Mina kontorsdrömmar

Ni som hängt med här länge minns kanske att jag hade en kontorsplats i Lund när vi bodde där? Var precis före pandemin som det stället stängdes och eftersom vi då redan hade flyttat till Höör och jag inte orkar pendla “bara för att” kändes det allt annat än lönt att skaffa något nytt. Och det var ju bra med facit i hand - mest på grund av pandemin men också på grund av huset. Inte nog med att jag har min fina arbetsplats i tornrummet, det går prick lika bra att sitta vid matsalsbordet, ligga i soffan, gästsängen eller sitta på altanen när vädret tillåter det. Perfekt för mig som behöver miljöombyte ofta, helst en eller ett par gånger under arbetsdagen.

En bonus med mitt förra kontor och som hade varit najs även i framtiden är om fönstrena är så djupa att en kan sitta i dem. Älskar att sitta i eller i alla fall vid fönster och skriva. Och ja, saknar mitt jättelånga hår gör jag med när jag ser den här återblicken. Kämpa vidare håret, kämpa!

Mina kontorsdömmar

Nu när jag bara har jobbat lite här och där under föräldraledigheten har det såklart inte funnits något behov av ett kontor men nu har jag börjat fundera på ett framtida sådant utanför hemmet. Vårt lilla tornrum har nämligen ingen dörr och jag måste erkänna att det är aningens distraherande att jobba hemma med en liten bebis i närheten, hehe.

Så nu står jag och väger lite mellan olika möjligheter. Å ena sidan har vi möjligheten till att renovera förrådet och göra ett litet kontor av det - varken det snabbaste eller enklaste projektet men det hade kunnat vara görbart om man vill och orkar. Å andra sidan skulle jag kunna hyra ett rum här på byn. Vilket vore fint ur den bemärkelsen att det blir enkelt att hämta och lämna på förskolan på vägen till jobbet och det hade varit kul att hänga lite mer inne i byn till vardags. Så ska kika på några kontorsrum här i närheten i nästa vecka. Både för att se vad som finns och hur bra det stämmer överens med mina behov. Det sistnämnda är ju, om vi ska hårddra det, egentligen bara ett skrivbord, en stol, bra internet och en dörr att stänga om mig men en arbetsplats får ju gärna vara lite mer än så.

Men på den glittrigaste önskelistan för kontorsframtiden står det möjlighet till möten, plats för en soffa utöver skrivbordet, bokhyllor som rymmer all min ledarskapslitteratur och lite förvaringsutrymme. Mycket gröna växter och gamla möbler. Atmosfär. Och, viktigast! Bra med fönster eftersom bra med fönster = bra fotoljus om de är sjyst placerade. Kan låta fånigt men bilder är en del av mitt jobb så därav det stora önskemålet, haha.

Men om det blir nu eller längre fram återstår att se! I det riktigt långa perspektivet hade jag gärna ägt en fastighet som får tjäna som kontorslokal. Det är något jag dagdrömmer om flera gånger i veckan och jag har så mycket roliga idéer för hur det hade kunnat se ut. Men det får dock vänta. Eftersom jag i mitt tidigare jobb skötte inköp, drift och administration för det lokala kontoret så har jag ett bra hum om arbetsmängden som det innebär och det är inget jag har tid för i dagsläget, haha.

Hur ser ditt drömkontor ut? Vad finns med på önskelistan?

Vad är planerna för hösten?

En av de vanligaste frågorna jag fått de senaste två dagarna är densamma som jag ställt mig själv flera gånger om de senaste veckorna:

Vad är planerna för hösten?

En det är en riktigt bra fråga! För allvarligt talat - jag vet inte riktigt.

Fick komplimangen igår att jag strålar och vet du vad? Jag känner det själv! Inte bara för att jag har fått två nätter med ovanligt mycket sömn utan också för att jag är glad, njuter av vardagen och har en skön känsla för hösten i stort.

Planerna för hösten: same as always men lite nytt ändå

Såhär, jag kommer såklart att jobba med ledarskapsutveckling och verksamheten i sig är också densamma. Det är ett gäng föreläsningar och ledarskapsutbildningar som redan är inbokade under hösten och fler brukar det alltid bli allt eftersom terminen fortskrider. Jag kommer givetvis fortsätta ta mig an och arbeta med mentors- och coachingsklienter och BossAkuten har alltid öppet för rådgivning under veckorna.

Statusen just nu är alltså bokad men inte fullbokad vilket är perfekt för då har man både trygghet samtidigt som man får upptäcka vad som komma skall. Kommer att vara i Stockholm en gång i månaden i alla fall och så får vi se om det blir mer resande än så, det beror på vad för uppdrag som trillar in.

