Känslan av att komma tillbaka till sig själv

Jag har nämnt det lite innan men det slog mig efter ha varit i stallet igår och ridit, för tredje gången på tre veckor, hur jag nu skvalpar runt i känslan av att jag börjar komma tillbaka till mig själv. Fullt ut i mitt nya format. Förstå mig rätt, jag har varit mig själv hela tiden men nu börjar de beståndsdelar som jag saknat sedan tiden före utmattningen också falla på plats. Träning är en del av min vardag nu och mest betyder såklart ridningen eftersom jag har ridit till och från större delen av mitt liv och som jag har saknat att inte kunna rida “som vanligt” under så många år.

Är extra tacksam över att jag har hästar i min närhet och en generös mamma och svärmor som inte bara låter mig få rehabträna med deras små hjärtan utan också hjälper mig med de praktiska grejer som jag ännu är för klen för.

Varje stund i sadeln och varje sekund som jag känner hur jag och Alice börjar närma oss det vi en gång gjorde till vardags är bara glädje. Okej, inte bara. Jag svettas som en galning, svär en del över min egen klenhet men mest skrattar morsan bara åt mig och fånleendet som jag sitter med.

Jag är inte samma person som jag var före utmattningen och kommer aldrig bli det igen vilket är toppen. Men dessa pusselbitar, som tränande och ridande, är en viktig del av vem jag vill göra och att få tillbaka det… Det är jag tacksam för. Med det sagt så har jag satt upp ett nytt träningsmål för mig själv: i maj ska jag rida en gång i veckan! Ska bli roligt att se vilka framsteg det kan innebära. Förhoppningsvis fler steg i rätt riktning.

Organisationslegendernas betydelse

Historieberättandet har var en central del av mänskligheten i urminnes tider och arbetslivet är inte ett undantag. Alla organisationer har sina legender och historier som berättas genom åren och fyller flera viktiga funktioner beroende på vad och vilka de handlar om. Hur du kan hörsamma och använda dem som verktyg i ditt ledarskap? Låt oss kika på det!

Lägerelden är väl om någon en vedertagen bild idag för hur vi människor har berättat historier för varandra genom alla tider? Bild: David Mark from Pixabay

Organisationslegendernas betydelse

Du känner säker igen fenomenet med att våra arbetsplatser är fyllda av historier. Vem som jobbat där förut, anekdoter om konstiga saker som hänt, misslyckanden eller framgångssagor av olika slag. De delas ofta i lunch- och fikarummet men även på möten och i kontorslandskapet. Och dessa historier spelar roll av flera olika anledningar, exempelvis:

• Bidrar de till att påverka känslan av gemenskap och delas ofta för att skapa samhörighet. Samtidigt kan de såklart, beroende på hur de delas, både stärka och minska den.

• Det varierar ofta hur medvetet eller omedvetet de berättas och används

• De kan ha väldigt olika syften. Ibland har de en uppfostrande funktion, att man delar med sig av saker som medarbetare och kollegor uppmuntras ta efter eller göra. Det kan också handla om motsatsen, att något ska sluta göras, förminskas eller dumförklaras eller handlar om beteenden eller värderingar som organisationens medlemmar vill ta avstånd ifrån. De kan vara ett sätt att bevara och överföra kunskaper på men också användas som del av makt- och politiska spel för att påverka relationerna som finns eller håller på att skapas i organisationen.

• Utgör de både en del av organisationskulturen samtidigt som vi också kan lära känna organisationskulturen genom att lyssna på dess olika legender. Exempelvis kan maktstrukturer och likheter och olikheter mellan den formella organisationen och den informella bli tydligare genom dessa historier.

Berättelserna som verktyg i ditt ledarskap

Genom att lyssna till en organisations, eller teams, historieberättande finns det ofta något att lära sig som ledare. Det kan signalera hur gruppen mår, vilka som interagerar med varandra och hur de mellanmänskliga relationerna ser ut. Allt detta kan innebära bra information att ha som ledare vilket gör organisationslegenderna till ett verktyg att använda dig av då och då. Samtidigt får vi som ledare sällan höra allt. Det du däremot kan göra är att vara närvarande där mer informella samtal hålls och lyssna in:

• Vilka olika historier hör du andra berätta på er arbetsplats?

• Vilka historier och anekdoter delar du själv?

• Vad handlar historierna om?

• Vem/vilka ingår i den?

• Vad verkar historiens syfte vara?

• Vad för den för reaktioner och effekter?

Historielyssnandet i sig kanske inte ger några ledtrådar till vad som pågår i organisationen varje dag men genom att ta för vana att göra detta till vardags så kommer du inte bara göra dig mer närvarande som ledare utan också lära känna den mer. Kom bara ihåg att vi som ledare har en stor påverkansmakt och att våra reaktioner på det som berättas kommer att göra avtryck - så var omsorgsfull med dina reaktioner.

Vad säger du som läser? Kan du relatera detta till de olika historierna som delas på din arbetsplats?

