Omtumlande dagar med härliga nyheter

God morgon! Är allt bra? Jag hoppas så är fallet för det är det med mig. Har boat ner mig i sängen under täcket med snarkande katt på fötterna för att snacka med er medan jag smuttar på en espresso och har ett tjockt lager av ansiktsmask i fejjan. Är lite fiftyfifty än i mitt drickande av kaffe - nu smakar det gott igen men då och då mår jag grymt illa efteråt. Hoppas att det inte är fallet idag!

Var ohyggligt nervös inför ultraljudet i veckan och lättnaden och glädjen var fullkomligt när allt visade sig vara bra med vår lilla bebis.

Tillbakablick

Den här veckan har verkligen varit något extra på alla sätt. Maxad och omtumlande med härliga nyheter och ja, jag erkänner, grymt mycket jobb. Det har varit långa och intensiva dagar och lite av en kamp att hinna runt och hinna med allt. Men överlag ligger bra till på banan med fin styrfart och njuter av fartvinden!

Veckans bästa

So much! Att få se vår lilla bebis må bra, Bossbrudsträffen i torsdags, intervjun hos Entreprenörd i tisdags och så har jag landat en massa roliga utbildningar under de kommande månaderna. Uppdrag värda två månadslöner har bokats in dessa dagar och det kommer innebära än mer pendlande till Stockholm den kommande månaden och mycket utbildningsskrivande och levererande. Kul! Känns så bra att passa på att maxa hösten medan jag fortfarande orkar och kan så jag njuter maximalt av det. Har också fått rida två gånger vilket har varit som balsam för själen och en vitamininjektion på samma gång.

Ett i-landsproblem till utmaning som jag har upptäckt de senaste veckorna när jag har rest runt extra mycket är att det inte alltid är så enkelt att hitta ställen där man både kan jobba och få lite matigare och nyttigare mellanmål? Det är mest sötsaker som serveras i cafévärlden. I onsdags blev det ett gäng saltade nötter och en cappucino som satt väldigt fint när energin tröt men behöver hitta fler ställen att eftermiddagsjobba på framöver där fikat inte bara består av göttigheter, haha.

Veckans sämsta

När illamåendemedicinen råkade ta slut i onsdags morse och jag fick bli varse vilken nytta den gör även om den inte funkar hundra.

Veckans utmaning

Tempot! Det är utmanande att köra på den här farten och jag är så glad för allt jag har lärt mig efter utmattningen för jag allvarligt kan säga att jag mår bra även när det är fullt ös. Detta är inte för alltid utan en kort period, jag tar hand om mig ordentligt med mat, sömn och motion och pauser löpande under hela dagen. Då blir det kul att ge järnet med.

Framåtblick

Kommer jobba en eller två timmar till efter att jag skickat ut detta inlägg i cyberrymden men sedan väntar en ledig eftermiddag och kväll. M är i väg och spelar ett heldagsspel så jag och Knytt får roa oss själva. Vet inte med vad än utan tänker att lusten får styra det. Har både trädgården, förrådet, svampskogen och Cyberpunk 2077 som lockar från sina olika håll så det lär inte bli några problem med att roa sig i alla fall. I morgon är det också dags att packa och preppa inför nästa veckas Stockholmsresa.

Eftersom jag har behövt köra till Sjöbo två gånger den här veckan pga datorstrul så har jag passat på att jogga den här stjärnan båda gångerna för att det ska kännas mer lönt att köra. Blir korta små turer i skritt och trav eftersom hon rehabas och det passar mig och min ork alldeles förträffligt!

Veckans ledarskapstanke

Hur många gemensamma nämnare det finns inom ledarskap trots att ledaruppdraget och rollen kan se så vitt skilda ut från chefsjobb till chefsjobb. Jag ser det utifrån min roll eftersom jag pratar med olika ledare varje vecka men det blev extra roligt att se det i torsdags när tio ledare från vitt skilda branscher och organisationer möttes och utbytte erfarenheter.

