Chefens ansvar för sexism och #metoo

Det är bedrövande att se hur många tjejer som dessa dagar delar med sig av sina erfarenheter om sexuella övergrepp och trakasserier i sociala medier via hashtag:en #metoo. Samtidigt höjs också rösterna som ställer frågan om männen? Vilka är det som gör detta? Var är deras hashtag? Och vad kan du som chef göra för att börja få bort detta från våra arbetsplatser? För jo, det förekommer där med. Även måndag till fredag på kontorstid.

Håll ögon och öron öppna

Hur pratar ni med varandra egentligen? Vad sägs och hur sägs det? Ha ögon och öron öppna när ni jobbar och du kommer förmodligen att lära dig en hel del om er arbetsplats och dina kollegor.

Skapa trygghet och tillit

Även om det händer så är det trots allt sällan som sexistiska kommentarer och trakasserier sker i det öppna. De flesta jag har upplevt och mött sker i enskilt samtal med den som drabbas. Därför gäller det att du som chef lär känna dina medarbetare så pass att de litar på dig nog för att berätta vad som hänt.

Ta det på allvar

Om du väl sedan hör, ser eller får reda på att en medarbetare har utsatts för något. Oavsett om det är glåpord, skämt eller frågor om vad hon har för BH-storlek eller vad hon har för favoritställning: ta det på allvar. Prata med den som är drabbad, fråga henne hur hon mår (för det är troligtvis en hon). Följ för guds skull sedan upp det med personen som betett sig illa. Ta hjälp av HR om du behöver och se till att mannen (för det är troligtvis en man) får veta vad som var fel i hans agerande. Men också hur han bör behandla sina kvinnliga kollegor i framtiden efter att han har bett om ursäkt.

Tolerera inte sexistiska skämt

Om ni inte vill ha en arbetsplats som tillåter sexistiska skämt gäller det att du och dina chefskollegor också bemöter eventuella sexistiska skämt runt lunchbordet. Gör det så odramatiskt som möjligt genom att lugnt men bestämt säga något i stil med: ”det där var inte ett lämpligt skämt. Det är min uppfattning att vi inte ska prata med och om varandra så på denna arbetsplats.”. Byt sedan samtalsämne om inte saken behöver följas upp ytterligare.

Glöm inte bort personalfesterna

Det är lätt hänt att avfärda det som sker på personalfester eller konferenser med ”det som hände där stannar där” men nej, vissa saker gör faktiskt inte. Sexuella trakasserier eller övergrepp är en av de sakerna och det ingår i ditt ansvar som chef att dina medarbetare mår bra även före, under och efter de jobbtillställningar som sker efter kontorstid.Vad säger ni läsare? Har du upplevt detta på din arbetsplats? Om ja, hur hanterade du och din chef situationen?

Hej, hej måndag!

Hej, hej måndag! Åh hej, hej till er! Hur mår du? Jag är inte helt på bana än men det går bra ändå. Känns i kroppen att det har varit intensiva dagar plus att jag bara varit ledig en dag i helgen. Ska försöka vara lite snäll mot mig själv och jobba i lugn takt idag så släpper det förhoppningsvis snart. Ska vi kika på vad den här veckan ser ut att innebära? Måste säga att jag jag lyckats bra med att inte planera in för mycket saker nu, veckan känns väldigt luftig och snäll.

Måndag

Idag har jag inlett morgonen med en intervju till bloggen och jag ska strax i väg till kontoret för lite poddjobb. Börjar äntligen se ljuset i tunneln med allt teknikstrul som vi har upplevt men tänker inte ropa hej förrän den är klar alltså, hehe. I eftermiddag väntar en massa mejlande och skrivande.

Tisdag

Åh, den här dagen är så tom, så tom och det känns så skönt, så skönt. Hoppas att jag hinner åka ut en sväng i skogen för lite rekreation utöver jobb och hemtenta.

Onsdag

Både bilen och jag själv ska in på service. Även om det i mitt fall mer liknar en kontrollbesiktning - det är äntligen dags för astma- och allergiundersökning. Annars är det skrivande som står på schemat.

Torsdag

Kontorsjobb och på kvällen väntar ett lanseringsevent!

Fredag

Jag hoppas på att ha kunnat jobba undan nog för att kunna gå på ett event som heter Malmömingel på förmiddagen och sedan ta lite ledigt under eftermiddagen men vi får se hur det går med den planen.Om allt går enligt plan så blir det inte bara ett fantastiskt avsnitt i Möt en boss utan jag tänkte också publicera inlägget om mina första sex månader som egenföretagare som jag aldrig hann skriva i helgen. Ska bli riktigt kul att få tänka tillbaka och analysera allt som hänt hitintills.Hur ser planerna ut för din vecka? Vad ska du hitta på?

Lördagslistan - på en söndag!

