Jullovet som aldrig blev

Från början så var tanken att jag skulle vara ledig i två långa sköna veckor men ja, så blev det dessvärre inte på grund av egen klantighet med en deadline. Blev lite grinig över det först men eftersom det inte är lönt att begråta spilld mjölk så ställde jag istället om siktet på att i alla fall vara ledig mellan jul och nyår. Hade några sociala planer, mycket träning intänkt och skulle få åka till stallet. Baha! Istället bjöd annandagen på ont i halsen och dagen efter, på första semesterdagen, var förkylningen ett faktum och den varade alla mina lediga dagar. Inte jättekul men det så kallade jullovet bjöd ändå på några guldkorn som dessutom fastnade på bild.

Jag är ju inte någon fan av julen och gillar egentligen bara familjehänget och knäcken. Men i år blev den extra mysig eftersom svärmor har blivit med hundvalp och jag tog såklart varje chans jag fick till valpmys. Bästa utsikten med gullig valp och snygg fästman!

Juldagen? Mer valpgos såklart.

Kolla bara på den här mjuka, mysiga magen! Aaaaah, jag är så valpsjuk att jag smäller av. Skaffar ingen eftersom min katt är livrädd för hundar men en dag så ska vi ha en liten vappis.

<

Mådde rätt så bra de första förkylningsdagarna men höll mig såklart hemma och karantänad. Fick dock gå ut i trädgården och tur var väl det eftersom det var snö, strålande solsken och alla trädgrenar var dränkta i rimfrost som gjorde att det såg ut som vita bladverk.

Lyckades dock med bedriften att tappa min förlovningsring i en snödriva och hittade tur nog igen några dagar senare när snön smälte bort. Vad tror du hände i måndags morse? Jo men såklart tappade jag den igen! Helt hopplöst vad mina fingrar krymper när det är kallt. Tur att jag har en reservring som jag kan ha så länge…

Nyårsfirandet blev såklart inställd och eftersom jag älskar nyår som högtid kunde jag inte hålla mig från att duka fint och laga en fyrarättersmiddag med klädkod pyjamas. Tångkaviarspizza var en av de goda grejerna vi åt!

Årets första dag var regnig och blöt men fin ändå eftersom jag äntligen mådde bra från förkylningen och det var så gött att pallra sig ut på en promenad vid sjön.

Och det var allt jag hade i bildväg! Vilket med facit i hand inte var så lite ändå med tanke på hur intetsägande vecka jag hade. Låg mest nedbäddad och halvsov framför diverse olika realityserier: mest med fokus på mäklare, haha. Fick du vara ledig något under jul och nyår i år?

Fem vanliga missar vid utvecklingssamtal

Utvecklingssamtal är ett jättebra och viktig verktyg att använda sig av som ledare men tyvärr också rätt så underskattat. Vilket är både tråkigt och trist eftersom du som chef med utvecklingssamtalet har en strålande möjlighet till ett att få veta mer om medarbetaren och verksamheten, stärka ert samarbete och hjälpa hen att utvecklas i sin yrkesroll. Nog om det, låt oss kika på fem vanliga misstag som en kan göra med och under utvecklingssamtalet som chef!

Läs mer: Led medarbetarsamtal #likeaboss

Utvecklingssamtal är ett jättebra sätt att kunna prata med djupgående och medarbetaren, verksamheten och er relation utan att bli avbrutna eller störda. Bild: Unsplash

Fem vanliga missar vid utvecklingssamtal

Ha dem för sällan

Antalet utvecklingssamtal som hålls varier såklart beroende på organisation men traditionellt är att ha det en gång per år. Dock så visar forskning att det ger bäst effekt att ha dessa samtal en gång i halvåret. Då blir det lättare att sätta upp mål för medarbetaren, och framförallt, följa upp måluppfyllelsen. Genom att ha dem lite oftare blir också era samtal mer aktuella plus eftersom det kan hinna hända väldigt mycket saker på ett år.

Låta form gå före innehåll

En del organisationer har gedigna mallar och andra inga alls. Oavsett vilket skulle jag ändå vilja rekommendera att inte formen får gå före innehållet. Det finns såklart en hel del saker som behöver vara med och diskuteras (vilket nog bli en egen bloggartikel) men samtidigt är det ni pratar om mer betydelsefullt än ordningen ni gör det i. Poängen med samtalet är att medarbetaren ska få känna sig sedd, hörd och bekräftad i sin yrkesroll och för sin roll i er organisation och det är vad du som chef behöver fokusera mest på.

