Den trettioåttonde veckan

Hej och välkomna till den trettioåttonde veckan på året. Hur är läget? Jag mår finemang. Helgen var intensiv och relativt sömnfattig men den var otroligt rolig så jag känner mig energifylld inför den kommande veckan.

Måndag

Min nya dator har kommit så nu på morgonen har jag roat mig kungligt med att göra back up och ni vet, förbereda för det nya. Under dagen väntar några timmars skrivande och i eftermiddag ska jag dels hänga på kontoret, gå på sjukgymnastik och sedan göra en intervju för Möt en boss. Så det blir en rätt så lång men lugn dag.

Tisdag

Åker jag till Göteborg för att filma en föreläsning och ha lite möten: kommer bli superkul!

Onsdag

Blir en vilodag eftersom tisdagen blir en långpanna. Jag kommer jobba lite grand om jag orkar och annars inte.

Torsdag

Blir en härligt blandad dag! Jag ska eventuellt göra en intervju, det blir en nätverkslunch, skrivjobb och på kvällen ska jag vara med i panel för Styrelseakademin och prata om VD:ns betydelse som förebild för företagsmiljön.

Fredag

Kommer nog ha samma approach till fredagen som onsdagen tror jag. Jag har det tomt i kalendern och jag kommer förmodligen att jobba men det blir i ett lugnt och kravlöst tempo.Här på bloggen kommer det bli spännande med! Eller vad sägs om en artikel om ledarskap på vikingatiden och att jag berättar mer om min satsning med Bossbrudar? Och lite annat smått och gott förstås.Berätta! Hur ser dina planer för veckan ut? 

Det är inte farligt att vara trött

Det kan låta som en självklarhet: att det inte är farligt att vara trött. Eller ja, i vissa lägen är det klart det. Är du yrkeschaufför eller har ett annat säkerhetsbetonat yrke bör du givetvis vara någorlunda pigg och vaken på jobbet.Men under de senaste dagarnas extrema trötthet som jag har upplevt i och med min ökade motionsnivå har en gammal oro gjort sig påmind. Den som säger att tröttheten är kopplad till något hemskt. Den obehagligt onda trötthetsvärken som moler i alla leder, yrseln, illamåendet och gråtattackerna. Som utmattad blir tröttheten snabbt en fiende och symbol för allt det onda - i alla fall har den blivit det för mig.

Det är inte farligt att vara trött

Så därför har jag fått plocka fram mitt gamla mantra "det är inte farligt att vara trött" den här veckan. Det är därför jag jobbar på "som vanligt" om än i lägre takt även om jag är trött. Det är förmodligen därför enstaka blogginlägg uteblir och svarstiden kanske dröjer något. För även om tröttheten kan vara en rejäl varningssignal så har vi tänt den med flit den här gången. Det är dags att stärka min kropp för att jag ska bli än friskare. Jag vidhåller att vila är ett av mina viktigaste verktyg mot utmattningen men ibland måste man utmana sig för att kliva vidare in i nästa friskhetszon.Så till er som visat oro vill jag återigen säga tack. Ni är fantastiska som bryr er och visar omtanke. Jag är tröttare än vanligt vissa dagar nu men det är okej. För min del är det, just nu, inte farligt att ha tröttmössan på och jag mår verkligen jättebra i övrigt. Livet är superfint och glatt på alla sätt och vis. Framförallt när man har vänner som er som förgyller ens dagar.Sedan tycker jag det är spännande med hur olika trött man är som människa. Själv var jag en gång i tiden en morgontrött piggelin som alltid har haft lite för mycket energi. Medan det nu då är betydligt mer utjämnat och jag är mer jämntrött och jag har nog minst en i min närhet som skämtsamt kallar sig för konstant trött.Hur funkar du? Är du en "pigg" eller "trött" person? Ingen värdering i det ena eller andra då givetvis - tänker att vi helt enkelt är olika och att ens trötthetsnivå inte säger ett dugg om vad vi åstadkommer om dagarna.

En fullmatad vecka

God morgon! Hur är läget? Jag mår finemang. Ligger här i sängen med en spinnande liten katt och skriver, en väldigt mysig start på dagen. Kom att tänka på det. Jag har väldigt få arbetsuppgifter där det är fastslaget när jag ska göra dem i mitt jobb, men på lördagsförmiddagarna är det allt som oftast en självklarhet att skriva med er. Fin grej! Framförallt när en har haft en fullmatad vecka och kan behöva sätta sig ner och reflektera lite över den.