Så mycket på G

Tjipptjillevipp! Hur står det till? Med mig är det jättebra om än lite i gasen. Det är så mycket som är på G och händer samtidigt nu att jag nästan känner mig lite splittrad för att jag inte riktigt vet åt vilket håll jag ska ta vägen. Mest gällande saker som händer bakom kulisserna (som inte ni märker) men som påverkar på mig och företaget på olika vis.

I går kändes det i kroppen att jag tränat hårt förra veckan och förutom vägföreningsmöte och trädgårdsarbete blev det soffläge hela dagen med min lilla skugga. Kollade mest på serier men blev också en powernap som M visst förevigade.

Händer i veckan

Ska vi kika på vad som händer i veckan? Jaa, men let’s. Är så värdefullt att få samla tankarna kring detta utöver att skriva ihop att-göra-listan.

• Det står utbildning på agendan varje förmiddag den här veckan. Fyra dagar utbildar jag själv för kund inom olika ämnen och den femte dagen, i morgon, så är det jag som ska utbildas. Minns inte nu om jag sagt det innan men jag har blivit antagen till ett projekt som kallas för Företagsmotorn som Nyföretagarcentrum har - ska bli intressant vad det är och innebär!

• Avslutning för en av kurserna som har gått här under vintern/våren inom Projektledning och projektledarskap.

• Hade rådgivningssamtal idag och fick med mig intressanta tankar hem - är därför jag är så i gasen nu, hahaha. Men det är så värdefullt att få ett par extra ögon och ytterligare en skarp hjärna som tittar på ens verksamhet och bekräftar allt en har gjort och alla, storslagna, planer om vart en är på väg.

• Bokslut och deklaration behöver göras (snark) men ja, lika så bäst att få det gjort.

• Jag ska såklart blogga!

• Har, som vanligt, också mycket utbildningsmaterial som ska byggas och sättas ihop och det tar såklart sin beskärda del av tid.

• Ska också preppa material till en uppdragsgivare som bokat en föreläsning om ledarskap för entreprenörer här i maj!

• Klientsamtal i form av mentorsamtal och chefsrådgivning ska förstås också rulla på som vanligt.

• Jag ska redigera och spara en massa bilder för att preppa för bytet av mobiltelefon och sedan operatör.

Du hör, det händer en hel del även den här veckan och jag ser fram emot nästan allt! Utom bokslutet och deklarationen kanske. Finns få tillfällen som jag är så förvirrad och vilsen som när morsan hjälper mig med detta. Hur ser din vecka ut där du är?

Kvickare än kvickast

Tjallå! Hur är det? Jag skrev ju redan i måndags... Jag menar tisdags, att den här veckan skulle gå snabbt och föga förvånande hade jag rätt. Dagarna har som spurtat förbi och knappt har jag lämnat sängen förrän det är dags att gå och lägga sig igen. Men det har varit roliga saker som hänt! Känner mig larvigt bortskämd just nu med massa intressanta möten, fina samtal och och grym feedback från kursdeltagare. Blir så tydligt hur det blir ännu lättare att göra sitt jobb bra när omgivningen också bekräftar det, inte minst personerna som man arbetar med.

Tur att jag har mina vanor och rutiner för löpande återhämtning - annars hade det här varit en vecka som bara dränerat mig energimässigt. Men nu känner jag mig mer stark och pepp än sliten och nött. Eller tur och tur - insåg nu när jag skrev det att jag fasiken har jobbat rätt hårt med att bli bra på återhämta mig, haha.

Är dock inte bara min löpande återhämtning som påverkar. Solen, fartvinden och faktumet att 98 procent av allt som händer är så grymt kul hjälper såklart också till. Dessutom har träningen gått som tåget! Alltså, jag är såklart fortfarande klenare än klenast och har kass kondis men sakta, sakta händer det framsteg. I onsdags när jag red var det redan bättre än förra veckan och jag är noga med att tänka mer på allt som går bättre än sträckan jag har framför mig.

Annars då? Jo men från att knappt ha minglat alls var jag ute och träffade fint folk i både onsdags och i går på ett event för Företagarna och en företagsmässa här i Höör. Kändes nästan lite chockartat att träffa så många vid ett och samma tillfälle men var verkligen så roligt. Jag har ju inte lärt känna särskilt många här i byn pga pandemin och därför blir det extra kul att få börja lära känna fler trevliga personer!

Och dessutom händer det massa fina saker i helgen. Ska få umgås med kompisar i mängder, rida igen och skrota rundor här hemma. Berätta gärna, vad ska du hitta på i helgen?

Kalenderutvärdering

Ni som hängt med här ett tag vet att jag föredrar analog framför digital kalender alla dagar i veckan och att jag varje år lägger ner ett par timmars letande efter en kalender som motsvarar alla mina önskemål och behov. I år köpte jag en från ett, för mig, helt okänt märke tack vare en rekommendation från Jennifer och jag tänkte att det nu, några månader in, är dags för en utvärdering. Hur bra är den egentligen?