Hej! Hur är läget? Med mig är det fint. Här har det ekat tomt i hela två dagar (var evigheter sedan det hände) men det är en av en god anledning I promise. I fredags styrde vi ju kosan mot Stockholm och det Stora Influencerpriset vilket var en häftig upplevelse och det följdes av ett dop igår. Går fortfarande och ler för att det var så mysigt att få åka ut till Dalarö (där jag är uppvuxen) och hänga med fina människor som en inte träffar så ofta. Är en ljuvlig nostalgitripp att se den lilla ön igen och att få visa upp den för Mackan. Sedan körde vi hem igen igår kväll så nu är ordningen återställd igen och här kommer lördagslistan - på en söndag!

Tillbakablick

Den här veckan har verkligen varit härlig. Jag har tagit det lugnt och ändå hunnit få saker gjorda. Mycket skön känsla och Stockholmstrippen var givetvis en väldigt fin avslutning på den! Jag vann inte priset som jag var nominerad till men det var en väldigt rolig kväll ändå.

Veckans bästa

Får jag skriva med hemtentan här? Haha, sitter bara och fånler när jag skriver den. Det är så himla matnyttigt och mycket av det jag läser hjälper mig att se mina egna arbetslivserfarenheter i helt nytt ljus. Så intressant. Men det bästa, utöver gårdagens galatillställning, har ändå varit all fin feedback som jag har fått från er den här veckan på artiklarna här. Tack för det!

Veckans sämsta

Migränanfallet jag åkte på i tisdagskväll efter invigningen av fotostudion var nog det sämsta. Annars har det verkligen varit en fin vecka!

Veckans utmaning

Det vanliga - att jobba lugnt och inte stressa upp sig fastän men inte kan jobba fullt ut. Men jag har lyckats rätt så bra ändå med det! Var även en utmaning att hålla pulsen nere minuterna innan dopet igår eftersom jag skulle sjunga och jag behövde byta tonart typ precis innan det började. Men det gick jättebra ändå som tur var.

Framåtblick

Idag väntar en slö dag i pyjamas med en massa brädspel och familjemys. Bästa grejerna. Min lillebror är här, min lillasyster med familj trillar nog in i eftermiddag en sväng och M's lillebror kommer nog också över för att lira lite. Så mysigt och välbehövligt!

Veckans ledarskapstanke

Alltså, det här med att plöja kurslitteratur är som bensin på min hjärnas idéer med framtida bloggartiklar. Hoppas det håller i sig genom framtida delkurser med, hehe. Just nu har jag läst klart om medarbetarskap och håller på att tittar på strategiskt ledarskap utifrån det arbete jag själv har gjort med Bossbloggen och mitt företag. Otroligt intressant och nyttigt att få granska sig själv och sin resa i retroperspektiv.Hur har din vecka varit? Har du haft det bra?

Resan hem

Det fanns en tid då jag bara sprang. Rusade effektivt fram och bockade av allt jag kunde och lite till. När orken tog slut fortsatte jag ändå. Tills tröttheten blev så förlamande att det inte fanns mer än en förlamande stillhet. Den hälsar fortfarande på ibland. Binder min kropp till marken vare sig viljan vill det eller ej. Men det lättar. Det börjar finnas plats för mer. För nya tankar. Och glädjen de bär med sig får mig nästan att gråta av lättnad. I mitt sinnes aska gror nya frön. Världen känns lite klarare. Och ju mer jag tror mig förstå desto mindre inser jag att jag kan. Så liten inför dessa travar av böcker, tankar och kunskaper som vår värld besitter.

Resan hem

Jag älskar rörelse. Att röra mig. Vara på väg. Bli berörd. Röra runt i det jag tror jag vet. När fart får det att hisna i magen. Men numera älskar jag också stillheten. Att bara finnas till en stund. Nära honom. Nära en mjuk katt. Inne i ett musikstycke. I en känsla. I mörker eller ljus. I nuet.Det är otroligt rofyllt att få sitta på en buss i hällregn, låta sinnet fyllas av tonårsnostalgins musik och stirra ut genom den regnvåta rutan. Slits mellan att vilja vara framme hos mina favoriter och vilja stanna tiden för att bara suga musten ur denna känsla av tidlöshet och fullständig kreativitet. Skymningen smyger sig närmare. Skapandets eufori likaså. När jag hoppar av bussen så smådansar jag mig ut i regnet. Försöker fånga regndroppar med handflatan. Sjunger högt för mig själv och klampar igenom vattenpölar. Ett litet men härligt äventyr. Men deras varma skratt, rappa skämt och det varma gula ljuset väntar. Den ljuva känslan av tillhörighet och kravlöshet. Så när musiken tystnar ler jag inombords och kliver in över tröskeln. Hemma igen. Både kroppsligt och mentalt. Äntligen är jag hemma.Hur har du det denna höstklara torsdag? Är du hemma eller på väg hem? 