Dessa två verksamhetsområden utgör ungefär sjuttio procent av min arbetstid vilket är rätt spot on som jag vill ha det. Förra året var den ration snarare åttiofem procent vilket innebar att jag 1. jobbade mer än heltid och 2. bara hade lite mer än en arbetsdag kvar till bloggen och Bossbrudsgruppen och det är i minsta laget när en bloggar fem dagar i veckan. Det är alltså en del mer luft och utrymme i kalendern nu och det som känns spännande och pirrigt är att jag inte riktigt vet hur jag ska lägga upp mina dagar och vilka fokusområden jag ska bestämma mig för att ha.

Har gett mig själv de närmsta två veckorna att samla inspiration, känna in, fundera och bolla kring detta. Så gött att tillåta sig vara i den här känslan och verkligen njuta av den!

Mer då?

Med den nya vardagen det innebär att jobba som vanligt passar jag också på att uppgradera mina vanor: hur kan jag optimera återhämningen när möjligheterna till det ser annorlunda ut än tidigare? Vad ska jag göra för att må så bra som möjligt? Nästa vecka ska jag till sjukgymnasten för att prata om hur jag ska lägga upp träningen framåt. Håller också på att undersöka om det är dags för mig att bli med kontorsplats igen. Utöver det så tänker jag att det mesta fokuset kommer att finnas här hemma med min fina lilla familj.

Och det är väl hösten det! Same as always men lite nytt ändå. Hur ser dina planer ut?

Myten om enhörningskandidaten

Det finns många myter och legender som cirkulerar i arbetslivet men en riktigt seglivad en är myten om enhörningskandidaten! Personen som så många arbetsgivare drömmer om: den perfekta medarbetaren.

Enhörningskandidaten = medarbetaren många rekryterande arbetsgivare drömmer om att hitta om man får tro de arbetsannonser som cirkulerar. Bild: Inês Pimentel on Unsplash

Kriterier för enhörningskandidaten

Du har säkert sett dem själv. Efterlysningarna i otaliga jobbsökarannonser som ofta innehåller fraser som att du som kandidat ska:

• Ha en viss utbildning, gärna relativt ny sådan så att den är aktuell alternativt…

• X antal högskolepoäng. Spelar ingen roll inom vilka ämnen - bara du har poängen är du kvalificerad!

• Samtidigt ska du ha minst tre till fem års arbetslivserfarenhet om inte mer

Helst ska du också:

• Kunna jobbet redan innan du börjar

• Vara självgående och kunna jobba självständigt

• Jobba bra i team med andra… En självständig lagspelare alltså!

Andra populära personliga egenskaper som tillskrivs dessa enhörningskanditater? Det är exempelvis att man är:

• Målinriktad

• Ambitiös (men inte med för stora ambitioner för du ska helst stanna på arbetsplatsen i så många år som möjigt oavsett vilka utvecklingsmöjligheter som finns där)

• Driven

• Ansvarstagande

• Noggrann

• Pålitlig

• Lojal

• Initiativrik

• Samtidigt måste du vara bra på att följa order och direktiv

• Och, min favorit, du helst också vara prestigelös samtidigt som du är allt annat på listan!*

Bubblare:

Är du under trettio är du troligtvis för ung, för oerfaren eller för ambitiös för din ålder

Mellan trettio och fyrtio är du åtråvärd på arbetsmarknaden men mest om du är man. Som kvinna not as much eftersom du säkert vill ha barn (och råkar du vara kvinna som inte vill ha barn är det konstigt och det i sig gör dig oanställningsbar)

Över fyrtiofem så vill du antingen överkvalificerad, vill ha för mycket lön eller så är du för nära pensionen

Femtiofem eller äldre? Ättestupan nästa!

Myten är det som är verkligt, inte enhörningskandidaten

Jag önskar nu att jag hade kunnat skriva att allt jag nämnt ovan är grova generaliseringar och hittepå. Men tyvärr är alla dessa exempel från verkligheten och har jag otaliga gånger genom åren sett dess arbetsannonser florera i jakten på den här mytomspunna varelsen som (tyvärr, hur gärna jag än vill tro på enhörningar) inte existerar. Anledningarna till att myten om enhörningskandidaten finns till den grad att denna medarbetare fortfarande eftersöks är flera och kan variera men oavsett vilka de är blir resultatet detsamma: ännu en rekryteringsprocess som blir onödigt kostsam och ineffektiv på grund av orimliga förväntningar. Så låt oss avliva den här myten en gång för alla nu - det finns inte en person som kommer att vara allt genom perfekt och felfri att anställa. Ha mer rimliga, och framförallt, mer relevanta förväntningar i er rekryteringsprocess i stället. Ni alla kommer att tjäna på det!

Dela gärna med dig! Vad är det värsta/roligaste/mest orimliga du har sett efterlysas i en jobbannons?

*) och gärna snygg med!