Preggo vecka #21

Måndagen och tisdagen bestod av nerver och oro. Onsdagen av lättnad, chock och känslan av att bli omtumlad inifrån och ut. Torsdag och fredag, mer lättnad och glädje. Nu är vi vi inne i andra halvlek av graviditeten och även om det blev lite mer verkligt att det här händer kan jag fortfarande knappt förstå det.

Jag mår som sagt fortfarande illa men nu tycker jag ändå att mitt smaksinne börjar komma tillbaka igen. Saker som smakat vedervärdigt, sliskigt eller bara äckligt sedan i slutet på juni börjar äntligen bli goda igen även om jag fortfarande helt saknar matlagningsinspiration och pepp. Antalet plagg i garderoben börjar minska så smått och jag kommer nog behöva - och vilja - ta en funderare över min garderob framåt. Kommer såklart använda mina vanliga kläder så länge som möjligt och vill helst köpa så få mammakläder som möjligt men några nyckelplagg kan komma att behövas.

Som du hör - min vecka har om möjligt bestått av fler saker än vanligt. Hur har du haft det?

Höstens första Bossbrudsträff i Malmö

Igår var det äntligen dags för höstens första Bossbrudsträff i Malmö och jag vet egentligen inte vad jag ska säga om det mer än: “Wow!” och “Kul!” och “Det här gör vi om!”

Den här gången fick vi hänga hos Helio K6 i Malmö - ett nytt och snyggt kontorshotell med awesome service från min tidigare kollega Jenny och hennes team. Jag trillade in redan före tre eftersom jag skulle intervjuas till en tidning och sedan passade jag på att få det sista på plats innan de första Bossbrudarna trillade in. Tog tyvärr asdåligt med bilder hela eftermiddagen och kvällen igenom pga var så fokuserad på eventet och glömde dessutom att be någon annan att fota. Men några bilder blev det!

Kvällen började som alltid med det viktigaste: mat! Vi fick en vegetarisk ceasar avocado sallad från Helios café som jag fortfarande är sugen på. Den var så matig med grym smak. Känns lite drygt att åka till Malmö bara för att köpa en sallad men tanken har redan hunnit slå mig både en och två gånger, haha.

Efter det och mingel så begav vi oss in i ett mötesrum där det blev en salig blandning av mer nätverkande, att snacka om ledarskapsrollen och vad den kan innebära. Jag intervjuade fina Nathalie om hennes ledarskapsfilosofi som präglas starkt av både intuition och värme och det är så lärorikt att få höra hur andra leder i praktiken. Det blev också ett par olika övningar för deltagarna eftersom jag inte kan låta bli att väva in sådant i allt jag gör.

Det blev också bestämt att vi utöver att ses igen den 17 november och igen i december. Så det ska jag roa mig under de kommande veckorna med att styra upp. Nästa vecka ses vi i Stockholm med och vill du anmäla dig dit gör du det här: Bossbrudsträff Stockholm

Stort tack till er som kom igår - jag är så glad och tacksam för det och för allt intressant som ni bidrog med och jag ser så mycket fram emot november och att få träffas igen!

Ledarskapets ABC: E som i Ensamhet

Det sägs att det är ensamt på toppen som ledare och på sätt och vis stämmer ju det. Det går inte prata om allt med alla medarbetare. Men ensam ska ingen behöva vara – ej heller du som chef och därför handlar bokstaven E i Ledarskapets ABC om hur du kan lindra den ensamheten på olika sätt.

Fem sätt att lindra ensamhetskänslan som chef

Umgås med mer ditt team

En del menar att chefen inte ska vara kompis med sina medarbetare och det håller jag inte med om. Tvärtom. En verkligt bra ledare är personlig och kan bygga nära relationer med personerna i sitt team. Men! Det kommer att ställa större krav på dig som ledare att ha dessa närmare relationer. Det krävs att ni kan skilja på sak och person (och prata om vad som är vad) men också att du är tydlig med när du behöver ha på dig chefsmössan och fatta obekväma beslut. Det är inte alltid enkelt men både du och ditt team kommer att må bättre om ni känner en gemenskap.

