Hur företag kan arbeta med influencers

I torsdags höll jag en föreläsning på Tillväxt Malmö om hur företag kan arbeta med influencers. Så för er som inte hade möjlighet att komma tänkte jag bara sammanfatta några av de absolut viktigaste sakerna som du som företagare bör ha i åtanke om du vill arbeta med Influencer Marketing.

Hur företag kan arbeta med influencers

Respektera arbetet

Tiden då bloggare bara skrev dagbok på nätet är förbi. Influencers är idag mediehus där de som en tidningsredaktion planerar innehållet, skapar det, fotograferar, illustrerar och redigerar. Men de utgör också marknadsavdelningen, som planerar och sprider sitt innehåll, säljare och IT-avdelning i ett. Och detta gäller inte bara influencers som jobbar med sina kanaler på heltid även om de såklart kan investera mer tid i sitt arbete.

Gör din hemläxa

Vilka influencers är verksamma inom ditt affärsområde? Vilka influencers har följare som är intresserade av de ämnen som ditt företag jobbar med? Men du måste också fundera över vilken målgrupp det är som du vill prata med egentligen. Var finns dem? Vad vill de prata om eller lära sig mer om? Vad är det du kan hjälpa dem med?

Vet ditt varför

Varför vill ni arbeta med influencer marketing? Handlar det om att sälja produkter? Att synas i rätt sammanhang inför era kunder? Att ge dem ett bra erbjudande? Eller handlar det om att ge era kunder kunskap som de inte hade tidigare? Vad är viktigast: kvantitet eller kvalitet? Att synas inför många eller att synas för ett mindre antal följare som är mer relevanta?Det går att få mängder med statistik över hur många nya kunder kampanjen leder till, hur många som har sett den och så vidare men det första steget är att varför ni gör detta.

Prata och släpp lös kreativiteten

En annan viktig aspekt är att ni och influencern pratar med varandra innan ni inleder ett samarbete. Delar ni värderingar? Är det trovärdigt att ni jobbar tillsammans? Vad skulle ni vilja åstadkomma tillsammans? Hur kan ni ge influencerns följare och era kunder så mycket som möjligt i ert gemensamma samarbete?Våga tänka utanför boxen och fråga influencern vad hen kan skapa i en kampanj med er. Det kan leda till helt fantastiska samarbeten som ger din produkt eller tjänst ett sammanhang som du aldrig hade tänkt på förut. Win-win-win är ett grymt viktigt ledord. Ni som företag ska gynnas av detta samarbete, influencern likaså men det viktigaste är följarna tycker att det är bra och fördelaktigt!

Betala en rimlig lön

Sist men inte minst, om du som företag anlitar någon för att göra ett arbete åt dig: betala ut en rimlig lön för det! Vi har pratat om det förut och jag säger det igen, ingen kan betala sin hyra med läppstift och förtjänar att betala för att göra ett jobb.För det är så att en influencer som får produkter som betalning för ett uppdrag måste förmånsbeskatta för dessa: det innebär i praktiken att hen betalar för att göra ett jobb åt dig. Du måste dessutom betala sociala avgifter och arbetsgivaravgifter även om du skickar ut produkter i utbyte mot ett inlägg eller Instagrampost. betala i stället en skälig lön för att plussa på ditt varumärke som arbetsgivare: det kommer du att tjäna på i längden.

Till dig som influencerI samma ögonblick som ett företag vill synas i dina sociala kanaler - då kan du ta betalt för arbetet och värdet som det innebär att de får synas i dina kanaler.

Så, det var detta (och rätt mycket mer) som jag pratade om i torsdags. Det var en otroligt trevlig publik och för den som vill läsa mer om föredraget så har Tillväxt Malmö skrivit en artikel om det här. Har ni några andra frågor kan ni alltid ställa dem antingen till mig eller organisationen som jag arbetar ideellt inom: Influencers of Sweden.Är det någon av er här som har erfarenhet av influencer marketing och vill dela med er av era tankar kring det? Hade varit roligt att höra oavsett om det var från perspektivet som företagare, influencer eller som följare till infleuncers. Vad tycker du om influencer marketing, hiss eller diss?