En ny era inleds

Jag vet, jag vet det blev en aningens dramatisk rubrik men det är banne mig så det känns alltså får den stå kvar. Sju månaders föräldraledighet är slut! Finito! Och jag är inte säker på vad som hände egentligen, haha. Det känns asweird att sitta här på ett av byns fina fik med min dator i stället för min bebis medan grabbarna är hemma. Lite vankelmodigt och samtidigt grymt härligt för jag har verkligen saknat att jobba. Är ju bortskämd med att få ha världens roligaste jobb och det ska bli lyxigt att få fokusera på det ordentligt igen för det har verkligen inte gått att göra mer än lite här och lite där de senaste månaderna.

Hade tänkt att min sista vecka som föräldraledig skulle bestå av att göra massa mysiga bebissaker. Babysim, hänga med vänner, äta lunch ute och börja småpreppa för jobbstarten. Färga håret, storstäda, gå igenom kalendern - du hajar. Stort som smått som man gärna vill göra inför en terminsstart. Istället blev vi jättesjuka i en dunderflunsa. Jag hade feber i fem dagar. Dag tre blev Vilden sjuk. Samma kväll som M gick hem från jobbet däckade han. Inte riktigt det avslut/den uppstart vi tänkte oss alltså. Men nu är jag frisk igen och grabbarna på väg att bli så förhoppningsvis klarar vi oss ett tag nu, haha.

Är oklart än hur jag ska göra med kontor och arbetsplats framöver, skulle kika på i alla fall två ställen förra veckan som fick skjutas på när vi blev kassa. SÅ för tillfället får jag flacka runt lite och se hur det här nya arbetslivet ter sig. Kanske landar i att det behövs ändå? Eller så inser jag att det är ett måste? Får se!

Ska vi försöka få en bild av vad som händer i veckan? Bra. För det behöver jag verkligen…

Måndag

Idag ska jag försöka starta upp och bilda mig en uppfattning om vad som ska göras och vad som händer framåt. Sortera, sålla och planera. Dessutom väntar lite möten, exempelvis med det UF-företag som jag fått äran att vara rådgivare till och samtal ska ringas. Låter väl ändå som ett hyfsat rimligt upplägg för den första dagen tillbaka?

Tisdag

Hehe, utnyttjar min företagarfrihet direkt med att ta ledigt några timmar mitt på dagen för att gå på babysim och eventuellt köra bebislunch efteråt. Var ett par veckor sedan vi kunde gå dit så jag var rätt besviken när vi missade det förra veckan med - i alla fall tills M påminde mig om att jag är min egen chef och om jag vill planera babysim kan jag göra det. Sagt och gjort! Men såklart ska det jobbas också, dels ska jag ha mentorsmöte men också sätta ihop de ledarskapsutbildningar som ska levereras här i oktober.

Onsdag

Skriver, skriver och skriver lite till. Ringer rundor. Bokar in möten för de kommande veckorna. Kanske åker till Lund för att införskaffa lite kontorsgrejer.

Torsdag

Hoppar på tåget till Stockholm! En mening som suger till rejält i maggropen. Inte nog med att en ska klara sig en hel arbetsdag utan sin bebis utan jag åker bort med? Blir dock en blixtvisit så kommer upp på eftermiddagen, kör några möten och njuter av hotellhäng.

Fredag

Spelar in ledarskapsutbildningar på förmiddagen och sedan bär det av hemåt igen. Hoppas, hoppas att jag hinner hem innan liten går och lägger sig för natten men det återstår att se.

Sådär! Nu har jag även fått ner min att-göra-lista i kalendern. Innebär det att jag är redo för lunch och sedan köra på? Ja, det tror jag. Är du redo för din vecka?

Bossbloggen fyller sju!

Sista maj var det jag hann blogga senast men nu så, dagen till ära, sover både Vilden och TicTac här bredvid mig i stället för på mig och jag får sitta ner med datorn i knät. Idag är det på pricken sju år sedan jag började blogga! Tänk när vi sitter här om sju år till och bloggen fyller fjorton och bebis fyller sju… Mäktigt.

Sju bloggår senare är det kul att Bossbloggen fortfarande är unik i sin nisch och välbesökt trots min föräldraledighet och brist på uppdateringar.

Som jag saknar att hänga med er här. Jag gillar fortfarande att vara föräldraledig fint nog men att inte hinna eller orka skriva är lite jobbigt. Det som hjälper är påminnelsen att allt har sin tid! Nu är det bebisbubblan som behöver få sitt och jobbet får vänta. I gengäld så känner jag hur idéerna puttrar i bakgrunden. Finns galet mycket potential i denna plattform och i mitt företag och jag vrider och vänder på alla olika alternativ och möjligheter. Hur ska jag fortsätta framåt? Vad ska jag satsa mer respektive mindre på? Vad vill jag? Vad orkar jag? Vad hinner jag? Vi får se! Jag kommer fortsätta blogga kravlöst i den mån tillfälle finns framåt nu under sommaren i alla fall. Kanske blir det många inlägg, kanske inga alls. En sak är säker och det är att detta bara är de första sju åren av bossbloggande. Det kommer att bli många, många fler! Du hänger väl med?!