Hur tar jag reda på mina värderingar?

Läsarfrågan:

Jag har en väldigt random fråga men tror att du kan hjälpa mig med den. Har verkligen klurat på det där med värderingar sen vi sågs sist men tycker att det är så svårt att faktiskt komma fram till vad jag har för värderingar. Tex att alltid vara snäll, det är bra att vara snäll men jag tror inte att det alltid är bra. Eller att vara ärlig, såklart inså stor utsträckning som möjligt men kanske inte i absolut alla situationer. Hur ska jag göra för att komma fram till tex 5 viktiga värderingar för mig?

Jag hörde en gång värderingar jämföras vid näckrosor eftersom deras rötter går så djupt och att blomman ofta är väldigt rörlig i förhållande till sitt rotsystem. En väldigt vacker liknelse, eller hur? Bild: Rainhard Wiesinger on Unsplash

Svar:

Hej! Vet du vad? Värderingsarbete är klurigt om man ska göra det jobbet ordentligt! Det är ofta därför många behöver och vill ha coachning i arbetsprocessen för att identifiera vilka värderingar en har. Dels för att våra värderingar ofta djupt rotade inombords och dels för att de ofta maskeras av bilder i form av vilka värderingar man “borde” ha eller tycka är viktiga. Ibland kan det rent utav vara så att man inser att de värderingar man har är “ärvda” eller någon annans rester och som egentligen inte alls är dina egna.

Först och främst: Ens värderingar skulle delvis kunna liknas vid ryggraden i kroppen. Den är med oss från födseln och dess utveckling präglas och påverkas av vår uppväxt, den påverkar oss varje dag i allt vi gör utan att vi tänker på det, vi är varierande flexibla i den men om vi böjer på den för mycket eller lyfter jättemycket tyngre än vad vi klarar av så gör det ont i varierande grad. I gengäld kan ens värderingar förändras och uppdateras under livets gång och det kan vi inte med ryggraden riktigt än och där faller min liknelse platt. Men jag tror du fattar vad jag är ute efter!

Härnäst blir jag nyfiken: hur definierar du värderingar? För baserat på det du skriver (och det kanske jag tolkar helt galet, ber om ursäkt om det skulle vara så) låter det som att du kanske tänker på värderingar som regler snarare än riktlinjer? Om ja, skulle du nog behöva luckra upp din syn på vad värderingar är och syna vad du vill använda dem till.

Värderingarna är saker som vi tycker är viktiga på riktigt. De känns i kroppen och triggar känslor som att vi blir glada, arga, frustrerade, känner oss tillfreds. Men de är inte absoluta och ingen av oss kan leva hundra procent i linje med sina värderingar dygnets alla timmar. Ingen av oss kan vara snälla eller ärliga mot alla i alla lägen även om det såklart är två egenskaper som är bra att sträva efter, framförallt som ledare. Alltså är perspektivet om dem som riktlinjer mer rimligt. De styr oss (och sedan kan vi välja om och hur vi vill reagera på det), de kan guida oss och vi kan använda dem som ett verktyg i vardagen. Men du har dem redan inombords och på så vis är det inget du behöver hitta utan snarare sätta ord på.

Jag tänker att det första du kan göra är att skippa antalet värderingar du ska komma på. Dels för att du troligtvis har fler än fem redan men mest för att släppa alla former av press i detta.

Steg två är att börja iaktta dig själv i din vardag. Vad är viktigt på riktigt för dig då? Både på ett intellektuellt och ett känslomässigt plan? Och det senare kan vara ett sätt att ringa in dina värderingar på. Hur reagerar du när människor beter sig på ett visst sätt? Vad får dig att bli glad? Vad gör dig asförbannad? När känner du dig nöjd och tillfreds? Exempelvis!

Och när du lägger märke till situationer som påverkar dig starkt kan du undersöka närmare:

• Vad det är som känns?

