Sista dagen på praktiken

Så var den här, den härliga men också smått sorgliga fredagen. Idag är nämligen Ritas sista dag på praktiken och jag undrar hur i hela friden fyra veckor kunde gå så himla fort. Är det ens möjligt? Så, eftersom jag är en nyfiken själ så passade jag på att peppra henne med frågor om vad hon tyckte om praktiken.Hej Rita! Hur är läget?− Det är jättebra men jag är lite nere för att det är min sista praktikdag.Berätta om praktiken!− Den har varit magisk, lärorik och fascinerande. Jag trodde att jag skulle få vara med och skriva saker men inte att jag skulle publicera artiklar på bloggen. Och så hade jag fattat att Clara har mycket möten och att det skulle vara ett socialt jobb men jag trodde nog inte att jag skulle få följa med på allt. Lunchmöten och affärsmöten. Sedan har vi pratat massor om ledarskap. Alla diskussioner vi har haft har liksom varit mindblowing. Vi ungdomar tänker och pratar inte om de här grejerna i vanliga fall så jag har lärt mig sjukt mycket.Vad skulle du säga om det vi har gjort under dessa veckor?− Vi har gjort ett jävla bra jobb, haha! Det har varit en upplevelse. Det här liknar inga andra arbetsplatser för att jobbet kan vara på en buss, ett café, utanför Domkyrkan eller var som helst. Lunchmöte kan betyda business och trevligt på samma gång. Eftersom jag hade det som skoluppgift har vi pratat om arbetsmiljö hela tiden typ och det har varit så nyttigt för det får mig att tänka på de här frågorna redan innan jag kommer börja jobba på riktigt.Vad har varit bäst?− Snacken som vi har haft om ledarskap när vi varit på kontoret eller på väg till och från möten. Om hur organisationer fungerar och vad en bra chef gör och inte. Alla möten som vi har haft, jag har fått lära mig så mycket nya saker om ämnen som jag inte hade en aning om innan. Jag hade till exempel aldrig tänkt på att det finns så många olika sätt att göra karriär på. Det känns awesome!Läs mer: Nio vanliga misstag vid svåra samtal

Vad har varit sämst?

− De dagarna som vi bara har varit på kontoret. Vi har fått mycket gjort men det är roligare att vara ute och träffa folk. Det var inte heller så lätt att skriva på ett sätt som passar bloggen, jag fastnade lätt i att skriva på skolspråket först, haha.

Vad kommer du ta med din i dina i dina framtida ledaruppdrag?

− Jag kommer nog vara mer vaksam och medveten om hur mitt ledarskap påverkar andra och hur jag vill vara som ledare. Det är mycket logiskt tänkande och allt hänger ihop. Ditt beteende, ditt ledarskap och är du en skitledare kommer dina medarbetare att må skit. Så jag kommer nog sträva efter att bli bättre ledare både för mig själv och andra mycket mer framöver.

Lever jag som jag lär?

− Jo men det tycker jag! Du säger som det är och jag tycker att du använder de sakerna som du säger till andra själv när du jobbar med.

Har du fått betalt för att säga det där?

− I wish, hahaha!

Kommer vi få se dig igen?

− På ett eller annat vis, JA!Bra va?! Jag är i alla fall grymt glad över att ha fått hänga med denna formidabla människa och det ska bli så roligt att få fortsätta följa henne i framtiden. Det ska också bli superspännande att läsa hennes rapport om min arbetsmiljö, hähä. Hoppas på att få pluspoäng på att jag numera använder ryggsäck för att skona min rygg lite. Tack Rita för den grymma praktikperiod och lycka till med plugget nu framöver.Har du gjort något stort för din arbetsmiljö den senaste tiden?