Sedan finns det såklart flera saker som du inte kan prata med ditt team och dina medarbetare om när det gäller chefsuppdraget, men då finns det som tur var andra möjligheter, exempelvis att:

Nätverka med andra ledare

Det kan vara svårt att hinna med när tiden är knapp men att nätverka är så viktigt för dig som ledare. Dels kan du få nyttiga lärdomar från att höra andra berätta om det de gör i sina branscher och ledarskapsroller. Men också lite nya perspektiv, idéer och inte minst känna samhörighet. Att leda är svårt ibland och så är det oavsett vilket företag en jobbar inom eller vilken bransch man är verksam i. Därför kan det också vara bra att höra hur andra har det. Du kanske sitter ensam i din båt men i gengäld kan ni vara många båtar på samma flod och jag vet att ni är flera chefer som kan känna igen i er i och hos varandra.

Bli med mentor eller en BossMaster-grupp

Att ha en utomstående person eller ett nära team, en BossMaster-grupp, med personer som stöttar, peppar och utmanar varandra är fantastiskt. Det kan också vara otroligt skönt att få bolla problem eller funderingar som kanske är av känsligare karaktär och som man inte vill prata om på en nätverkslunch. Det kommer inte bara lindra din känsla av ensamhet, det kan också stärka och förbättra dig som ledare! Så om du känner dig ensam, gå med i Bossbrudar och läs mer om våra BossMaster-grupper eller hör av dig till mig för mentorskap.

Bli din egen bästa kollega

Ytterligare ett sätt att lindra ensamheten på - förutom att umgås med andra - är också att utse dig själv och börja agera som din egen bästa kollega. Hur pratar du med dig själv i din chefsroll? Hur uppmuntrar du dig? Vad säger du om det går dåligt? Det kanske låter flummigt men genom att bli medveten om och börja använda din egen röst på ett konstruktivt sätt i vardagen kommer du också uppleva att du stöttar dig själv mer och bättre och det ska verkligen inte underskattas!

Skaffa dig en pysventil att använda till vardags

Sist men inte minst, ett annat bra tips är att ha en (eller flera) personer i din vardag som agerar som pysventil där du kan få prata av dig om både bra och jobbiga saker utan att bli dömd eller bedömd. Det spelar ingen roll om det är en partner, en familjemedlem eller vän eller om personen ifråga förstår ditt jobb eller ej, vad som är viktigt är att du får möjligheten att ventilera och bearbeta det som händer i din chefsvardag. Alla behöver vi det om än i olika grad.

Känner du dig ensam ibland som chef? Dela gärna med dig om du vill!

Månadslista: September

Hmm… Insåg nu när jag skrev rubriken att vi är inne i sista kvartalet på 2022 nu. Say what…? Det är som att varje enskild dag är jättelång samtidigt som veckorna rusar förbi medan varje månad ändå pågår länge. Ska vi ta en kik på vad september har innehållit? Är trots allt en del även om det var min första månad tillbaka från semestern!

Mången power nap har det blivit och jag har börjat att se mina arbetsdagar i tvåskift med ett förmiddagspass och ett eftermiddagspass med möjligheten till att sova middag däremellan om det behövs. Tänker att det är lika så bäst att faktiskt utnyttja den här flexibla arbetstiden när det väl går.

Månadens teveserie:

Vi fortsätter att plöja West Wing och den ledarskapsanalys jag håller att göra av den serien kommer nog definitivt att bli än mer researchmässigt matig än den jag gjorde om Game of Thrones. Det finns så många guldkorn att hämta här och väldigt många exempel på ledarskapets olika funktioner i olika lägen.

Månadens musik:

Lars Demian! Att se honom live igen var underbart och hans musik har absolut varit den som toppat mina spellistor mest den här månaden.

