Brinn Jante, brinn

Har du träffat Jante? Eller, du kanske rent utav känner honom. En slirig jäkel. Dyker nästan alltid upp oinbjuden. Förpestar ens tankar och självkänsla med viskningar om man "inte duger" eller att det man gör "inte är bra nog". Jag hoppas du inte har låtit honom flytta in. Han är en snål snyltare som gärna rotar sig fast så fort man råkar ha dörren lite för mycket på glänt. Svår att bli av med kan han vara också. Som tur var går det att hålla honom på stången.

Läs mer: Den nya Jantelagen

Såhär ser Jante typ ut i mitt huvud. Bild: Pixabay

Brinn Jante, brinn

Du skall inte tro att du är något

Som du nog hör är jag inget fan av det mentala fenomen kallat Jantelagen. Bara den inledande raden "du skall inte tro att du är något" får mitt blods temperatur att höjas några rader. Hur många är vi inte som tvekat eller tackat nej till möjligheter och chanser som erbjudits på grund av vad andra ska tycka? För att vi tvivlar på oss själva? Eller stannar kvar i hörnet av ett rum för att man inte ska tro att man är någon som tar plats? Framförallt unga tjejer ska helst fokusera på att göra jobbet, inte tro att de är något och vara "proffsiga och diskreta" (dvs göra jobbet utan att synas).

Anledningen till att det gör mig förbannad är att även om Jante är lika utspridd bland både män och kvinnor så är det ändå kvinnorna som strukturellt sett får betala det högre priset för att Jante existerar. För den innebär att kvinnor hålls tillbaka av dubbla krafter. Både av traditionen som premierar män men också Jantelagen som gör det enkelt att kritisera andra som tar plats, vågar sticka ut och gå sin egen väg. Vi är förmodligen alla skyldiga till att ha gjort det någon gång i våra liv men det innebär inte att vi måste fortsätta med det. Inte heller att vi ska låta våra rädslor och vår osäkerhet, eller andras tyckande och tänkande, styra vad vi gör och inte gör med våra (arbets)liv.

Mentalt Starkt Ledarskap: F*** Jante

Hur du kastar bort Jante spelar mindre roll, bränna honom på bål. Stäng dörren och kasta bort nyckeln. Men gör dig av med honom en gång för alla. Bild: Pixabay

Värdesätt dig själv

Finns det någon som har blivit mer ödmjuk tack vare Jante? Kanske det. Men det är nog desto fler som blivit hunsade och jag är trött på att Jante likställs med att vara ödmjuk. Det är inte sant. Man kan vara ödmjuk även om man har dumpat Jante i ett dike. Att inte ha Jante på sin axel innebär inte att du måste vara odräglig eller bara prata om hur bra du är. Det innebär att du ska tro på dig själv. Känna dig trygg i din kompetens och värdesätta det du kan och det du gör.

Your good enough is someone elses great!

Linda Hörnfeldt

Du måste inte vara B-Ä-S-T för att göra något riktigt bra. Du behöver inte pricka av alla punkter i en jobbannons för att kunna söka ett jobb. Har du den grundläggande kompetensen eller drivet för att klara av arbetsuppgifterna som är utlysta - sök jobbet! Har du levererat grymma resultat på jobbet: ta upp dem på ditt lönesamtal och våga förhandla upp ditt arvode. Våga säga att du har en bra idé och peppa andra som har bra idéer. Dela både dina egna och andras fram - och motgångar. Det tar tid att göra sig av med Jante. Det är svårt och du måste vara envis och be om både hjälp och pepp från andra i din omgivning. Nu har tyvärr valborgsmässoafton precis passerat men som tur var innebär inte det att det är för sent att göra ett mentalt bål. Gör det. Bränn din Jante.

När du är ny som chef

I förra veckan blev jag intervjuad i Metro om hur du kan bli chef och idag tänkte jag att vi ska följa upp det med några av de do’s and dont’s som kan vara bra att tänka på när du är ny som chef!

Don’t! Gå inte in i fällan att tro att du måste kunna, veta och göra allting själv. Det är så lätt att hamna där när man är ny som chef helt i onödan. Bild: Pixabay

Don’t

Drabbas av den manliga chefssjukan

Som nybliven chef är du i riskzonen för att drabbas av den manliga chefssjukan. Den bottnar i missförståndet att en ledare måste vara superauktoritär och att "vara tydlig" överdrivs till att styra med järnhand. Ledarskap handlar om att skapa en verksamhet som är både lönsam och välmående och det görs inte i längden med ett ledarskap som är smittat av ovan nämnda farsot.