Att strunta i förberedelserna

Om du verkligen vill få ut så mycket av möjligt av ert stundande samtal måste du som ledare förbereda dig, inte minst genom att bedöma hur medarbetaren arbetar och fungerar i och på jobbet och vilka utvecklingsmöjligheter som du ser att personen kan ha. Det lyser snabbt igenom om en ledare inte har koll på medarbetaren och hens insatser eller inte och det senare kommer inte att bidra till att medarbetaren uppskattar arbetsplatsen.

Men det är inte bara du som behöver förbereda dig! Medarbetaren bör också göra det för att ert samtal ska bli så bra som möjligt och min stående rekommendation är att du skickar med informationen om vad hen bör reflektera över och bedöma redan när du bjuder in till utvecklingssamtalet.

Inte tänka på känslan efteråt

En annan del av förberedelserna är att du också tänker igenom hur du vill genomföra samtalet och sätter vision för hur det ska kännas för dig men framförallt för medarbetaren när hen lämnar rummet. Detta ska förhoppningsvis bidra till att medarbetaren känner sig uppskattad och betydelsefull vilket i sin tur kan stärka hens KASAM - känsla av samhörighet vilket också gynnar er varumärke som arbetsgivare.

Låt bli att be om feedback

Vill du bli bättre som ledare? Då är detta också ett ypperligt tillfälle att be om feedback från dina medarbetare. Det kan kännas lite läskigt och utelämnande men det kan också vara ett bra tillfälle att fånga upp dina blinda fläckar hos dig själv och få insikter om hur ditt ledarskap upplevs i praktiken. Exempel på frågor som du kan ställa:

• Hur tycker du att det är att ha mig som chef?

• Hur upplever du vårt samarbete?

• Vad tycker du att jag gör bra som chef?

• Finns det något jag skulle kunna göra annorlunda eller bättre?

• Är det något du saknar eller skulle vilja att jag gjorde mer?

• Hur skulle du beskriva min ledarstil?

Testa! Detta ska såklart inte ta jättemycket tid i anspråk eftersom utvecklingssamtalet handlar om medarbetaren i första hand och inte dig som ledare men om det tar fem, max tio minuter av ert utvecklingssamtal på 1,5-isch timme så visar du 1. att du har förtroende för medarbetaren genom att fråga hen om detta och 2. kan du få större insikt i vad hen behöver och vill ha av dig som ledare. Vilket också är värdefullt tills ni har nästa utvecklingssamtal!

Vad säger du som läser? har du upplevt något utvecklingssamtal som du minns lite extra som chef eller medarbetare?

Vecka två år tjugotjugotvå

Hur mår du? Har du haft en bra jul och nyår? Jag hoppas att det är bra med er alla! 2022 är här nu och dess första vecka kändes allvarligt talat lika lång som en månad eftersom jag behövde jobba galet mycket. Gah! Men nu är jag snart ikapp mig själv igen och det känns grymt bra. Jag är taggad på det nya året och vad det kan tänkas bära med sig.

Hej från Hässeholm! Tur att jag har ett jobb där jag kan jobba samtidigt som jag reser slog mig i morse när jag tänkte på hur mycket resande som väntar. Men tågtid är min bästa skrivtid så det blir klockrent.

Sitter i skrivande stund på tåget upp till Stockholm och kikar ut på de snövita skogarna som far förbi utanför fönstret. Kommer bli en hel del resor hit framöver och även om jag inte bokat in något annat än mina kunduppdrag pga pandemin så känns det kul att röra på sig. Är i storstan till och med torsdag den här veckan och ska leverera olika ledarskapsutbildningar, inom teambuilding och utvecklingssamtal, och utöver det blir det såklart mentorssamtal, klientarbete och att skriva. Misstänker att studiodagarna kommer att bli intensiva så därför är schemat i övrigt väldigt tomt och luftigt med förhoppningen om att vara kompensationsledig på fredag. Får se hur det går med det senare men jo, en halvdag plus en ledig helg blir det nog alldeles säkert. Ser i alla fall fram emot att få börja blogga igen, är inte säker på vilken takt jag kommer kunna hålla här än men tror nog att vi siktar på 4-5 inlägg i veckan om inte akut tidsbrist uppstår. Vad tror du om det? Har du några önskemål om vad jag skriva om framöver? Hojta till i så fall!

