Anne A Marbrandt: Kan vara lycklig men är aldrig nöjd

Idag är det dags att presentera ett nytt avsnitt av Möt en boss och prata om ledarskap och karriär med Anne A Marbrandt som dels jobbar som VD för NyföretagarCentrum Öresund men också är ordförande i Småföretagarnas Riksförbund. Vad tycker hon är det viktigaste en ledare ska göra och hur har hon hamnat där hon är idag? Det och mycket mer finner du här: möt Anne A Marbrandt!

Hej Anne, kan du berätta lite om dig själv för Bossbloggens läsare?

− Hej! Jag är en väldigt nyfiken, envis och snäll tvåbarnsmamma med sambo.

Berätta om din karriär!

− Jag märkte tidigt att jag hade intresse för att göra affärer. Som femåring plockade jag blommor och sålde till de som gick förbi och sedan blev det jultidningar och lotter. Jag hamnade i Lund för att läsa juridik när jag var 22 och startade tre företag samma år. Det första var en skola för pianoelever där jag som mest hade 22 anställda och 450 elever. Sedan drev jag också Lundarosen, en ambulerande rosförsäljning på restauranger och nattklubbar, och en bokningsfirma för artister. Företagsam har jag alltid varit men det här med att starta företag var något nytt då. Jag har haft många jobb och anställningar parallellt med studierna och företagandet var ett medel till att förverkliga idéer. Plus att jag slapp att ta studielån.− Jag fick jobb som affärsrådgivare, och så småningom näringslivs- och turistchef ganska tidigt efter studierna. Sedan fick jag frågan om att bli VD för Ung Företagsamhet, vilket jag blev och veckopendlade därför till Stockholm. Efter fyra år undrade NyföretagarCentrum om jag ville vara med att grunda och driva landets tredje största NyföretagarCentrum. Som nybliven tvåbarnsmamma passade det perfekt och jag har utöver det jobbet haft andra uppdrag parallellt. Nu sedan april så är jag också ordförande för Småföretagarnas Riksförbund.− Utöver min jur. kand. så har jag även läst en Executive MBA. Det är från den som jag har fått alla verktyg jag använder mig av som ledare. Det är så nyttigt att plugga ämnen som man kan knyta an till jobbet och använda sig av direkt i sitt yrke.

Vad för ledarroll har du idag och hur ser ditt dagliga arbete ut?

− Jag har flera ledarroller: dels som nybliven ordförande i Småföretagarnas Riksförbund med 30 000 medlemmar, dels som VD för NyföretagarCentrum Öresund. Sedan driver jag även Segway Öresund och har en del styrelseuppdrag.− Som VD för NyföretagarCentrum Öresund så har jag varit med och byggt upp verksamheten från scratch. Nu är vi tolv rådgivare i elva kommuner. Båda rollerna handlar om att bygga relationer, vilket är ganska nytt för mig. Tidigare var jag mer målstyrd och sakorienterad men jag har blivit mycket mer relationsorienterad med åren.

Min utveckling som ledare kommer dels från föräldraskapet men också med åren. Som ledare ska du inte se till dina egna mål och behov utan se och verka genom andra. Vissa saker lär man sig den hårda vägen och jag har haft ett antal smällar som har hjälpt mig att utvecklas som människa och ledare.

Anne A Marbrandt

− Den ena dagen är det jag som VD som rapporterar till styrelsen medan den andra dagen är det jag som sitter i styrelsen och håller i klubban. Det är olika situationer men en bra övning som stärker mig i båda mina roller.

Varför vill du vara den som är boss?

− Det bästa med att vara chef är att man inte behöver fråga någon om lov. Jag gör mig bäst i arbetsmiljöer där jag har stor handlingsfrihet och får vara kreativ. Flexibilitet är viktigt, jag jobbar mycket men på mina villkor. Det gör att jag måste vara tydlig mot medarbetare med att bara för att jag mejlar dem klockan elva på kvällen så förväntar jag mig inte att de ska läsa det direkt. Jag fejkar inte när jag skickat mejlen genom att tidsinställa dem, precis som jag är ärlig och berättar att jag ska vara ledig en onsdag förmiddag.

Vad har du för mål med ditt ledarskap?

− Att ta organisationen Småföretagarna som en duktig entreprenör har skapat från 1.0 till 2.0. Den har vuxit extremt snabbt och det finns ett behov av att skapa strukturer för den fortsatta tillväxten. Det gäller också att ha en balans mellan att låta folk utvecklas i olika sammanhang och att låta dem bidra mest där de gör sig bäst. Som ordförande är du egentligen en ordfördelare. Det gäller att alla får komma till tals och se till att de som är tysta och vill ha tid att tänka får det utan att glömmas bort.

Jag har alltid ett kritiskt granskande öga på allt vi gör och undrar hur kan vi göra det bättre. Det går att njuta av framgångar och samtidigt tänka ”det här och det här skulle vi kunna göra bättre”. Jag kan vara lycklig men är aldrig nöjd.

Anne A Marbrandt

Vad är det viktigaste en ledare ska göra?

