Petra Åkerblom: En närvarande ensamvarg till ledare

De ledare som jag intervjuar till #MötEnBoss är inte vilka som helst. Antingen så vet jag själv vilka de är och upplever dem som inspirerande eller så blir de varmt rekommenderade av medarbetare eller kollegor som jag känner. Petra Åkerblom var en chef som jag blev rekommenderad att intervjua och det är jag innerligt glad för. Det var jätteintressant att få höra hennes tankar om ledarskap och jag har verkligen sett fram emot att få dela dem även med er. Möt Petra Åkerblom, platschef för Nordic Wellness!  

Hej Petra, kan du berätta lite om dig själv för Bossbloggens läsare?

─ Hej! Jag heter Petra, är en Malmötjej som är 26 år och brinner för människors utveckling.

Berätta om din karriär!

─ Jag började dansa i tidig ålder och redan då triggades tävlingsnerven och jag började tävlingsdansa parallellt med skolan. När man har en sysselsättning på den nivån så lär man sig snabbt hur viktigt det är med att ha en struktur och konsten att prioritera sin tid. Efter studenten hamnade jag en sväng i modebranschen men jag flyttade strax till München för att satsa på att proffsdansa. Efter 3 år så valde jag att flytta hem till Sverige med tanken att dansa även här. I stället började jag jobba på ett gym och det var så roligt. Den första månaden jobbade jag alla dagar utom två för att jag ville lära mig allt. Inom loppet av tre månader så blev jag platschef.─ Vi skulle öppna en ny anläggning och jag var delaktig i det jobbet, så när möjligheten att få bli platschef öppnades tänkte jag att "det här är vad jag ska göra". Jag har alltid haft starka förebilder som har kastat mig ut på djupa hav, så jag har gjort flera saker för att överbevisa mig själv och testat saker som jag egentligen inte alls kunnat. Likadant var det nu, men jag fick jobbet som platschef där i början på 2015 och här jobbar jag än idag. Eftersom vi jobbar mycket med internföreläsningar inom företaget så var det inget krav att ha studerat ledarskap sedan tidigare. I stället har jag gått interna ledarskaps- och chefsutbildningar. Jag har också studerat mycket på egen hand, läst mycket ledarskapsböcker och jobbat sena kvällar för att lära mig detta. Det har varit en bra och häftig skola!

Vad för ledarroll har du idag och hur ser ditt dagliga arbete ut?

─ Vi är 32 stycken medarbetare på den här anläggningen. Jag är ytterst ansvarig för den dagliga verksamheten och målet är att verksamheten ska fungera och att vi ska nå vår budget. Det innebär både receptionsdrift och administrativt arbete. Vi ska få in nya medlemmar, utveckla klasserna och jag har daglig coachning med medarbetarna som är receptionister, instruktörer och personliga tränare. Ensam är aldrig stark och en stor del av min roll att jobba med rekrytering så att teamet är komplett. Det är roligt för ingen dag är den andra lik och det dyker upp nya utmaningar hela tiden vilket passar mig perfekt.

Varför vill du vara den som är boss?

─ För att jag vågar trampa ny stig även om det leder ut i det okända. Jag har alltid sett mig som potentiell ledare och upplever att jag har en bra blandning av hårda och mjuka egenskaper.

Vad har du för mål med ditt ledarskap?

─ Jag har många unga medarbetare som är i början av sin karriär. Så mitt mål som ledare är att lämna ett gott avtryck hos dem och bli ihågkommen. Jag är en kameleont och anpassar mitt ledarskap efter den som står framför mig. Jag kan vara förstående och jag kan ställa krav som chef: "jag utmanar dig och jag tror att du kan själv. Men jag har en livboj som jag kastar ut om jag märker att du behöver det".─ Som person är jag faktiskt en ensamvarg och jag får frågan ibland om hur jag kan vara en ledare fastän jag är det. Men det går jättebra eftersom jag är mån om andra. Det ena utesluter inte det andra. Jag tycker om att sitta på min kammare men på jobbet är jag närvarande och ser till så att vi är på samma bana och på väg åt samma håll. För mig är det inte naturligt att komma in och kramas med mina medarbetare. I stället ger jag high fives när vi firar framgångar. Jag är noga med att skilja på att var personlig och privat. På rasten får man vara privat men ute på golvet är det arbetet som gäller. Både jag och min personal måste kunna stå till svars för vad som sägs. Sedan får alla kan komma in på mitt kontor och berätta för mig hur de mår om de behöver.