Månadens poddar:

Inte en enda podd har det blivit! Har inte haft ork eller mentalt utrymme till det när arbetsveckorna varit så händelsrika.

Månadens godaste dryck:

Varm choklad. Mmm… Har fortfarande en vansinnig mjölkcraving och jag misstänker starkt att mitt sug efter varm choklad, eller choklad i största allmänhet, egentligen handlar om mjölken. Så kanske borde stå mjölk i stället? I vanliga fall brukar vi hålla mjölkkonsumtionen låg här hemma men det har gått åt pipan nu när jag dricker sådana, för mig, vansinniga mängder av den.

Var härligt att gå på konsert igen och Victoriateatern har en otroligt mysig atmosfär.

Månadens godaste mat:

Har äntligen börjat få tillbaka matlusten och aptiten. Inte till min vanliga nivå eller den grad att jag känner någon inspiration till att laga mat men det är ändå lite lättare. Det som varit godast är dock sushin jag har ätit, äts inte mycket fisk här hemma så väl ute på stan försöker jag passa på om det finns någon bra sådan i närheten.

Månadens sysselsättning:

Förutom att jobba, som ändå stått för den största pusselbiten, har den mesta energin gått åt till att renovera olika småprojekt här hemma. Badrumsdörren, köksfönstret och badrumsfönstret har fått mest uppmärksamhet och är nu också klara. Har nu ungefär tretusen saker kvar på listan, haha, och hoppas att jag fortsätter vara lika pigg under oktober så att jag kan få gjort ännu mer!

Månadens sämsta:

Det får bli en sak som stannar utanför bloggen den här gången eftersom den påverkar mig snarare än gäller mig.

Månadens bästa beslut:

Att söka hjälp och rådgivning för mitt företag men också vara transparent med mina tankar för våren och då kunna få ännu bättre stöd i det. Kommer nog skriva mer om det när allt landar mer om ni vill hänga med in bakom kulisserna på sådant företagspyssel men det känns häftigt att behöva tänka och resonera kring dessa frågor - dels på grund av graviditeten men mest för att bolaget utvecklas och växer så mycket! Som jag har längtat efter detta!

Aaaah, vilken tillfredsställande skillnad va? Njuter av det varje gång jag går in i badrummet nu.

Månadens bästa inköp:

Lätt min uppdatering av underklädergarderoben. Det kändes dyrt men livet är för jäkla kort för att ha behåar som inte passar alltså. Avskyr att köpa dem dock, att behöva prova sig fram bland massa modeller som inte passar. Men nu hittade jag som fick följa med hem i två färger och så hoppas jag att de kommer att passa ett tag till även om kroppen fortsätter förändras av graviditeten.

Månadens anteckning:

Har blivit många anteckningar senaste veckorna på artikelidéer som jag har eller artiklar om olika ledarskapsämnen som intresserar mig. Vore härligt ibland att jobba mer med bloggen än de två dagarna i veckan som jag gör det för det finns så mycket spännande som vi skulle kunna prata om här!

Månadens klädesplagg:

Hehe, min pyjamas och mina mjukiskläder? Det känns oglammigt att skriva men är väl det som är det hårda sanningen. Vill bara mysa runt i kläder som är stickade, mysiga och varma nu när höstmörkret faller än mer och dagdrömmer om både raggsockar och tofflor som pricken över i:t för min mysuniform.

Men en andra kandidat är faktiskt tajta klänningar och kjolar där magen syns! För om augusti och semestern bestod av att försöka gömma magen så mycket som möjligt gör jag faktiskt motsatsen nu. Allt som sitter lite lösare känns inte alls lika bra för det blir lätt bara… Stort och tältigt. Pennkjolen har ju varit min ständiga favorit i garderoben i många år och används flitigt nu med.

Månadens film:

Efter att ha läst klart Harry Potter-böckerna så är nästa steg i höstmyset att börja titta på filmerna så det passar jag på att göra under mina bad- och spakvällar.