---

Tyckte du om detta inlägg? Klicka i hjärtat och dela det gärna vidare!Du följer väl Bossbloggen på Facebook, Instagram, Bloglovin’ och Youtube?

Tillbaka på ruta ett

God morgon! Hur står det till? Med mig är det bra. Vaknade något senare än vad jag tänkt mig idag och känner mig fortfarande lite seg trots att jag ändå checkade ut från jobbet nästan hela dagen igår. Fick en liten uppenbarelse precis om hur det kan kännas som att måndagar alltid är en nystart i mitt jobb: min jobbcykel går ju i veckor. Varje måndag innebär på sätt och vis att en är tillbaka på ruta ett och ingen vecka är den andra lik mer än att arbetet med bloggen är typ detsamma. Roligt!

Måndag

I dag kommer jag att ha ett gäng möten och skriva järnet under de luckor som jag har däremellan tänker jag.

Tisdag

Dagen är medvetet alldeles tom eftersom jag ska skriva, skriva, skriva. Ska dels skriva på min skoluppgift, till bloggen och till sist så har jag bokat in en timmes skrivande för ett framtidsprojekt som jag vill försöka göra verklighet utav.

Onsdag

Inleds tidigt på morgonen med att fota inför ett samarbete som kommer upp i bloggen i helgen. Resten av dagen ska ägnas åt att färdigställa de sista detaljer för det samarbetet och att skriva lite till.

Torsdag

Ska ha ett frukostmöte och sedan är det också ljuvligt tomt. Som egenföretagare sägs det vara bra att man har mycket saker uppbokat men jag vet inte om jag håller med om det. Är ju när kalendern är så tom det bara går som jag känner mig verkligt fri att vara spontant och kreativ.

Fredag

Mer tomhet och mer skrivande! Har som ambition att jag, utöver veckans material, ska hinna producera några artiklar som jag kan ha i mitt bloggskafferi. Som ess i rockärmen om det skulle köra ihop sig i schemat framöver. Vore så skönt att inte känna mig stressad över att jag inte hinner uppdatera bloggen som jag vill. Men vi får se om det går eller om det kommer dyka upp andra projekt som får prioriteras före. Det brukar göra det när jag har planerat in en lugn vecka, hehe.Förresten, när det gäller känslan av att vara tillbaka på ruta ett. Vad säger ni om det? Är det en känsla av trötthet som uppstår eller är det en frihet? För min del beror det nog lite på humöret men allt som oftast känns det uppfriskande.Och förutom det: hur ser planerna ut för din vecka? Blir det lugn, fullt ös eller mittemellan?

Seg som sirap

Halli, hallå! Hur är läget? Jag är seg som sirap idag. Om inte än segare. Har som semijobbat hela dagen men ändå inte fått gjort de två stora saker som faktiskt står på måste-listan. Inte okej! Mest för att det blir stressigt helt i onödan.

Tillbakablick

Veckan som gick var jättefin även om den med försvann alldeles för kvickt. Intressanta möten och bloggjobb har avlöst varandra och det ska bli jätteintressant att analysera arbetsdagboken som jag har skrivit i veckan för att se hur mycket tid olika saker tar sedan. Som det ser ut vid första anblicken så har dagarna gått prick så mycket i ett som det känns som om de har gjort.

Veckans bästa

Så många bra saker hände och som vanligt när jag tänker tillbaka så är det människorna omkring en som känns mest. Att hälsa på min lilla systerdotter på sjukhuset var så fint (det bästa är klart att hon mår bättre nu och har fått åka hem igen). Barnen i ens liv liksom, som de berör en. Tisdagens middag med bloggtjejerna var urmysig, lunchen med entreprenörsbrudarna fantastisk, hänget med vännerna och alla er som jag får snacka med och träffa i jobbet. Känner mig lyckligt lottad!

