Up's and Down's

Hej! Hur är läget? Jag är lite mör efter gårdagen på TubeCon måste jag säga. Jag har aldrig varit med om något liknande. Vilka idoler de kända YouTube-profilerna är för sina följare och vad högt ett hundratal barn och ungdomar kan skrika. That was something special och jag är trots att det var intensivt otroligt matnyttigt. Jag är så glad att jag som "NewTuber" fick vara med och jag har lärt mig så mycket nytt om formatet, branschen och hur relationer kan byggas även i den här sociala kanalen.Jag filmade faktiskt under gårdagen så med lite flax kanske det kommer upp en follow me around-vlog i veckan som en liten special edition. Du prenumererar väl på Bossbloggens YouTube-kanal för att kunna se alla videos när de kommer ut? 

Up's and Down's

How to Become an Entrepreneur är ju inte det som är tänkt att vara Bossbloggens huvudsakliga grej med YouTube i framtiden (har andra, större idéer för det, hehe) men jag ändå väldigt glad att ha den. Jag tycker det här korta, amerikanska formatet klippen passar bäst för det som är syftet med den: att få en liten inblick i hur det kan vara att börja kämpa för att bli entreprenör och förhoppningsvis lyckas med det. Planen är att vässa den aningens framöver, köra lite bättre klippning och kvalitet men vi tar ett steg i taget va?Den här veckan har jag försökt samla mina tankar om för- respektive nackdelarna med entreprenörskap. Just nu är det mest upp, upp, upp! Men klart det finns nackdelar med och nu börjar det ändå gå att se hur det påverkar mig.  Ska bli spännande att se vilka framsteg detta kommer medföra i min personliga utveckling i slutändan!https://www.youtube.com/watch?v=QMXucMjf-GE&t=1sHur använder du YouTube? Kollar du på det i stället för att kika på TV eller det är mer för att hitta specifika videos eller om man ska lära sig något? Tell me all about your relationship to YouTube please! Eftersom jag själv är så ny på den plattformen hade det varit kul att höra hur ni andra använder det.Ha en bra kväll nu!

---

Tyckte du om detta inlägg? Klicka i hjärtat och dela det gärna vidare!Du följer väl Bossbloggen på Facebook, Instagram, Bloglovin’ och Youtube?

En lördag på TubeCon

God morgon! Hur är läget? Jag mår fint, är helt galet laddad. I onsdags blev det nämligen bokat att jag ska gå på TubeCon idag. De håller med sin Sverigeturné och idag är det Malmö som gäller och jag ska joina en panel som ska prata om lifestyle. Sjukt kul!

Tillbakablick

Den här veckan har varit väldigt bra. Jag har varit ledig på kvällarna alla dagar utom torsdag, gått och lagt mig supertidigt och på så vis fått sova rejält. Det har behövts och jag har känt mig piggare och starkare under dagarna. Otroligt skönt! Jag har haft två dagar som varit fullspäckade med möten så ligger lite back med skrivandet bara. Men vad gör det när himlen är blå och det blommar överallt?

Veckans bästa

TubeCon, alla möten jag har haft och att jag haft en bättre balans mellan arbete och återhämtning!

Veckans sämsta

Att jag fortfarande ligger back med min inkorg på LinkedIn. Not a good feeling about that alltså.

Veckans utmaning

Skriv- och svara på mejl-tid! Detta eviga balanserade i att-göra-listan.

Framåtblick

Känner mig väldigt glad och optimistisk överlag. Ska passa på att lära mig så mycket som det bara är möjligt om YouTube idag!

Veckans ledarskapstanke

Det är superkul att så många av er gillade inlägget om min fackliga representant. Måste säga att det är en sak som har fått mig att skärpa till mig rätt rejält i mitt egna ledarskap och ta mitt ansvar som arbetsgivare över mig själv. Jag skulle ju aldrig kräva av en annan medarbetare att jobba jämt eller göra tusen saker på samma gång - så varför ställer jag de kraven på mig själv? Nä, det här med att leva efter sina värderingar innebär att jag själv måste utöva ett gott ledarskap och där har bara själva utnämningen av en facklig representant hjälpt mig ta mitt eget företagande på mer allvar. Bra grej alltså! Jag kan varmt rekommendera det.Hur har din vecka varit?

