Brinn Jante, brinn
Har du träffat Jante? Eller, du kanske rent utav känner honom. En slirig jäkel. Dyker nästan alltid upp oinbjuden. Förpestar ens tankar och självkänsla med viskningar om man "inte duger" eller att det man gör "inte är bra nog". Jag hoppas du inte har låtit honom flytta in. Han är en snål snyltare som gärna rotar sig fast så fort man råkar ha dörren lite för mycket på glänt. Svår att bli av med kan han vara också. Som tur var går det att hålla honom på stången.
Läs mer: Den nya Jantelagen
Såhär ser Jante typ ut i mitt huvud. Bild: Pixabay
Brinn Jante, brinn
Du skall inte tro att du är något
Som du nog hör är jag inget fan av det mentala fenomen kallat Jantelagen. Bara den inledande raden "du skall inte tro att du är något" får mitt blods temperatur att höjas några rader. Hur många är vi inte som tvekat eller tackat nej till möjligheter och chanser som erbjudits på grund av vad andra ska tycka? För att vi tvivlar på oss själva? Eller stannar kvar i hörnet av ett rum för att man inte ska tro att man är någon som tar plats? Framförallt unga tjejer ska helst fokusera på att göra jobbet, inte tro att de är något och vara "proffsiga och diskreta" (dvs göra jobbet utan att synas).
Anledningen till att det gör mig förbannad är att även om Jante är lika utspridd bland både män och kvinnor så är det ändå kvinnorna som strukturellt sett får betala det högre priset för att Jante existerar. För den innebär att kvinnor hålls tillbaka av dubbla krafter. Både av traditionen som premierar män men också Jantelagen som gör det enkelt att kritisera andra som tar plats, vågar sticka ut och gå sin egen väg. Vi är förmodligen alla skyldiga till att ha gjort det någon gång i våra liv men det innebär inte att vi måste fortsätta med det. Inte heller att vi ska låta våra rädslor och vår osäkerhet, eller andras tyckande och tänkande, styra vad vi gör och inte gör med våra (arbets)liv.
Mentalt Starkt Ledarskap: F*** Jante
Hur du kastar bort Jante spelar mindre roll, bränna honom på bål. Stäng dörren och kasta bort nyckeln. Men gör dig av med honom en gång för alla. Bild: Pixabay
Värdesätt dig själv
Finns det någon som har blivit mer ödmjuk tack vare Jante? Kanske det. Men det är nog desto fler som blivit hunsade och jag är trött på att Jante likställs med att vara ödmjuk. Det är inte sant. Man kan vara ödmjuk även om man har dumpat Jante i ett dike. Att inte ha Jante på sin axel innebär inte att du måste vara odräglig eller bara prata om hur bra du är. Det innebär att du ska tro på dig själv. Känna dig trygg i din kompetens och värdesätta det du kan och det du gör.
Your good enough is someone elses great!
Linda Hörnfeldt
Du måste inte vara B-Ä-S-T för att göra något riktigt bra. Du behöver inte pricka av alla punkter i en jobbannons för att kunna söka ett jobb. Har du den grundläggande kompetensen eller drivet för att klara av arbetsuppgifterna som är utlysta - sök jobbet! Har du levererat grymma resultat på jobbet: ta upp dem på ditt lönesamtal och våga förhandla upp ditt arvode. Våga säga att du har en bra idé och peppa andra som har bra idéer. Dela både dina egna och andras fram - och motgångar. Det tar tid att göra sig av med Jante. Det är svårt och du måste vara envis och be om både hjälp och pepp från andra i din omgivning. Nu har tyvärr valborgsmässoafton precis passerat men som tur var innebär inte det att det är för sent att göra ett mentalt bål. Gör det. Bränn din Jante.
"Ah, vi snackar lager"
En tia till den som inte heter Löfvenhamn i efternamn och känner igen filmrepliken i rubriken? Den bossiga attityden till trots rymmer denna kropp även en liten nörd med dålig humor. Har minst tre dåliga och långsökta skämt till på lager om just lager (höhö) så ska snabbt försöka skärpa till mig lite. Here we go!
Apropå lager
Jag tycker att stilen med lager-på-lager är så snygg. Har dock insett att jag föredrar när antingen kjolen är vid eller överdelen voluminös. Ogärna både och på samma gång som i den här BisFit:en. Kan vara för att jag känner mig så himla liten då. Liten och bylsig. Men tycker det roligt att testa olika stilar och utmana sig klädmässigt då och då även om man inte alltid prickar rätt.