Ett mellandagshej

Hej från mellandagarna! Hur är läget? Hur har julen varit? Hade tänkt att kika in här sedan flera dagar tillbaka men orken tog som slut i torsdagskväll och sedan dess har hjärnan varit mer eller mindre avstängd. Inte blev det bättre av att jag i söndags började ana att en förkylning var på gång och igår, den första semesterdagen, var den ett faktum. KUL! Eller inte. Får se vad dagens test säger men mår ändå helt okej so far, lite ont i halsen och huvudet bara. Bra eftersom jag behövt gå in och jobba idag på eftermiddagen med kund- och klientsamtal och administration.

Ser så många som pratar om friheten det innebär att vara företagare och sin egen chef men alltså, det som ofta glöms i den romantiseringen är de gånger som saker inte kan vänta eller behöver göras trots att man är sjuk eller hade tänkt vara ledig.

Planen var från början att vara ledig i två veckor men det har faktiskt fått bantas ner till att vara ledig fyra dagar den här veckan eftersom januari blivit ommöblerat på jobbfronten. Trist men precis som med förkylningen så är det bara att gilla läget och göra det bästa av det. Ett oväntad men jäkligt fin julklapp från världens bästa Bossbrudsteam lyste upp den här dagen och det ska jag bära med mig hela veckan. Är så innerligt tacksam över att få jobba med så kompetenta och underbara människor!

Med sagt får detta alltså bli det sista blogginlägget här för i år. Behöver bli frisk så jag kan njuta av det lilla jullov jag har och ladda upp inför allt superspännande som händer under nästa år. Är inte säker än på om jag börjar blogga igen nästa vecka eller den tionde som var min tilltänkta första jobbdag - hoppas det är okej att vi tar det som det kommer.

Until then, tack för ännu ett bloggår - jag hoppas du får en god fortsättning och ett gott nytt år!

2021 - höga höjder, djupa dalar

Så är det plötsligt dags att börja summera året som gått. 2021. Önskar att jag hade kunde skriva att allt var kul och okomplicerat men njä, så enkelt är det dessvärre inte. Tvärtom har det snarare varit väldigt höga höjder och djupa, djupa dalar. Låt oss kika närmare på det med hjälp av Underbaraclaras lista såsom vi brukar!

Den största utmaningen med att jobba med green screen visade sig faktiska vara mitt hår vars lockar visade sig skapa “hål” i kamerabilden om det inte tyglades, annars kunde jag vifta på som vanligt, haha.

Gjorde du något 2021 som du aldrig gjort förut?

Egentligen inte, pratade som vanligt (nästan bara) om ledarskap i olika former förutom att det var för nya uppdragsgivare i nya format. Jag har i och för sig inte jobbat framför green screen tidigare när jag levererat digitala utbildningar. Men jo! Nu insåg jag det - BossMaster-grupperna var ju faktiskt nya för i år och det har varit jätteroligt att få jobba med.

Genomdrev du någon stor förändring?

Inte det heller! Det har varit mycket business as usual vilket var vad jag behövde. Vid den här tiden förra året önskade jag mig mest och lugn och ro och så blev det knappast och av den anledningen var det skönt att inga andra stora förändringar hände. Har kunnat hämta kraft i det dagliga och lugnet som pandemirestriktionerna medfört med sociala begränsningar.

Blev någon/några av dina vänner föräldrar i år?

Men visst, familjen blev lite större med ett urgulligt syskonbarn till M och därmed fick jag min första faster-titel.

Vilket datum från år 2021 kommer du alltid att minnas?

Har faktiskt inget sådant från det här året.

Årets största projekt var utan tvekan husmålningen och ja, tyvärr hann vi inte riktigt, riktigt klart. Så snart vi blir det i vår - då kommer det ett blogginlägg om det. Men sjuk skillnad va?!

Dog någon som stod dig nära?

Nej och det är jag både glad och tacksam för!

Vilka länder besökte du?

Inte ett endaste förutom det vi befinner oss i. I gengäld så var vår roadtrip runt hela Öland i somras magisk och likaså den här helgen i Stockholm.

Bästa köpet?

Oklart! Men nej, det får ändå bli Stockholmsresan och hotellvistelsen. Älskar att utelivet och att tälta är bland det mysigaste som finns men den här helgen, när vi bodde fyrstjärnigt i ett mysigt rum med badkar och jättebra frukost, var värd varendaste spänn. Det var liksom den inbäddningen som behövdes efter en slitsam höst.

Gjorde någonting dig riktigt glad?

