Storasyskon blir ofta chefer

Är du äldst i syskonskaran? Då är chansen hela tjugo procent större att du blir chef. Detta jämfört med om du är nummer tre i syskonskaran enligt rapporten Född till chef? från Institutet från arbetsmarknads- och utbildningspolitisk utvärdering. Samtidigt påvisar rapporten att småsyskon oftare driver eget företag.

Äldre syskon mer socialt begåvade

Studiens resultat påvisar att äldre syskon skulle vara mer socialt begåvade och uthålliga vilket påverkar deras yrkesval och därför arbetar de oftare som chefer. Småsyskon beskrivs i gengäld som "mer rebelliska, riskbenägna och kreativa" med sämre möjligheter på arbetsmarknaden. Huruvida det är möjligheterna till att få jobb eller att de är mer kreativa och risktagande som får dem att starta eget förtäljer inte rapporten.Anledning till att storasyskon anses ha större sociala förmågor beskrivs som en miljöfaktor och högre möjlighet till engagemang i barnets sociala utveckling från föräldrarnas sida. De yngre syskonen läser mindre, lägger kortare tid på skolarbete vilket enligt studien kan påverka både den sociala förmågan och barnens framtida möjligheter till arbete.Vad säger du? Stämmer det in på dig och din familj? På min gör det nog inte det. Är min lillasyster som har jobbat som chef och jag som startar eget. Sedan har vi i och för sig båda alltid anammat ledarroller i olika sammanhang ändå. Lillebror är väl minst social men vette katten om det är jämförbart med oss andra som är supersociala: ett arv från vår kära mamma! Vilket nummer är du i syskonskaran?

Månadens medlem hos InoS

Hej, hej! Hur är läget? Jag sitter här med ett enda stort fånleende. Jag har alltså blivit utsedd till månadens medlem hos branschorganisationen Influencers of Sweden. Det kanske inte låter alls häftigt men för mig är detta jättestort. Jag menar, för ett år sedan fanns inte detta mycket mer än i mitt huvud. Nu får jag prata med er grymma bossbrudar varje dag och det känns som en fet guldstjärna att bloggbranschen gillar vad vi gör här tillsammans.

Månadens medlem hos InoS

Idag har jag haft ett sjukt spännande planeringsmöte inför en grej jag hoppas på att kunna få dela med er snart och under eftermiddagen har jag varit i Helsingborg för att spåna kring ett annat jobbuppdrag. Stort och roligt! Men jag måste säga att det känns väldigt svårt att hinna runt just nu och jag jagar lite min egen svans. Det är mycket som ska hinnas med på kort tid. På det är det bloggplaner som skiter sig, deadlines som ska upprätthållas och framtidsplaner som ska smidas. Det är liksom lite mycket på en gång, haha. Men, men försöker komma i håg att ta ett steg i taget.Livet! Fan vad fint du är när man vågar greppa tag om de möjligheter som dyker upp fastän de skrämmer skiten ur en.Vill du läsa intervjun som grymma Jennifer har gjort med mig om det här med att bli månadens medlem? Här är den!Hur mår du denna onsdag? Vad har hänt hos dig idag? 

Chefen som personlig tränare

För en tid sedan så fick jag ett pressutskick i form av boken Chefen som personlig tränare i brevlådan. Det är Jan Blomström som driver Proleadpodden som har skrivit den: låt oss kika närmare!Chefen som personlig tränare är en matnyttig, fullspäckad och intressant läsning. Den tar avstamp i perspektivet att ledarskap oftast inte behöver vara svårare än vad man gör det och att chefsrollen kan jämställas med en personlig tränare. Jag gillar båda dessa tankar. Den första eftersom jag många gånger upplever att ledarskap å ena sidan målas upp som en konstform med hjälp av den ena klyschan värre än den andra. Den andra eftersom jag gillar hur synen på chefen som personlig tränare flyttar fokuset från chefsrollen till medarbetarna.

Med det perspektivet blir det medarbetarna som gör jobbet medan chefen stöttar, pushar och skapar möjligheterna att utvecklas och i slutändan förtjänas den som förtjänas bör: medarbetaren som står på prispallen. Jag finner den synen mycket sympatisk.