När jag som ledare ska ro skutan i land är steg ett att reda ut vilka förväntningar som finns. Annars blir man lätt måltavla för orimliga förväntningar. Steg två är att kompetensutveckla personalen med att delegera och släppa kontrollen. Det kan vara tufft när man är den som står med det yttersta ansvaret, men när man ser resultatet är det värt det.

Petra Åkerblom

Vad är det viktigaste en ledare ska göra?

─ Att komma ihåg att ett litet steg i rätt riktning är bättre än inget alls. Och backa bandet emellanåt för att se så alla på samma ruta. Ställ frågor i stället för att ge svar. Slopa pekpinnar och ge morötter istället. Ibland har jag frågat medarbetarna rakt ut "vad vill du ha för morot för att ro detta i hamn?" Det har varit effektivt.─ Det finns inga genvägar till ett lyckat ledarskap. Du måste utveckla dig själv ständigt och ha självinsikt för att nå goda resultat. Jag tycker att man inte är en bra ledare på grund av sitt resultat utan sina handlingar. Så jag försöker leva som jag lär och ha ett prestigelöst och transparent ledarskap. Till exempel så förstod jag tidigt att jag skulle visa medarbetarna hur våra siffror verkligen ser ut på möten. Och inte använda pekpinnar utan bara vara ärlig med våra mål och vart vi är. Då blev det tydligare för medarbetarna att varje krona och varje handling har betydelse. Det blev också enklare att tillsammans ta oss vidare och utvecklas. Det har funkat jättebra och är något jag kommer ta med mig till framtiden.

---

Tyckte du om detta inlägg? Klicka i hjärtat och dela det gärna vidare!Du följer väl Bossbloggen på Facebook, Instagram, Bloglovin’ och Youtube?

Kärlek på jobbet

All kärlek är vacker kärlek och med tanke på att vi spenderar en större del av våra liv på jobbet är det inte alls ovanligt att pirrande kärlek uppstår även där. Vilket kan vara en riktig stämningshöjare både för kärleksparet, kollegorna och därmed fungera hur bra som helst. Men det kan också uppstå problem beroende på hur kärleksparet beter sig och hur relationen ser ut i förhållande till arbetsplatsens organisation. Så idag tänkte jag att vi ska fira alla hjärtans dag med att kika på några do's and dont's när det gäller kärlek på jobbet.

Don’t! Kärlek på jobbet är fint men inte alltid oproblematiskt så som chef kan du inte ha på dig alltför rosenskimrande glasögon när det kommer till detta. Bild: Pixabay

Don’t

Relation mellan chef och medarbetare

Kärlek brukar bara behöva angå de tu som är involverade i kärleksrelationen. Men om kärleken äger rum på jobbet så finns det en tredje part som också påverkas: kollegorna. Och så är det oavsett hur professionellt eller prydligt ni sköter er relation. Vi har tidigare pratat om vilka konsekvenser favorisering kan få i arbetsgrupper och organisationer - kärleksrelationer är inget undantag. Ty även om kärleksparet upplever att de inte behandlar varandra annorlunda som chef-anställd  så kan medarbetarna se annorlunda på saken. Det kan bli känsligare att att lyfta upp problem i gruppen och det kan bli en jävsituation när lönerna ska sättas eller omorganiseringar ska göras. Därför kan det vara lämpligt för organisationens och kollegornas skull att någon av er ber om att få omplaceras eller söker sig vidare internt eller externt.

Jobba i samma arbetsgrupp

Att arbeta på olika avdelningar eller i olika delar av en organisation och har en kärleksrelation innebär förmodligen inga problem alls. Men precis som jag inte rekommenderar att en chef och direktrapporterande medarbetare är i en kärleksrelation så är det att föredra att två medarbetare inte är ett kärlekspar. Det är inte lika illa som att en chef och en medarbetare är i en relation. Men det kan fortfarande påverka kollegorna negativt även om kärleksparet spelar sina kort rätt.

Läs mer: När en medarbetare är kär i chefen

Do! Respektera omgivningen hur kära ni än är. Bild: Pixabay

Do

Sköt det snyggt

Att agera professionellt på jobbet är alltid att föredra men för ett par på jobbet blir det extra viktigt eftersom allt annat än diskret uppförande kommer att synas tydligt. När ni vet att relationen är seriös: var gärna ärliga med den men sköt det snyggt på jobbet. Undvik att pussa och gulla med varandra på arbetstid.

