We Are Influencers

Tänk ändå. För ynka två år sedan så stod jag i startgroparna att lansera Bossbloggen och vid det laget jag redan hunnit tillbringa flera månader med att försöka förstå och sätta mig in i bloggbranschen. Jag läste mängder med bloggar och jag lyssnade jämt på podcasten We Are Influencers för att lära mig mer. Nu är jag med i den.

We Are Influencers

En av dessa dagar så städade jag badrummet (sjukt glammigt) medan jag lyssnade på ett avsnitt. Jag tror det var det där Jossan var med och tänkte att det hade varit en dröm att själv bli intervjuad där en dag. Det var så svindlande att tänka på. Och jag kommer ihåg att jag skrattade högt för mig själv för att det kändes så... Stort och avlägset. Men ja, nu har avsnittet som jag är med i släppts.Så om du är det minsta nyfiken på min resa som influencer, om min utmattning och på ledarrollen som jag har haft det senaste halvåret som tillförordnad ordförande för InoS så ska du lyssna på det sjuttioåttonde av dem. För den som är intresserad av branschen och influencer marketing kan jag dock varmt rekommendera att lyssna på dem alla. Det är så många kunskaper som ryms i varje avsnitt, men också intressanta livsöden och häftiga personligheter.Därför är jag grymt tacksam för att jag fick vara med, både i podden men också i branschen som jag upplever som så varm, vänlig och trevlig. Men finast - det är att få hänga här och bli klokare med er. Jag har verkligen världens bästa jobb!Lyssnar gör du hos Influencers of Sweden eller i närmsta podcastapp och jag vill jätte, jätte, jättegärna att du berättar vad du tycker när du har gjort det. Var det bra? Kunde något göras bättre? Feedback är alltid välkommet!

En sten mindre

Hej, hur mås det? Själv är jag så trött. Men det är inte så konstigt. En efter en så lastar jag av mig stenarna som jag har burit på under de senaste månaderna. En sten mindre, två, tre... Femton. Fickorna är inte helt tömda på grus än men jag känner mig redan mycket lättare. Så. Infernaliskt. Skönt.

Tillbakablick

En stor del av veckan har handlat om att få saker gjorda och det har jag verkligen lyckats med. Det blev aningens mer intensivt än vad jag hade tänkt i och med Göteborgsresan och att jag åkte upp till Växjö redan på torsdagen men det har varit en väldigt fin vecka.

Veckans bästa

Hela veckan har varit så bra. Fantastiskt fina möten, jag har lärt mig en massa nya saker, uppsatsen är opponerad på och med några mindre justeringar är den klar. Det var också så roligt att få läsa om er i torsdagens nätverkstråd!

Veckans sämsta

Att jag åkte på migrän lagom till skolan började igår var ju sådär tajmat men inte så förvånande eftersom jag hade sovit för lite mellan torsdagen och fredagen. Men det i kombination med att spänningarna släppte efter min opponering gjorde att jag började storböla under den individuella feedbacken. Tyckte så synd om min lärare som inte förstod var krokodiltårarna kom ifrån.

Veckans utmaning

Att nöja sig med det en får gjort. Känns som om jag skriver om känslan av otillräcklighet varje vecka men det är onekligen ett av mina största utvecklingsområden.

Framåtblick

Jag ska jobba en timme till men sedan blir det att SLAPPA med stora bokstäver. Ikväll ska vi åka till vänner i Ystad och grilla och det ska bli så, så mysigt.

Veckans ledarskapstanke

Vet ni, jag har som vanligt haft en massa olika ledarskapstankar i huvudet den här veckan. Men just nu kommer jag inte på en enda av dem. Det är som tomt! Så i stället tänkte jag tipsa om Dorro’s fina blogginlägg Lön är ingenting vi pratar om (utifrån en artikel som jag intervjuats till). Den värmde inte bara på ett personligt plan utan också kollegialt. Det känns så fint att ha kollegor som inte bara tycker transparens är viktigt utan också lever efter det.Berätta! Hur har din vecka varit?

Min somriga arbetsdag i Göteborg

God morgon! Hur är det? Med mig är det fint. Sitter i Växjö och skriver dessa rader. Åkte upp redan i går och har ett möte idag på förmiddagen och i eftermiddag väntar skola och uppsatsopponering. Men, innan dess tänkte jag att vi skulle kika på min somriga arbetsdag i Göteborg och vad det var som jag gjorde där egentligen? Systemkameran glömde hon dock hemma så vi får överleva med mobilbilder i vanlig ordning.

Min somriga arbetsdag i Göteborg

För en gångs skull så ringde väckarklockan i ottan och redan före klockan sex vandrade jag med ett morgondrucket sinne mot stationen och fascinerades av hur skarpt soljuset var. Jag är ingen morgonmänniska men väl uppe, då är det fint alltså.Väl framme i Göteborg så mötte jag och Alexandra upp Fredrik för att filma korta promovideos. Liknande den som jag gjorde för UnionenPitch men betydligt proffsigare eftersom Fredrik är just det - proffs. Det var så grymt att få jobba med honom och jag kan (alldeles osponsrat) varmt rekommendera honom och WeeMedia för den som behöver rörligt material.Kan det bli mer meta? Haha!Alex briljerade framför kameran och det var en fröjd att beskåda resultatet vill jag lova.