Veckans sämsta

Att det blir lite väl lite skrivtid för bloggartiklar. Har fått ner väldigt många idéer på pränt men jag har inte hunnit utveckla dem såsom jag skulle önskat.

Veckans utmaning

Att njuta av bra saker och inte bara vifta bort dem och sikta på nästa steg. Har fått så mycket fin feedback för min föreläsning i torsdags och i stället för att göra som jag brukar, dvs analysera allt i småbitar och gå vidare, så har jag försökt att vara glad åt att jag tycks ha lyckats med att leverera kunskaper och perspektiv till de som var där och lyssnade.FramåtblickEfter att ha skrivit detta ska jag ta en timmes paus och sedan sätta mig ner och fortsätta jobba med bokföringen. Jag ogillar verkligen den oordning som så lätt uppstår när man håller på att lära sig nya saker och inte har riktigt koll på vad man gör. Lär inte hinna klart det idag så blir nog en jobbtimme eller två i morgon med. Men utöver det ska vi iväg till vänner ikväll och spela brädspel och så ska jag vara nästan helt ledig i morgon. Så härligt!

Veckans ledarskapstanke

Igår spelade vi ett brädspel som man spelar i lag mot varandra. Sjukt kul och det var jätteintressant att se hur viktigt det är att alla fungerar i sin roll och hur det här spelet krävde ett aktivt ledarskap. Kommer behöva köra det ett par gånger till för att verkligen känna att jag greppar spelet och dess mekanik. Men det blev snabbt uppenbart hur viktigt det är att kommunicera och att någon leder gruppen om man ska lyckas bräcka motståndarlaget. Har du något tips på bra spel eller aktiviteter där det blir tydligt om ingen steppar upp och leder gruppen? Hade varit kul att höra!Och berätta gärna: hur har din vecka varit? Har du haft det bra?

Månaden som kom och försvann igen

God morgon, hur står det till? Jag är uppe i ottan idag eftersom jag är på väg till ett BNI-möte och insåg att jag typ har missat helt att oktober kom och försvann igen. Hur gick det till? Vad hände egentligen? Let's have a look!

Månaden som kom och försvann igen

Jag har nog aldrig känt mig så tidspressad sedan jag blev min egen chef som jag har gjort den här månaden. Shit pommes alltså vad det har hänt mycket på samma gång. Samtidigt är det också skönt för jag har ju klarat av det. Jag har varit stressad och blivit trött men det har inte varit den där avgrundsdjupa tröttheten som är förknippad med utmattningen.Några saker som hände i oktober var: Att jag landade i skolbänken igen och nu är fokuset fixerat på att läsa klart den kandidat som jag behövde pausa när jag blev sjuk i utmattningssyndrom. Jag gick på gala och insåg att det nu har gått sex månader sedan jag startade eget. Livsomvälvande och så himla rätt. Skrev om det första halvåret här och sedan också om mina lärdomar om att vara entreprenör.De artiklar som har varit mest lästa var till exempel:Chefens ansvar för sexism i samband med #metoo, tecken på att du håller på att lyckas (fast det inte känns så) och de bästa tipsen från Karriärpodden.Några andra artiklar som fick många hjärtan av er: Var till exempel den om FIRO-modellen och hur grupper utvecklas. Men också att få chefer vill jobba efter arbetstid och läsarfrågan som handlade om platta organisationer utan ledarskap.Summa summarum så har jag fortfarande inte fattat att vi är en bra bit in in november. Är det baksidan av att ha för många roliga saker som händer på samma gång? I-landsbaksidan möjligtvis. Nu är det dock dags att jag beger mig in i min mötesbubbla men vi hörs och ses snart igen!Berätta! Hur har din oktobermånad varit? Känner du med att det var september igår eller är du redan inne i julfirandet?

