Ditt ledarskap handlar inte om dig som chef

Det finns många viktiga saker att lära sig som ledare men en av de allra viktigaste? Det är att ditt ledarskap inte handlar om dig som chef.

Ditt ledarskap handlar om verksamheten du ansvarar för, medarbetarna som du leder och organisationen du är en del av. Att ni blir både lönsamma och välmående och jobbar på ett sätt som är långsiktigt hållbart.

No more. No less.

Enkelt att säga - desto mer komplext att förverkliga. Inte minst eftersom det innebär att du behöver bemöta och tillgodose många olika behov parallellt trots att de ibland krockar med varandra.

Läs mer: Ledarskapets olika dimensioner

Desto tidigare en inser att ditt ledarskap inte handlar om dig som chef desto lättare blir det men det innebär inte att man måste göra det innan man kliver in i chefsrollen. Tvärtom är det vanligt att man inser det väl i den! Bild: Kelly Sikkema on Unsplash

Ditt ledarskap handlar inte om dig som chef

Det är just därför ledarskapet inte handlar om dig samtidigt som det oftast är nödvändigt att jobba med sig själv som ledare. Inte bara för det är lättare att ändra oss själva i första hand utan för när vi lär känna oss själva och har vår ledarskapsfilosofi på plats - då får du andra verktyg och en förbättrad kapacitet till att leda andra. Och det är vad vårt uppdrag handlar om.

För min egen del tog det rätt många år att inse detta men till slut så föll polletten ned och gjorde sin skillnad. Vad säger du som läser om detta?

April 2023

Alltså, dessa känns ju som evigheter sedan och jag var på väg att inte publicera det alls. Jag menar, hur relevant är en månadslista från april nu? Inte alls! Samtidigt var dessa månadslistor länge det enda jag fick möjlighet att skriva i bebisbubblan och de tjänar ändå som en liten inblick i livet var då. Så eftersom jag vill spara dem för min egen skull landade jag ändå i att publicera dem ändå. Som ett litet bokmärke för mig själv.

Barnvagnen blev mer och mer impopulär men kunde som tur var ersättas av selen så vi fick dosera frisk luft.

Månadens teveserie:

Det har som vanligt blivit en salig blandning på den här fronten! Big Bang Theory har blivit den som står på i bakgrunden vissa kvällar. Jag har tittat om på Arcane som fortfarande är otrolig. Vi har börjat se Succession, en obekväm historia. Det är hemskt att behöva se sådan inkompetens och social plåga och vi ömsom kvider och ömsom bara häpnas över hur skrupellösa de olika karaktärerna är. På måndagar fortsätter vi att se Vinlands saga och nu är den så intense att en längtar efter nästa måndag och nästa avsnitt.

Månadens musik:

Blandad kompott men mest sjungs det vaggvisor och allehanda ur minnet från mina kör-dagar. Liten älskar att bli sjungen för så det är bara att tralla på och det gör vi dagarna i ända.

Månadens spel:

Har blivit en del Sçythe faktiskt när V sover på mig på förmiddagen. Ypperligt tidsfördriv och jag har rent ut av ökat på min ELO på köpet.

Månadens godaste dryck:

Fortsätter sluka 2,5 plus liter vatten om dagen. Är alltid törstig i princip och tacksam över min vattenflaska på sju deciliter - hade varit orimligt många vattenglas annars. Vet inte om jag någonsin har varit såhär törstig förut?

Testade de flesta sorterna och favoriten är tveklöst inte den på bilden utan den med saltlakrits! Resten är goda med men inte riktigt lika vassa.

Månadens godaste mat:

Precis som förra månaden har jag ätit väldiga mängder spenatsoppa, den är verkligen förträfflig och en annan fördel är att den kan värmas på om igen utan att tappa smak. Vilket behövs eftersom jag sällan får i mig all lunch i en sittning. Det har också blivit både en och två påsar med dadlaran från Dave and Jon’s, grymt goda!

Månadens sysselsättning:

Ta hand om Vilden solokvist medan M jobbar, en kär ansträngning och det är verkligen mycket mysigare än vad jag först trodde att det skulle vara. Sakta, sakta försöker vi hitta vanor som passar oss i nuet. Han har dessutom haft en rejäl tillväxtspurt och velat amma typ varannan timme dygnet runt. Något som känns av i kroppen hos oss båda, på en månad har han gått upp 1,5 kilo och jag känner mig helt utammad, haha.

