En sommarveckas planer

Hejsan och glad måndag! Är allt bra? Jag känner mig betydligt piggare än igår så det är fint. Var en himla fin helg alltså med många av de sakerna som jag gillar. Sol, grymt trevliga grillkvällar, asgarv och intressanta diskussioner vilket följdes av en riktigt slö söndag (där vi ändå räddade världen på kvällen). Sjukt härligt och nu känns det riktigt gött att få jobba igen.

En sommarveckas planer

Var så trött igår att jag inte orkade göra en enda grej av de saker som jag brukar göra för att förbereda veckan på söndagar. Ni vet, kolla kalendern, kolla så en är i fas med all kommunikation och ladda lite mentalt så jag bara kan dra igång på måndagen. Känns som att en börjar veckan i lite uppförsbacke nu när det inte är gjort men hey, det blir en toppenövning för mig att ta det lite lugnare och inte vara supereffektiv jämt. Jobblyx är trots allt denna sommars tema. Ska vi kika på vad hur veckan kommer att se ut?

Måndag

Förmiddagen blir som sagt att få lite ordning på mig själv, jobba med mejlen och prata med er. Vid lunchtid ska jag och mannen ner på stan, äta tillsammans och sen ska vi ha en minikonferens för att bolla paketeringen av min ledarskapsmodell. Ska bli ohyggligt spännande att se vad det ger och landar i.

Tisdag

Tänker mig att tisdagen ska bli en skrivdag med inslag av lite projektarbete. Ett av mina sommarprojekt är att uppgradera Ledarskapsbrevet lite grand sså det sk jag roa mig när jag behöver pausa skrivandet.

Onsdag

Onsdagen kommer nog se ut som tisdagen. Har så många olika idéer och påbörjade artiklar som jag verkligen bara vill ha klara och redo att publiceras för er så målet är att få några på plats den här veckan (utöver bloggens vanliga material då).

Torsdag

Mer skrivande (får verkligen passa på när det inte är så mycket möten) och en nätverksfika som jag verkligen ser fram emot! Blir snabbt socialt uttorkad om jag inte har några möten alls, haha.

Fredag

Har dels ett lunchmöte och sedan ska jag och Petra jobba ihop, kommer bli fint!Vad som händer här på bloggen återstår att se. Brukar vid det här laget ha en hum och vad som ska hända men inte idag. Idag har jag mest en massa idéer men ingen egentlig styrsel på dem. Är väl ett bra betyg för att jag har slappnat av lite? Jag menar, det kommer ju att lösa sig ändå fastän en inte har stenkoll på allt i förväg. Skönt läge.Hur har du det? Är det semestervecka eller jobbvecka som gäller?

Listan om tid

Hej vänner! Hur är läget? Jag mår fint men är tröttare än tröttast. Har bara Netflixat och sovit hela dagen idag. Skön sysselsättning en regnig och stormig söndag ändå. Inte förrän nu som jag fått ork att skriva mer än tre meningar i stöten och vad känns bättre än att softskriva den här sköna lista om tid då? Hittade den ursprungligen hos Sandra Beijer.

Listan om tid

Vad är ditt förhållande till tid?

Om inte projektledarhjärnan är påslagen så är jag en grym tidsoptimist. I övrigt, hatkärlek? Det finns så mycket jag vill göra, lära mig och uppleva att en livstid kan kännas alldeles för kort. Samtidigt är jag så himla tacksam över att få vara vid liv och leva ett liv som jag trivs med. Det är inget som jag någonsin vill ta för givet.

Vilken tid på dygnet gillar du bäst?

Kan se tjusningen med alla tidpunkter under dagen om jag mår bra och orkar uppleva dem. Går nog inte att välja bara en. Älskar tidiga, tidiga morgnar i soluppgången. när daggen ligger tät och man vet att man har hela dagen framför sig. Men är lika romantiserande om att vara nattuggla och att kunna sitta uppe sent, sent för att umgås, dansa, skratta eller bara vara kreativ med musik ringandes i öronen. Att promenera på nätterna är fantastiskt. Slänger tillbaka mig till tonåren då vi drev runt så länge man bara kunde, pratandes om allt och inget.

Vilken är det bästa veckodagen?

Lite samma som med tidpunkt på dagen. Finns flera som är bra. Men om jag får välja tre så blir det måndagar, fredagar och söndagar!

När går tiden som snabbast?

När jag jobbar. Fattar inte hur arbetsdagarna kan svepa iväg som de gör.