Att söka det första chefsjobbet

Fråga:Hallå! Ska skicka iväg mitt CV och brev ikväll och försöka knipa mitt första chefsjobb, har du några tips på vad jag ska skriva och pusha på i brevet?EmmaSvar:Hej Emma! Absolut har jag det. Nu fick du ett svar direkt i Facebooktråden men jag lyfter in din fråga här med om uti fall att det finns fler som sitter i startgroparna för att söka sitt första chefsuppdrag. Och först av allt så vill jag bara glädjejubla lite över att du vill bli chef. Vi behöver fler kvinnliga ledare så sök, bara sök!Läs mer: Tips till dig som är ny som chef

Att söka det första chefsjobbet

På sätt och vis är den första chefspositionen vilket jobb som helst eftersom många företag idag (tråkigt nog) gärna vill se att man har jättemycket erfarenhet av allt redan från början. Ett blogginlägg om hur man kan skaffa sig ledarerfarenheter och kunskaper innan man landar första chefsjobbet hittar du här: 4 tips för dig som vill bli chef.Vill du bli chef i framtiden så kan jag verkligen rekommendera dig, om du är intresserad av att bli ledare, att du läser på, studerar och testar på ledande roller så mycket du bara kan. Analysera de gånger du har haft en ledande roll, hur var du då? Vad gjorde du bra? Vad kunde du gjort annorlunda? Det är varje arbetsgivares mardröm att göra en felrekrytering och därför vill de veta så mycket om dig som möjligt när du söker.Berätta därför om de situationer som du haft en ledarroll och dela gärna med dig av konkreta exempel på hur du har agerat i/hanterat olika situationer. Då tar du udden av det eventuella argumentet att du inte verkar ha någon erfarenhet sedan tidigare.

Andra, generella tips

Skriv ditt professionella brev utifrån vad arbetsgivaren vill veta. Jag har läst så många ansökningar som utgår ifrån den som söker jobbet, exempelvis "jag söker nya utmaningar" eller "jag vill utvecklas vidare...". Men det de primärt vill veta är ju vad du kan göra för dem så fokusera på det.Ta inte med alla jobb eller uppdrag som du har haft, varken i CV:t eller det professionella brevet. Välj ut de uppdrag, färdigheter och kompetenser som är relevanta för jobbet du söker! Påvisa vilka av de arbetsmoment som de beskriver som du redan kan/har gjort förr eller som påminner om det du har gjort innan.Skriv inte ner dig själv. Det är så vanligt att en börjar förminska sig själv i sin ansökan. Var trygg, glad och stolt över den kompetensen du har och visa den i din ansökan.Sist men inte minst: undvik klyschor. Att skriva kort och kärnfullt är ofta mer läsvänligt men låt din text spegla dig. Kom i håg att din ansökan är till för att du ska få komma på intervju, inte landa jobbet direkt. Därför räcker det med att väcka deras uppmärksamhet och en kortare presentation som motiverar dem att prata mer med dig.STORT LYCKA TILL! Jag kommer att heja på dig och alla andra av er som kommer att söka chefsjobb i framtiden.Vad säger ni läsare? Har ni några tips till den som ska söka sitt första chefsjobb?

---

Ytterligare ett sätt att vässa dina ledarskapsfärdigheter är att prenumerera på Ledarskapsbrevet! Det skickas ut 1-2 gånger per månad och är till för dig som vill bli en bättre ledare. Anmäl dig till clara@bossbloggen.se.

Fem ovanor som hindrar dig från att lyckas

Framgång är ett populärt begrepp dessa dagar men samtidigt är ju sällan vägen till framgång spikrak. Med stora drömmar och ambitioner så kan det kännas tungt ibland så därför tänkte jag att vi prata om några av de ovanor som hindrar dig från att lyckas enligt Entrepreneur. Men också vad du kan göra åt dem för att snabba på din väg mot dina drömmars uppfyllelse!

Fem ovanor som hindrar dig från att lyckas

Du är perfektionist

Har du svårt för att släpa saker innan dem är klara? Känns det jobbigt att visa upp något som du vet är halvfärdigt? Perfektionism är en enkel fälla att ramla in i när man är engagerad och bryr sig om det man gör men tyvärr stjälper det ofta mer än vad det hjälper. Inte nog med att du riskerar att stressen och pressen kan döda din kreativitet, det kan också innebära att du överarbetar saker helt i onödan.Så, försök att släppa dina krav på att allting ska vara perfekt. Testa att sälja skinnet innan björnen är skjuten och kom ihåg att "your good enough is someone elses great".