Månadens höjdpunkter:

Hänget med VD:n och framförallt känslan av att kunna ta hand om honom samt att börja träffa vänner och familj igen. En annan awesome sak var att vi kunde ägna påskhelgen åt att rensa undan i trädgården och vårstäda ordentligt här, det behövdes och gjorde oss gott. 

Månadens bottennapp:

Den första förkylningen som kom och hälsade på, en mild omgång men likväl en oangenäm upplevelse.

Våren kom till slut och badsuget började tränga sig på.

Månadens oväntade:

Hur jobbigt det är att halvsitta och försöka sova eftersom förkyld bebis än mer vill sova på en? Samtidigt som man sjukt nog vänjer sig och får mer och mer slummer detta till trots.

Månadens bästa beslut:

Är fortfarande så tacksam att M var hemma så länge efter förlossningen. Såklart hade det fungerat även om han började jobba tidigare men jag upplever att jag har helt andra förutsättningar att kunna göra det här när vi har haft en stark gemensam start på livet med bebis.

Månadens bästa inköp:

Frisörbesöket som äntligen blev av och som behövdes! Bebis fick hänga med och satt i mitt knä hela sittningen.

Månadens påminnelse:

Hur fort dagarna går trots att vi inte gör något särskilt? Vet inte var de tar vägen allvarligt talat.

Vi har så sakteliga börjat bege oss ut i världen och lära oss vad det innebär att åka runt med bebis. Så mycket praktiska saker att tänka på? Som tur var fungerar det bra att amma överallt och hos barnmorskan var det extra bra eftersom fåtöljerna där är megasköna, hehe.

Månadens anteckning:

Denna? Hinner inte skriva mycket alls.

Månadens klädesplagg:

Allt amningsvänligt, behöver nog investera i några mer amningströjor och linnen framöver. Allt blir ju nedkladdat och nedkräkt på störten.

Månadens bok:

Vår första egna utflykt bar av till biblioteket och lånade en sagobok till V, grymt mysigt. Själv läste jag På västfronten intet nytt eftersom jag insåg att jag knappt minns den alls när vi såg filmen. Var inte många likheter dem emellan med facit i hand även om båda är bra på sina olika sätt. Finns ingenting i boken som romantiserar krig samtidigt som den är brutalt vackert skriven på sina ställen.

Den artikel jag är mest nöjd med den här månaden:

Ingen särskild eftersom jag inte skrivit något, hehe.

Bebisbubblan so far: trött och vansinnigt mysig.

Månaden i en mening:

Jag klarar mer än vad jag trodde!

Känslan nu när den är över?

Vårspritter och glädje.

Månadens nyhet?

Har ingen aning. Minnet är som teflon!

Vad händer framåt?

Jag ser fram emot maj, mer vår och att bara vara.

Tillbakablick på tidigare månader: Mars, Februari, Januari

Kan en persons ledarskap bli för starkt?

Kan en persons ledarskap bli för starkt? Det var en fråga jag fick för ett tag sedan som har legat kvar och kittlat mig sedan dess. För svaret är å ena sida “ja” - å andra sidan “det beror på”. Låt oss undersöka denna gråzon närmare genom att börja i ytterligheterna…

Ett för svagt ledarskap

Om en ledares ledarskap är “för svagt” är det ofta så att ledaren i fråga:

• Inte kan möta gruppens och medarbetarnas behov med sitt ledarskap

• Är konflikträdd

• Har svårt att ta tag i svåra situationer

• Undviker helst att fatta beslut eller att göra sig obekväm

• Inte ser vad som händer i verksamheten eftersom man inte är delaktig eller närvarande

• Alternativt undviker att se problem eftersom det innebär att man behöver göra något åt dem

• Brister i de strategiska aspekterna av ledarskapet

• Har dåligt självförtroende och/eller självkänsla

• Känner sig otrygg i ledarrollen

• Bidrar ofta till att någon annan i praktiken behöver axla ledarrollen och få/ta sig rollen som informell ledare eftersom gruppen och verksamheten behöver ett ledarskap för att fungera så bra som möjligt

För att nämna några! Hur ser det ut i den andra änden då?