Tankar och lärdomar från Chefen som personlig tränare

Några av de tankar och lärdomar som jag tar med mig från Chefen som personlig tränare är bland annat:Tränaren kan inte träna åt sina adepterOm medarbetaren inte kan uppnå de resultat som ni satt upp är det lätt hänt att chefen hoppar in och slutför de sista hundra meterna själv. Det är knappast något en tränare skulle göra. Istället behålls fokuset på adepten och hur man kan bygga upp personen så att hen klarar av att slutföra loppet själv. En intressant tanke som fler chefer kan ha nytta av att komma ihåg i sin ledarroll.AllmänkunskapJag är av den personliga åsikten att chefen inte behöver vara den som har mest specialistkunskap men att det ändå krävs att chefen har koll på hur organisationen, processer och verksamheten fungerar i stort för att kunna göra ett bra jobb. Jan Blomström kallar denna förmåga för allmänkunskap och beskriver hur den är nödvändig för att du som ledare ska kunna förhålla dig kritisk till det ni gör och vara ett relevant bollplank till de problem och svårigheter som ni stöter på i organisationen.Rekommenderas till: Den som vill få lite nya tankar och perspektiv kring ledarskapsrollen likväl som medarbetarskap!

Betyg:

    Jag velade rätt länge om Chefen som personlig tränare skulle få tre riktigt vassa stilettklackar eller fyra mjukare taxklackar. Den påminner lite om kurslitteratur och kan bli lite långrandig och repetitiv som läsning. I gengäld är det många intressanta tankar och perspektiv som lyfts och eftersom innehåll alltid går framför form så den får därför en svag fyra.

---

Detta inlägg är en recension av ett pressutskick och är därför ej sponsrad. Recensionen speglar mina personliga åsikter och tankar om den omskrivna produkten. För mer information om hur jag förhåller mig till samarbeten och PR återfinns i Bossbloggens PR Policy.

Vi har blommor och planer för veckan

God förmiddag! Hur är läget denna måndagsmorgon? Jag sitter här med rinnande tårar eftersom jag har sett det här klippet nu på morgonen. För dig som inte vill bli rörd till tårar såhär på förmiddagen, se det inte. Men det är verkligen en jättevacker dialog mellan far och son efter terrorattentatet i Paris om att onda människor har vapen medan vi har blommor.

Planer för veckan

MåndagBlir en lugn dag här i Stockholm. Det möte jag hade inplanerat blev inställt på grund av sjukdom så kommer att passa på att jobba och sedan ägna kvällen åt att åka tåg. Ska bli sjukt mysigt att få komma hem till familjen!TisdagKommer hänga i Malmö för att gå till min sjukgymnast, jobba och ha ett nätverksmöte på eftermiddagen. Känns som en bra mjukstart inför...OnsdagSom kommer att bestå av olika businessmöten från morgon till kväll. Extra roligt då alla möten handlar om olika potentiella framtidsprojekt som jag hoppas blir av. Plus att jag ska intervjua en riktigt ball ledare till Möt en boss, är galet peppad inför den här dagen med andra ord!TorsdagFörutom en familjemiddag så är torsdagen alldeles tom. Känns som en lovande start inför långhelgen faktiskt!FredagÖverväger faktiskt att jag, med undantag för dagens blogginlägg, ska ta ledigt på fredagen. Kors i taket.Jobbar du över påsk eller siktar du på att vara långhelgsledig?

The Social Network

Hej! Hur är det? Jag hoppas det är bra med er. Jag är så trött efter den här sociala veckan och helgen men samtidigt så himla glad över att ha fått möjlighet att träffa så många som jag ändå har gjort. Facebook som "The Social Network" i all ära - men det slår inte personliga möten i slutändan.Har precis avslutat en galen godisprovning med min polare som fått hem en hel låda med amerikanskt godis - kommer nog inte kunna äta godis på en hel vecka nu.

The Social Network

Kändes himla passande att låta veckans vlog handla om det sociala med att nätverka. Men också orden viktigaste lärdomen som jag tar med mig in i mitt nya arbetsliv!https://m.youtube.com/watch?v=wOmoNMfXhmsVad säger du om att nätverka och vara social? Gillar du det eller känns det som ett nödvändigt ont?