När det som gör ont inte syns
Vänner. Om du ska ta med dig en sak i ditt ledarskap idag: ta med dig hur förrädiskt psykisk ohälsa kan vara. Hur det som gör ont inte syns vid första anblicken. Eller jämt. Det är därför det är så infernaliskt viktigt att ledare tar sitt arbetsmiljöansvar på allvar men också bryr sig om alla medarbetare. Att man lär känna varandra på jobbet så att man lättare kan se om någon mår dåligt. Men också att man frågar hur andra mår och lyssnar på riktigt. Det kommer kanske inte att förändra allt, men det kan kanske göra skillnad.
Läs mer: Våga prata om psykisk ohälsa på jobbet
När det som gör ont inte syns
Vet inte vad jag skriva mer än så. Har slut på ord idag. Men som sagt, kom ihåg att alla vi bär på en historia. Alla har gått igenom eller är mitt inne i sina strider. Hos en del av oss syns ärren och såren, hos andra gör det inte. Hos några ligger de strax under huden men andra har dem djupt nerborrade i själen. Det spelar ingen roll att vissa har det enklare medan andra har det svårare. Vi måste alla bemöta varandra med kärlek, nyfikenhet och respekt. Kan vi enas om det? Och att försöka ta hand om varandra? Okej? Så hörs vi snart igen. Ta hand om dig!
En blandad lista
Hello! Hur är det? Eftersom min dag har sprungit i från mig så tänkte jag faktiskt göra det lite enkelt för mig och inte skapa några litterära mästerverk. I stället kommer här en väldigt blandad lista som jag såg hos Isa för ett tag sedan.

En blandad lista
1. Nämn ett personlighetsdrag som styr dig mycket:
Att jag tänker att allting löser sig, hähä. Och det gör det ju! Oftast för att jag själv ordnar det men ibland också för att saker och ting bara faller på plats av sig självt.
2. Nämn en styrka du besitter:
Min självkännedom i kombination med min förmåga att få saker att hända är väldigt praktiskt som entreprenör.
3. Vilken är din favoritmaträtt?
Är svag för skaldjur, spaghetti och sushi. Bland annat. Älskar mat så kan inte bara välja en eftersom det finns så mycket gott här i världen.
4. När ingen ser, vad gör du då?
Fuldansar och sjunger. Ibland bra, ibland mer tramsartat.
5. Har du något konstigt du måste göra?
Jag blandar väldigt sällan mat på tallriken. Vill ha allt så separerat och åtskiljt som möjligt och skulle därför aldrig ta sallad och varmrätt på samma tallrik om jag inte måste.

6. Vad är din högsta önskan just nu i detta tillfälle?
Vill förstås att alla i hela världen ska må och ha det bra. Men i det lite mindre perspektivet skulle jag förstås vilja hitta vårt hus och att det känns och blir fantastiskt bra.
7. Vilken sida av sängen sover du på?
Över hela, med Mackan på min sida och TicTac i famnen på min vänstra.
8. Vad kollar du helst på för kategori när det gäller film och serier?
Action, fantasy, sagor och mysterier är det jag föredrar mest i både film och serieväg. Föredrar lättsamma serier eftersom jag inte vill behöva tänka så mycket. Alternativt riktigt snygga och välgjorda sådana som Chef's Table. Älskar Chef's Table!
9. Nämn något du vill göra innan detta året är slut:
So. Much. Stuff. Can. Not. Choose. Får fundera på det!
10. Ett favoritintresse du har:
Måste man välja ett? Hmm, får bli fika då eftersom jag just nu är larvigt fikasugen. Hade velat äta en kanelbulle eller vaniljmunk och sitta och snacka ikapp med en kompis över stor kopp te i detta nu.
Dela gärna med dig du också! Har du något du vill göra innan året är slut? Och vad besitter du för styrka? Vore kul att få höra.
Styrkor och svagheter hos en generalistchef
Generalist och specialist är två olika termer som ofta används i affärslivet. Antingen så har du specialistkunskap inom ditt yrkesområde alternativt så anses du vara en generalist som har mer ytlig kunskap inom flera olika områden. Vilka styrkor respektive svagheter kan du som generalistledare ha? Och vad kan vara viktigt för dig att tänka på?