• Vad det är som skaver?

• Varför fick just det här dig att reagera starkt?

Och sedan gör du en i taget tills du känner dig nöjd och stäm gärna av det sedan då och då i framtiden eftersom vi förändras allteftersom vilket i sin tur såklart kan påverka våra värderingar på olika sätt.

Det kanske kan vara ett sätt att komma närmare dina värderingar på? Annars är det vanligaste (och ofta snabbaste spåret) att bli coachad kring det. Utöver att många av oss har lättare för att inse saker när vi sätter ord på dem finns det nämligen också olika övningar en kan göra för att komma sig själv inpå livet på ett annat sätt. Men jag hoppas detta kan hjälpa till och hör av dig om du vill ha ytterligare hjälp och stöd på vägen!

Vad, vad, vad

Hittade en blogglista hos UnderbaraClara som jag tänkte kunde vara rolig att skriva. Jag får ju frågan ibland om jag får skrivkramp till bloggen och visst, ibland händer det även om mitt issue oftast är tidsbristen för att idéerna jag kommer på tar mer tid att förverkliga än vad jag har till godo. Då är det perfekt med en blogglista och det får bli vad som serveras idag!

Som den rastlösa millennial jag är trivs jag som bäst när det är varierande dagar med många olika saker som händer, är därför jag trivs extra bra på jobbet nu!

Vad, vad, vad

Vad är gott?

Brysselkål som steks med smör, flingsalt och en klick honung från en lokal bibodlare som heter Lillgården. Vansinnesgott! Kan äta det i mängder.

Vad stressar dig just nu?

Känner mig konstigt nog inte särskilt stressad just nu? Ja, det händer mycket. Ja, jag har ett gäng beslut i kategorin större som jag står inför. Mycket är ovisst. Men trots det känner jag mig grundad och optimistisk så det är nog därför stressen inte får plats just nu. Plus faktumet att vi trots vår närhet till sjön bor tillräckligt långt bort för att inte drabbas av alla översvämningar. Det är verkligen galet mycket vatten överallt nu.

Vad ska du göra ikväll?

Äta middag med familjen och läsa vidare i Dune.

Vad är svårt?

Gå och lägga sig tidigt trots att jag är trött. Såhär, runt halv åtta-åtta brukar liten vara nattad och majoriteten av alla vardagliga bestyr klara. Vid det laget orkar jag inget annat än att halvsova på soffan. Spola fram två timmar och det är dags att gå och lägga sig men då är jag “pigg” igen. Sådär bra tajmat!

Vad är lätt?

Typ allt med mitt jobb? Utom när något blir fel med bokföringen eller hemsidan, då får jag panik och ringer Filip (som är min ekonomiska guru) eller Fia (som fixar allt digitalt).

Vad blir det för middag idag?

Troligtvis rester i form av spaghetti och köttfärssås eftersom det finns i kylen.

Vad vill du göra mer?

Vill faktiskt bara göra mer av det jag redan gör. Trivs väldigt bra nu så det är bara att fortsätta göra prick det.

Vad går du igång på?

Höra andra berätta om sina arbetsplatser. Är så spännande att få veta hur företag organiserar sig, lägger upp arbetet och fungerar bakom kulisserna. Blir lika begeistrad varje gång!

Vad gråter du av?

Mycket! Allt sorgligt eller hemskt som drabbar bra och djur. Lidande. Sorg. Frustration. När jag blir förbannad, hormonerna stormar eller jag är trött. Tårar är en av mina pysventiler som behöver luftas då och då. Skrattar också rätt ofta så jag gråter.

Vattenståndet är helt galet vid sjön nu. I vanliga fall är strandkanten bortanför träden längst bort i bild.

Vad gjorde dig arg senast?

När jag idag, återigen, fick höra om en blivande chef stött på motståndet i att du måste ha varit chef för att kunna bli det. Suck!

Vad åt du senast? 