En business outfit bland vitsippor och vår

Hallå hej! Hur är läget denna fredag? Jag är sliten efter gårdagens långa arbetsdag så då får det bli en lugnare tempo idag. Grymt skönt att ligga här i soffan med sambo och katt och redigera bilder medan de andra två snarkar ikapp. Insåg att det var jättelänge sedan vi hade en business outfit här och så kan vi ju inte ha det. Så här är några pics på en av mina favoritoutfits (en sån man tar när en inte har någon aning om vad man ska ha på sig) i en av mina favoritmiljöer - skog och mark.

En business outfit bland vitsippor och vår

Apropå att vi seriöst åkte ut i skogen för att kombinera hike med outfitfotografering. När jag planerade för bloggen så var jag inne på att en av mina hörnstenar i bloggen skulle vara natur, dels för att jag älskar naturen men också för att jag ville ha en kontrast till de kontor:iga ämnen vi har här annars. Som tur var så insåg jag att det gröna istället borde höra till bildspråket i stället. Blir en bättre balans så (tycker jag själv). Så bli inte förvånade om det kommer fler bilder på klackar i mossa, det är en del av min personlighet att älska såna kontraster.Vad kör du på för klädstil i dag? Rockar du pyjamasen likt undertecknad eller är det klackar som gäller?Ha en skön fredag!/Clara (som strax ska slita sig ur pyjamasen för att åka till frisören)

Möt min fackliga representant

Jag nämnde ju i måndags att mitt företagsteam har utökats med en person. I dag är det dags att offentliggöra vad det är för roll och vem som tillträder den: möt min fackliga representant!

Möt min fackliga representant Markus Stymne

Hej Markus! I vanliga fall känner vi dig som Claras sambo, grafiska formgivare och IT-hjälte men nu har du tagit dig en an en ny roll i hennes företag: vad är det?

– Hej! En av huvudargumentet bakom att Clara tog steget till att bli egenföretagare är att just att hon skulle kunna välja sina egna arbetstider. Tyvärr verkar konceptet med att "jobba när du vill" blivit mer utav att "jobba nästan hela tiden". Arbete långt in på kvällarna, raster som glöms bort att tas, vilodagar som rationaliseras bort eftersom "jag ska bara...". Själv jobbar jag som bussförare, ett arbete som har strikta regler kring när och hur länge du får arbeta. Därifrån fick jag idén om att applicera samma regler på Claras arbetstider. Därför är jag numera hennes fackliga representant.

Vad kommer rollen att innebära?

– I princip det samma som det innebär att vara facklig representant på en vanlig arbetsplats: att företräda min "medlem", Clara, mot hennes arbetsgivare, Clara. Alltså se till att hon inte behöver jobba längre än hon ska, att hon får några helt arbetsbefriade dagar i veckan och ser till att hon kopplar av från jobbet, bildligt och bokstavligt, när hon väl är ledig.

När du tog dig an uppdraget så sa du att du ska ”skydda Clara som arbetstagare från henne som arbetsgivare”: vad innebär det?

– Att vara egenföretagare är ju ganska speciellt eftersom du både är din egen chef och din egen anställd. Om du dessutom är i startfasen med att dra igång något du verkligen brinner för och tycker är askul är det lätt att gå all-in i företagandet, jobba järnet och låta annat stryka på foten. Därför tycker jag att det är viktigt att en stannar upp och frågar sig "hade jag accepterat att arbeta under de här villkoren som anställd på ett företag?". Är svaret nej bör en nog se över sina rutiner.– Tänk såhär: som anställd vet du oftast att du har rättigheter gentemot din arbetsgivare. Du har rätt till raster, dygnsvila, ledighet och semester. Mitt jobb är att se till att Clara kräver samma rättigheter av sin nuvarande arbetsgivare, alltså henne själv, som hon skulle göra av sina tidigare.

