Småförkylt, krig och kursstarter

Ja, detta har onekligen varit en vecka fylld av kontraster och många olika händelser, känslor och tankar. Kriget i Ukraina blev ett faktum och blir ytterligare ett bland alla de andra som redan pågår i världen. Vartendaste ett lika förkrossande sorgligt.

Var vackert frostigt och krispigt ute i hästhagarna i morse.

Förutom ett intensivt nyhetslyssnande så är det två saker som visat sig stå mest i fokus under veckan. En mild förkylning som dök upp för några dagar sedan och som redan har lagt sig igen och såklart - alla ledarskapsutbildningar och allt klientarbete. Det har varit otroligt intressanta samtal och viktiga frågeställningar inom en rad olika ämnen. Tacksamt att få jobba med det man älskar och att samtidigt uppleva att man bidrar och får göra skillnad för andra. Har också, äntligen, kunnat ta igen en massa små surdegar som legat efter mig ända sedan jag blev sjuk i Coronan där i mitten av januari. Så den här helgen kommer i princip bara bestå av att se till att vila bort alla spår av förkylningen och återställa energidepåerna. Fint att man kan fokusera på det och inte att fly eller slåss för sitt liv.

Med det sagt: håll dig uppdaterad från relevanta källor, behåll lugnet i stor utsträckning som möjligt, bistå ekonomiskt om du kan och försök stötta andra som lider i större utsträckning än dig själv. Ta hand om varandra!

När ledarskap är som allra vidrigast

Ledarskap är inte alltid roligt, framförallt inte när den diktatoriska, tyranniska och maktfullkomliga varianten visar sitt fula tryne. Och det vi sett prov på idag från Putin… Ja, det är tyvärr bara ett av många historiska exempel på när ledarskap är som allra vidrigast. Maktmissbruket i form av attackerna mot Ukraina är vedervärdiga och i detta klipp från SVT får vi ytterligare en blick av hur hans ledarskap ser ut. Mobbande, påtvingande och förminskande.

Vet inte mer vad jag ska säga än så. Krig är skit och korrupta ledare med för mycket makt och medel är farliga på riktigt, så låt oss aldrig ta vår demokrati för given.

Klockan 13:37

Så slog klockan “leet” och jag har landat på sofflocket för att chilla lite innan eftermiddagens klientarbete tar vid. Har visst åkt på en (som tur var) mild förkylning och det innebär såklart ett sänkt arbetstempo för dagen och troligtvis veckan. Dricker en massa vatten och njuter av rushen som ligger kvar efter eftermiddagens utbildningsomgång. Vet inte om ni minns det men i höstas ledde jag ett par kurser inom projektledning och projektledarskap och fick önskemålet från deltagarna då att göra en fördjupningskurs inom projektledarskap. Sagt och gjort och idag hade vi den första träffen! Känns väldigt lovande och spännande. Har såklart gjort en mix av gammalt och nytt utbildningsmaterial och det ska bli så kul att se hur upplägget landar.

Sekunden innan jag landade på soffan, trött och glad på samma gång!

Annars då? Nä, men då händer det inte så mycket. Lade en beställning på årets fröer igår och undrar redan nu hur jag ska kunna hantera platsbristen, haha. Funderar också på när jag ska starta odlingssäsongen - har dragit mig för det eftersom jag bråkat med trips i tornrummet och sedan rest så mycket. Men nu i mars tänker jag att det får dra igång och allra mest längtar jag efter chiliodlingarna.

Jag går också och väntar på det sista avsnittet av den andra säsongen av Love is Blind som kommer på fredag. Har sett både den amerikanska, brasilianska och japanska versionen och är så fascinerad av hur deltagarnas relationer utvecklas över programmet men också hur de olika serierna skiljer sig från varandra trots att formatet är identiskt.

Och ja, skojigare än så blir det inte en solig, småförkyld onsdag. Ser fram emot eftermiddagens mentorssamtal och ska dessutom dubbelkolla varför inte gårdagens blogginlägg publicerats. Hur har du det där du är?