Du blir distraherad

Vi lever i en tid då vi är ständigt tillgängliga och det är så himla lätt att saker dyker upp som kräver vår uppmärksamhet. Oavsett om det är roliga saker eller problem. Genom att isolera dig då och då så kommer du att jobba mer effektivt och då får du mer tid att vara social och kan bli närvarande när du väl är det.

Du lämnar det viktigaste jobbet till senare

Har du koll på vilka av dina arbetsuppgifter som är de viktigaste idag? Det är så lätt hänt att vi tar de små, enkla arbetsuppgifterna först och sedan så fylls dagen på med saker som dyker upp och sist och POFF så var arbetsdagen slut. Och så skjuter på de där större och viktigare sakerna till en annan dag. Det händer oss alla då och då men försök att ta tag i dina surdegar det första du gör. Då slipper du ha dem hängandes över dig resten av dagen sedan.Läs mer: Tecken på att du håller på att lyckas (fast det inte känns så)

Du multitaskar

Precis som distraktioner så kommer inte att multitaska göra dig effektivare, tvärtom. När din koncentration avbryts om och om igen kommer det bli svårare att komma tillbaka till arbetsuppgiften som du höll på med. Gör en sak i taget. Notera att jag själv skrev detta nu och sedan stängde ner mejlen och telefonen som har plingat konstant medan jag skrivit detta. Bra påminnelse!

Du rör på dig för lite

Att fastna i samma ställning över tangentbordet hela dagen är varken särskilt bekvämt eller hälsosamt. Sträck och rör på dig under dagen. Det kommer att få dig att må mycket bättre och bara det är en fin framgång, inte sant?Läs mer: Bossbloggen gästar OfficeOnsdag

Du ber inte om hjälp

En ovana som jag vill lägga till å listan är faktiskt att inte be om hjälp. jag vet inte om ni känner igen er idet men jag har haft väldigt svårt för att be om hjälp genom åren. Och det har absolut hållit mig tillbaka ibland. Du är trots allt bara en person med två händer och ibland behöver man hjälp. Så det är jag tacksam för att jag har börjat lära mig: att be om hjälp och inte minst ta emot hjälp om den erbjuds. Man måste inte kunna allting själv hela tiden. Och bara för att man kan det själv - innebär det inte att man måste göra det.Känner du igen dig i något av detta? Har du några andra tips på hur man kan bryta dem? Dela gärna med dig!

---

Tyckte du om detta inlägg? Klicka i hjärtat och dela det gärna vidare!Du följer väl Bossbloggen på Facebook, Instagram, Bloglovin’ och Youtube?

Livet som entreprenör

Hej, hej! Hur är det? Med mig är det finemang även om livet som entreprenör bjuder med en på en vansinnesdans utav toppar och dalar. Igår eftermiddag var jag nere på botten eftersom jag fick ställa in eftermiddagens möten och kvällens event på grund av migrän. Efter en natts med bra sömn? Då känns ALLT lättare igen. Känner mig som en ny människa, haha.

Livet som entreprenör

Vem sa att vägen till Rom var rak? Inte jag i alla fall. Dagen idag har i alla fall handlat om ha möten. Spännande och matnyttiga sådana som eventuellt kan leda till roliga saker i framtiden. Vi får se vad som händer och sker. Men jag måste verkligen säga det: att om du har en dröm som du vill förverkliga... Vänta inte på att det perfekta tillfället ska uppenbara sig. Våga skicka i väg det där mejlet som får det att hisna i maggropen. Ring det där telefonsamtalet. Säg drömmen högt. Det kan leda till att den blir sann betydligt snabbare än om du väntar på att bli upptäckt.Det är precis det jag har gjort, vilket har lett till dagens otroligt trevliga och inspirerande möten. Vad som händer sedan har jag ingen aning om men det lär vi ju bli varse. Jag fortsätter förverkliga min dröm ett steg i taget.Har du något som du drömmer om och som du skulle vilja förverkliga? Vill och vågar du dela med dig av den? Och är någon annan som känner igen sig i bilden ovan över entreprenörslivets berg och dalbana?