Jobbmässigt: Alla roliga utbildningsuppdrag, BossMaster-grupperna som startat och pågått under året och alla klienter som jag har fått arbeta med. De spännande utmaningarna och ofta rätt så komplexa frågorna som jag får möta genom mina klienter och utbildningsdeltagare - jag kan ju sällan prata om dem eftersom jag har tystnadsplikt i mitt arbete - men det är kittlande att få delta och bidra i lösandet av dem. Få saker får igång mig lika snabbt som mysterier och det är som samma nerv som triggas när jag får göra detta i vardagen. Sedan är det galet tillfredsställande efteråt, när en klient tackar en eller när jag häromdagen fick det fina omdömet “vill man ha kvalité ska man gå till Clara!”. Då känns det i hela kroppen hur mycket jag är på rätt ställe och jag tackar min lyckliga stjärna varje dag för att jag får jobba med detta.

Sedan har det såklart också varit kul att få gästa ställen som Skånskan, Svenska Dagbladet och Vd-tidningen för att prata om ledarskap i olika former!

Personligt: Min man, vårt lilla hus, våra djur och familjen i stort! Att jag, trots mina armar och ryggskottet jag åkte på i november, ändå har blivit starkare i kroppen. Min hälsohöst har varit så hälsosam som det har gått utifrån förutsättningarna som dykt upp på vägen och även om min rehab-resa just nu känns som tusen mil lång har jag gjort viktiga framsteg.

Öland, Öland, Öland. Vilka härliga dagar vi hade här.

Saknar du något under år 2021 som du vill ha år 2022?

Att träffa vänner - utöver pandemin så har jag varit väldigt innesluten i min egen bubbla större delen av året. Hade en socialare tid i början på hösten men sedan blev det nästan helt isolerat igen. Något som varit behövligt men nu är det många som jag saknar och längtar efter.

Vad önskar du att du gjort mer?

Bloggat! Det har varit ett utmanande år med månader av depression, medicinska behandlingar och ont. Hösten har periodvis varit utmanande men större delen av våren var brutal. Att driva företag är utmanande i vanliga fall, att göra det med en depression… Usch, det var vedervärdigt och by far den största utmaningen jag upplevt hitintills som entreprenör och bloggen har ju definitivt varit det som tagit mest stryk på grund av det tillsammans med Ledarskapsbrevet och övriga sociala medier. Hoppas det kan förbättras under nästa år för jag har saknat att inte kunnat blogga som jag brukar och vill.

Vad önskar du att du gjort mindre?

Mått kasst? Jätteklyschigt såklart men likväl sant. I gengäld njuter jag som tusan här och nu när jag inte har ont av ryggskott eller något annat pyssel. Har i perioder även känt mig väldigt otillräcklig generellt när jag inte kunnat räcka till för alla områden som jag jobbar med. Bossbrudsteamet

Favoritprogram på TV?

Den bästa serieupplevelsen var utan tvekan Arcane. Tror jag har nämnt det innan men den är bland de snyggaste jag har sett någonsin och vissa avsnitt kändes som en käftsmäll. Se den!

Och dessa mjuka små som vi får leva med. Det har varit lite guppigt men nu mår de båda bra som tur var!

Bästa boken du läste i år?

Det får nog bli Skyward och Starsight, de två första böckerna i en av Brandon Sandersons serier. Inte för att den i sig var något mästerverk men hans rappa språk och tonalitet passade så galet bra med temat på böckerna som påminner om osexistisk Top Gun i rymden.

Största musikaliska upptäckten?

Har lyssnat på Shiver to the Sky av Christopher Tin fler gånger än vad jag kan räkna. Det är ett fantastiskt vackert album!

Vad var din största framgång på jobbet 2021?

Alla nya utbildningsuppdrag som jag dragit in och hur vilka grymma resultat som jag har levererat - inte minst i skenet av förutsättningarna som rått. Detta har varit mitt värsta år hitintills som entreprenör men också ett av mina bästa paradoxalt nog.

Största framgång på det privata planet?

Att jag har rått om min hälsa så bra som jag gjort och tagit mig igenom det här året men också den inre resan som fortfarande pågår. Jag har gjort betydelsefulla bearbetningar under året som har hjälpt mig nu och kommer att betyda än mer framåt i livet. Men det får nog blir ett eget inlägg i framtiden.

Årets besvikelse blev nog ändå mitt chiliodlande eftersom nästan hela skörden förstördes av trips som jag fortfarande kämpar för att bli av med. Usch! Var så illa att jag nästan tappat sugen helt på att så nya frön nu i jul.