Sportar faktiskt samma kjol idag när det vankas planeringsmöte och lunchträff. Sedan är planen att jobba ikapp med min knökfulla att-göra-lista under eftermiddagen. Må vara att jag planerade att min vecka skulle vara lugn men det var inte likvärdigt med att ligga däckad i en förkylning tisdag-onsdag.Är du också sådan att du gillar att testa olika klädstilar då och då? Eller har du hittat din stil som du kör fullt ut?
En business outfit bland vitsippor och vår
Hallå hej! Hur är läget denna fredag? Jag är sliten efter gårdagens långa arbetsdag så då får det bli en lugnare tempo idag. Grymt skönt att ligga här i soffan med sambo och katt och redigera bilder medan de andra två snarkar ikapp. Insåg att det var jättelänge sedan vi hade en business outfit här och så kan vi ju inte ha det. Så här är några pics på en av mina favoritoutfits (en sån man tar när en inte har någon aning om vad man ska ha på sig) i en av mina favoritmiljöer - skog och mark.
En business outfit bland vitsippor och vår




Apropå att vi seriöst åkte ut i skogen för att kombinera hike med outfitfotografering. När jag planerade för bloggen så var jag inne på att en av mina hörnstenar i bloggen skulle vara natur, dels för att jag älskar naturen men också för att jag ville ha en kontrast till de kontor:iga ämnen vi har här annars. Som tur var så insåg jag att det gröna istället borde höra till bildspråket i stället. Blir en bättre balans så (tycker jag själv). Så bli inte förvånade om det kommer fler bilder på klackar i mossa, det är en del av min personlighet att älska såna kontraster.Vad kör du på för klädstil i dag? Rockar du pyjamasen likt undertecknad eller är det klackar som gäller?Ha en skön fredag!/Clara (som strax ska slita sig ur pyjamasen för att åka till frisören)
Ser du glastaket?
Fotografiska har anmälts till DO eftersom de höjde priset för inträde för män med 17 kronor på internationella kvinnodagen. Enligt Fotografiskas Facebookuppdatering den 8 mars motsvarade skillnaden i biljettpriset de 13 procent som män tjänar mer än kvinnor och överskottet för biljetterna skänktes till Rättviseförmedlingen.Jag har inte sett anmälningarna till DO men i kommentarsfältet är det många som är upprörda och kränkta. Tycker att Flora slår huvudet på spiken med frågan om vem som är mest diskriminerad egentligen. Männen som betalar 17 kronor mer för ett museibesök en dag? Eller kvinnorna som i snitt tjänar närmare två miljoner mindre under sitt arbetsliv?
Ser du glastaket?
Det som fascinerar mig är att kommentarer som "jag har aldrig upplevt någon löneskillnad" eller "jag har minsann aldrig varit med om ett glastak" fortfarande syns och hörs. I både kommentarsfält och arbetsliv och både från kvinnor och män. Till er som inte upplevt det: mina innerliga gratulationer. Det är toppen att ni inte har gjort det eller att ni får lika lön för lika arbete. Men genom att säga så förringar du de som idag får mindre betalt än en manligt kollega eller hålls tillbaka av ett glastak i size med en glaciär.Så, säg inte det. Det här är ett strukturellt problem som bottnar i att kvinnors insats, prestationer och resultat inte värderas lika högt som män eftersom män, av antik tradition, ansetts vara lite bättre.Ditt undantag är toppen men så länge det inte är norm för alla: ta på dig dina mest kritiska glasögon och dubbelkolla. Stämmer det verkligen att ni är jämlikt representerade? Får ni lika lön för lika arbete? Om ja och ja, bra! Skryt om att ni är just det: ett undantag. En företag i framtiden. Men säg inte att det inte finns något glastak eller någon lönediskriminering - det gör det enligt flera olika studier, rapporter och säkra källor.
Glastak syns inte om du inte tittar
Glastak syns bara om du står riktigt nära eller om de är riktigt smutsiga. Det är därför det kallas glastak. Kvinnorna är i stället antingen för unga, för gamla, oerfarna eller olämpliga eller för bra på det jobb de redan har idag för att avancera vidare i organisationerna och få mer plats i löneutvecklingen.Om det inte hade funnits något glastak så hade vi haft lika många kvinnliga chefer som manliga på alla nivåer i landets organisationer.Om det inte hade funnits något glastak så hade vi redan haft jämställda bolagsstyrelser.Om det inte hade funnits något glastak så hade inte kvinnor behövt svara på frågor om hur deras barn kommer påverka deras arbetsförmåga samtidigt som deras män får cred för att de är föräldrar.Vi har kommit en bit på väg men feminismen har inte gått för långt. Senaste Allbrightrapporten gav både trevliga och tråkiga exempel på det. Vi har mycket kvar att göra och det gäller att både kvinnor och män tar sitt ansvar för att vi ska lyckas få ett jämställt samhälle där vi alla är lika värda.Vilka är dina erfarenheter? Har du sett eller upplevt glastakets kyla eller fått/sett olika löner för lika arbete?