Två fröknäckemackor med ost.

Vad är fånigt?

Love is Blind Sverige och ändå har jag tittat på det?!?!!! Jaja, ingen är perfekt.

Vad är du inte?

Tålmodig. Särskilt tystlåten. Blyg eller för den delen blygsam.

Vad är du?

Bra på att vissla. Enveten. Nyfiken. Duktig på att ställa frågor som får folk att initialt svara “bra fråga”.

Vad längtar du efter?

Flera saker! En är att Become a Boss ska börja. En annan är att dra med mig min man och göra något kul. Men också att komma hem till min fina lilla familj.

Vad har du missuppfattat? 

Massor? Kommer dock inte på en enda för det. Men det händer minst en gång om dagen att jag glömmer eller missuppfattar något numera! Mvh Småbarnsförälder, haha.

Vad ska du göra nu?

Packa ihop min datorn och alla grejer och bege mig hemåt från kontoret!

Vardagsnjut i världsklass

En av mina styrkor här i livet är att jag är en jäkel på att glädjas åt det lilla och njuta i vardagen. Exempelvis...

Den kvardröjande smaken av gott kaffe i munnen

Värmen av solsken

Första tuggan när man är riktigt hungrig

Känslan av flow i jobbet

När familjen hjälps åt tillsammans i olika små projekt hemma

Vara ute och gå i varmt sommarregn

Ligga nedbäddad i sängen och lyssna på regnet, helst tillsammans med hela familjen

Känslan av att be kroppen om lite mer och känna ett positivt gensvar

När man får ta del av roligt skvaller

Nystädat hem, say no more!

Att nyduschad få gå och lägga sig i en renbäddad säng

Bebisgos, att få känna en liten, varm och mätt kropp lita på en nog att sova djupt

Flörtande med sitt livs kärlek

Doften av skog

Kroppskontakt med mjuk och varm päls

Äventyrslystna adrenalinkickar. Du vet, när det pirrar i hela kroppen av nerv och närvaro på samma gång

Att få sträcka ut sin stela kropp som formats av och utifrån en liten bebis hela natten

Dricka ett stort glas kallt vatten

Fuldans

En varm dusch. Det spelar ingen roll hur dåligt en mår eller hur sjuk man är, allt blir alltid bättre av att duscha

Lukten av solvarm häst

Skummet på en havrecappucino, där har vi också bra grejer!

För att nämna några saker! Vad är vardagsnjut för dig?

De sju goda vanorna

Det är dags för ett blogginslag som jag har saknat länge: ett dyk i ledarskapslitteraturens kaninhål och först ut för att återta denna roliga vana är boken De sju goda vanorna skriven av Stephen R. Covey. Originaltiteln är The 7 Habits of Highly Effective People som skrevs redan i slutet på 80-talet.

De sju goda vanorna är i korthet

Var proaktiv, att se sitt eget ansvar, ta initiativ och agera

Börja med slutet i sikte, jobba utifrån sina grundläggande värderingar men också vilket fokus du har i livet

Gör det viktigaste först, om att styra sin tid

Tänk vinna-vinna, synen på både relationer och förhandlingar

Försök först förstå, sedan bli förstådd, om empatisk kommunikation

Skapa synergi, både hos sig själv och med andra

Vässa sågen, om att förnya sig och vårda sin egen produktionsförmåga

Tre saker jag tar med mig från De sju goda vanorna

Perspektivet att gå från beroende till oberoende till ömsesidigt beroende

I boken så beskrivs en mognadsskala genom livet. När vi föds är vi fullständigt beroende och vårt enda fokus är “dig” - exempelvis att “du tar hand om mig”, “det är du som…”. Allt eftersom vi växer upp och mognar ändras fokuset till “mig”, vad jag kan och vill göra exempelvis. Det ömsesidiga beroendet är nästa mognadsfas och här hamnar fokuset på “oss” - vad behöver vi för att lyckas?