Jag vandrade vidare mot ett kundmöte och efteråt råkade jag gå rakt in i Alex och Fredrik och joinade dem för lunch. Sedan blev det en spontan filmning till för en potentiell föreläsning och sedan så var det dags för två möten till. Det blir lätt intensivt dagar som denna men jag lyckades hålla ett skönt tempo hela dagen.

Dagens sista träff var med den här coolingen, Natali, som driver Facebook-gruppen StressGäris. Vi har lärt känna varandra via Instagram och det är jag innerligt glad för!Så vips var dagen slut och jag hoppade på bussen ner mot Skåne igen och fick skrivflow. Så himla skönt att skriva kravlöst och bara se vad det är som växer fram medan det här vackra gröna susar förbi.Hoppas och tror att det snart blir av att åka upp dit igen - det är verkligen en fantastiskt fin stad. Jag vet att det är några av er som bor där i krokarna: är det någon som vill ta en kopp kaffe nästa gång jag kommer upp?

Dags för ny nätverkstråd

Hej, hej, hej! Hur står det till? Själv är jag lite upplevelsebakis efter gårdagens heldag i Göteborg men det är härligt nog inte så farligt ändå eftersom jag ändå tog det lugnt igår, pausade mellan varven och åt ordentligt. Good work me! Känns skönt att en ändå gör framsteg. Och idag mina vänner, idag är det kalas för en nätverksnörd som jag. Det är nämligen dags för ny nätverkstråd!

Dags för ny nätverkstråd

Jag brukar likna Bossbloggen vid en teaterscen med igenmurat orkesterdike eftersom jag vill att alla som vill ska kunna känna sig välkomna att delta i samtalet. Men en annan mental bild jag har av denna plats är att det är en enda stor (städad och därmed rolig) fest där man kan mingla och prata om olika ämnen på olika platser i rummet. Och en gemensam sak för alla fester är väl ändå att det ofta blir trevligare om man får ett hum om ungefär vilka andra som är där.Läs mer: Nätverkstråd!Så för ungefär ett år sedan så hade vi den första nätverkstråden i bloggen, och eftersom ni nu är ungefär fyra gånger så många som hänger här tänkte jag att det vore trevligt om vi gjorde en ny nätverkstråd där vi presenterar oss lite närmare. Jag vet vilka många av er är men tänker att det vore trevligt om alla ni som läser kliver fram och säger hej oavsett om ni var med förra året eller inte?! En solig söndag är förstås kanske en jättedålig dag för detta men det är ju givetvis fritt fram att kommentera här i kväll eller en annan dag och det behöver inte heller vara så långrandigt tänker jag. Snarare något i stil med:

Hej! Jag heter:

Clara Löfvenhamn.

Jag gör:

Jobbar med att utvecklar morgondagens ledare, både här på bloggen men också med hjälp av föreläsningar, utbildningar och chefsrådgivning.

Jag läser Bossbloggen för att:

Jag är en ledarskapsnörd i kubik och älskar att få snacka med er om dessa ämnen och tycker att jag lär mig nya saker om ledarskap varje vecka tack vare mitt arbete med bloggen.

När jag inte jobbar:

Så bor jag i Lund men min fästman och våra två katter. Är en före detta arbetsnarkoman som har börjat förstå tjusningen med att vara ledig och fritiden fördrivs ofta med vänner, att vara ute i skogen, spela brädspel och tv-spel och pussa på djur. Älskar att äta och dricka gott och bada i jättevarm bubbelpool.Vad tycks? Kan inte du också presentera dig lite kort? Ni måste givetvis inte använda de här rubrikerna - men ett hej och något kort om dig vore supertrevligt! Och vill du knyta kontakt även på LinkedIn? Skriv det med! Skulle någon vilja vara vän med mig även där är det givetvis fritt fram att lägga till mig. Men nu, nu vill jag höra: vem är du?

Jennie Norén: ”Det är mitt lyckligaste ögonblick i karriären att få ha det här jobbet”

Ett inslag som jag har saknat hela 2018 i bloggen har varit en Möt en boss. Men nu är serien äntligen tillbaka och först ut är Jennie Norén. Hon arbetar som verksamhetschef för Ronald McDonald Hus i Lund och delar idag med sig av sin karriär och sina ledarskapsläxor. Möt Jennie Norén!

Hej Jennie, kan du berätta lite om dig själv för Bossbloggens läsare?

− Hej! Jag är mamma till Hannes och Samuel och bor med dem och min man utanför Lund. På fritiden älskar jag att vara ute och röra mig och umgås med vänner och det bästa är att jag i dagarna ska få träffa vår nya rottisvalp Britta för första gången.

Berätta om din karriär!