Strunta i att lära känna personalen

Som ny chef är det ofta väldigt mycket att göra och mycket sätta sig in i på en gång. En sak som ofta inte hinns med är att lära känna sina medarbetare eftersom man tänker att det kommer man att göra tids nog. Men det är viktigare än du tror som ny chef att vara närvarande hos medarbetare och visa att du är intresserad av att lära känna dem och deras arbete. Gärna både individuellt och som grupp. Det kommer både att underlätta ditt arbeta som chef men också stärka din relation med medarbetarna. Det är ni tillsammans som ska skapa resultat framöver.

Tänk kortsiktigt

Att skapa snabba resultat är ofta väldigt åtråvärt oavsett sammanhang och ledarskap är sällan ett undantag från det. Men om det inte rör sig om särskilda ledarskapsinsatser eller projekt så är du (förhoppningsvis) befordrad för att utveckla verksamheten med ett längre perspektiv än nästa kvartalsrapport. Kom ihåg det redan när du är ny. Du har fått detta arbete för att skapa bra resultat som håller i längden.

Do! Ha i stället med det långsiktiga tänker redan från början. Vad behöver ni göra för att kunna leverera bra resultat och må bra på samma gång över tid? Bild: Pixabay

Do

Fokusera på din ledarskapsfilosofi

Hur vill du vara som chef? Vad vill du att ert team ska må, göra och åstadkomma? Och hur ska ni göra det? Din ledarskapsstil ska utgå från vem du är som person. Sedan gäller det att du lär känna ditt team, organisationen och era kunder så att du kan anpassa din ledarstil efter de förutsättningar och behov som finns.

Hitta era gemensamma värderingar och mål

Att leta efter en skatt utan att ha en karta med ett kryss eller veta varför ni letar efter den gör det svårt att leda en grupp mot den. Så säkerställ att du vet vad ni ska åstadkomma, varför ni ska göra det och se till att ni i teamet har samma målbild. Sedan kan ni tillsammans prata och diskutera hur ni vill lägga upp er skattjakt för att den ska lyckas.

Kom ihåg: det är okej att inte veta allt

Det finns en del som tror att chefen inte bara ska var perfekt utan också allsmäktig och allvetande. Sådana orimliga förväntningar ska du inte försöka leva upp till. Det är helt okej att inte veta allt - framförallt om du är ny i din roll, inom företaget eller branschen. Du är anlitad för din kompetens och de förmågor som du har och det du inte vet är oftast antingen saker som du antingen kan lära dig eller ta reda på. Våga ställa frågor (även de som känns dumma) och våga erkänna om det är något du inte vet. Gör du det, samtidigt som du är trygg i dig själv, stärker du din legitimitet och din tydlighet under tiden som du lär dig en massa nya saker.

Vad säger du som jobbar som ledare i dag? Vad önskar du att du hade vetat när du var ny i din ledarroll?

Hjälp mot prestationsångest

Happ. Bara för att en var på världens topp igår så vaknade jag med en riktigt förlamande prestationsångest idag. Sådär så jag bara stirrade upp i taket och inte kom för mig att göra någonting alls vettigt. Intressant hur snabbt det kan vända ändå. Från toppen till botten på bara några timmar. Nu blir det förvisso mer och mer sällan som jag drabbas av den där prestationsångesten. Men likväl kommer den och säger hej då och då. Så eftersom jag har tillbringat min dag med att försöka råda bot på den tänkte jag att det även kan få bli ett blogginlägg om saker som kan vara en hjälp mot prestationsångest.

Hjälp mot prestationsångest

Rannsaka dig själv

Först och främst är det på sin plats att rannsaka sig själv för att checka av om prestationsångesten verkligen är berättigad eller inte. Ibland hjälper det mig att dubbelkolla om det finns något som jag har missat eller borde göra annorlunda. Men nio gånger av tio är det bara hjärnspöken och om de inte försvinner för att man kastar lite ljus på dem finns det några andra knep som jag brukar ta till.

Motionera

Att gå ut på en promenad eller att träna. Kombinationen av frisk luft och att röra på sig kan göra underverk om man kan göra det på ett kravlöst sätt.

Prata med en vän eller kollega

När en huvud blir för trångt är det ibland riktigt skönt att få snacka av sig med en polare eller någon annan som vet hur det är. I mitt fall blev morgonens räddning veckans bloggmöte med Emilia. Dels fick jag lite perspektiv på det här med förhållandet mellan förväntningar och verklighet (alltid nyttigt!). Men blev även påmind om att det här med prestationsångest är en del av min baksida med att ha ett kreativt jobb. 

Det är en del av processen att tvivla på sig själv, det går över och kommer bli skitbra i slutändan ändå.

Städa

Att ha det stökigt runtomkring mig gör det tyvärr ofta stökigt i huvudet med. Så att plocka undan och rensa upp kan därför göra mig lugnare.