Det har varit roliga utbildningar som levererats nu i september och resten av hösten kommer att såklart att fortsätta i samma anda. Härifrån en styrelseutbildning som jag levererade i början på månaden!

Månadens bok:

Har börjat läsa mangan Vinlands-saga och gillar den skarpt. Den är tecknad på en fantastiskt sätt med en väldigt slående story som berör. Ser fram emot att börja läsa den andra delen.

Den artikel jag är mest nöjd med den här månaden:

Ett av mina återkommande utbildnings- och föreläsarämnen är svåra samtal och i den artikeln om viktiga saker att göra före ett svårt samtal blev jag nöjd med att få skrivet för den har legat och tryckt i bakhuvudet länge.

Känslan nu när den är över?

Det känns som att hösten redan pågått ett tag och det enda jag egentligen saknar just nu är mer skogsturer och svampplockning. Låt oss hoppas att oktober kan bjuda på det!

Vad händer framåt?

Oktober blir en utbildningstät månad! Kommer att åka till Stockholm i olika omgångar men också föreläsa och utbilda här i Skåne och på distans med. Bossbrudsträffarna händer, kommer att skriva på bloggen och arbeta vidare med mina klienter. Jag hoppas också på än mer pyssel här i huset, vill passa på när orken och tiden till det finns.

Konkreta saker som gör dig bättre som ledare

Allas våra ledarskapsresor är olika med varierande utmaningar och förutsättningar beroende på vem du är, vad för organisation du arbetar inom, hur du är som ledare och vad för grupp och medarbetare som du leder. Men det finns några universella verktyg och konkreta saker som gör dig bättre som ledare om du använder dig av dem. Dessa punkter tar avstamp i denna artikel från INC.com men som vanligt har jag inte bara översatt dem utan också vässat dem lite utifrån mina år som ledarskapsutvecklare. 

Det finns alltid utrymme för att utvecklas och bli bättre som ledare, frågan är bara: hur? Bild: Dane Deaner on Unsplash

Konkreta saker som gör dig bättre som ledare

Du behöver arbeta med dig själv

Även om du separerar ditt privata jag från ditt jobb-jag så påverkas vi alla av våra tidigare erfarenheter, upplevelser och hur vi vuxit upp. Som ledare kan du tjäna på att jobba med dig själv, antingen med hjälp av terapi, coaching eller självreflektion för att reda ut hur du fungerar och varför. När du känner dig själv ökar självinsikten vilket i sin tur gör det lättare att både leda dig själv och andra.

Hur du kan arbeta med detta till vardags: Varje fredag kör vi en fredagsreflektion i Bossbrudar oh det är ett stående inslag för nästan alla mina klienter som vill stärkas som ledare. Du kan göra det hur ofta du vill men minst en gång i veckan. Själv gör jag det efter varje större arbetsmoment under en arbetsdag och numera sker denna reflektion automatiserat eftersom jag är så van att göra det löpande. Stanna upp och tänk till nu: hur dagen varit? Vad du har gjort bra? Vad du har lärt dig eller påmind om? Vad kunde du gjort annorlunda eller bättre? Genom att svara på dessa frågor så kommer du att vässa ditt eget ledarskap.

Skapa en trygg psykosocial arbetsmiljö

Att jobba med hälsa och säkerhet på arbetsplatsen är ett av våra viktiga uppdrag som ledare men det minst lika viktigt att medarbetarna, och vi som ledare, känner oss psykosocialt trygga. Här finns det mycket du kan bidra med som ledare! Alltifrån hur du rekryterar, leder möten, till hur du bemöter dina medarbetare och, inte minst, hur du hanterar motgångar. Om du som chef reagerar starkt negativt varje gång något går galet eller någon gör fel så kommer det förr snarare än senare att påverka medarbetarnas sätt att hantera misstag och risken är stor att du i stället bidrar till att skapa en no blaim- eller tystnadskultur. Motsatsen, en trygg psykosocial arbetsmiljö, är tillåtande och inkluderande och gör det mer okej att säga eller göra fel vilket i sin tur får medarbetarna att känna sig tryggare och därmed prestera bättre.