Njut 

Kärlek är härligt och fantastiskt och det kan verkligen vara otroligt roligt och givande att jobba ihop med sin partner. Så passa på att njuta av det och den extra energin som det medför!

Hur ser du på det här med kärlek på jobbet? Är det rakt igenom rosenskimrande eller kan det finnas nyanser av grått?

Welcome to the jungle

God morgon bästa gänget! Hur är läget? Jag vaknade i morse med en enorm tacksamhet. För det här helgen har liksom varit så vansinnigt mysig att jag är alldeles pirrig av tacksamhet och lycka.I fredags hade jag och min kärlek en riktigt lugn och härlig kväll där vi låg i soffan, pratade och mös framför the Newsroom. På lördagen fick jag ju inleda dagen med att prata med er (bästa sättet att börja en dag på). Zeynep kom och vi gav oss ut för att plåta. Sedan föll det sig att hon stannade kvar och att andra vänner spontant trillade in. Så det blev en pangkväll med middag och ett nytt brädspel som var helt fantastiskt. Var uppe ända till klockan två och somnade med ett fånleende till ett av de bästa ljuden i världen: vänner som sitter och tröttskrattar åt fåniga Youtubeklipp tillsammans. Att sedan få vakna upp i ett oplanerat pyjamasparty i hela vardagsrummet, gå och äta god frukost ihop och tillbringa ett par timmar i en kompishög i soffan var verkligen balsam för själen.

Welcome to the jungle

Här i Lund så har vi Botaniska trädgården dit jag och Zeynep styrde kosan för att slippa förfrysa medan vi fotade. Himla fint att i ett smällkallt februari kunna glida in en varm grönska för en stund. BisFit:en i fråga är en av mina go to's om jag ska på viktigare möten. Fast med färgglatt smink för en gångs skull, det var ju ändå lördag!

Veckan som kommer

Det är en spännande vecka som inleds nu. Idag har jag fått äran att få hänga med till Näringslivsdagen i Malmö vilket känns som en härlig rivstart av veckan. I morgon väntar trevliga möten och resten av veckan må vara oplanerad än så länge. Har dock en känsla av det inte kommer att vara så särskilt länge. Ett besök hos tandläkaren kommer nog dessvärre bli nödvändigt eftersom min visdomstandvärk inte tycks ge med sig.På bloggen blir det som vanligt en blandad kompott. Det är bland annat dags att träffa en ny inspirerande ledare i Möt en boss och jag tänkte också dela med mig mer om vad jag vill göra i min tilltänkta business. Apropå gårdagens inlägg om att spränga sin komfortzon så har jag fått indikationer på att jag kanske kommer få veta mer om min framtid i veckan. Bara det känns stort. Hoppas innerligt att det är positiva besked om det blir några besked alls.Hur ser dina planer ut för veckan? Händer det något roligt?

---

Tyckte du om detta inlägg? Klicka i hjärtat och dela det gärna vidare!Du följer väl Bossbloggen på Facebook, Instagram, Bloglovin’ och Youtube?

Börja förverkliga dina drömmar

Hej, hej! Hur är läget? Jag är trött men alldeles varm i själen efter den här fina helgen som så sakteliga är på väg att avrundas. Berättar mer om det i morgon dock för idag tänkte jag vi skulle kika närmare på veckans avsnitt av How to Become an Entrepreneur.

Börja förverkliga dina drömmar

De flesta av er vet att jag slutade mitt heltidsjobb här vid årsskiftet och planen som vuxit fram redan då var redan då att jag vill starta eget. Lämna den trygga fasta marken under fötternas och slänga mig ut för kanten. På begäran kommer nästa veckas vlog att handla om min tilltänkta verksamhet men denna veckas avsnitt handlar om tiden före hoppet. Vad behöver du göra för tre saker innan du börjar ditt äventyr som entreprenör?https://www.youtube.com/watch?v=e8VCHu_vVkkDet behöver faktiskt inte vara svårare än så som jag beskriver det i klippet. Om du vill prova dina egna vingar: gör det! Det kan absolut gå hur fel som helst. Men det kan också bli helt rätt. Och viktigast av allt: du kommer aldrig att få veta vad som hade hänt om du inte provar. 

