Olika jobbroller när du driver eget

God afton mina vänner. Hur är läget? Med mig är det toppen. Sitter ute i trädgården och skriver dessa rader. Inte fy skam alltså! Är lite förväntansfull inför vad ni ska tycka om veckan avsnitt av How to Become an Entrepreneur. Den blev lite annorlunda jämfört med vad jag brukar göra. Lite mer in the moment. Men är väl lite såhär som det kan se ut när det är första gången man startar företag. Brukar känna att min arbetslivserfarenhet har grundat mig rätt bra för livet som entreprenör och ändå är det så många nya saker som en ska ta in och lära sig. Är så fascinerad över alla jobbroller som en har numera.

Olika jobbroller när du driver eget

VDDu är en operativ VD med allt vad det innebär med att driva verksamheten och utveckla företaget för framtiden.HRAtt vara arbetsgivare och arbetstagare i ett kan vara en intressant balansgång. Gäller att ha sunda värderingar som arbetsgivare och verkligen mena det när man säger att man vill att ens medarbetare ska må bra. Konsekvenserna blir så extremt tydliga om en inte tar hand om sig som egenföretagare.EkonomichefHa koll på och fixa allt med ekonomin är också en spännande grej. Jag har som tur var relativt okej koll på hur en ska tänka när man skriver avtal men att göra det, fakturera och bokföring med alt vad det innebär är ändå nytt att göra för mig själv. Himla spännande!Inte nog med det så är man försäljningschef, ansvarig för all marknadsföring och IT-chef också. Samtidigt som en ska få jobbet gjort och utveckla sina framtida produkter. Pjuh, det är många strängar på lyran men sjukt berikande och lärorikt! Jag menar, jag har knappt ens börjat men redan lärt mig hur mycket som helst. Så ser fram emot att upptäcka vad det här nya arbetslivet kommer att innebära för min personliga utveckling med.https://www.youtube.com/watch?v=tejY1U4_juM&t=6sVad är din favorit bland de arbetsuppgifter som du har? Vad tycker du är allra, allra roligast? För min del råder fortfarande nyhetens behag så har på mig rätt så tjocka rosaskimrande glasögon fortfarande - ska bli kul att se hur det förändras allteftersom jag blir mer van i min arbetsroll.

Ett steg i taget

Hej, hej! Hur är läget med dig? Jag mår fint! Har dock en del träningsvärk eftersom jag fick rida igår. Så. Freakin. Underbart. Fånler vid blotta tanken på hur härligt det var att vara uppe på hästryggen igen. Om än också frustrerande eftersom skallen vet precis vad som behöver göras men kroppen är så svag att den inte orkar göra som huvudet säger. Ska försöka prioritera in mer häst i vardagen. Märker hur viktigt det är ha såna här pauser och ta ett steg i taget när det händer så många olika roliga saker omkring en.

Tillbakablick

Måste säga att jag inte vet vart den här veckan tog vägen. Den har rusat förbi i någon form av hyperfart, jag har fått massor gjort och ändå känns det som att ingenting har hänt? Mycket besynnerligt.

Veckans bästa

Föreläsningen på Polhemsskolan var klart en höjdpunkt! Men också alla intressanta intervjuer som jag har gjort (som kommer att resultera i blogginlägg här längre fram) och att jag blev intervjuad i Nätverkspodden om influencer marketing. Superkul!

Veckans sämsta

Förutom ångestbakslaget i tisdags så är det nog känslan av att tiden inte riktigt har räckt till i vanlig ordning. Måste nog påminna mig själv om det här med att jag har mycket tid igen!

Veckans utmaning

Att vara ledig på kvällarna! Men jag har ändå lyckats bra. Det var bara i torsdags som tekniskt strul spillde över och försenade mig så att jag behövde jobba typ hela kvällen. Alla andra kvällar har jag varit ledig och det har varit välbehövligt eftersom förkylningen fortfarande hängt i lite.

Framåtblick

Just nu har jag bara helgen i sikte. Ska vara offline ikväll och spela ett nytt brädspel med lite vänner. Kommer bli mysigt!

Veckans ledarskapstanke

Jag har tittat en del på Mad Men här i början på veckan. För den som inte känner till serien så handlar det om en mediebyrå på Manhattan på 60-talet. Och alltså. En blir så lättad över att vi, även om det finns en del kvar att önska, har kommit så mycket längre på dagens arbetsmarknad jämfört med då. Seriens kvinnor är verkligen till för att underlätta för och behaga männen som mest jämt beter sig riktigt grisigt. Det är dessutom superintressant att studera de olika ledarna i serien och vilka effekter deras beteenden får i organisationen.Vilket också är ett tips för dig som vill bli chef eller vässa ditt ledarskap! Studera även fiktiva ledare, det kan vara oerhört lärorikt.Hur har din vecka varit? Har det hänt något kul?

