Tips för att driva företag

Att vara företagare och entreprenör är inte alltid det enklaste och därför jag har idag intervjuat Mikaela Lastre, grundare till företaget Global Wheelwear AB och författare till boken Våga starta eget, som delar med sig av sina tips för att driva företag.

Att starta eget är ett stort steg men är samtidigt ofta det som är enklast. Sedan ska företaget drivas och göra att du kan leva av det! Bild: Photo by LinkedIn Sales Solutions on Unsplash

Tips för att driva företag

Inte tänka att allt bara löser sig

Mikaela Lastre. Foto: Karin Persson på ViOli Photography

Mikaela Lastre berättar att hon, när hon startade sitt första företag tänkte att ”allt löser sig på något sätt” och även om det är bra att vara optimistisk menar hon att man måste jobba hårt för att hitta sina kunder och sin marknad.

− Var finns de? Var kan ni knyta kontakt? Den här gången har jag i stället provat mig fram vad som passar för just mina kunder och produkter. Annonsering på Google kostade exempelvis mer än vad det gav medan annonserna på Instagram och Facebook ger fler klick och köp och då är det där jag ska satsa. Men det upplägget behöver inte passa andra företag. Vad funkar för dig? Och vad leder till nya uppdrag eller fler kunder? Säger Mikaela Lastre.

Skapa en kundupplevelse

Att försöka skapa en kundupplevelse kan låta avancerat och svårt men handlar i grund och botten om att få kunden att känna sig omhändertagen eller positivt överraskad. 

− Det kan vara allt från snabbare eller gratis frakt till en gåva eller ett handskrivet meddelande. Genom att göra något extra och göra det till en upplevelse att handla av dig kommer du också att stärka er relation, säger Mikaela Lastre.

Ha koll på konkurrenterna

Ett annat av hennes tips är att lära sig mycket av att hålla koll på hur ens konkurrenter arbetar. Genom att se hur andra gör kan du försöka hitta sätt att sticka ut på från mängden.

− Våga satsa lite annorlunda jämfört med vad andra gör. Min strategi baseras exempelvis i frågan varför ska rullstolsburna behöva betala mer för kläder än vad icke rullstolsburna gör? Det är ingen annan som gör det och då behöver jag tänka lite utanför boxen för att få det att hända, säger Mikaela Lastre.

Våga ta lån om du behöver det

Det är inte alltid man har en hög med pengarna att lägga in i sitt bolag direkt och det vanliga rådet är att undvika att ta lån när man startar sitt företag – samtidigt kan lån också bidra till att man lyckas snabbare. Till exempel om man vill kunna växla upp snabbare, köpa viss utrustning eller behöver ha vissa verktyg. Men ta inte vilket lån som helst enligt Mikaela Lastre.

− Överväger du att ta ett lån, välj en seriös aktör och se över villkoren noggrant. Vilken ränta gäller och vilken återbetalningstid? Jämför olika lån med varandra så du är säker på att du får ett som är så fördelaktigt som möjligt, säger Mikaela Lastre och fortsätter:

− Ha också återbetalningsplanen redo redan innan du ansöker om lånet. Dels så att du vet vad du behöver göra för att kunna betala av det, dels för att få koll på olika alternativ som kan innebära att du kan betala av det snabbare. Dessutom blir det tydligare och tryggare för dig som företagare när du vet vad du har att förhålla dig till.

Tveka inte heller att ha en mentor som kan hjälpa dig framåt med din verksamhet och bidra med råd och stöd i olika frågor. Bild: DocuSign on Unsplash

Använd din budget som verktyg

Budgeten är ett av dina verktyg för att ha ordning och reda i företaget och det blir också lättare för dig att följa hur företaget går under året. Om du sedan har någon särskild säsong att förhålla dig till kan du dessutom lägga upp en plan för när du ska och kan göra olika aktiviteter, exempelvis marknadsföring. Då får du också koll på hur företaget går på riktigt och vad som funkar och inte funkar - annars är det länt hänt att fastna i en känsla.

