Vanliga entreprenörsfällor
Under mina år som entreprenör har jag både hunnit göra en del egna missar men också sett många andras och det finns ett par vanliga entreprenörsfällor som har stått ut lite extra genom åren. Ska vi kika på vilka det kan vara?
En vanlig fälla är att man inte kommer till avslut i sin försäljning trots att inkomsterna är nödvändiga för att kunna driva sin verksamhet. Bild: Medienstürmer on Unsplash
Vanliga entreprenörsfällor
Man gör allting själv - och fortsätter göra det även när företaget växer
En risk som jag kan se att jag själv kommer behöva akta mig för den dagen som jag anställer fler är den här. Det är nämligen inte ovanligt att en som entreprenör är så driftig och van vid att göra allting själv att man inte slutar göra det trots att man inte längre är ensam. Och det är knappast bra för någon! Varken för dig själv eller personen som du anställt för att göra ett jobb.
Saker du kan göra för att förebygga detta:
Först och främst behöver du vara medveten om att det är en risk - då blir det lättare att förebygga den. Sedan gäller det att göra en bra rekrytering och delegera arbetsuppgifterna fullt ut, det vill säga att personen också får utrymme och mandat att fatta beslut inom sitt ansvarsområde i så stor utsträckning som möjligt. Detta kan vara ett läskigt moment om man som företagsledare är van vid att göra saker på sitt sätt men det är nödvändigt att personen ska kunna göra sitt jobb.
Inte säljer sin produkt
Sälj kan vara både obekvämt och läskigt och likväl det som behöver göras för att företaget ska klara sig och frodas och det finns två vanliga missar delar i detta, den ena är att inte ha en produkt som är redo att säljas och den andra att man inte säljer den.
Saker du kan göra för att förebygga detta:
Du kanske hör ljudet av den öppna dörren som slås in nu men det finns inte så många vägar ut ur denna fälla än att börja sälja och säkra inkomsterna. Några pengar måste in för att du ska kunna driva din business. En annan vanlig anledning till att man hamnar här är också att man…
Fastnar i förberedelserna
Såklart behöver vissa grundläggande saker finnas på plats innan man säljer, du måste veta vad du erbjuder till vem och varför det är så bra. Men jag har så många gånger genom åren sett företagare fastna i förberedelserna och vilja ha allt, allt, allt perfekt och på plats innan man börjar. Risken då är att man inte kommer till skott eller att det drar ut för mycket på tiden samtidigt som kassan sinar.
Saker du kan göra för att förebygga detta:
Hitta en nivå av “good enough” som känns representativt för ditt varumärke och kör.
Underskattar tiden det tar att etableras
För vissa företag och varumärken går det snabbt att etableras och bli välkända inom sin marknad - för de allra flesta tar det ofta längre tid än vad man önskar, hoppas och tror. Och det behöver inte vara dåligt! Jag själv tänker i alla fall att det är bättre att växa långsammare och på ett bra sätt än för fort men det är jag det.
Saker du kan göra för att förebygga detta:
Planera och arbeta långsiktigt och följ rådet som Alexandra Bylund gav mig när jag började mitt företag: var uthållig. Uthålligheten är det som oftast avgör vilka som lyckas och vilka som inte gör det var andemeningen i det hon sa till mig då och nu, fem år senare, är jag den första att skriva under på det. Sedan är det inte alltid en har möjlighet att vara uthållig men då är läget ett annat. Men förbered dig mentalt på att det kommer att ta tid och går det sedan fortare än du tänkt? Grattis och hurra!
Inte hinner med nätverkandet
Det kan vara svårt att få tiden att räcka till när man driver företag och en av sakerna som ofta prioriteras bort då är nätverkandet - vilket är synd för det är ditt nätverk är en av sakerna som kommer att hjälpa dig företag att växa.
Saker du kan göra för att förebygga detta:
Kanske schemalägga nätverkandet med en lunch i månaden? Försöka gå på någon mingel eller nätverksträff där du träffar fler på en gång? Vara mer social online? Välj ett upplägg som passar dig i din vardag men försök få in något nätverkande i den, det kommer vara betydelsefullt både för dig och ditt företag.
Vad säger ni andra som driver företag och läser detta? Har du sett eller upplevt någon annan fälla som kan vara bra att undvika? Dela gärna med dig!