Att spränga sin komfortzon

Att tvinga sig ur sin komfortzon suger emellanåt. Det är jobbigt, svettigt och ångestframkallande. Om jag verkligen skulle stanna upp och börja tänka på vad det är jag gör egentligen och hur det kommer påverka min pension, sjukpenninggrundande inkomst etcetera så skulle jag absolut kunna stämpla detta som "vågligt på ett mindre begåvat vis". Men vet du vad? Det spelar ingen roll. För jag har en plan, jag vet precis vart mina gränser går och vart jag ligger i förhållande till dem och jag gör detta nu. Och det kommer öka mina chanser för att lyckas.Om det inte funkar får jag göra något annat. Ta ett heltidsjobb eller deltidsjobb och fortsätta jobba med bloggen. Jag har sprängt min komfortzon och jag älskar det. Det är så roligt och utvecklande att få befinna sig mitt i luften. Och för den som hyser samma längtan: kika tillbaka på de tidigare avsnitten i How to Become an Entrepreneur och följ sedan kanalen. Då får du både inspiration och konkreta råd för hur du kan hitta din passion, hur du kan påbörja din egen entreprenörsresa och hur det är att följa sina drömmar.Vilka drömmar har du som du skulle vilja förverkliga om du fick drömma fritt och utan begränsningar?

---

Tyckte du om detta inlägg? Klicka i hjärtat och dela det gärna vidare!Du följer väl Bossbloggen på Facebook, Instagram, Bloglovin’ och Youtube?

Ett stycke lördagslista!

God morgon! Hur är det med dig? Hade en otroligt givande dag igår så känner mig glad och tillfreds trots att jag åkt på visdomstandvärk med ont i halsen och huvudet. Huh på den sistnämnda. Har aldrig haft så ont på grund av visdomständerna innan så hoppas att det släpper snart. Som tur var har jag lugna men trevliga saker att se fram emot denna helg som jag kan distrahera mig själv med! Men vad sägs om att vi kör en liten tillbakablick på veckans med hjälp av Paulinas fredagslista? Som idag får bli en lördagslista.

Tillbakablick:

Den här veckan har varit mer balanserad än tidigare veckor. Sedan några veckor tillbaka så har jag haft minst två dagar i veckan fulla med möten utöver mitt arbete med bloggens intervjuer, artiklar och vloggen. Jag var på ett supertrevligt och givande frukostseminarium om rekrytering, jag fick äran att vara gäst hos ett för mig nytt BNI-nätverk och ha flera roliga nätverksmöten. Eftersom jag medvetet dragit ner lite på takten den här veckan så har jag ändå känt att jag stått relativt stadigt i de snabba svängningar mellan toppar och dalar som har rått.

Veckans bästa:

Jag vet knappt vad jag ska välja här. Alla inspirerande människor som jag får lära känna och har i min närhet. Som utmanar mig, stöttar mig och hjälper mig tänka i nya banor eller bara peppar mig att fortsätta tänka i samma banor. Eventet i tisdags. Att svärfar kom över på middag i torsdags och att vi gick till Skissernas Museum var så himla mysigt och kreativt stimulerande. Att jag fick min andra förfrågan om gästföreläsning (sån pepp på det!) och möjligheten att gå på Näringslivsdagen i Malmö på måndag (också superkul!). Ni hör, det är mycket som händer nu.Veckans sämsta: Att vänta på besked för saker som ligger utom min kontroll. Jag kommer förmodligen få veta mer i nästa vecka och hoppas så innerligt att det kommer gå bra. Men ovissheten om utgången är jobbig.

Veckans utmaning:

Att fortsätta hitta balansen och en lagom nivå i mitt nya arbetsliv. Jag vill få in mer fysisk aktivitet än mina dagliga promenader men det får vänta tills alla former av halsont har dragit förbi.

Framåtblick:

Den här helgen kommer att bestå av både jobb och ledighet. Jag hoppas på en fotosession med Zeynep idag eftersom jag har en kreativ klåda att få utlopp för. Sedan får vi fint besök, jag planerar att spela Zelda the Wind Waker och läsa en rad eller två.

Veckans visste-du-att:

Veckans visste-du-att får faktiskt bli ett länktips! Tyckte Stella Youngs TED Talk var intressant, nyanserat och pedagogiskt om hur människor med viss funktionsvariation blir påtvingade en objektifiering som inspirationskällor. Absolut sevärd!https://www.ted.com/talks/stella_young_i_m_not_your_inspiration_thank_you_very_much#t-24909Hur ser dina planer ut för helgen?

---

Tyckte du om detta inlägg? Klicka i hjärtat och dela det gärna vidare!Du följer väl Bossbloggen på Facebook, Instagram, Bloglovin' och Youtube?