Mer njutning på schemat

God morgon! Hur mås det? Här är det superfint. Mår så mycket bättre från förkylningen och går mest runt och myser i vår nystädade lägenhet. Kvällen igår spenderades hos svärmor och jag är typ fortfarande mätt av allt gott som det bjöds på - himla fint!Som ni redan vet har jag tänkt att jobba på i princip hela sommaren men att det ska vara mer njutning på schemat. Lugnare tempo, softare dagar, färre möten ger mer tid till mina kommande projekt så att jag ändå får njuta lite av sommaren. Dels behöver jag varva ner en smula, dels vill jag inte känna att jag har missat sommaren. Så det är mitt främsta mission som börjar nu: att njuta mer! Att rent utav välja att ha roligt framför att vara nyttig någon gång då och då. Ska bli spännande att se om jag lyckas.

Mer njutning på schemat

Taktiken blir att inte boka in mer än en jobbgrej om dagen utöver det dagliga bloggandet och ha minst en dag i veckan (helst två) som är helt obokade. Så där blir plats till mer njutning helt enkelt! Låt oss kolla hur den första veckan ser ut.

Måndag

Idag blir det att åka in till Malmö för ett gäng möten. Först med en potentiell samarbetspartner, en inspirerande lunchträff, sedan ska jag på ett studiebesök hos Ung i Malmö som är en tidningsredaktion för unga i sommar. Vilket eventuellt följs av ett kvickt besök hos Mama Said Media-tjejerna och en fika innan jag åker hem igen. Mycket roligt dag med andra ord!

Tisdag

Har en session i Varumärkesstrategi för sociala medier inbokat som jag är ruskigt laddad inför. Älskar att få stöta och blöta hur andra kan vässa sina verksamheter. I övrigt ska det skrivas.

Onsdag

Podda med Petra står på schemat, tjoho! Ska bli urkul. Vi halkade back i releasen av podden eftersom stackars Petra dels fick en massa komplikationer med sin opererade fot och att hennes hund blev supersjuk. Men i augusti - då kommer den! Efter jobbet ska jag till Helsingborg för att hänga med Zeynep, sjukt mysigt.

Torsdag

På torsdag har jag ett möte på eftermiddagen och i övrigt är det lugnt.

Fredag

Fredagen är helt obokad som det ser ut nu och mannen har sin enda lediga dag på hela veckan så då ska det njutas och firas årsdag.Känns ändå som ett lovande recept för veckan måste jag säga. Här på bloggen tänkte jag att vi skulle prata lite om det här med lojala medarbetare, förhoppningsvis blir det lite bilder från förra veckans event och lite annat smått och gott.Hur ser dina planer ut för veckan? Får du med njuta av något roligt?

Saker som bloggandet har lärt mig

Hej allesammans! Hur är det? Jag mår som tur var bättre och nu börjar rastlösheten krypa i kroppen. Ni vet, när man vill städa, rensa, röja vad som helst för att få känna att man har ordning och koll på läget. Jodå, även om jag har tränat hårt för att hålla mitt inre i kontrollfreak i schack så tittar hon fram ibland.Så har varit lite splittrad här på förmiddagen, går och rycker i än det ena, än det andra och sen blir jag frustrerad över att inte få någonting gjort. Som tur var återfann det logiska tänkandet sin plats så nu gör vi en sak i taget igen. Blogga först. Sedan tvätta och äta lunch. Sen får vi se vilken ork som finns kvar.

Saker som bloggandet har lärt mig

Veckans video speglar på sätt och vis lite mitt mood idag. Lite spretig. Kände att jag inte fick fram hälften av det som jag hade velat och tänkt säga och ändå blev den jättelång. Men ja, så kan det vara!https://www.youtube.com/watch?v=Lq4Z3CFmKKs&feature=youtu.beEn annan sak som jag har fått bevisad för mig under året är att saker oftast går så mycket fortare, bättre och smidigare om man har en plan först. Jag hade det på känn efter mina år som projektledare och är övertygad om det nu. Det innebär inte att man ska planera allt eller ha tidslinjer för minsta lilla grej, men att ha en plan gör jobbet lättare.Jag har givetvis också lärt med en bunke med praktiska grejer som jag inte hade en aning om förut. Sökordsoptimering, influencer marketing och teknikaliteter av de olika slag. Men den viktigaste lärdomen har nog ändå varit att det går att följa sina drömmar och att det går att skapa rätt stora saker utifrån en enda idé. Har man dessutom turen att ha förutsättningarna för att kunna göra det - kör bara kör. Låt inte rädslor, oro, normer, traditioner eller "om och men" hålla dig tillbaka. Det är mycket jobb men absolut värt det!Vad säger ni andra som bloggar? Vad har varit er viktigaste lärdom som bloggandet har lärt er?