När går tiden som långsammast?

När en är sådär drömmigt avslappnad, offline och inte behöver titta på klockan en enda gång under hela dagen.

Hur länge tar det för dig att sminka dig?

Mellan fem och femton minuter.

Vilken tidsepok skulle du vilja leva i bortsett denna?

Alla och ingen. Är så brutalt nyfiken och hade velat se många tidevarv med egna ögon - både bakåt och framåt i tiden.

Äter du fort eller sakta?

Sakta och har jättesvårt för att äta mat snabbt och prata samtidigt. Därför jag helst äter tapas, fler- eller smårätter så man kan äta länge och prata under tiden. Men en stor tallrik med varm mat och att prata samtidigt blir lätt stressigt.

Vad gillar du mest att lägga ner tid på?

Att vara med M, skratta, dansa, hångla, att få lära känna nya som tidigare bekantskaper bättre, rida, hänga med familjen och våra fantastiska vänner, vara utomhus, spela brädspel, bada och lära mig nya saker.

Vad gillar du minst att lägga tid på?

Vika tvätt. Finns det något tråkigare? Strykning möjligtvis. Men nä, för stryker gör jag nästan aldrig (pga tråkigt). Ergo: vika tvätt.

När brukar du går upp och lägga dig på vardagar?

Det varierar jättemycket faktiskt. Har inte hunnit forma några riktiga rutiner men om jag inte har en tid att passa på morgonen är elva en kanske en genomsnittlig tid.

Ditt längsta förhållande?

Varade i 4.5 år.

Vad är den längsta perioden du varit singel?

Ett år-isch?

Vad skulle du gärna haft mer tid till?

Mer av allt som är kul? Men nä, det handlar nog mer om brist på ork än om tid.

Vad gjorde du för tre timmar sedan?

Sov middag med TicTac i soffan framför första The Matrix-filmen.

Vad gör du om tre timmar?

Då har vi nog precis spelat klart sista omgången av Pandemic Legacy.

Var ser du dig själv om tio år?

Förhoppningsvis har vi barn, minst en hund, världen som arbetsplats och jag får jobba med det jag drömmer om.Nu vill jag givetvis höra hur några av dina tankar om tid! Kan inte du besvara de här tre?

1. Hur ser ditt förhållande ut till tid?
2. Vad gillar du mest att lägga ner tid på?
3. Var ser du dig själv om tio år?

Lugnaste veckan hitintills

Tjenare, hur är det fatt? Jag mår fint. Tycker att jag sakta men säkert börjar bli piggare och fräschare. Har nog varit väldigt nyttigt att ta det lite piano i veckan även om det har känts lite konstigt. Är kanske den lugnaste veckan hitintills som jag har haft nu?

Tillbakablick

Alright, när jag tänker tillbaka så är det kanske bara delar av veckan som varit sådär superlugna. Tycker oavsett att det har varit en fin vecka även om jag inte har fått så mycket gjort som jag kanske hade önskat.

Veckans bästa

Gårdagen var en riktig toppendag. Först att få ha frukostmöte med Petra (som kom med en, för mig, pangnyhet som ni kommer att få höra på måndag!), en mysig eftermiddag hemma och sedan en spelkväll som bjöd på så många skratt. Andra höjdpunkter har lätt varit att få snacka varumärkesbyggande i sociala medier med Paula, att börja jobba med min egen bokföring och skicka min första lite större faktura. Plus alla möten som jag hade i måndags, det var verkligen en grymt givande att få prata om ledarskap i så vitt skilda sammanhang hela dagen.

Veckans sämsta

Känslan av att inte få något gjort mer än bare minimum. Blä på den! Men samtidigt känns det helt okej. Jag behövde en lugnare vecka.

Veckans utmaning

Att slappna av när det nu väl blev tid till att chilla som behövdes. Vilket har gått över förväntan!

Framåtblick

Just nu hoppas jag att solen håller i sig resten av dagen så jag kan få några timmar på gräsmattan innan det är dags för att åka till en grillkväll med några tidigare arbetskollegor. Kommer bli trevligt!

Veckans ledarskapstanke

Jag vet inte om den här artikeln har svept förbi i ert flöde om svaret som en kvinna, som tar ut ett par sjukdagar på grund av psykisk ohälsa, får av sin chef? Blev så himla glad över att läsa den. Först och främst för att Madalyn är så fint ärlig med varför hon stannar hemma: för att ta hand om sin mentala hälsa. Men sedan också för att hennes chef tar det på allvar, ger sitt fulla stöd och visar sin uppskattning för det. Två stora tummar upp för det ledarskap som de båda uppvisar! Du hittar artikeln med bild från konversationen > här <.Berätta! Hur har din vecka varit? Händer något kul i helgen?