Tillsammans blir man starkare och jag, som arbetsgivare för mig själv ser ett jättestort värde av facklig närvaro tidigt i mitt företag.

Vad skulle du säga är Clara styrkor som arbetsgivare?

– Clara har ju själv varit facklig engagerad och känner väl till hur regelverk och avtal ser ut. Hon sitter också på massor av kunskaper om och personliga erfarenheter av konsekvenserna av att jobba för mycket. Använder hon sig bara av de kunskaperna tror jag hon kommer bli en toppenarbetsgivare. Redan nu har hon faktiskt börjat stänga ner dator och mobil på kvällarna för att helt koppla bort arbetet.

Vad kommer vara ditt uppdrags största utmaning?

– Att få henne att inte klättra på väggarna eller storstäda hela lägenheten så fort hon är ledig, haha.

Vad säger du som som läser och är egenföretagare: har du någon person som utgör din fackliga representant?

Fem frågor du bör ställa som chef

Som en uppföljning på gårdagens fem gyllene regler för frågande chefer tänkte jag att vi ska kika närmare på några konkreta frågor som Harvard Business Review tipsar om. Här är fem frågor du bör ställa som chef!

Vänta, vad?

För att undvika att dra för snabba slutsatser av det någon berättar så stäm av att du faktiskt förstår situationen och vad det är personen säger. Då kan "vänta, vad?" komma väl till pass för att ge er en möjlighet att i samtalet stämma av så att alla pratar om samma sak.

"Jag undrar varför...?" eller "Jag undrar om...?"

Enligt Harvard Business Review måste ledare, precis som barn, ständigt vara nyfikna och ställa sig frågor om organisationen som de jobbar inom för att kunna vara en del i att utveckla arbetet framåt. När du väl kikar närmare på vad det är ni gör egetnligen så kan frågorna "jag undrar varför...?" eller "jag undrar om...?" vara till hjälp att ifrågasätta sätten ni jobbar på och leda till att ni hittar nya lösning.

"Kan vi åtminstone..?"

Sitter ni fast i en diskussion? Eller har ni ett problem Då kan frågan "kan vi åtminstone...?" hjälpa er att komma vidare. Antingen genom att ni åtminstone kan enas om varuti problemet ligger eller "kan vi inte åtminstone börja prova och sedan utvärdera hur det funkar?".

Hur kan jag hjälpa till?

Som vi var inne på igår är det lätt hänt att man i sin strävan att hjälpa andra eftersom man, genom att ge instruktioner eller rentutav gå in och ta över arbetsuppgiften kan stjälpa mer än vad man hjälper i längden. Betänk bara hur svårt det hade varit för oss att knyta våra egna skosnören om våra föräldrar aldrig lät oss lära det själva?Genom att fråga efter hur du kan hjälpa till så hjälper du i stället din kollega att själv definiera vad problemet är och sedan tänka konkret kring vad du kan bidra med.

"Vad är viktigt här?"

Att fråga sig själv och andra "vad är viktigt här?" är något du bör göra ofta i vardagen. Alla har vi långa att-göra-listor och blott tjugofyra timmar om dygnet och svarte på frågan kan inte bra hjälpa oss att prioritera rätt saker - den kan också hjälpa oss med vår hälsa och livet i stort. Gör du rätt saker och gör du dem på rätt sätt? Gör dina kollegor och medarbetare det? Vad är det viktigaste med det ni jobbar med? Vad är viktigt för dig?Har du någon favoritfråga som du gillar att ställa? Jag måste nog säga att "hur...?" är min bästa. Älskar att få veta hur saker fungerar eller varför saker händer och då kan "hur..." vara en fantastisk inledning.