Det korta svaret är: Fruktansvärt jäkla as-bra! Ursäkta svordomarna men ja, det är så jag känner. Den lite längre versionen, utan svordomar, kommer här.

Vill väldigt gärna ha enfärgade, diskreta kalenders så denna mörka grå med guldprägling passar mig perfekt.

Är fortfarande grymt nöjd med att jag präglade kalendern och jag gillar fortfarande att den är stilren och elegant. Att den är tjockare än alla andra kalenders jag någonsin ägt trodde jag först kunde bli ett minustecken men faktiskt inte. Dess tyngd och tjocklek vägs nämligen upp rejält av faktumet jag inte längre behöver jag med mig ett eller två anteckningsblock eftersom allt ryms här!

Den här typen av målblock har jag inte arbetat med innan men nu när jag testat det i ett par månader måste jag säga att jag gillar det. Det blir tydligt vilka stora aktiviteter och projekt som behöver få ta utrymme under månaden.

Varje månad har sin månadsöversikt där en först får formulera fyra fokusområden för månaden och följt av ett uppslag med en månadsöversikt. Det är bra! Jag behöver det för att snabbt kunna se om det är några resor eller större happenings som sker när jag bokar in uppdrag och planerar in min arbetstid. Har dessutom i marginalen börjat föra in i vilka månader som vilka avtal förnyas så att jag slipper hålla det i huvudet (de är för få ännu för att få en egen databas).

Okej, citaten är lite klyschiga ibland men där tycker jag ändå att designen förlåter dem.

Sedan har varje vecka sitt blad med tre övergripande mål, en to-do-list för jobbet och en för det personliga och en “habit and exercise”-tracker och det är detta blad som redan har hunnit underlätta mitt liv med en hög tvåsiffrig procentsats. Att ha allt detta på ett och samma ställe är guld värt i stället för att (som ajg gjorde innan) använda olika anteckningsblock. Träningsschemat är kanske egentligen lite överkurs men… Nu när jag tänker tillbaka så fyller den också en bra funktion eftersom jag med hjälp av den lättare kan få överblick över mitt mående. Det är den svåraste delen att fylla i löpande men den hjälper mig att hålla koll på att jag verkligen gör sjukgymnastiken tre gånger i veckan och varken mer eller mindre.

Glada stunder, tacksamhet, utmanande stunder och lärdomar är fyra väldigt bra rubriker att reflektera kring varje vecka.

Varje vecka utvärderas sedan vilket är ett fint sätt att sammanfatta veckan på. Inget stort eller avancerat men ändå en bra reflektion som jag ändå hade gjort i ett annat block annars. Extra plus för doodle-utrymmet där man kan rita (läs: kladda) lite på egen hand.

Plus:

Det finns så mycket som jag gillar med den här kalendern som jag inte ens visste att jag ville ha:

• Att ha allt i samma block! Tidsplanering, to-do’s, anteckningar och utrymme för reflektion på samma ställe är fantastiskt.

• Generöst med anteckningssidor

• Luftig design men ändå plats för allt

• Det blir tydligt vilka arbetsuppgifter som behöver göras under veckan

• Jag blir mer effektiv eftersom planeringsformatet finns men samtidigt är kortfattat och koncist. Bulletpoints är lagom för mig!

• Bra överblick över arbetsbelastningen

• Insprängda bullet point-fält som ändå uppmuntrar lite kreativitet

• Varje vecka innehåller samma reflektionsrubriker som jag annars brukar använda så det är klockrent

• En ficka i bokfodralet där jag kan förvara visitkort samt i några hopvikta blanka papper som jag använder för att kladda på.

Minus:

Nu är vi inne och petar på små, små detaljer. Men om det är något jag skulle lyfta fram som svaga minus för den här kalendern så är det:

• Ingen veckoangivelse vilket gör att jag är fullständigt vilse i vilken vecka det är nu eller när någon frågar mig om vecka 17. Är inne på vecka.nu säkert två gånger per vecka för att kolla när något är. Något som såklart kunna avhjälpas med att jag själv börjar skriva veckonummer i kalendern (inser jag nu när jag skriver detta) men ja, klart det vore bekvämt om det redan fanns.

• Den kan bli lite solkig när man suddar. Vet inte om det beror på papperskvaliteten, mina pennor eller mig som suddare - kanske lite av allt - men det kan bli lite störigt kladdigt på sina ställen.

Men ja, det är det! Hitintills är det alltså den bästa kalender jag någonsin haft och om det inte dyker upp något annat som är ännu bättre kommer jag nog beställa den här igen om det går. Den extra hundralappen den kostar jämfört med de jag haft innan är så värt det - inte minst för att jag slipper betala för en massa anteckningsblock som jag glömmer hemma.

Vad säger du om den kalenderlösning som du har? Fixar den allt du behöver eller är det något som du skulle vilja behöva eller ha?