Bossbloggens ettårskalas!

Hejsan! Hur står det till? Jag är fortfarande seg som sirap i kroppen men väldigt glad ändå. Tänkte att det är dags att kika på Bossbloggens ettårskalas som jag styrde upp förra veckan för fira och tacka så många som möjligt för att ha hängt med mig under det här första året.Jag har rätt många talanger (ödmjukhet är inte en av dem enligt min sambo, hehe) men den superkraft som jag är mest glad och tacksam över att ha - det är min förmåga att lära känna riktigt bra människor. Kompetenta, kunniga, målmedvetna, varma och generösa personer som inspirerar, peppar och utmanar mig. Det är guld värt och det var väldigt roligt att få samla några av dem på samma event i onsdagen i förra veckan.

Bossbloggens ettårskalas!

Ska vi köra ett litet bildregn? Ja det gör vi. Börjar nämligen att fånle bara jag ser dessa bilder. Det blev så himla lyckat. Alla hade trevligt, allt flöt på som planerat och det var så fint att se personer som jag gillar umgås med varandra. Då jublar min inre nätverksnörd.Började med att hälsa alla välkomna och introducera dem ett litet mingelbingo. Blev uppenbart rätt snart att jag känner många tävlingsmänniskor och det blev en superlyckad aktivitet!Var en väldigt blandad skara som kom. Här står min mamma och gestikulerar om något (om någon undrar vart jag har fått det ifrån)...... och här är fler familjemedlemmar - närmare bestämt min fina svägerska, vår kompis Erik och M's lillebror.Shalini, Jens och Lars kom också! Två av dem har ju varit intervjuade i Bossbloggen under det första året. Shalini om hur man kan tvätta bort en bitch-stämpel och Lars om den manliga chefssjukan och andra intressanta ämnen.Två härliga entreprenörer: Ghenwa och mig härliga poddkollega Petra!Jag med två av mina entreprenörsförebilder, Susanne och Nina. Lyssnar alltid allvarligt på vad de två säger eftersom de är så kunniga inom sina respektive områden.Fick den här boken av Nina - ser verkligen fram emot att läsa den!Min underbara sambo var med också! Inte helt självklart eftersom han fick ett enda kvällspass inbokat den veckan och det var g-i-v-e-t-vi-s den här kvällen. Som tur var gick det att möblera om schemat så han kunde komma ändå!Fina minglande tjejer: Nicolina, Sophia och Christine.Kommer knappt ihåg nu i vilket mingelsammanhang som jag träffade Nicolina i för första gången - hon är om någon är nog ute och minglar mer än vad jag gör, hehe. Oavsett vart det var så är jag oerhört glad att våra vägar korsades, hon är grym.Åh min gamla, underbara kollega och vän Maria kom med sin pojkvän och firade också. Så glad för det!Jag och min fina, fina sambo. Vars förtjänst det är att Bossbloggen heter just Bossbloggen och ser ut som den gör. Bättre livs- och teamkamrat går inte att hitta!

Tack!

Åh snipp, snapp, snut så for två timmar iväg och jag och sambon for hemåt. Överrösta med blommor och presenter som de fantastiska gästerna hade varit gulliga och ta med. Jag är fortfarande lika glad som jag ser ut på bilden över att så många kom och gjorde den här kvällen så fantastisk. Stort och innerligt tack för det!Och extra tack till Greek Biraria för att jag fick ha eventet hos er, till Mia som skänkte ett gäng exemplar av din fina bok, Emilia för att du fotade dessa härliga minnen och inte minst min kärlek för att du är ett så fint stöd när jag hittar på saker!Önskar ibland att Sverige hade varit lite mindre för då hade jag kunnat bjuda in er allihop. Men det kändes som ett fint substitut att få tävla ut It's time to ACT även bland er läsare. Det var skitsvårt att välja vinnare och jag hade verkligen velat skicka hem ett bokexemplar till er alla, men Lisa, Sara och Jessica - ni har fått ett mejl.Sist men inte minst: tack till er alla för att ni har hängt med under Bossbloggens första år. Ser verkligen fram emot att få hänga ett år till i ert sällskap!