Tillbakablick

Det här har varit en spännande och fruktansvärt rolig vecka. En fantastiskt fin möjlighet har dykt upp från ingenstans som har gett mig mycket att grunna på. Kan inte berätta om den nu men gör det så snart jag kan och får. Sedan har jag skrivit mycket, pluggat och föreläst och hängt med vänner. Så det har varit en fin blandning av allt!

Veckans bästa

Hehe, allt ovan? Även om tröttheten från den ökade mängden träning har påverkat mig mycket så känns livet pretty damned awesome right now. Något som har värmt mig extra mycket är alla DM's och kommentarer jag fått från er under veckan. Det är kontakten med er som gör att det här jobbet så roligt!

Veckans sämsta

Alltså, de här humörsvängningarna som kommer vissa kvällar med den ökade tröttheten är ju inte jätteroliga. Det plus PMS i början på veckan var en intressant kombination, hähä. Men det var nyttig träning i konsten självbehärskning och alla har vi som tur var överlevt de gånger jag misslyckades med den.

Veckans utmaning

För den som inte hängt med, under Irlandsresan och efteråt har jag (under sjukgymnastens översyn) steppat upp min träning och mitt motionerande. Vilket förstås är rätt dränerande. Jag har varit trött och obalanserad med ett par rätt rejäla humörsvängningar. Som tur var märker jag ändå att det blir bättre och att jag får små, små steg i rätt riktning vilket är grymt uppmuntrande. Jag har dessutom varit duktig på att pausa och vila ordentligt även om jag har jobbat (nästan) som vanligt.

Framåtblick

Nu väntar en social helg med många happenings. Idag ska jag först i väg till Helsingborg och fika med några av de bästa tjejerna som jag vet. Efter det väntar en tjejmiddag hos min fina svägerska och jag kommer nog att sova över där. I morgon blir det en kombination av vila, plugg och brädspel.

Veckans ledarskapstanke

Eftersom jag läser fortsättningskursen i sociologi nu så blir det oundvikligt att börja fundera kring vårt affärs- och arbetslivs historia och skeendet från den industriella revolutionen fram till idag. Vilket påverkan kapitalismen har haft på vårt samhälle och religionen dessförinnan. Hur hade vi levt idag om inte kapitalismen hade funnits? Eller religionen för den delen? De har trots allt "bara" en hundrafemtio respektive tvåtusen-isch år på nacken och mänskligheten har funnits ett bra tag före dess. Stora tankar jag vet men det är sådana griller som vaknar i min skalle med de här studierna. Mycket spännande även om en sällan känner sig klokare av dem.

Önskade egenskaper hos en chef

Vad är det egentligen företag efterlyser när de lägger ut annonsen där de vill rekrytera en ny ledare till organisationen? Vilka egenskaper hos en chef eftersöker man? Utbildning.se har gjort en undersökning bland drygt 2000 jobbannonser sedan tre år tillbaka för att se vilka egenskaper som trendar och här är resultatet för 2018!Läs mer: Hur är en perfekt chef?

Önskade egenskaper hos en chef

1. Pedagogisk	32 %
2. Examen	30 %
3. Ledarskapsförmåga	24 %
4. Budgetansvar	22 %
5. Strukturerad	20 %
6. Trygg	19,5 %
7. Driven	19 %
8. Positiv	18 %
9. Initiativtagande	17,2 %
10. Inspirerande	17 %
10. Lyhörd	17 %
11. Ansvarsfull	16,4 %
12. Social	16,1 %
13. Resultatinriktad	16 %
14. Flexibel	15,9 %
15. Kreativ	15 %
16. Strategisk	13 %
17. Självständig	12,4 %
18. Stresstålig	12 %
19. Nyfiken	10,3 %
20. Analytisk	10 %

Måste säga att jag tycker det ser ut att vara en rätt så trevlig lista. Kan förtydliga att examen handlar om att ha eftergymnasial utbildning och jag gillar ändå att pedagogisk, ledarskapsförmåga och trygg ligger högt. Det känns sympatiskt! Dock tur att inte alla ord är listade i samma annons. Är nog ingen som hade kunnat leva upp till dem alla på en och samma gång.