Nej, vi ska inte finna oss i det

Jag vet inte om ni har upplevt detta (hoppas inte) men i utkanten av #metoo tycks en smak av galla ha börjat uppstå på vissa håll i våra sociala medier. Muttrande kommentarer som "jaha, så nu får man inte ens skämta längre?". "Är det förbjudet att ge komplimanger nu?". Eller som vännens chefskollega som drämde näven i bordet och röt ifrån att man "måste få skoja" och motiverade det med "att den kvinna som tar illa vid sig minsann får finna sig i det".Jag vet inte vad som gör mig mest illamående. Alla magstarka berättelser om sexuella trakasserier, insikterna från så många kvinnor att de är så vana vid sexism att de inte ens insett att de också har drabbats eller dessa sunkiga uttalanden om att #metoo har gått för långt.Läs mer: Sexism kan skada mäns hälsa

#metoo pekar inte ut offer, den pekar ut förövare

Illamåendet byts dock snabbt ut mot ilska. För att de som påstår att kvinnor gnäller eftersom en hand på låret under en middag är något som vuxna kvinnor ska hantera har missat poängen. Det #metoo vittnar om i grunden är synen på kvinnan som det "svagare könet". Att hon är skapad för att behaga män och att det är tillåtet att ragga eller behandla henne lite hur som helst. Om hon inte redan är tingad eller tagen av en annan man förstås. Den där handen ska liksom inte hamna på låret från första början. Särskilt inte under en jobbmiddag när parterna inte är romantiskt involverade sedan tidigare.Det #metoo gör är inte att peka ut offer, kampanjen pekar ut förövare. Sedan tycker jag att det är problematiskt att vissa av dessa förövare hängs ut i medier som är/borde vara bundna till pressetiska regler och riktlinjer. Men det till trots tycker jag att det är modigt att kvinnor vågar berätta vad de har varit med om. Det jag saknar? Det är berättelserna från män som har utsatts för sexuella trakasserier (för jo, de finns självklart också). Men också ren och skär respekt för sina medmänniskor.Som Elaine Eksvärd så väl formulerar är det stor skillnad på att säga "vad fin du är idag" och komplimanger som anspelar på just sex eller våra kroppars intimare delar. På jobbet jobbar vi och där har sexism ingen plats, ingen funktion eller gör någon gladare. Jag tror nämligen inte att den, som måste skoja om andra på deras bekostnad fastän de får feedbacken att personen mår dåligt av det, mår särskilt bra heller innerst inne. Sådan självupptagenhet och ignorans är sällan hälsosam för någon i det långa loppet.Läs mer: Chefens ansvar för sexism

Nej, vi ska inte finna oss i det

Så nej. Nej, nej, nej. Vi ska inte finna oss i det. Ingen ska någonsin behöva finna sig i sexuella trakasserier eller sexistiska skämt. Inte jag, inte du, inte dina vänner eller kollegor. Inte på jobbet eller någon annanstans. Råkar du ut för det på jobbet? Säg ifrån och rapportera det vidare. Lägg det ansvaret på arbetsgivaren där det hör hemma. Sexism är inte acceptabelt trots att vi är ett av världens mest jämställda länder i världen.Tumme upp: Hashtaggen #tystnadtagning och artikeln i SvD där 456 skådespelerskor har klivit fram med sina berättelser om sexism i och kring sina arbeten. Strålkastarljuset har nog aldrig bränt så hårt som nu när det inte stängs av och ridån fortsätter att vara öppen.Tumme ner: Att initiativ som #tystnadtagning och #metoo behövs överhuvudtaget.

---

Tyckte du om detta inlägg? Klicka i hjärtat och dela det gärna vidare!Du följer väl Bossbloggen på Facebook, Instagram, Bloglovin’ och Youtube?