Ledarskap och organisation - en universitetsutbildning för chefer

Fråga:

"Kan du inte skriva lite om vad som ingår i din utbildning? Nyfiken på vad som i den akademiska världen klassas som “obligatoriskt” för en ledare."/ Lina

Ett litet urval av all kurslitteratur som jag har läst under alla dessa år, hähä.

Svar:

Självklart, absolut och givetvis kan jag göra det! Det är flera av er som har undrat vad jag det är jag pluggar för något och vad som ingår i utbildningen. En hel del är det kortaste svaret men vi ska såklart inte nöja oss med det.

Ledarskap och organisation - en universitetsutbildning för chefer

Ledarskap och organisation är en universitetsutbildning på 180 högskolepoäng och ges ut vid Linnéuniversitet i Växjö. Den är på halvfart och semidistans eftersom en ska jobba heltid samtidigt som man pluggar. En del är redan chefer, en del vill blir det och andra är som jag: bara väldigt intresserade av ämnet. Det innebär 1. att det är vansinnigt intressanta klasser eftersom alla har erfarenhet av ämnena som avhandlas. 2. att den är rätt så tuff att läsa och att det är många som hoppar av eller pausar på vägen eftersom livet kommer emellan.

Som för mig. Jag började läsa den 2009 och då var ett av antagningskraven att en skulle ha jobbat heltid i minst fem år för att bli antagen (det hade inte jag men jag lyckades tjata mig in ändå). Sedan läste jag de första fyra åren, under det fjärde året blev jag sjuk och det är därför jag började läsa det igen nu i höst. Efter vårens uppsats kommer jag alltså att få motsvarande en högskoleexamen inom ledarskap och organisation. Sedan kommer jag att läsa två års sociologi för att få en kandidat i sociologi med specialisering mot ledarskap och kommunikation.

Det har blivit många sena kvällar och långa helger i skolbänken, jag ska inte hymla med det. Samtidigt är det också värt det just för att en får förankringen i forskningen och arbetslivet på samma gång!

Vad har vi läst?

Under åren som gått så har vi till exempel avhandlat kurser inom ämnena: ledarskap i samverkan, gruppsykologi, socialpsykologi, samtalsmetodik, arbetsrätt, personalekonomi, strategiskt ledarskap, strategisk omvärldsbevakning, IT-politik, kvalitetsarbete och administration. Plus ett gäng olika projektarbeten och metodikkurser. Väldigt grundläggande ämnen med andra ord vilket har varit och är en väldigt bra och trygg grund att stå på.

Den största skillnaden mellan denna utbildning och andra som inte är via ett universitet är definitivt den vetenskapliga förankringen. Den litteratur som vi läser här grundar sig snudd på endast i forskning, vilket ger den ett helt annat perspektiv än ledarskapslitteratur som är skrivna av managementkonsulter. En studie i skolan är inte en marknadsundersökning utan det är en forskningsstudie som har blivit vetenskapligt utförd och granskad. Med litteraturen som grund skriver vi sedan bara hemtentor som i princip bara skrivs utifrån verkliga verksamheter, antingen de vi själva jobbar inom eller andras företag.

Så nu i höst har jag först analyserat mitt egna strategiarbete utifrån teori i ämnet, men också hur jag arbetar med administration samt omvärldsbevakning. Superintressant och utvecklande som sjutton. Även om det ibland också är sjukt kämpigt.

Besvarade det din fråga någorlunda? Säg till annars så utvecklar jag det vidare i kommentarsfältet. Och kan inte ni läsare berätta om vilka ledarskapsutbildningar ni har gjort? Vore superintressant att höra!