− Jag började mitt arbetsliv genom att läsa till förskolelärare och jobbade som det i tio år. Redan då föll jag ofta in i ledande eftersom jag gärna tog ansvar och på mig saker. Efter en tid blev jag avdelningsansvarig men till slut bestämde jag mig för att göra något helt annat och började med silversmide. Jag startade mitt egna företag och sålde smycken till olika butiker när jag fick kontakt med Canon i Malmö. De ville skapa en roll som account manager och jag hoppade på det och arbetade där i 3,5 år. Den perioden utvecklade mig som mest eftersom skillnaderna från förskolans värld till sälja dokumenthantering var så stora. Men när jag väl har lärt mig något, då vill jag göra något nytt. Så när jag klar där så började jag i stället arbeta som affärsutvecklare på rekryteringsbolag.− Efter det arbetade jag som platschef i Trelleborg på ett facilitetsföretag och hade ansvar för 20 medarbetare. Det var nästan som att driva ett eget företag i företaget. Det var väldigt fritt, jag fick ledarskapsutbildningar och erfarenhet och trivdes jättebra. Men plötsligt såg jag annonsen, av en slump, om tjänsten som verksamhetschef på Ronald McDonald Hus i Lund och den kändes så mycket som jag. Så jag sökte den och när jag väl hade landat här så känns det som om cirkeln har slutits. Jag får arbeta med barn och samtidigt ha det roliga med personalansvar, budgetansvar och kontakten med näringslivet. Det är mitt lyckligaste ögonblick i karriären att få ha det här jobbet. Det betyder så mycket när man kan arbeta med hjärtat.

Vad för ledarroll har du idag och hur ser ditt dagliga arbete ut?

− Jag har arbetat här i 3,5 år och som verksamhetschef har jag ansvaret för att personalen mår bra och vi har en bra relation med sjukhuset, näringslivet, våra sponsorer och de som stöttar oss. Vi är inte en vinstdrivande verksamhet och vår första prioritering är alltid familjerna som bor här. Det är svårt att tänka sig in i hur de har det men man måste försöka och se hur vi femton medarbetare som arbetar dygnet runt, året runt kan hjälpa dem på bästa sätt.− Det som är roligt med den här rollen är att ingen dag är den andra lik. Ena dagen sitter jag i möte med sjukhuset för att prata om samarbeten, nästa dag är det budgetarbete eller att jaga sponsorer till olika projekt. Jag tilltalas av att jag får lägga fokuset på driva och utveckla verksamheten fritt.

Varför vill du vara den som är boss?

− Jag vill framåt och jag vill gå framåt med andra. Bidra är mitt ledord. Vad jag kan bidra med i den här situationen? I den här gruppen? I det här mötet? Vad kan vi göra tillsammans för att det ska bli bättre? Tid ska inte spillas utan det jag gör ska vara meningsfullt, utmanande och roligt, annars tröttnar jag och tar mig vidare.

Vad har du för mål med ditt ledarskap?

− Att vi ska ha det bra, vi ska ha det kul och vi ska göra vårt jobb så himla bra. Familjerna som kommer hit ska ha det så bra som det går. De är utsatta nog, så vad vi än kan göra för att göra det bättre för dem är viktigt. Det tullar vi inte på. Vi har inte arbetsmiljöproblem med stök och stress eller smuts och höga ljud men däremot med psykisk utsatthet. Där måste vi stötta varandra, känna oss trygga och trivas i gruppen. Alla ska ha förtroende för varandra och kunna prata med varandra direkt.

Vi har ingen personalomsättning alls och ingen är gladare för det än jag för vi har det så bra tillsammans. Jag har lärt mig att aldrig slarva med rekryteringen utan att ha ordentliga möten med kandidaterna, ta referenser och att rygga tillbaka om det råder några tveksamheter i en rekrytering.

Jennie Norén

− Med medarbetare som har ett stort engagemang och är lika drivna som en själv är inte mitt arbete särskilt svårt. Ibland får de hålla reda på mig, haha. Jag uppmuntrar till egna idéer och projekt och de måste hela tiden känna att det finns mer att lära och mer att göra.

Vad är det viktigaste en ledare ska göra?

− Du måste ha en arbetsgrupp som vill åt samma håll. Alla måste vara med på tåget och känna att de kan fatta sina egna beslut. Vi måste också alla bidra i arbetet som vi gör och det är allas ansvar att vi trivs. Det är också en förmån att få jobba i en grupp som man får lära känna i många år, det ger mer stabilitet och utrymme för utveckling.− Jag tycker också det är viktigt att inte vara rädd för att det kan bli fel. Det inget hemskt som händer om något blir fel. Vi måste ge varandra det utrymmet och vara tillåtande. Ibland kan jag också bli rädd för att det inte ska bli bra, samtidigt kan jag känna mig lugn för det blir ju alltid som jag vill i slutändan även om det tar lite längre tid. Men den känslan har jag kanske just för att jag har så bra medarbetare. Vi löser ju allt ihop. Jag är ingenting utan mina medarbetare.