En riktig kalasvecka

Hej, hej! Hur mår du? Här är det förkylt för sjuttiofemte gången i ordningen. Kom smygandes i går eftermiddag och lagom till kvällen var jag däckad. Tur i oturen att mannen jobbar så att vi redan hade bestämt oss för att skjuta på vårt årsdagsfirande lite grand. Spelar dock ingen större roll att jag är kass för jag är fortfarande så glad och energifylld efter en riktig kalasvecka. Shit vad utmanande och rolig den har varit, låt oss ta en kik på vad som hänt!

Tillbakablick

Tempot har varit högt och humöret högre! Dels har jag haft en utbildning i bloggande för ungdomar i Helsingborg och det kommer bli ett sant nöje att följa dem vidare i sina olika kanaler. Jag gjorde även ett gäng intervjuer med Metro, för Starta och Driva Företag och sedan hade vi både Bossmingel och en tävling här för att fira bloggens födelsedag. Älskar ju att fira typ allt utom min födelsedag så var urkul att få göra det ordentligt. Funderar redan på om, var, när och hur vi kan fira tvåårsdagen, haha!

Veckans bästa

Ovan nämnda grejer? Plus det faktum att jag har världens härligaste nätverk, vänner och familj. Är så glad för det!

Veckans sämsta

Mitt icke-existerande immunförsvar? Har under min tid som utmattad haft problem i perioder med att immunförsvaret varit som bortblåst och när det var om sämst var jag inte frisk i mer än de dagar som inkubationstiden var för nästa sjuka. Ingen hit! Så nu blir det ett lugnare tempo de kommande veckorna så att kroppen hinner bli stark igen plus att se över kosten en smula.Sen måste jag nog säga att jag inte ser fram emot att välja vinnare i tävlingen. Vill ju skicka ut böcker till er allihop! Kommer inte bli enkelt det här.

Veckans utmaning

Att njuta av allt som hänt och inte bara fastna i projektledarrollen med alla logistiska och praktiska moment som veckan inneburit. Men tycker ändå att jag har lyckats rätt bra med det! Har gått runt med ett konstant fånleende sedan i onsdagskväll.

Framåtblick

Större delen av helgen lär väl spenderas i soffan till kontorskattens stora glädje. Hon ligger just nu i min famn (skriver dessa rader med en hand alltså) och ser bara sådär nöjd ut som katter kan göra. Min förnöjsamhet består av att veta att jag kommer få spela Skyrim hela eftermiddagen idag. Känns najs även om jag givetvis hellre hade varit frisk, pigg och stark nog att hitta på något.

Veckans ledarskapstanke

Isabella Löwengrip pratade i ett inlägg häromdagen om att hon har noterat att tempot framåt är ett gemensamt drag för de stora företagsledare som hon har träffat. Precis som Anne A Marbrandt var inne på med att ständigt förbättras. Tycker det var väldigt intressant att fundera vidare på den här balansen. Att njuta, stanna upp och reflektera över nuet samtidigt som man hela tiden bygger grunden för framtiden. För livet händer ju nu, inte om tio år. Samtidigt så hoppas att man lever om tio år - alternativt att företaget och verksamheten ska finnas kvar även om man själv inte är kvar - och då gäller det även att hela tiden tänka framåt.Vad säger du: tycker du att du har en bra balans mellan nutid och framtid? Och hur har din vecka varit? Hiss, diss eller något mittemellan? 

Efter event kommer vila

Halli, hallå! Hur är läget? Jag mår toppen. Är riktigt, riktigt trött efter att veckans alla happenings men också så himla, himla lycklig. Något som jag lärde mig av att se Cissi Elwin jobba är hur viktigt det är att ta en dag off när man har gjort något riktigt intensivt. Hon gjorde nämligen det när jag praktiserade på Chef och jag som på den tiden knappt tog ut en semesterdag tyckte det var så coolt att hon gjorde det. Behöver kanske inte innebära att man tar helt ledigt men att man ger sig själv tiden att ta det lite lugnare. Så när det blir lite ommöblering i kursschemat idag unnade jag mig det. Att ta dagen till att jobba från soffan i lugn och ro. Har precis fått ordning på min kalender inför nästa vecka, jobbat ikapp lite administrativt och nu ska jag sätta mig och bråka klart med veckans YouTube-klipp. Eftermiddagen kommer att ägnas åt att varva hushållsbestyren som ignorerats under veckan och att slappa. Känns bra!

