och att det vore synd att slänga in handduken nu om jag absolut inte måste. Så jag kämpar på och vi får se vad som händer på vägen. Ibland leker jag dessutom med tanken på att forska i framtiden och då kommer detta att behövas oavsett vilket.Hoppas det redde ut frågetecknen lite. Är det något annat du undrar över om utbildningen är det bara att hojta till! Sedan är jag nyfiken på om: är det några av er som pluggar och jobbar parallellt och vad ni tycker om det? Värt det? Onödigt? Jobbigt eller fantastiskt? 

En lördag på resande fot

God morgon! Hur står det till? Med mig är det bra. Sitter just nu vid mina vänners köksbord i Växjö och bloggar. Om en stund hoppar jag på tåget söderöver igen för att komma hem om och sedan köra vidare igen. Så det blir en lördag på resande fot!

Tillbakablick

Så har även den här veckan svept förbi, hur gick det till? Förstår ingenting. Men jag skulle ändå säga att det har varit en jättebra vecka. Den har varit utmanande, det har hänt mängder med roliga saker och jag har (som vanligt) fått träffa och hänga med fantastiskt trevliga människor. Så ni hör ingen klagan från mig, den saken är säker!

Veckans bästa

Att Bossbrudar är i gång såklart! Har knappt hunnit bjuda in någon men redan är vi över 60 personer och samtalen har börjat ta fart. Så himla pirrigt och roligt! Veckan har också bestått av väldigt roliga intervjuer och möten. Jag har fått in föreläsningsuppdrag, coachat en ledare och börjat bli mer aktiv på LinkedIn så det är intensiva dagar nu.En annan guldklimp var också måndagens besök i Söderåsen och att jag har lyckats hålla mig borta från både internet och telefon nästan alla kvällar i veckan. Inte riktigt alla men nästan. Är en ny arbetsrytm och rutin på spåren och det ska bli spännande att se hur hållbar den kommer vara över tid.

Veckans sämsta

Lätt att jag inte fick ihop artikeln om utmaningar för kvinnliga, blivande ledare. Fortsatte skriva på den men jag har inte fått ihop den bra nog än så därför kommer jag helt fräckt att hålla på den tills jag är nöjd nog med resultatet.

Veckans utmaning

Att hålla nere pulsen och hitta vilopulsen. Går så snabbt och lätt upp i varv när det är mycket att göra - fastän jag inte behöver göra det ens lite grand. Men jag har medvetet klivit in i den här nya utvecklingsfasen med lite ökad belastning och jag upplever ändå att det går väldigt bra. Kroppen ska bara hänga med och inse att vi inte behöver stressa bara för att det är mer som händer.

Framåtblick

Just nu har jag faktiskt lämnat köksbordet och sitter på tåget som dunkar förbi dimmiga skogar. Kommer ägna resan åt att skriva och göra en skoluppgift. Väl hemma blir det bara att plocka upp lillebror för att åka ut till min mamma för att hänga med familjen. Ska bli så fint! Sedan hämtar jag upp Mackan (som jobbar idag) och så sticker vi ut till kompisfamiljen och hänger.

Veckans ledarskapstanke

Jag har tänkt rätt mycket på det här med att stänga av och sätta på jobbet. Det blir ju om möjligt ännu tydligare när mitt jobb, på flera sätt, finns i min egen hjärna att det kan vara svårt att koppla bort det. Kommer nog skriva ihop ett blogginlägg om det framöver men jag tar gärna emot era tankar och tips: hur gör du för att inte ta med dig jobbet hem?Berätta gärna om din vecka med! Hur har du haft det? 

Bilder från framgångseventet i september

Hej kompisar, hur är läget? Med mig är det okej. Ni vet, allt är bra men man har lite huvudvärk och har noll pepp på att sitta i skolbänken hela eftermiddagen men åker givetvis dit ändå eftersom man vet att det kommer bli grymt väl där. Så för att distrahera mig tänkte jag att vi skulle kolla på lite bilder från framgångseventet i september. Ja, kul!

Framgångseventet i september

Jag och Alexandra som arrangerar de här träffarna för Framgångspoddens skånska lyssnare har redan från början tänkt att dessa framgångsevent ska följa devisen "keep it simple" och sätta samtalen i fokus. Det vill säga att vi helt enkelt är ett gäng som ses och snackar! Om framgång, om karriär, om entreprenörskap och företagande, livet och nu var detta förvisso bara andra gången men det har blivit så trevligt och så lyckat!Var fantastiska Elin Graf som stod bakom kameran men hon var givetvis med i snacket med. Stort tack för alla bilder Elin!Vi blev ett helt långbord som lite senare delade in oss i mindre grupper så att samtalsämnena: mål för hösten och hur vi skulle kunna hjälpa varandra till framgång skulle gå bli lite mer effektiva.En glad arrangör! Alex har ju varit ute och rest hela september så jag fick försöka att fylla hennes skor med. Som tur var gick det toppen ändå!Det blev en del glada skratt!Och det var galet kul att få lära känna så många trevliga personer på en och samma gång. Så det gör vi om! Den 24 oktober kör vi igen så vill du komma, skriv in Framgångsevent klockan 17:00 redan nu så återkommer jag när jag vet vart vi ska hålla hur någonstans.Ha en fin fredag nu så hörs vi snart igen!