Kontorstvång = dåtid, hybridarbete = framtid

I detta inlägg konstaterar Anders Miller, förbundsordförande på Ledarna, att “jobba hemifrån inte är någon rättighet”. Och nej, det är det inte. Arbetsgivare och chefer kan idag bestämma att och hur mycket personalen ska vara på plats i sina uppdrag. Men… Om ni som arbetsgivare inte vill förstöra er framtid genom att skrämma bort kompetent personal och riskera ert varumärke som arbetsgivare för framtida rekryteringar bör man tänka om. Hybridlösningar för både arbetsplatser och yrkesroller är här för att stanna. Valfriheten, flexibiliteten och ett arbetsliv som i varierande mån kan anpassas efter övriga livet - det är framtiden hur gärna eller ogärna arbetsgivare vill det medan kontorstvånget är att försöka pressa tillbaka evolutionen i en tidigare upplaga.

De arbetsgivare och chefer som inte förstår hur viktig valfriheten i arbetslivet är - inte minst för yngre generationer - riskerar att gå miste om både kompetenser och innovationskraft. Bild: StartupStockPhotos from Pixabay

Ja, det är utmanande att leda och arbeta på distans och det finns en hel uppsjö av saker en behöver göra annorlunda som ledare och chef. Inte minst för oss kräsna och otåliga millennials. Samtidigt är inte lösningen på det att införa kontorstvång för att pressa oss tillbaka hur det var förut, tvärtom är det nu ni som arbetsgivare har tillfälle att uppdatera er. Ta den chansen för att säkerställa att ni blir ett organisation som man vill arbeta för framöver. Livet går inte ut på att jobba och framtiden är nu - se till att ni också är det.

Tumme upp: De organisationer som faktiskt ställer om hur svettigt det än kan kännas.

Tumme ner: De ledare och arbetsgivare som strävar bakåt i stället för att se möjligheterna och potentialen som det hybrida arbetslivet kan innebära för så många.

Då kör vi!

Hejsan! Hur är det med dig? Här är det finemang - den här helgen var, med undantag för en allergisk reaktion, en bra uppladdning för veckan. Har bara tagit det lugnt och i lördags testade jag på att göra egna dumplings (med färdig dumplingdeg) och det blev för jäkla gott. Längtar redan efter att få göra fler, var ju hur enkelt som helst bara att det tar lite tid att göra så många på samma gång.

Haha, det tog inte många minuter att hoppa i mjukiskläderna efter att jag kom hem idag. Lever typ i dem när jag jobbar hemifrån!

Måndag

Idag har jag varit i väg och gjort den andra delen av en kombinerad ledarskaps- och styrelseutbildning som jag satt samman för en organisation här i Höör. Idag fördjupade vi oss i valberedningens arbete (som så många bara tänker pågår tre veckor före ett årsmöte) och det var både roligt och intressant. Nu blir det lite bloggande i väntan på att klockan ska slå tre och jag ska ringa en mentorsklient för ett samtal.

Tisdag

Jobbar mest för Innovationscenter men har också ett mentorssamtal inbokat.

Onsdag

Drar igång den första av de kurser som jag kommer att hålla digitalt de kommande månaderna, en fördjupningskurs inom projektledarskap. Sedan väntar också en intervju för en kommande artikel och två olika mentorssamtal.

Torsdag

Utbildar ett nytt gäng blivande projektledare hela förmiddagen och sedan bär det av en snabb sväng till Malmö för veckans sista mentorsmöte. De har verkligen samlat ihop sig den här veckan vilket bara är roligt! Att köra mentorsmöten är så spännande eftersom jag aldrig vet exakt vad de kommer att handla om på förhand samtidigt som de är effektfulla.

Fredag

Kommer att jobba med allt som behöver jobbas med och ska också se till att jag får klart de sista detaljerna kring vårens BossMaster-grupper samt det format för ledarskapsträningar som jag var på väg att dra igång innan depressionen kom och knackade på i stället. Men nu blir det snart av!

Och sen kommer februari vips att vara typ slut. Håhåjaja, tiden går onekligen fort när man har det roligt. Nu ska jag göra mig en kopp kaffe och preppa mig för veckans första mentormöte. Nu kör vi! Hur ser dina planer ut för veckan?