Här skriver Stephen R. Covey att: “Människor som är beroende behöver andra för att få som de vill. Oberoende människor kan få det de vill genom sina egna ansträngningar. Människor som är ömsesidigt beroende slår ihop sina egna ansträngningar med andras för att uppnå de största framgångarna”. Detta slog an hos mig just för att jag - som länge befann mig i oberoendet - har så mycket glädje och kärlek i att få vara ömsesidigt beroende idag. Livet blir bättre av att behöva varandra och göra saker tillsammans.

Produktion respektive produktionsförmåga

Generellt så talas det bara om produktion i arbetslivet. Hur mycket vi producerar. På vilket sätt. Hur vi kan optimera produktionen. Och det är ju både bra och behövs! Men jag saknar ofta pratet om produktionsförmågan och därför blev jag extra glad när jag läste om det här. Stephen R. Covey konstaterar att verklig effektivitet är “en funktion av två saker: det som produceras (guldägg) och den producerande tillgången eller förmågan att producera (hönan).”

Om vi bara har den förstnämnda för ögonen så kommer vår effektivitet - och produktion - att sjunka för att vi inte rår om och tar till vara på produktionsförmågan.

Det emotionella bankkontot

Jag har tidigare skrivit om min strategi att se energi som valuta och här i boken lyfts begreppet det emotionella bankkontot och hur viktigt det är att bygga som ledare. Inte minst genom att göra olika sorters insättningar som att förstå individen, klargöra förväntningar, hålla det man lovar eller att visa personlig integritet. I en tid där ett vanligt råd är att avsluta eller bryta relationer som “inte ger en något” tycker jag detta råd är desto vettigare. Inte för att man ska stanna i relationer som är destruktiva - utan för att relationer kostar lite ansträngning för att upprätthållas.

Rekommenderas till:

Dig som vill få andra perspektiv på livet och här finns viktiga principer som gör skillnad. Vissa kan låta självklara, andra har du redan hört flera gånger om men det finns också ett par guldkorn för tankeverksamheten här. Jag kan tänka mig att den passar bäst till dig som är relativt nystartad på resan av ditt självledarskap och inom din personliga utveckling. För mig som gjort det arbetet i många år redan innehöll den inte mycket nytt men i gengäld var det trevligt med bekräftelse.

Betyg:

Jag gillar modellen som ritas upp här i boken men dess stora svaghet är dock tyvärr hur det presenteras. Det är många anekdoter som tyvärr blir långrandiga och sega att ta sig igenom att de nästan förtar de intressanta poängerna som finns. Därför blir betyget enkom en stark tvåa.

---

Detta inlägg är en recension och därför ej sponsrat. Recensionen speglar mina personliga åsikter och tankar om den omskrivna produkten. För mer information om hur jag förhåller mig till samarbeten och PR återfinns i Bossbloggens PR Policy.

Den nya titeln

"Hej mamman!" Säger min vän C när jag äntligen får en lucka att ringa och jag rycker nästan till. Vem pratar hon med?

Jag går förbi grannen som står med sin son vid staketet och spanar på robotgräsklipparen tvärs över gatan. Pojken får syn på mig och säger "mamma!". Hans egen mamma bekräftar "ja, där är en mamma" och då inser jag att det är mig de syftar på.

Mamma? Jag? Va?

Nittio procent av mitt dygn går åt till att ta hand om bebis eller göra det lättare att lyckas med det - alltså äta, sova eller duscha. Men när morgonsolen lyser in och han ligger utfläkt över min mage, utslagen av mjölkkoma, alldeles trygg och tillitsfull till att jag skyddar honom är allt som det ska.

Jag tillhör inte skaran som ser barn som meningen med livet, däremot det var nog meningen att jag skulle bli just hans mamma. För även om huvudet inte har vant sig vid den nya titeln än har hjärtat accepterat uppdraget fullt ut.