Sex års bloggande
God morgon! Hur mår du idag? Med mig är det strålande för vet du vad? Idag är det exakt sex år sedan som jag lanserade Bossbloggen. Den fyller förskoleklass och det känns faktiskt riktigt stort. I sex år har den här hörnet av internet varit vår gemensamma plats och för mig är detta en så självklar del av min vardag och arbetsliv att jag inte kan tänka mig att vara utan detta. Så innerligt tack för att du är med här och läser! Jag uppskattar det innerligt mycket och jag hoppas att bloggen kan fortsätta växa och leva vidare i många, många år till.
Så mycket som hänt de här åren!
Getting shit done
Haha, hela veckan skulle kunna sammanfattas i frasen “getting shit done” för det är precis i det mentala läget jag befinner mig nu. Kunde jag knappast en bättre start när jag ringde runt till de fantastiska ungdomar som jag coachar och fick höra hur mycket bra saker de har på gång. Så kul! Och den energikicken behövs för jag har larvigt mycket som händer typ samtidigt den här veckan, haha.
Förutom lunchmöte och samtal med mötesklienter så har jag en massa lösa trådar som ska samlas upp och knytas ihop idag
Fakturor ska skickas
Kursavslutning för en av vårens utbildningar ska hållas
Bloggen ska såklart uppdateras
Jag kommer också jobba mycket för Innovationscenter
Det blir ett par utflykter med! Till Sjöbo, runt om här i Höör men också till Göteborg på fredag
Och lite till! Så nu sätter jag fart med en tvåtaktsversion av födelsedagssången i bakhuvudet. Hoppas du får en fantastisk dag!
Tidig lördagsmorgon
God morgon! Hur mår du? Själv är det bra. Jag fortsätter att vakna tidigt och idag var tydligen inget undantag för nu är klockan 07.12 när jag skriver dessa rader. Kände att jag ville prata med er om veckan först och sedan får morgonpromenaden inleda min helg. Det har regnat i natt och är lite mulet fortfarande så känns inte bråttom med att ge sig ut. Har inte tränat på hela veckan pga att en går, springer och står hela dagarna under en sån här utbildningsvecka men idag är jag sugen på att jogga min korta sväng och se hur det känns.
En sådan här veckan hade aldrig gått utan att de grundläggande vanorna med mat, sömn, motion och återhämtning sitter i ordentligt.
Tillbakablick
Veckan då? Den har varit bra! Konstaterade ju i torsdags har den varit rejält intensiv så har inte hunnit göra något annat än att jobba. Det jag inte gillar med veckor där allt går i ett är att man blir så sårbar för när planer spricker. Typ om inte rätt person svarar direkt så förskjuts allt - men utöver det har det varit fint!
Veckans bästa
Att se all utveckling som skett hos utbildningsdeltagarna - de har gjort ett fantastiskt jobb med sig själva och sina företag den här veckan men också känslan att vara med i en grym coachgrupp. Jag saknar inte mycket i mitt företagande men jag ser fram emot en dagen jag har kollegor! Jag har också fått några viktiga lärdomar under veckan som jag kommer att bära med mig länge framöver.
Veckans sämsta
Ett svidande misstag från min sida som har fått åka rakt in på lärdomskontot med flera insikter. En av dem är att alltid prata om förväntningar och förutsättningar ett varv extra i förväg för att kolla så att de verkligen matchar och att man inte bara tror det.
Den här stunden efter kursavslutningen var typ den bästa på hela veckan. Att sitta ner med en vansinnesgod cappuccino och kallt bubbelvatten när man var varm och trött var så ljuvligt på alla sätt.
Veckans utmaning
Ett litet sidoprojekt som inte har hunnits med och som retar mig lite. Nästa vecka dock, då blir det gjort!
Framåtblick
Den här helgen verkar bli social, vilket egentligen tajmar lite dåligt eftersom jag nästan känner mig socialt överdoserad i skrivande stund. Men i gengäld är det familj och nära vänner vi ska hänga med så det är inte särskilt ansträngande. Siktar på en ridtur, spela lite spel, DnD och kanske bada lite.
Veckans ledarskapstanke
Har fått en massa påminnelser från nyhetsflödet senaste tiden om hur det inte räcker med att prata om ledare, man måste göra också! I det här fallet när det kommer till klimatförändringarna som blir värre och värre men bara ignoreras mer och mer? Jag begriper inte hur den ekvationen går ihop. Var är handlingskraften?