Efter event kommer vila

Kommer givetvis att komma ett inlägg om veckans Bossmingel framöver när jag har fått ihop alla bilder från det. Men wow, vilken fin grej det blev. Önskar att jag hade kunnat ha med er alla där! Och i morgon blir det en sedvanlig lördagslista när jag har fått tillbaka hjärncellerna nog för att uttrycka mig någorlunda sammanhängande. Känner hur jag verkligen får anstränga mig för att skriva hela meningar nu så passar nog fint med en slö eftermiddag.Du kommer väl ihåg att tävla om ett exemplar av boken It's time to ACT innan 18:00 ikväll om du inte redan har gjort det? Klicka > här < för att komma till tävlingsinlägget!Brukar du planera in återhämtning efter att något särskilt har hänt eller det löser sig av sig självt? Jag gjorde aldrig det innan jag blev utmattad (samband much?) men nu blir det ju ett måste för att man ska få ladda om. Hur gör du?

Konsten att ge kritik

Intervjuas i dag i tidningen Metro om att kunna ta kritik på ett bra sätt (ett ämne vi även berörde i bloggen förra veckan). Så idag tänkte jag att vi vänder på steken och pratar konsten att ge kritik. För det är inte heller alltid det lättaste att göra det sjyst utan att för den sakens skull linda in den i bomull.

Don’t! Ge kritiken inför andra om du kan låta bli. Bild: Pixabay

Don't

Ta det inför alla

Kritik bör alltid tas direkt med personen som kritiken berör och helst enskilt. Dels av artighets skull, dels för att det högst troligen kommer att göra personen som får kritiken mer benägen att lyssna och ta till sig av den. Det är sällan som god arbetsstämning och en hälsosam arbetsmiljö sprids i ett kontorslandskap där kritiken levereras inför kollegorna eller än värre, pratas om till andra än den som kritiken faktiskt handlar om.

Var oförberedd

Den sämsta kritiken är ofta vagt formulerad och ogenomtänkt. Så innan du börjar tala om det som gått eller blivit fel. Fundera igenom varför är det viktigt att personen får veta att hen har gjort fel? Varför är hens sätt att bete sig olämpligt och vad kan det få för konsekvenser? Vem är det som tjänar på att personen ändrar sitt beteende? Att vara förberedd kommer både göra det lättare för dig att leverera kritiken men förmodligen också göra den mer konstruktiv och lättare för mottagaren att ta till sig.

Strunta i hur kritiken ges

Att ge kritik är inte alltid enkelt och därför är det viktigt att tänka hur du ger den. Vilket tonfall använder du? Hur säger du det? Vad har du för kroppsspråk? Att säga allvarlig kritik samtidigt som du ler och pratar glättigt kommer att ta bort effekten från budskapet. Precis som att leverera kritik om mindre detaljer med gravallvarlig stämma och mördande blickar kan sprida onödig rädsla och oro.

Läs mer: Konsten att ta kritik

Do! Kom ihåg att vi alla är olika och att vi alla tycker att olika saker är olika viktiga eller känsliga. Bild: Pixabay

Do

Använd jag-budskap

En vanlig fälla när man ska ge kritik är att säga att ”det är flera som har sagt att” eller att ”vi har sett” eftersom det känns tryggare för en själv. Men det kan göra mer skada än nytta. Framförallt om den du talar med inte är förtjust i att få kritik och effekten kan bli att personen blir defensiv och känner sig trängd. Tänk dig själv hur du skulle reagera om en person pratade med dig jämfört med om tio personer trycker upp dig i ett hörn. Därför är jag-budskap ett viktigt verktyg att använda sig av när man ger kritik. Det är mer avväpnande och mer korrekt att använda jag-budskap eftersom det är din egen upplevelse av situationen som du beskriver. Mottagaren kanske har en helt annan syn på vad som hänt.

Kritisera beteenden eller handlingar – inte personen

Det är skillnad på sak och person och det är viktigt att du har koll på det när du ger kritik. Det finns möjligheter för oss alla att utveckla våra personligheter men på jobbet är det snarare våra beteenden som ska stå i fokus.Jämför till exempel att säga ”du är dum i huvudet” med att säga ”det där var dumt gjort för att…”. Rätt stor skillnad. Likadant med exempel som ”du är alltid sen” jämfört med ”det har hänt flera gånger att du kommer försent”.  Kritik kan vara tydlig även om den är neutral och inte sätter stämplar på mottagaren.

Mena väl

Sist men absolut inte minst: använd kritik med välmening. Det bör användas för att uppmärksamma eller korrigera felaktiga beteenden eller beslut. Alternativt att hjälpa personen att må eller prestera bättre. Våga ifrågasätt din intention och syftet med kritiken och våga också att ge den. Hur ska någon kunna ändra ett tokigt eller felaktigt beteende om de inte är medvetna om att de gör fel eller hur deras beteende påverkar andra?

Vad tycker du om att ge kritik: är det enkelt eller svårt? Har du något knep som du använder dig av när du är i situationen då du måste ge kritik till en kollega eller medarbetare?