Så maxar du helgen

Fredag, fredag: wie! Är du redo för helgen eller det är fullt ös in i det sista? Oavsett vilket så är det inga många timmar kvar nu tills de flesta av oss får ett andrum i vardagen. Hur kan en använda dessa dagar på bästa sätt för att få så mycket återhämtning som möjligt? Baserad på Readers Digest lista om vad framgångsrika personer gör om helgerna är här åtta tips: så maxar du helgen!

Så maxar du helgen

Gör något annat

För att få bästa möjliga återhämtning är det viktigt att vi passar på att göra något under helgen än det vi gör under veckorna. Fundera på vad du brukar göra och vad du vill göra och använd din lediga tid till det senare.

Ha någon plan

På helgen kan det vara skönt att slippa veta vad som händer varje timme. Men det kan finnas en poäng med att ha en eller några aktiviteter inplanerade för att undvika att den oplanerade tiden innebär att du bara ligger inne och slösurfar.

Gör något roligt söndag kväll

Att göra något roligt söndag kväll kan vara ett bra sätt att peppa dig inför nästa vecka. En god middag, filmkväll, ta en promenad med en vän, spela något brädspel - egentligen vad som helst som får dig att må bra och som du tycker är roligt!

Använd helgmorgonen

Å ena sidan blir helgen längre om vi kommer upp i tid på morgonen, samtidigt är det viktigt att passa på att sova om en kan. Readers Digest föreslår att en ska gå upp tidigare för att träna inför maratonlopp. Jag kan väl tycka att alla inte måste springa maraton. Så bättre att använda helgmorgonen till det som passar ens behov bäst oavsett om det är städning, sovmorgon, träning eller något annat.

Skapa traditioner

Det är inte utan anledning fredagsmys slog igenom så hårt som reklam? Traditioner som vi skapar själva är ofta minnesvärda och mysiga. Har du någon med din familj och vänner eller är det kanske dags att se om ni kan hitta på någon? 

Sov middag

Som vi var inne på innan så är det viktigt att du ger dig själv återhämtning när du är ledig. Ett bra sätt att vila på är givetvis att passa på att sova middag en stund på dagen!

Komprimera dina måsten

Om du har ärenden, lite jobb eller måsten som behöver göras under helgen - försök att göra dem på en avgränsad tid så tidigt som möjligt på dagen. Annars är risken att du inte slappnar av och är riktigt ledig förrän måstena är överstökade.

Var mer offline

Låt även din hjärna få vila lite genom att ta ett par timmars eller en dags paus från både datorn, plattan och telefonen.Läs mer: Med återhämtning i fokusHär hemma brukar vi slå flera flugor i en smäll med våra brädspelskvällar eftersom vardagen sällan räcker till för några avancerade spel. Har du något som du brukar passa på att göra under helgerna? 

Brinn Jante, brinn

Har du träffat Jante? Eller, du kanske rent utav känner honom. En slirig jäkel. Dyker nästan alltid upp oinbjuden. Förpestar ens tankar och självkänsla med viskningar om man "inte duger" eller att det man gör "inte är bra nog". Jag hoppas du inte har låtit honom flytta in. Han är en snål snyltare som gärna rotar sig fast så fort man råkar ha dörren lite för mycket på glänt. Svår att bli av med kan han vara också. Som tur var går det att hålla honom på stången.

Läs mer: Den nya Jantelagen

Såhär ser Jante typ ut i mitt huvud. Bild: Pixabay

Brinn Jante, brinn

Du skall inte tro att du är något

Som du nog hör är jag inget fan av det mentala fenomen kallat Jantelagen. Bara den inledande raden "du skall inte tro att du är något" får mitt blods temperatur att höjas några rader. Hur många är vi inte som tvekat eller tackat nej till möjligheter och chanser som erbjudits på grund av vad andra ska tycka? För att vi tvivlar på oss själva? Eller stannar kvar i hörnet av ett rum för att man inte ska tro att man är någon som tar plats? Framförallt unga tjejer ska helst fokusera på att göra jobbet, inte tro att de är något och vara "proffsiga och diskreta" (dvs göra jobbet utan att synas).

Anledningen till att det gör mig förbannad är att även om Jante är lika utspridd bland både män och kvinnor så är det ändå kvinnorna som strukturellt sett får betala det högre priset för att Jante existerar. För den innebär att kvinnor hålls tillbaka av dubbla krafter. Både av traditionen som premierar män men också Jantelagen som gör det enkelt att kritisera andra som tar plats, vågar sticka ut och gå sin egen väg. Vi är förmodligen alla skyldiga till att ha gjort det någon gång i våra liv men det innebär inte att vi måste fortsätta med det. Inte heller att vi ska låta våra rädslor och vår osäkerhet, eller andras tyckande och tänkande, styra vad vi gör och inte gör med våra (arbets)liv.