Distrahera sig

Ibland kan det funka att kika på en serie eller film så man bara kan få fokusera på något annat än sin ångest en stund. Kan tyvärr också ha en prokastrinerande effekt så att de inte hjälper alls utan snarare skjuter upp eländet framför en.

Gör något som får dig att slappna av

Om det sedan är att ta en dusch, ett bad, ligga, baka bröd eller linda in dig i en mjuk filt i soffan och läsa en bok spelar mindre roll.Någon mer än jag som drabbas av prestationsångest då och då? Har du något bra tips som kan hjälpa mot det så får du gärna dela med dig av det!

---

Tyckte du om detta inlägg? Klicka i hjärtat och dela det gärna vidare!Du följer väl Bossbloggen på Facebook, Instagram, Bloglovin’ och Youtube?

Getting shit done

God morgon! Hur är läget? Jag mår fint även om jag är lite morgontrött idag. Sov åtta timmar men det var visst ändå någon timme för lite. Men det är lugnt, känner mig ändå laddad för veckan som har fått den nobla stämpeln: getting shit done, haha.

Veckans planer: getting shit done

Efter förra veckans set back är jag nu väldigt taggad på att få saker gjorda. Avskyr när det blir mer snack än hockey. Men som tur var är det i princip bara roliga grejer som ska jobbas med och här under helgen lyckades jag få ner alla lösa trådar och tankar på papper. Så planen finns - nu är det bara att tuta och köra!MåndagHar redan rivstartat dagen med en intervju. Sedan blir det jobbrace med undantag för en mysig lunch med sambo, svåger och svärfar. I eftermiddag väntar en föreläsning på Polhemsgymnasiet. Jag kommer prata om hur man kan lista ut vad man ska bli när man blir stor och förhoppningsvis peppa tjejerna till att våga gå sin egen väg och göra business av sina drömmar.TisdagDagens inleds med bloggmöte vilket följs av två möten i Malmö och knappra för glatta livet på tangentbordet.OnsdagVarvar intervjuer till bloggartiklar med (surprise!) mer skrivande.TorsdagSer ut som onsdagen men med mer fler intervjuer.FredagFörmiddagen kommer att vikas åt skrivande och sedan ett möte där jag hjälper ett företag att ta fram sitt nya nyhetsbrev. På eftermiddagen blir förhoppningsvis av att åka ut till stallet, pussa mjuka mular och rida!Här på bloggen kommer vi bland annat prata lite om vanor som skapar framgång men jag hyser även lite planer på att ge den där Jante en smäll på käften. Så vi ses snart igen!Hur mår du och vad har du för planer för veckan?

Mina viktigaste prioriteringar

Att jag skulle ha fullt upp som egenföretagare var jag medveten om när jag dagdrömde om det här nya arbetslivet. Men riktigt hur svårt det skulle bli att vara nöjd när det alltid finns mer saker att göra var jag inte beredd på. Så det gäller att göra rätt saker och att vara noggrann i sina prioriteringar. Märker direkt när jag tappar mitt fokus. Då blir det genast mer stressigt och samtidigt färre saker gjorda för att energin tar slut snabbare. Så jag tänkte att vi ska kika på vilka mina viktigaste prioriteringar är på daglig basis innan jag presenterar veckans avsnitt av veckans How to Become an Entrepreneur.

Mina viktigaste prioriteringar varje dag

ÄtaJag förvandlas till en hangry hagga som gråter för a-l-l-t om jag inte äter ordentligt. Så att följa min mat och sov-klocka så slaviskt som möjligt är viktigt både för mitt jobb och omgivningens bästa.PausaOm det är något som jag har lärt mig efter min tid som utbränd så är det vikten av att pausa. Helst innan jag blir trött och yr i skallen pga för många intryck. Så att vila på soffan, andas några minuter eller köra Headspace är något jag försöker göra flera gånger om dagen.Bloggen förstSist men inte minst så är bloggen alltid en av de viktigaste prioriteringarna. Den är trots allt ryggraden och grundpelaren för allt jag gör i mitt nya jobb och därför måste den och dess innehåll alltid gå före alla andra kanaler och arbetsuppgifter.

Veckans avsnitt av How to Become an Entrepreneur

https://www.youtube.com/watch?v=Mq_q4Ywg4TY&t=5sI veckans avsnitt av YouTube-serien så pratar jag mer om hur jag prioriterar i mitt jobb och hur jag tänker när jag lägger upp mina arbetsdagar. Just nu är det mesta av strategiarbetet på plats, att-göra-listan är maxad så nästa vecka kommer handla om att kavla upp ärmarna och bara göra jobbet.Vad kommer vara din främsta prioritering i ditt jobb för nästa vecka? 

---

Tyckte du om detta inlägg? Klicka i hjärtat och dela det gärna vidare!Du följer väl Bossbloggen på Facebook, Instagram, Bloglovin’ och Youtube?