− Skapa struktur och riktning. Uppmuntra och driva på möjligheter för andra att utvecklas. Verkligen heja fram initiativ till andras utveckling och se möjligheter. Sedan tycker jag är viktigt att ha roligt. Livet går inte i repris.− Sedan måste du som ledare lyssna och ofta lyssna ännu mer. Skapa bra former och strukturer där du kan lyssna. Till exempel har vi i Småföretagarnas Riksförbund skapat ett medlemsråd där frivilliga medlemmar kan hjälpa oss i olika frågor så att inte vi själva kommer med alla lösningar. Vi kan jämföra det med en middag. Har vi knytkalas är det mer uppsluppet att vara med och fixa sitt eget bidrag än om jag lagar maten och är värdinna fullt ut.

Jag märker att många är rädda för utvärderingar och feedback – framförallt när man själv känner att något inte var bra. Men jag ser feedback som nycklarna till att bli världsbäst nästa gång. En säger vad tio tänker. Alla tar inte bladet från munnen så om någon gör det kan man räkna med att fler tänker likadant.

Anne A Marbrandt

− Ta inte kritik personligt, då har du oändliga möjligheter att växa som ledare. Trivs med det du gör och våga ta för dig utan att trampa folk på tårna. Gör bra ifrån dig och leverera. Är du peppande, stödjande och släpper fram andra blir du behaglig att jobba med och då kommer folk bli trygga med att ge dig ordförandeklubban.

---

Tyckte du om detta inlägg? Klicka i hjärtat och dela det gärna vidare!Du följer väl Bossbloggen på Facebook, Instagram, Bloglovin’ och Youtube?

Bossbloggen fyller ett år!

Dagens datum, den fjärde juli, är ett datum som ligger mig så, så varmt om hjärtat. Nu är det prick ett år sedan som jag lanserade Bossbloggen. Så sjukt jäkla askul och jag har lärt mig exakt hur mycket som helst. På nio månader har hela mitt arbetsliv förändrats och jag har ändå bara hunnit skriva om typ en femtedel av alla olika ämnen och artikelidéer som snurrar i mitt huvud, hehe. Känns lovande för framtiden!

Bossbloggen fyller ett år!

Jag har vridit och vänt en del på hur vi ska kunna fira den här (för mig episka) händelsen. Ett av sätten är morgondagens mingelevent dit jag har bjudit in så många som möjligt av alla er som har varit med på Bossbloggsresan på eller annat sätt. Men ni är ju så många som gjort detta som inte bor härnere i Skåne. Så därför vill jag ordna något för er med!Morgondagens event har blivit sponsrat med ledarskapsboken It is time to ACT skriven av Mia Rolf (som ni har fått träffa i Möt en boss) och Jessica Östman. Något jag är superglad för eftersom jag gillar den skarpt. Därför vill jag skicka ut tre böcker till tre av er läsare! Detta är en grymt snygg och koncis bok om hur du bygger en framgångsrik business och är ett guldkorn i min bokhylla. Vad sägs om det?För att tävla om ett eget exemplar så vill jag att du:1. Gillar Bossbloggens > Facebook-sida <2. Kommenterar i detta blogginlägg med varför du läser Bossbloggen och motiverar varför du skulle vilja vinna den här boken!Tävlingen avslutas fredagen den 7/7 klockan 18:00. De tre vinnarna utses av en jury (vars beslut ej kan överklagas) och vinnarna kommer att kontaktas via mejl under nästa vecka.Sist men inte minst vill jag tacka dig så himla mycket för att du hänger här och förgyller min vardag. Jag älskar att få jobba och umgås med er grymma människor och ni inspirerar mig varje dag!

Spännande vecka på ingång

God morgon! Hur är läget? Jag är mör men taggad till tänderna idag. Det är en riktigt, riktigt spännande vecka som väntar och jag har en känsla av att den kommer bli intensiv och magisk på samma gång. Känns som den bästa anledningen och trösten för att det inte blir att åka till Almedalen förrän nästa år!

Veckans planer

MåndagÄr med glädjeskutt som jag snart beger mig till Helsingborg för att hålla i den här bloggkursen för ungdomar. Ska bli väldigt, väldigt roligt! I eftermiddag väntar telefonmöten om ett kommande projekt samt en intervju till Möt en boss.TisdagI morgon är det ett år sedan som Bossbloggen föddes. Knas vad tiden går och vad mycket som har hänt sedan dess. Började skratta högt i går när jag gått och lagt mig och bara "tänk om jag hade vetat det här för ett år sedan?" för nä, hur mycket man än förbereder sig har man sällan en aning om hur det kommer att bli och inte. Dagen i sig kommer dock ägnas åt bloggkurs en, en intervju med Metro och de sista förberedelserna för onsdagen...OnsdagSom innebär att bloggen (efter bloggkursen) ska firas med ett Bosskalas och ett litet nätverksmingel. Mitt första bloggevent ever och det ska bli vansinnigt roligt!TorsdagÄr vigd åt att vila så mycket som möjligt efter bloggkursen. Alltid en dag med återhämtning efter en större happening, det är en helig regel.FredagAvslutning för kursen och lugn dag för att jobba ikapp saker som lär ha dykt upp under veckan. Sedan firar jag och kärleken min årsdag så kommer det ska firas med!På bloggen kommer vi givetvis också uppmärksamma födelsedagen lite extra men det blir också Möt en boss och en artikel som, i stället för att handlar om att ta kritik, handlar om att ge den.Vad ska du hitta på i veckan? Berätta!