− Hur mycket måste du sälja för att täcka mina kostnader och utgifter? Vad kosta det att ha företaget i gång? Det måste du vara medveten om för att ditt företag ska bli så välmående som möjligt, säger Mikaela Lastre och fortsätter:

− Bara för att du lägger en budget är det inte säkert att det går precis som du har tänkt dig och det är inte hela världen om alla siffror är rätt. Men det kommer att hjälpa dig och driver du enskild firma är det ännu viktigare att skilja på företagets pengar och dina pengar.

Satsa långsiktigt på ditt företag

Sist men inte minst betonar hon att långsiktighet är ett viktigt perspektiv att ha med sig både i hur man driver sitt företag och arbetar i det. Om du har en långsiktig affärsplan kan du både ta stöd i den när det känns trögt och påminna dig om att inte ha så bråttom.

− Det beror såklart på vilken bransch man är i men det tar ofta lång tid att bygga ett företag och händer inte över en natt. Tvärtom är det är hårt arbete över en lång period som gör att du kommer att lyckas, säger Mikaela Lastre.

Och ja, det sistnämnda kan jag absolut skriva under för min egen del. Vad säger du som läser? Driver du eget och har du något eget tips att bidra med till andra som precis har startat eller vill göra det?

Busy little bee

Hejsan! Hur mår du idag? Med mig är det strålande. Även den den här helgen mest bestod av att göra saker har den varit mysig. Var kanske inte jätteglad igår på vårt storstädande och handlande men så lyxigt det var att krypa ner i nytvättade sängkläder strax efter tio och känna att allt är sin ordning. Det bidrar till känslan av en flygande start på morgonen tycker jag. Vet inte riktigt varför egentligen men gött är det! Och behövligt för den här veckan kommer förvisso inte att vara så intensiv som den föregående men jag kommer att behöva vara ett busy litet bi.

Insåg precis att det i fredags var årsdagen för mig som företagare. I fem år har jag gjort detta nu!

Måndag

Brukar alltid inleda mina måndagar med att planera för veckan som kommer men så hände ett gyllene undantag och jag gjorde allt det redan igår. Det kommer inte att bli en vana för helgen är helig men den här veckan var det behövligt så att jag vet vad jag ska fokusera på. Är inte bekräftat än men efter påsk är det troligt att jag kommer behöva köra ett par veckor med dubbelt så många utbildningspass som jag gör nu = väldigt mycket tid som försvinner och därför förbereder jag för det redan nu så att arbetsbördan de veckorna blir mer rimlig.

Så idag ska jag förutom att arbeta lite extra för kund och ha en mentorsklientsamtal också skriva utbildningar och bloggartiklar.

Tisdag

Kommer att hänga i Lund hela dagen! Dels ska jag delta i en studie om influencers, dels ska jag göra ett nytt pass. Och ja, däremellan skriva ännu mer och ha mentorsklienter. Blir en rolig dag spår jag redan nu!

Onsdag

Utbildar hela förmiddagen och har klientarbete på eftermiddagen! Temat på utbildningen är svåra samtal och det ska bli så intressant att se hur övningarna jag har tänkt ut fungerar i praktiken.

Torsdag

Utbildar, som vanligt, på förmiddagen och sedan vankas det bokföring och annan företagsadministration på eftermiddagen utöver mer utbildningsbyggande om jag inte hunnit med det tidigare under veckan.

Fredagen

Jobbar jag för Innovationscenter större delen av dagen. Ska också se om vi lyckas med konststycket att byta operatör och få igång min nya tjänstemobil. Plus massage. Så ja, efter det är jag alldeles säkert redo för helg igen, haha!

Och där har vi alltså mina planer för veckan som kommer. Hur ser dina ut?

3, 2, 1… Helg!

God morgon! Hur är det? Insåg precis när jag skrev rubriken att det kan låta deppigt med att jag räknar ned så hårt till den här helgen men hey, med tanke på hur den här veckan har varit är det högst rimligt!