Ett för starkt ledarskap

Här beror det givetvis på vad man menar med ett “för starkt” ledarskap. Baserat på det jag sett genom åren skulle jag säga att du känner igen en “för stark” ledare på att hen:

• Alltid säger vad hen tycker så tydligt att det färgar alla andras åsikter

• Är övertydlig och ska förklara allt in i minsta detalj

• Gillar att peka med hela handen och ge order

• Vill att saker görs på det sätt som hen anser vara bäst

• Planerar allt, alltid och har svårt för att anpassa sig till saker som avviker från det

• Ofta är väldigt emotionellt styrd eller har ett häftig humör

• Ogärna blir emotsagd eller ifrågasatt

Man kan också tydligt se effekterna hos medarbetarna och omgivningen. Exempelvis genom att de:

• Ofta anpassar sig själva och/eller miljön omkring chefen för att hålla hen på bra humör

• Känner behovet att alltid be om lov och tillåtelse

• Inte vågar göra saker på egen hand eller fatta egna beslut

För att nämna några!

Läs mer: Vanliga anledningar till at bli oumbärlig som chef

Det är lätt hänt att tänka att ett för svagt ledarskap ger kaos och att ett starkt ledarskap ger ordning och reda - och det är inte fel. Tvärtom är det ofta vanliga följdeffekter av respektive ledarskap. Men det innebär inte att det inte kan bli för mycket av ordningen och redan. Bild: Brett Jordan on Unsplash

Kan en persons ledarskap bli för starkt?

Ja, en persons ledarskap kan absolut bli för starkt i den bemärkelsen att en ledares värderingar och beteenden kan ha otroligt stark påverkan på en arbetsplats och det är inte alltid den typen av influens är av godo. Det beror på vilka behov som finns hos verksamheten, organisationen, arbetsgruppen och medarbetarna och hur väl chefens ledarskap tillgodoser dessa på lång sikt.

Dessutom är det väldigt lätt hänt att arbetsgruppen och medarbetarna blir för beroende av chefen vilket i sin tur kan leda till att chefen blir oumbärlig och det är som ni erfarna bloggläsare redan vet inget som gör någon något gott. Framförallt inte om det fortgår över tid!

Givetvis finns det situationer när detta också kan vara av godo eller där ett starkt ledarskap rent utav behövs men det får nästan bli ett eget blogginlägg. Dela gärna med av dina erfarenheter - har du någon gång upplevt att en chefs ledarskap varit för starkt på en arbetsplats?

Bra mix

God morgon! Hur mås det? Med mig är det fint! Somnade på soffan i går istället för att duscha och gå och lägga mig sådär extra tidigt som jag tänkte mig så nu sitter jag här med blött hår och är lite seg i både kropp och huvud. Tur då att utrymmet finns för en lugnare takt och marginal till att tänka långsamt. Skulle ändå säga att det är en av de sakerna som ger mig mycket hälsa och balans i vardagen: småfluffet av luft i kalendern. Så att det finns tid till att vara långsammare vissa dagar utan att behöva bli stressad. Kan varmt rekommendera det! Insåg bara för det att det kanske är dags att skriva en artikel om hur man kan skaffa sig det? Just för att det inte är något man bara får för att man är en fri företagare utan det är något en behöver skaffa sig och kan göra oavsett vilken yrkesroll man har. Skriver upp det på veckans att-göra-lista! Ska vi kika på vad som mer står där?

Blev påmind idag om att jag verkligen inte är någon morgonduschare - det är så förknippat med kväll och varva ner att jag blir alldeles sömnig, haha.

Veckans att-göra-lista

Okej, på agendan - utan inbördes rangordning har vi exempelvis:

• Blogga! Fem inlägg i veckan kändes som en rimlig bloggtakt förra veckan så jag tänker att vi testar det tempot och ser hur det känns även den här veckan

• Möte med UF-företaget som jag är rådgivare åt

• Göra klart presentationerna för tre olika ledarskapsutbildningar på temana: kommunikativt ledarskap, löneförhandling och förebygga konflikter

• Andra roliga möten

• Kika på två olika kontorsplatser på byn

• Gästspela på föräldragruppens studiebesök på biblioteket eftersom det krockar med babysimmet som M och V ska gå på

• Prata med mentorsklienter

• Träffa sjukgymnasten! Nästan det jag är allra mest pepp på, haha

• Åka till Skåne Innovation Day och mingla rundor

• Är dessutom ledig halva fredagen eftersom vi ska hyra släp och köra femtielva tusen grejer till tippen. Så tråkigt men så bra det kommer att kännas efteråt. Kaoset bakom vårt förråd är inte nådigt just nu!