De bästa tipsen från Karriärpodden

Vad är det som gör att vissa lyckas med sina karriärer och vilka beteenden skapar egentligen framgång? Nu är det snart 3,5 år sedan Eva Ekedahl ställde sig den frågan och startade Karriärpodden: podcasten där hon intervjuar kvinnliga förebilder och ledare. Nu har snart hundra avsnitt sänts och hon har hittat några röda trådar bland alla intervjupersoner. Här är de bästa tipsen från Karriärpodden!

Don’t! Glöm bort hur du beter dig mot andra, du vet aldrig vilka andra situationer du kommer att möta dem i framöver. Bild: Pixabay

Don’t

Var någon annan än dig själv

Eva Ekedahl Foto: Kyller Photo

Känn dig själv och var dig själv. Det är lättare sagt än gjort men jämför dig inte med andra och våga visa din sårbarhet.

− De ledare som är verkligt bra och som står ut i Karriärpodden är de som är sig själva på jobbet, säger Eva Ekedahl, programledare för Karriärpodden och medgrundare till Women for Leaders, och fortsätter:­

− Känner du dig själv och står stadigt i det så kommer du inte behöva göra dig till så himla mycket. Det är få ledare med taskigt självförtroende som kommer så långt eftersom de lyser igenom att man inte är sig själv.

Sluta vara nyfiken

En fälla som kommer med erfarenhet är att luta sig tillbaka och tror att man kan det här nu. Gör du det så riskerar du att missa en massa nya kunskaper och erfarenheter.

− Fortsätt vara nyfiken i alla dina uppdrag. Både på ny kunskap och människorna runt omkring dig, säger Eva Ekedahl.

Ge upp

Ingen karriär är den andra lik och ingen av dem är spikraka. Det kommer att komma svackor och törnar på vägen. Eva Ekedahl har intervjuat ledare som fått sparken eller blivit uthängda i media men ändå har kommit tillbaka. Det behöver alltså inte innebära slutet bara för att man hamnat eller gjort fel.

− Det är lätt att tro att man är usel för att man har gjort fel men det stämmer inte, försök igen på något annat sätt. Bara för att du missar fotbollsmålet en eller två gånger så slutar inte fotbollsmatchen, säger Eva Ekedahl.

Do! Testa dig fram genom karriären. Vem vet du kanske hittar drömjobbet på vägen? Bild: Pixabay

Do

Prova dig fram

Vissas karriär kan liknas vid en motorväg där de tidigt vet vart de vill nå och sedan blåser fram i hundratjugo knyck. Men är långtifrån alla som vet vad de vill jobba med resten av sina liv efter studenten. Eller fem, tio, tjugo år senare med för den delen. Och det behöver verkligen inte vara av ondo. Ingen kan ta ifrån dig dina erfarenheter och dina kunskaper som du har fått under de år som du har jobbat utan att veta vad du vill göra sen.

− Alla jobb ger dig saker som är bra att ha med sig. Och vem vet, det är kanske när du tar sidovägarna som du hittar det du inte skulle ha sett om du körde på motorvägen? Många av de ledare som jag intervjuar berättar att de har valt jobb mer efter lust än måsten, säger Eva Ekedahl.

Tala om att du vill

Ett annat mönster som Eva Ekedahl har noterat bland Karriärpoddens intervjupersoner är att många har varit öppna att de vill avancera inom företaget och sedan kompletterat det med att leverera bra. Så har du ambitioner om att bli chef eller få mer ansvar? Prata med din chef och visa att du vill mer.

− Det handlar om att göra sig själv synlig och allra helst jobba med sådant som är mätbart så att dina goda resultat verkligen syns. Har du inte ett arbete inom försäljning eller nära er affär, försök mäta eller räkna på vad dina insatser är värda i pengar. Då kan du visa svart på vitt att du kan det du gör, säger Eva Ekedahl.

Bygg på dina styrkor

Alla måste inte kunna allt så fokusera på det du tycker är roligt och det du är bra på. Resten? Det kan du lära dig om du behöver det. Det viktigaste är att du inte låter det du inte kan stoppa dig från att söka ett jobb eller be om mer ansvar. Förminska inte dig själv eller din egen kompetens. Eva Ekedahl berättar om studier som visat att män söker ett jobb när deras kompetens till 60 procent medan kvinnor inte söker jobbet om de inte matchar annonsen till 100 procent:

− Sök jobbet även om du inte kan varje sak som de efterfrågar. När du sedan är på intervju ska du inte ljuga men var trygg och ärlig i att du kan lära dig det som saknas, säger Eva Ekedahl.

Sist men inte minst så är de gemensamma nämnarna för intervjupersonerna från Karriärpodden att de älskar sina jobb och att de har behövt vara modiga:

− I princip alla pratar om mod så det måste betyda något. Gör du samma sak er om och om igen så får du samma resultat. Gå istället utanför din komfortzon och gör avtryck där du har varit. Våga åstadkomma saker, det kommer att ge dig erfarenheter du lär dig mycket av, säger Eva Ekedahl.

Vad säger ni läsare? Vad är ditt bästa karriärtips?