Vad tycker de är de viktigaste egenskaperna hos en chef?

Maxa snacket: så når du framgång genom digital kommunikation

Kommunikation. Ett ord med så mycket betydelse i vår vardag. Överallt och hela tiden kommunicerar vi och även om det kan tyckas vara enkelt är det rätt ofta på grund av kommunikationen (eller dess frånvaro) som problem uppstår. Att vi sedan lever i en digital era som förändrar våra sätt att kommunicera gör det hela än mer spännande. Så därför tyckte jag det var extra roligt att få läsa Karin Zingmarks Maxa snacket som berör hur man når framgång genom att kommunicera digitalt.Boken är ljus, enkel och givande att läsa. Den är grundläggande och berör digitaliseringen ur flera olika organisationers perspektiv och arbetssätt.

Några tankar och lärdomar som jag tar med mig från Maxa snacket:

Värderingsarbetet internt måste finnas för att kommunikationen utåt ska lyckas

När företag bedriver kampanjer i sociala medier för att visa sina värderingar och värdefrågor räcker det inte bara med att skapa själva kampanjen. Man måste också säkerställa att alla medarbetare i organisationen är med på värderingarna och att de känner att de kan svara för innebörden av kampanjen. Ett exempel som boken lyfter från verkligheten är Åhlens och deras Lucia-kampanj.Här undrar Karin Zingmark om personalen i kassan verkligen är förberedda och har fått verktygen att kunna ta emot feedback och diskutera jämställdhet i sitt bemötande med kunder. Om så var fallet vet jag inte men jag tycker det är en viktig aspekt att lyfta. Värderingsarbetet måste genomsyra hela organisationen annars blir den lätt ytlig och kan istället tolkas som ett PR-trick.

Tillit är en grundsten i kommunikativt ledarskap

Ett avsnitt jag gillade särskilt i boken handlade om hur viktigt det är att tillit finns i organisationen. Tilliten till varandra oavsett positioner och roller, tilliten till att alla har kompetens, kunnigheten och möjligheterna till att utföra sitt arbete. Tillit och trygghet underskattas ofta trots att vi människor mår och presterar absolut som bäst när vi känner oss trygga. Det är också då som vi klarar av att kommunicera som bäst vilket underlättar för alla, oavsett om du jobbar som chef eller medarbetare.

Att förbereda för kris innan krisen uppstår

När allting går bra så är det lätt att fastna i tron att allting alltid kommer att vara bra. Det är i svåra stunder som vi ofta behöver kommunicera som mest och samtidigt är som sämst utrustade att kunna göra det (eftersom hjärnan stänger ner). I många fall behöver man aldrig utrymma lokalerna på grund av en brand. Men så kommer dagen då blixten slår ner, startar en brand och ingen vet vart nödutgången finns.Därför är det alltid bra att förbereda för kriser innan de uppstår och här får vi bra, grundläggande tips för hur man kan göra det. I korta drag: jobba proaktivt och strukturerat med krishantering. Hur agerar ni i olika situationer? Granska era egna svagheter. Ha med ett PR-tänk och reflektera över hur olika beslut ser ut om de blir offentliga. Samt ha en plan eller se till att kunna få ihop en snabbt om något oförutsett inträffar.

Rekommenderas till:

För den som (ännu) inte är insatt i den digitala branschen men som vill ha en bra, pedagogisk grundkurs om digitalisering. Men också varför och hur våra organisationer kan använda digital kommunikation till att stärka sitt varumärke. Både internt och externt. Är du erfaren i branschen känns dess innehåll och exempel kanske igen. Men då kan du likväl ha intresse av dess konkreta verktyg för ett kommunikativt ledarskap.

Betyg:

    Maxa snacket får fem av fem stilettklackar. Den är aktuell, ger en bra helhetsöversikt och mängder med konkreta (inte bara klyshiga) råd i ett ämne som berör alla.

---

Detta inlägg är en recension och därför ej sponsrat. Recensionen speglar mina personliga åsikter och tankar om den omskrivna produkten. För mer information om hur jag förhåller mig till samarbeten och PR återfinns i Bossbloggens PR Policy.