De tre första månaderna som entreprenör

Tjenare! Hur är det med dig? Jag är för sekunden arg som ett litet bi på på allt som har med teknik att göra efter att ha bråkat med min kamera och mobil i över två timmar men nu är vi äntligen på bana igen. Suck och pust på den! Men vad sägs om att sammanfatta Bossbloggen i juni och dessa första tre månader på en och samma gång?

Bossbloggen i juni

Vi introducerade vinjetten Läsarfrågan och pratade om när medarbetaren hyser känslor för chefen. Men också om hur utmattning kan bidra till bättre ledarskap, hur all träning inte alltid är bra träning och hur du kan pausa med brädspel. Det blev också en hel den om entreprenörskap! Till exempel femtio olika saker som talar för att du är en entreprenör och vad som krävs för att bli sin egen boss.

De tre första månaderna som entreprenör

Sammanfattningsvis skulle jag vilja säga att juni har varit en kalasfin månad även om en hel vecka försvann för att jag blev sjuk. Insåg i slutet på maj att all stress och deppighet som jag upplevde då uppstod för att jag insåg hur himla gärna jag vill göra detta. Att jag försökte för hårt för att jag ville för mycket. Det gjorde att jag slappnade av lite och fick tillbaka det flyt och den vardagsglädje som jag brukar känna. Väldigt skönt! Men här är veckans vlog där jag sammanfattar alla de tre månaderna som jag har gjort detta.https://www.youtube.com/watch?v=M-UauSOUYpQOm jag fick välja tre ord för att beskriva juni skulle det bli rolig, utmanande, utvecklande. Vilka skulle dina tre ord bli? 

Tyckte du om detta inlägg? Klicka i hjärtat och dela det gärna vidare!Du följer väl Bossbloggen på Facebook, Instagram, Bloglovin’ och Youtube?

Så blev det juli

Tjenare gänget, hur är det? Det är lördag och jag ligger i soffan och dräller. Åkte på sån vansinnig migrän igår kväll men tack vare rejäl ompyssling från min sambo släppte skräpet och jag mår fint idag. Grymt tacksam för det!

Tillbakablick

Måste säga att veckan har varit väldigt, väldigt bra! Den har varit intensiv och tiden räckte inte riktigt till men som tänkt men jag känner mig väldigt peppad och glad. Veckan har ändå känts hyfsat balanserad och det är bra för denna allt-eller-inget-varelse.

Veckans bästa

Kan knappt välja. I måndags hade jag en fantastiskt givande skypesession om varumärkesstrategi för sociala medier. Jag har nästan kommit ikapp med allt som jag tappade under midsommarveckan när jag var sjuk och haft flera roliga nätverksmöten.I onsdags körde jag dessutom Sherlocked för första gången i mitt liv med ett gäng vänner för att fira att mina svägerska har tagit examen och shit, vilken häftig upplevelse det var. Det är alltså escape rooms där ett team blir inlåsta och med hjälp av en massa gåtor och logiska pussel ska ta sig ut ur rummet på mindre än en timme. Kommer definitivt skriva mer om den framöver, det var fantastiskt.

Veckans sämsta

Att tiden inte riktigt har räckt till. Hann till exempel inte filma veckans vlog så den kom ut i torsdags. Ska göra det nu på förmiddagen i stället så den kommer i morgon!

Veckans utmaning

Ständig denna utmaning att njuta av resan och inte bli för målfokuserad. Men jag har lyckats rätt bra i veckan med att chilla lite mer och jag tror att sommarens lugnare tempo kommer att vara en klockren övning för mig att jobba i ett lugnare tempo.

Framåtblick

Idag ska jag jobba här på förmiddagen, sedan blir det att slappa en stund innan jag åker till Malmö för att gå på bloggevent och sedan är det spelkväll som gäller! Sjukt mysig dag. Ser också fram emot att vara ledig i morgon. Hoppas på att kunna lura med mig sambon ut i skogen.

Veckans ledarskapstanke

Har funderat en över det här fenomenet att en del kvinnor, i ledande positioner, som i olika sammanhang börjar berätta om sin ledarskapsresa med att de "som barn var pojkflickor" eller "bara lekte med killar". Åh poff! Så förstärks redan där en befängd idé och tradition att det ska finnas några skillnader på män och kvinnor när det gäller ledarskap. Att det är lite bättre att vara man än kvinna. Så himla beklämmande. Är det någon annan som reflekterat över det? Eller sett något liknande?Nu är det dock dags att sätta punkt om jag ska hinna med allt i lugn och ro. Hur har din vecka varit? har det hänt något särskilt eller det har bara rullat på?