Mentalt Starkt Ledarskap: F*** Jante

Hur du kastar bort Jante spelar mindre roll, bränna honom på bål. Stäng dörren och kasta bort nyckeln. Men gör dig av med honom en gång för alla. Bild: Pixabay

Värdesätt dig själv

Finns det någon som har blivit mer ödmjuk tack vare Jante? Kanske det. Men det är nog desto fler som blivit hunsade och jag är trött på att Jante likställs med att vara ödmjuk. Det är inte sant. Man kan vara ödmjuk även om man har dumpat Jante i ett dike. Att inte ha Jante på sin axel innebär inte att du måste vara odräglig eller bara prata om hur bra du är. Det innebär att du ska tro på dig själv. Känna dig trygg i din kompetens och värdesätta det du kan och det du gör.

Your good enough is someone elses great!

Linda Hörnfeldt

Du måste inte vara B-Ä-S-T för att göra något riktigt bra. Du behöver inte pricka av alla punkter i en jobbannons för att kunna söka ett jobb. Har du den grundläggande kompetensen eller drivet för att klara av arbetsuppgifterna som är utlysta - sök jobbet! Har du levererat grymma resultat på jobbet: ta upp dem på ditt lönesamtal och våga förhandla upp ditt arvode. Våga säga att du har en bra idé och peppa andra som har bra idéer. Dela både dina egna och andras fram - och motgångar. Det tar tid att göra sig av med Jante. Det är svårt och du måste vara envis och be om både hjälp och pepp från andra i din omgivning. Nu har tyvärr valborgsmässoafton precis passerat men som tur var innebär inte det att det är för sent att göra ett mentalt bål. Gör det. Bränn din Jante.

När du är ny som chef

I förra veckan blev jag intervjuad i Metro om hur du kan bli chef och idag tänkte jag att vi ska följa upp det med några av de do’s and dont’s som kan vara bra att tänka på när du är ny som chef!

Don’t! Gå inte in i fällan att tro att du måste kunna, veta och göra allting själv. Det är så lätt att hamna där när man är ny som chef helt i onödan. Bild: Pixabay

Don’t

Drabbas av den manliga chefssjukan

Som nybliven chef är du i riskzonen för att drabbas av den manliga chefssjukan. Den bottnar i missförståndet att en ledare måste vara superauktoritär och att "vara tydlig" överdrivs till att styra med järnhand. Ledarskap handlar om att skapa en verksamhet som är både lönsam och välmående och det görs inte i längden med ett ledarskap som är smittat av ovan nämnda farsot.

Strunta i att lära känna personalen

Som ny chef är det ofta väldigt mycket att göra och mycket sätta sig in i på en gång. En sak som ofta inte hinns med är att lära känna sina medarbetare eftersom man tänker att det kommer man att göra tids nog. Men det är viktigare än du tror som ny chef att vara närvarande hos medarbetare och visa att du är intresserad av att lära känna dem och deras arbete. Gärna både individuellt och som grupp. Det kommer både att underlätta ditt arbeta som chef men också stärka din relation med medarbetarna. Det är ni tillsammans som ska skapa resultat framöver.

Tänk kortsiktigt

Att skapa snabba resultat är ofta väldigt åtråvärt oavsett sammanhang och ledarskap är sällan ett undantag från det. Men om det inte rör sig om särskilda ledarskapsinsatser eller projekt så är du (förhoppningsvis) befordrad för att utveckla verksamheten med ett längre perspektiv än nästa kvartalsrapport. Kom ihåg det redan när du är ny. Du har fått detta arbete för att skapa bra resultat som håller i längden.

Do! Ha i stället med det långsiktiga tänker redan från början. Vad behöver ni göra för att kunna leverera bra resultat och må bra på samma gång över tid? Bild: Pixabay

Do

Fokusera på din ledarskapsfilosofi

Hur vill du vara som chef? Vad vill du att ert team ska må, göra och åstadkomma? Och hur ska ni göra det? Din ledarskapsstil ska utgå från vem du är som person. Sedan gäller det att du lär känna ditt team, organisationen och era kunder så att du kan anpassa din ledarstil efter de förutsättningar och behov som finns.

Hitta era gemensamma värderingar och mål

Att leta efter en skatt utan att ha en karta med ett kryss eller veta varför ni letar efter den gör det svårt att leda en grupp mot den. Så säkerställ att du vet vad ni ska åstadkomma, varför ni ska göra det och se till att ni i teamet har samma målbild. Sedan kan ni tillsammans prata och diskutera hur ni vill lägga upp er skattjakt för att den ska lyckas.

Kom ihåg: det är okej att inte veta allt

Det finns en del som tror att chefen inte bara ska var perfekt utan också allsmäktig och allvetande. Sådana orimliga förväntningar ska du inte försöka leva upp till. Det är helt okej att inte veta allt - framförallt om du är ny i din roll, inom företaget eller branschen. Du är anlitad för din kompetens och de förmågor som du har och det du inte vet är oftast antingen saker som du antingen kan lära dig eller ta reda på. Våga ställa frågor (även de som känns dumma) och våga erkänna om det är något du inte vet. Gör du det, samtidigt som du är trygg i dig själv, stärker du din legitimitet och din tydlighet under tiden som du lär dig en massa nya saker.

Vad säger du som jobbar som ledare i dag? Vad önskar du att du hade vetat när du var ny i din ledarroll?