Men ja, det var väl i stort min vecka det. En bra, intensiv och lärorik sådan! Hur har du haft det?
Ledarskap har ingen ålder
Nästan alltid genom historien så utmålas den vise ledaren som en äldre person men vet du vad? Ledarskap har ingen ålder. Det spelar ingen roll om du är femton, tjugofem, trettiofem, femtiofem eller äldre än så utan det du behöver ha är…
Din hjärna
Med rätt kunskaper, en förmåga att växla perspektiv och kunna växla mellan att arbeta strategiskt och operativt.
Ditt hjärta
Med en äkta omtanke och intresse för organisationen, gruppen och medarbetarna du leder. Samt med färdigheten att läsa av andras behov och möta dem där de är och vilja göra gott för fler med makten du har.
Din handlingskraft
Vårt ledaruppdrag handlar om att få saker att hända och likväl skapa, arbeta för och ibland bevara goda förutsättningar för att det ska kunna ske. Vi behöver också vara nyfikna och veta när vi ska kavla upp ärmarna och hjälpa till själva och när vi ska ta ett kliv tillbaka för att låta andra göra jobbet.
Ledarskap är inte för några få utvalda eller för dem ser som ser ut på ett visst sätt utan det är för alla som är intresserade.
Så om du någon gång får höra eller tänker att du är för ung, för gammal eller på något annat sätt inte ”ser ut som en riktigt chef” – det är inte vad det handlar om. Alla åldrar är lämpliga som ledare även om olika ledarroller såklart kan ha olika krav när det gäller utbildning eller erfarenhet.
Så minns det: ledarskap har ingen ålder utan det handlar om vad du gör!
Kan vi enas om det?
Inte många sekunder över
Hehe, är det inte roligt ändå hur det mänskliga sinnet funkar? Hur snabbt man glömmer bort hur saker är. Jag minns såklart från tidigare år att dessa utbildningsveckor är grymt intensiva men något jag insåg igår var att minnet av hur intensiva de är hade mildrats av tiden.
Förutom att dricka mycket, äta ordentligt och sova mycket passar jag också på att ta varenda micropaus jag kan till att djupandas och tanka på energi.
Så jag skriver det nu så att jag kan minnas detta framöver - det är inte många sekunder över de här dagarna för att man står, springer mest jämt och pratar hela dagarna. Dessutom blir det ett par timmars jobb före och efter utbildningsdagen för att göra sitt vanliga företagsjobb. Somnar på soffan klockan åtta om kvällarna och vaknar vid sex på morgonen.
Inte så konstigt att en är något mör nu och samtidigt är det grymt kul och alla framsteg som syns hos ungdomarna gör det sjukt värt det. Så jag är taggad på dagen idag och ser fram emot upploppet nu. Två dagar kvar!
Mer att läsa
Bossbloggen genom tiderna
- November 2025
- October 2025
- September 2025
- August 2025
- June 2025
- May 2025
- April 2025
- March 2025
- February 2025
- January 2025
- December 2024
- November 2024
- October 2024
- September 2024
- August 2024
- June 2024
- May 2024
- April 2024
- March 2024
- February 2024
- January 2024
- December 2023
- November 2023
- October 2023
- September 2023
- July 2023
- May 2023
- March 2023
- February 2023
- January 2023
- December 2022
- November 2022
- October 2022
- September 2022
- August 2022
- July 2022
- June 2022
- May 2022
- April 2022
- March 2022
- February 2022
- January 2022
- December 2021
- November 2021
- October 2021
- September 2021
- August 2021
- July 2021
- June 2021
- March 2021
- February 2021
- January 2021
- December 2020
- November 2020
- October 2020
- September 2020
- August 2020
- July 2020
- June 2020
- May 2020
- April 2020
- March 2020
- February 2020
- January 2020
- December 2019
- November 2019
- October 2019
- September 2019
- August 2019
- July 2019
- June 2019
- May 2019
- April 2019
- March 2019
- February 2019
- January 2019
- December 2018
- November 2018
- October 2018
- September 2018
- August 2018
- July 2018
- June 2018
- May 2018
- April 2018
- March 2018
- February 2018
- January 2018
- December 2017
- November 2017
- October 2017
- September 2017
- August 2017
- July 2017
- June 2017
- May 2017
- April 2017
- March 2017
- February 2017
- January 2017
- December 2016
- November 2016
- October 2016
- September 2016
- August 2016
- July 2016
- June 2016
- April 2016