• Nu trillade det också in en rådgivning för BossAkuten och två tider till finns om det skulle vara någon som känner att behovet för det uppstår

• Ett frisörbesök står också på schemat

• Och så tillkommer såklart alla andra småsaker som en gör i vardagen: mejlar, hänger på sociala medier, jobba med Bossbrudar och så vidare…

En bra mix av superfokuserat jobb och att få vara social alltså! Hur skulle du beskriva din vecka? Är att-göra-listan tunn, lagom eller fullspäckad?

Vilken uppstart!

Ja, wow… Vilken uppstart jag fick. Sitter på tåget på väg hem från Stockholm och är allvarligt talat helt slut så detta får bli ett tidsinställt inlägg från min fredagsförmiddag till er lördagsmorgon. No more work på helgerna är en av nyheterna som gäller nu när bebis finns med oss och jag hoppas inte att det ska förta läsupplevelsen från er.

Absolut en lyx att bo på hotell till vardags och jag måste säga att det där jag har bott senaste gångerna är väldigt bra.

Vad hände?

Jag började jobba igen och det gjorde jag med besked. Har städat undan surdegar som legat och grott under sommaren när jag tänkt jobba lite grand men inte hunnit med. Projekt har startats upp, utbildningar har levererats och planer börjat smidas. Resan till Stockholm gick superfint och jag känner mig helt översköljd av positiv feedback och hejarop över att vara igång igen. Extra kul att börja jobba igen när man får höra att man är saknad av både klienter och utbildningsdeltagare! Dessutom fick jag hänga med lillen på babysim och det var som vanligt jätteroligt. Det har absolut varit en omställning att inte vara föräldraledig och tufft att åka i väg men så får det vara.

Vad hände inte?

Hade egentligen inbokat att träffa sjukgymnasten den här veckan men den flyttade jag faktiskt fram eftersom jag var sjuk hela förra veckan. Tänkte att det kunde bli ansträngande nog att börja jobba igen och det stämde absolut. Så bra beslut!

Mest minnesvärda?

Att få dricka ett glas bubbel ute på lokal med Mira och Sara (som är så jäklarns kloka och roliga att umgås med) och sedan direkt möta upp andra kompisar för att käka lite. Fint var det!

En suddig bild på snyggingarna!

Något kul?

Massa kul! Det är otroligt tillfredsställande att få använda hjärnan fullt ut igen. Märks tydligt att jag trivs och mår bra när jag får göra det. Fick också bra input och inspirationsboost från Miras Master Class i LinkedIn som jag joinade lite spontant i veckan.

Det sämsta? 

Att jag var en klant som glömde motorn till mjölkpumpen hemma och därför fick köpa en ny pump och ändå åkte jag på mjölkstockning. Det var länge sedan jag svor så mycket som när jag upptäckte den missen.

Mest utmanande?

Den [infoga valfria svordomar] mjölkstockningen jag åkt på - den är verkligen helt hemsk.

Även om det var mycket socialt i stan blev det också ett guldkorn av chillande efter hotellfrukosten.

Vilket fokus gav mest resultat?

Definitivt städandet av surdegar och att bocka av de där sakerna som legat hängandes över mig. Mycket tillfredsställande och framförallt känns det lättare i huvudet.

Någon ledarskapstanke?

Det pågår ett skifte i ledarskapet nu - inte minst när man ska leda yngre generationer - och det är varken bekvämt eller populärt alla gånger. Jättespännande tycker jag som står med en fot på vardera sida av generationerna och kan se båda perspektiven.

Vad händer i helgen då?

Inte ett skvatt! Hoppas jag. Har allvarligt talat ingen aning - det har liksom varit fullt fokus på jobbveckan och att komma in i den nya vardagen med liten. Så troligtvis blir det bara lugnt och skönt i helgen.

Hur har din vecka varit?