Vet inte hur du funkar men jag trivs ju som fisken i vattnet när tempot är högre och det händer mycket.

Tillbakablick

Skrev ju redan i måndags att detta skulle bli en mastodontvecka och ja, det var det. Jag har levererat, slitit och gett järnet och till största del fått det att gå ihop. Typ till 95 procent vilket ändå känns okej med tanke på hur mycket som hänt. Det som inte hunnits med får helt enkelt lösas i nästa vecka.

Veckans bästa

Allt kul jag gjort! Utbildningarna - både de jag gör varje vecka och den som gjordes för kund i måndags. Den senare fick jag dessutom fantastisk feedback från kursdeltagarna i så det känns såklart awesome. Allt klientarbete har som varit jätteintressant och dessutom har veckan bjudit på mycket trevligt nätverkande.

Veckans sämsta

Migränen som låg och puttrade i bakgrunden till och från under veckan om än hanterbart.

Var lite tidig till besöket på Malmö Opera och eftersom jag strax innan fått veta om mina toppbetyg på utbildningen bestämde jag mig för att njuta av det med ett glas bubbel i kvällssolen. Mycket gött!

Veckans utmaning

Både tisdagen och torsdagen var grymt långa och intensiva arbetsdagar - de gick dock hur bra som helst. Däremot var den inplanerade återhämtningstiden på onsdag eftermiddag och på fredagen desto risigare. Idag känner jag mig dock som vanligt igen vilket skvallrar om att min taktik trots allt funkar och att intensiva veckor kan gå fort att återhämta sig ifrån om jag bara gör det ordentligt.

Framåtblick

Lite jobb blir det nu, att skriva med er här och i Bossbrudar. Sedan tänker jag slappa lite innan det är dags att bege sig till stallet och rida och det följs sedan av en familjemiddag. I morgon blir det istället bara husfix och vila så det här helgen riskerar att gå väldigt fort. Är första gången på en månad som jag är hemma så tänker njuta så mycket jag kan av det!

Veckans ledarskapstanke

Hur betydelsefullt det är att be om råd som ledare. Inte bara för en själv och de perspektiv man får utan för den som får stötta sin chef. Det är en påminnelse som jag ska ta med mig även framöver!

Men nu mina vänner, nu är det helg! Har du något särskilt som du ser fram emot?

Hur hanterar man en destruktiv chef

Läsarfrågan:

“Hej! För drygt ett år sedan fick jag en ny chef och jag står snart inte ut mer. Har arbetat här länge och det var inte perfekt innan men den här nya chefen domderar och kör över allt och alla för att få sin vilja igenom. Inget är bra nog, inget är tillräckligt och allt ska göras på det sättet som chefen vill. Vill inte sluta eftersom jag trivs i övrigt men vad ska jag göra? Börjar tvivla och ifrågasätta mig själv och min egen kompetens på ett sätt jag inte gjort förut.

Vänlig hälsning,

/Tacksam för råd”

Svar:

Hej! Jag beklagar verkligen att du behöver skriva dessa rader och önskar verkligen att du, och alla som befinner sig i en liknande sits, inte skulle behöva uppleva detta. Utifrån det du beskriver och det jag skrev i artikeln Varningstecken på ett destruktivt ledarskap häromdagen skulle jag ge följande råd.

Att arbeta för en ledare med ett destruktivt ledarskap är dränerande och kan bli hälsovådligt i längden så se till att ta hand om dig och försöka distansera emotionellt från arbetet så mycket det går för att skydda dig. Men också undvika att den frustration som du (såklart) känner här har ska rinna över för mycket i ditt övriga liv. Bild: Christopher Ott on Unsplash

Hur hanterar man en destruktiv chef

Steg 1: Prata med chefen

Först och främst behöver du prata med chefen eftersom hen troligtvis inte är medveten om vad hens ledarskap innebär i praktiken för dig som medarbetare. Det kan låta bakvänt att du som medarbetare ska behöva göra det men kom ihåg att ingen är tankeläsare - inte heller din chef. Nu vet jag inget om hen som person eller hens tidigare chefserfarenhet men däruti kan det såklart finnas förklaringar till det ledarskap som du ser idag.