Största misstaget?

Gjorde faktiskt ett misstag i somras som jag lär bära med mig resten av min karriär. Jag fattade ett beslut baserat på informationen jag hade men tyvärr visade det sig att visste jag inte tillräckligt och därmed blev beslutet inte helt bra. Det jag borde ha gjort var att ställa fler frågor och inte nöja med mig med det som jag fick till mig - vilket är viktigt för oss alla när vi leder på distans. Försökte givetvis reda ut allt så snart som det uppdagades, och fick som tur var möjligheten till att försöka göra det, men den svider än när jag tänker på det.

Var du gladare eller ledsnare i år jämfört med tidigare år?

Ledsnare.

Vad spenderade du mest pengar på?

Förutom företaget och mat så har mest pengar gått till att laga bilen, laga katterna (som nu mår bra!) och måla huset. Väldigt vuxna och ordentliga saker, haha.

Något du önskade dig och fick?

Lyckade förhandlingar, roliga uppdrag och förfrågningar samt att BossMasters har blivit ett så lyckat koncept. Med tanke på hur hårt pandemin slagit mot så många i min bransch är jag jäkligt glad över att jag kunnat fortsätta driva min business och fortsätta lägga viktiga pusselbitar för att den ska växa vidare. Är också grymt glad över bloggflytten! Är fortfarande en del arbete som återstår bakom kulisserna, men fasiken så bra det blev!

Sommaren började bra med massor av bad och SUP:ande. Sedan blev ju augusti tyvärr iskall och allt annat än badvänlig.

Något du önskade dig och inte fick?

Ett spraybalsam som är återfuktande och fungerar utan att olja ner håret och stinka som en parfymfabrik. Letar fortfarande så kom gärna med tips om du har några!

Vad gjorde du på din födelsedag 2021?

Min födelsedag var ganska så intetsägande, försökte nog mest hålla ihop och vänta på ett möte med läkaren veckan därpå för det är det jag minns snarare än själva födelsedagen. Tror inte att jag orkade styra upp något särskilt firande i alla fall.

Finns det någonting som skulle gjort ditt år ännu bättre?

Absolut med tanke på hur året har varit. Men samtidigt, det går ju inte att ändra på det - så varför gråta över spilld mjölk?

Vad fick dig att må bra?

Min man! Våra semestrar! Våra katter! Att ha en trygg och stadig vardag i ett hem som verkligen är hemma har varit ovärderligt.

Vårt lilla hus! Bästa stället på jorden.

Vem saknade du?

Förutom vännerna så saknade jag mig själv. Jag kan inte tala för andras upplevelse av depression och psykisk ohälsa men för mig som i vanliga fall är en glad person (om än med cyniska inslag) så blir det mörka, deppiga och tomma en väldigt stark kontrast till hur jag vill och brukar vara.

De bästa nya människorna du träffade?

Alla härliga personer som jag lärt känna via de olika utbildningsinsatserna och föreläsningar som jag har gjort. Det lilla sociala har varit guld värt!

Mest stolt över?

Är stolt som tusan över att jag och min business har fortsatt klara oss genom pandemin. Känner så många som behövt lägga ner eller göra om stora delar av sin företagsverksamhet under pandemin men jag har lyckats hålla i och hålla ut och fortsätta jobba med det jag gör hela vägen. Det har inte varit enkelt eller smärtfritt - och jag är ännu inte tryggt ute på andra sidan - men framtiden ser ljus ut och det är tack vare mig, mitt arbete men också det skyddsnät jag har.

Högsta önskan just nu?

Att jag får positiva besked kring kommande uppdrag som just nu hänger i luften och att jag hinner göra klart allt jag behöver göra den här veckan för att vara ledig nästa vecka. I do need that!

Summa summarum? Då är jag sjukt nöjd med allt jag har åstadkommit i år!

Vad tänker du göra annorlunda nästa år?

Vet du vad? Det kan kanske bli en del förändringar som händer men det mesta beror såklart på hur mycket jag kommer att kunna jobba, vad som händer, vilka planer som landar och så vidare. Ser fram emot att upptäcka det!

Vad säger du om ditt år? Hur har det varit och hur har du haft det? Bättre än 2020, sämre eller same same?

---

Vill du kika tillbaka i arkivet på tidigare årssammanfattningar? Här hittar du 2020, 2019, 2018, 2017 och 2016!