Hur du kan arbeta med detta till vardags: Analysera ditt beteende till vardags. Hur agerar du idag? Hur trygga verkar medarbetarna vara? Finns det något i ditt sätt att kommunicera och bete dig som skulle kunna vara annorlunda eller förbättras? Hur reagerar du när något dåligt händer? Genom att bli medveten om det kan du också göra förbättringar om det behövs.

Kunna ta feedback och lyssna in medarbetarna

Det fanns en tid när chefen berättade för medarbetarna skulle göra och hur det skulle gå till. Så är det inte längre! Nu behöver vi som ledare både kunna ta feedback och använda aktivt lyssnande som vekrtyg i den vardagliga kommunikationen med våra medarbetare. Att göra det gör inte bara dig mer grundad i nuet utan får också medarbetarna att känna sig hörda och bekräftade och när du dessutom visar att du tar till av det som sägs - då ökar både deras förtroende och lojalitet till dig som ledare.

Hur du kan arbeta med detta till vardags: Steg ett är att träna upp din förmåga att kunna lyssna aktivt utan att samtidigt tänka på en massa andra saker samtidigt. Välj ett eller två samtal under dagen där du bara fösöker lyssna aktivt. Hellre korta små träningspass än ett långt. Desto mer du övar, desto lättare kommer det att bli!

Fokusera mer på styrkor än på svagheter

Ingen är fullkomlig och ibland behöver vi såklart korrigera både våra egna och medarbetares svagheter om de påverkar arbetet vi gör negativt. Men eftersom alla svagheter är en nödvändig del av vardagen tjänar vi oftast mer på att fokusera mer på styrkorna som vi själva och medarbetarna har. Uppmuntra det som är och går bra så ska du se att det ger positiva bieffekter även på andra områden!

Hur du kan arbeta med detta till vardags: Träna upp din förmåga att se det som är positivt i dig och människorna omkring i vardagen. Våra hjärnor är programmerade att se det mosatta enklare vilket gör att vi kan behöva träna lite på att göra tvärtom.

Ha ett “growth mindset”

Skillnaden mellan det som kallas för “growth mindset” och dess motsats ett “closed mindset” är att det sistnämnda är slutet och därmed har ett försämrat lärande, svårare för att se olika perspektiv och risken för oss som ledare då är att vi 1. tänker att vi vet och kan allt som vi behöver och 2. bara kör vårt rejs och förväntar oss att omvärlden ska anpassa sig efter det. Growth mindset är mer öppensinnat, en medvetenhet om att vi alltid kan lära oss något nytt men också att ta möjligheten till att faktiskt göra det.

Hur du kan arbeta med detta till vardags: Att ha ett growth mindset är ibland enklare sagt än gjort men börjar ofta med att faktiskt fatta ett beslut om hur du vill vara som ledare och hur du vill utvecklas vidare som person. Det är ingen annan som kan göra jobbet åt dig utan du kommer att behöva göra det själv med eventuell hjälp från någon sakkunnig som kan hjälpa dig på vägen!

Bubblare: Ha en mentor

Att ha en person som sparringpartner där du kan utbyta förtroenden, erfarenheter och få både rådgivning och hjälp med ditt ledarskap är otroligt värdefullt och en timme av den typen av samtalstid i månaden räcker ofta väldigt långt. Så har du möjligheten - ge dig själv det och du kommer, med rätt mentor, också att få resultat snabbare än om du hade gjort det själv! Och ja, jag är såklart färgad av att jag anlitas som mentor och genom åren har sett vilka fantastiska resultat det ger.

Vad säger du som läser? Arbetar du aktivt med ditt ledarskap i vardagen och i så fall hur?