Förbered dig inför samtalet med chefen och här finns lästips om vad som kan vara bra att tänka på när man ger kritik.

Förhoppningsvis kan din feedback vara en väckarklocka för chefen och om inte - då har du i alla fall försökt. Om det inte fungerar kan det vara läge att lyfta detta vidare.

Steg 2/3 Prata med chefens chef

De kommande två rubrikerna har jag döpt till steg 2/3 och det beror på vilket ordning du själv föredrar samt hur relationerna ser ut i organisationen. Men om du vill ge chefen ytterligare en chans till bot och bättring samt värna om organisationen (som också lider av att din chefs ledarskap brister) så bör och behöver chefens chef vilja veta vad som pågår.

Var tydlig med gentemot chefens chef att du lyfter detta av välvilja och omsorg mot organisationen och kom ihåg att det är chefens chefs ansvar att hantera situationen.

Steg 2/3: Prata med facket och/eller HR

Ibland kan det också vara bra att vända sig till facket och/eller HR för att få råd och stöd i situationen. Kanske (troligtvis) är det fler som upplever detsamma som du? Oavsett vilket ligger det i båda dessa aktörers intresse och skyldighet att värna om dig som medarbetare och din arbetsmiljö och den är uppenbarligen inte bra.

Steg 4: Sök dig vidare

Om du gjort detta och ingen förändring händer eller om det rent utav skulle bli värre: sök dig vidare! Jag har sagt det förr och kommer att säga det igen – det är inte värt att offra din mentala och/eller fysiska hälsa för en arbetsgivare som inte respekterar dig som medarbetare och tillhandahåller en bra arbetsmiljö. Jag vet att alla inte har privilegiet att kunna byta jobb hur som helst men försök rädda dig själv och hitta en väg ut ur organisationen. Har du gjort alla ovanstående steg utan respons eller med än sämre arbetsmiljö som resultat? Då finns risken tyvärr att organisationen inte kommer att förändras.

Ingen förtjänar att må dåligt på jobbet och det ska inte du heller göra. Så ta hand om dig och innerligt lycka till!

Är det någon av er som läser som har ytterligare tankar och input? Dela gärna med dig i en kommentar!

Odla sin trädgård

Äntligen mina vänner, äntligen! Idag kom dagen då jag satt de första chilifröna i jorden. Har längtat efter detta sedan julhelgen men eftersom jag varit ömsom sjuk och ömsom rest en massa har det inte känts lönt tidigare. Men nu så!

Den chili jag ser mest fram emot att driva upp är den här, Naga Black. Utöver den blir det samma sorter som förra året och jag hoppas verkligen att det här året blir tripsfritt så att jag kan få bättres resultat.

Tidigare år har jag sått allt samtidigt men eftersom allt kommer så sent i jorden den här gången tänkte jag testa att göra det i omgångar som får bo i tornrummet. Det som ska sås ute i odlingslådorna får dock vänta någon vecka eller två till och jag har fortfarande inte lurat ut hur jag ska få plats med allt, haha. I en av dem växer vitlöken redan i halva och resten… Ja, vi får se hur jag löser det!

Bjuder på den här risigare vyn från verkligheten och som ni nog kan ana är det stora kommande projektet att fortsätta kratta och rensa upp. Blir mycket pyssel här den kommande månaden alltså och jag ser så fram emot att få vara på hemmaplan för att kunna göra det.

Så fint hur mycket som börjat växa och gro bara den senaste veckan. Är en sådan vardagslyx att få kliva ut här efter en arbetsdag. Och därmed är den här odlingssäsongen inledd! Har du några odlingsplaner i år och vad består dem i så fall av?