Tyckte du om detta inlägg? Klicka i hjärtat och dela det gärna vidare!Du följer väl Bossbloggen på Facebook, Instagram, Bloglovin’ och Youtube?
En hyllning till alla bossbrudar!
Detta är en krönika som jag egentligen hade kunnat publicera vilken onsdag som helst. Men det är ändå den internationella kvinnodagen i dag så jag vill passa på att sprida kärlek till er läsare!
En hyllning till alla bossbrudar!
De finns överallt i arbetslivet och i våra sociala kanaler: bossbrudarna. Varje dag pratar jag med och inspireras av drivna, kompetenta och härliga kvinnor. Som har drömmar och ambitioner. Som försöker lever livet fastän livet tar och livet ger. Det är skratt, tårar, ilska, rädslor, stöd och glada tillrop. Och vi är fler och fler som samlas för att dela detta systerskap. Stämningen är empatisk, stöttande och det är okej att vara mänsklig. Stark ibland och svag ibland. Och tack vare detta är vi en del av förändring mot ett mer jämlikt samhälle och arbetsliv: så jäkla häftigt!Tar du ansvar för vem du är och vad du gör? Har du stora eller små ambitioner? Arbetar du också för att leda dig själv och leva ett liv som du trivs med utifrån dina förutsättningar? Då är du också en bossbrud och denna dos med kärlek och kämparanda är till dig.Ingen av oss är perfekt men vi är alla lika värdefulla. Du är värdefull. Alla har vi rätten att må bra trots att vi alla har våra strider. Du med! Och du är fantastisk. Låt ingen få dig att tro något annat!Jag är så tacksam över att få vara omgiven av så coola och stärkande brudar. Detta är en värd i förändring och vi börjar bli många som jobbar för att denna förändring ska gå än fortare. Tro på systerskapet för det finns. Ni ger mig pepp, stöd och energi varje dag och jag är otroligt stolt över att ha en mötesplats där ni bossbrudar hänger. You rock my world!Så för att fira vår dag idag: sätt på den peppigaste musiken du vet, sträck på dig och känn efter hur grym du är. Var stolt över att du är du. Skicka vidare kärlek om du är stark idag och be om hjälp om du är svag. För vi är många systrar här, vi tar hand om varandra och vi är starka tillsammans!
Tyckte du om detta inlägg? Klicka i hjärtat och dela det gärna vidare!Du följer väl Bossbloggen på Facebook, Instagram, Bloglovin’ och Youtube?
Mer att läsa
Bossbloggen genom tiderna
- August 2026
- June 2026
- May 2026
- April 2026
- March 2026
- February 2026
- January 2026
- December 2025
- November 2025
- October 2025
- September 2025
- August 2025
- June 2025
- May 2025
- April 2025
- March 2025
- February 2025
- January 2025
- December 2024
- November 2024
- October 2024
- September 2024
- August 2024
- June 2024
- May 2024
- April 2024
- March 2024
- February 2024
- January 2024
- December 2023
- November 2023
- October 2023
- September 2023
- July 2023
- May 2023
- March 2023
- February 2023
- January 2023
- December 2022
- November 2022
- October 2022
- September 2022
- August 2022
- July 2022
- June 2022
- May 2022
- April 2022
- March 2022
- February 2022
- January 2022
- December 2021
- November 2021
- October 2021
- September 2021
- August 2021
- July 2021
- June 2021
- March 2021
- February 2021
- January 2021
- December 2020
- November 2020
- October 2020
- September 2020
- August 2020
- July 2020
- June 2020
- May 2020
- April 2020
- March 2020
- February 2020
- January 2020
- December 2019
- November 2019
- October 2019
- September 2019
- August 2019
- July 2019
- June 2019
- May 2019
- April 2019
- March 2019
- February 2019
- January 2019
- December 2018
- November 2018
- October 2018
- September 2018
- August 2018
- July 2018
- June 2018
- May 2018
- April 2018
- March 2018
- February 2018
- January 2018
- December 2017
- November 2017
- October 2017
- September 2017
- August 2017
- July 2017
- June 2017
- May 2017
- April 2017
- March 2017
- February 2017
- January 2017
- December 2016
- November 2016
- October 2016
- September 2016
- August 2016
- July 2016
- June 2016
- April 2016