Fem tecken på en giftig arbetsplats

Entrepreneur har listat fem tecken på en giftig arbetsplats. Känner du igen din organisation i dem? Om inte, grattis! Om ja, då är följdfrågan om du är i en position så du kan göra något åt det? Kan du det - försök ändra på det. Om inte, fly. Ta dig därifrån innan du blir för negativt påverkad av den giftiga miljön.

Stora kommunikationsproblem

Utan kommunikation är det omöjligt att samarbeta och för att kunna nå resultat och skapa en bra miljö: ja, då behöver dess medarbetare kunna samarbeta. Därför är ett av de första kännetecknen på en giftig arbetsplats att kommunikationen inte funkar. Antingen genom att det inte finns någon kommunikation alls och man som medarbetare får veta att saker hänt eller förändras i sista sekund eller rent utav efter att de har verkställts. Eller genom att information sprids genom djungeltrumman, inte delas med av alls eller är missvisande.Läs mer: Så chefar du på Facebook

När rutiner är snygga dokument på väggarna (eller inte finns alls)

De flesta organisationer idag är har policys och riktlinjer för vilka värderingar de står för, hur man ska arbeta och om man uppnår olika kvalitets- och miljöcertifieringar. Men vad händer om värderingarna bara blir snygga dokument och inte avspeglas i den dagliga driften? Eller, än värre, om det inte finns några rutiner eller värderingar alls?Arbetsmiljön kommer med stor sannolikhet att påverkas negativt eftersom medarbetarna upplever att företaget har en fasad utåt som inte stämmer överens med hur man jobbar. Alternativt så blir arbetet rörigt eftersom det inte är uttalat vem som gör vad vilket förmodligen kommer att ge både sämre resultat och sämre kvalitet både internt och externt.

Giftigt ledarskap

Om giftigt ledarskap föder giftiga organisationer eller om den giftiga organisationen främjar ett giftigt ledarskap är oklart. Men de har ett samband. Giftigt ledarskap är klurigt för det är inte alltid som det syns på direkten. Chefen kan verka lovande och framgångsrik men i själva verket så är hens ledarskap narcissistiskt, egoistiskt och manipulativt. Information omvandlas så hen framställs i positiv dager, omgivningen och människorna i dem är ett verktyg för att de ska uppnå sina mål eller i alla fall se bra ut.Läs mer: Den manliga chefssjukan

Tråkig stämning

En klassisk maskering av tråkig stämning på en arbetsplats är "hård jargong". Cyniska och sarkastiska kommentarer, klagomål och muttranden är sällan signaler på att saker står rätt till. Framförallt om de bottnar i att medarbetarna inte känner något förtroende eller någon tillit till ledningen. En annan tydlig signal är att syndabockar utses så fort något går fel eller att det alltid är fel på någon annan inom eller utom organisationen.

Medarbetarna mår dåligt

En giftig arbetsplats är som du hör inte en särskilt hälsosam miljö att vistas i i längden och den märks ofta på medarbetarnas hälsa på olika vis. Det kan vara stressrelaterade symptom, till exempel sömnstörningar, koncentrationssvårigheter. Hos vissa kan det yttras som humörsvängningar, irritation och kort stubin medan andra blir mer ältande, nedstämda och pessimistiska.Läs mer: När chefen mår dåligt

Vad kan man göra?

Hur var det att läsa detta? En lättnad över att ingenting stämde eller en upplevelse av att kunna sätta "check" på majoriteten av punkterna?Om det är den senare känslan som dominerar så är nästa steg är att ta ett steg tillbaka. Se om och hur du påverkas av arbetsplatsen och hur du kan bidra till att förändra läget. Försök att låta bli att ta åt dig av negativiteten (något som kan vara sjukt svårt om man har blivit indoktrinerad i den) och i stället sprida en positiv och optimistisk anda. Du som arbetar som ledare har betydligt mer handlingsfrihet till att försöka skapa en förändring men även som medarbetare kan du dra ditt strå till stacken.Om dina försök däremot inte ger resultat eller om du märker att du talar för döva öron - då är det bäst att du tar dig därifrån. För att recitera en okänd persons kloka ord: vem vill frivilligt sitta kvar i en tunna med gift?

Är det någon här som känner igen symptomen? Har du upplevt detta på en arbetsplats och var det något som man lyckades förändra eller tog du dig därifrån? Berätta!

---

Tyckte du om detta inlägg? Klicka i hjärtat och dela det gärna vidare!Du följer väl Bossbloggen på Facebook, Instagram, Bloglovin’ och Youtube?