Styrkor och svagheter som generalistchef
Styrka: Eftersom du har lite kunskap om flera olika saker kan du ha lättare för att se helheten och ha ett helikopterperspektiv i ditt ledarskap.
Svaghet: Risken finns dock att du kan ha kunskapsluckor om olika sakfrågor eller delar av processerna. Undvik det genom att ställa många frågor!
Styrka: I och med att du kan ha enklare för att se hela bilden som generalist kan det också vara lättare och smidigare för generalister att ta till, sätta sig in i och förstå av organisationsförändringar.
Svaghet: Det kan ibland, givetvis beroende på organisation och arbetsgrupp, vara som svårt att få förtroende lika enkelt som generalist jämfört med om du är specialist. Ibland kan det också vara svårare att få förtroende av specialister eftersom ni inte delar bakgrund.
Styrka: En annan styrka att nyttja är att du har en bred palett av kompetenser att använda dig av. Men också anpassa dig efter rollen och organisationen som du befinner dig i och uppdraget du gör.
Svaghet: Det är lätt hänt att du, din kompetens och dina färdigheter blir svåra att kategorisera för omvärlden eftersom du är bra på flera olika saker och därför inte passar in i ett enda fack.
Ledare och generalist, vad kan vara bra att tänka på?
Nyttja andras kompetens
Att ställa många frågor är alltid värdefullt för en ledare. Men som generalist är det extra betydelsefullt för att få en verklighetstrogen helhetsbild även om du inte har koll på alla detaljer. Använd också din tillgång till andras talanger och kompetenser klokt. Då behöver inte du vara den som har koll på allt utan i stället ge dem möjligheterna att göra sitt arbete.
Legitimera dina kunskaper
Kan du få diplom eller certifieringar som bekräftar dina olika meriter? Skaffa dem! Nej, det borde inte behövas men det kan hjälpa dig i din framtida karriär om du har "kvitton" på dina kunskaper.
Nätverka
Att nätverka är alltid en god idé. Men som generalistchef kan det vara extra viktigt att lära flera andra vars kunskaper kan kompletteras med din. Alternativt så att du vet vem du kan ställa olika frågor till när du behöver det!
Nästa vecka kommer en liknande artikel om specialistchefer. Och ja, självklart är det så att ni ska läsa detta med lite glimten i ögat. Men viktigast av allt är att vi alla behövs på våra arbetsplatser för att skapa en så stor mångfald som möjligt! Känner du igen dig som generalist i punkterna ovan? Har du några andra styrkor och svagheter som du vill lägga till på listan?
Nytt försök
Hej igen! Så, ska vi göra ett nytt försök? Känner mig fortfarande lite ur balans och ledsen och är helt mjölksyrig efter sjukgymnastiken men vi testar. Den här veckan är skönt nog rätt så stillsam. Har mycket att göra men också tid till att få saker gjorda i ett sjyst tempo.
Måndag
Idag är det skolarbete, fakturering och skrivande som står på schemat och ett par av de sakerna kommer förhoppningsvis att kunna göras ute på gräsmattan. Behöver känns lite sol på nästippen.
Tisdag
I morgon vankas det jobb för Innovationscenter för landsbygden större delen av dagen. Har mycket att göra där och jobbat lite här och lite där senaste veckorna så det ska bli skönt att få sätta sig ner och jobba undan.
Onsdag
Börjar dagen med frukostevent och har ett möte i Malmö. Sedan blir det att jobba där jag känner för att vara under eftermiddagen innan vi ska åka och titta på hus.
Torsdag
Har ledarskapscoachning på morgonen och sedan blir det kontorshäng fram till på eftermiddagen då jag ska åka in till Malö på en nätverksträff.
Fredag
Föreläser på Svedala Företagarmässa så är du i krokarna: kom förbi! Har en känsla av att mycket roligt nätverkande väntar.
Bloggmässigt har jag inte riktigt hunnit samla tankarna om vad som komma skall. Därför så får det bli en överraskning även den här veckan - är ändå rätt skönt att vara spontan ibland.
Vad säger du? Vad ser du fram emot under veckan?
Omtumlande morgon
Hej vänner, hur är det? För min del måste jag säga att detta är en omtumlande morgon. Vaknade upp från riktigt vedervärdiga mardrömmar och möts efter en stunds hängande i sociala medier av nyheten att en bloggkollega och stor inspirationskälla till mig har gått bort. Helt absurt. Är fortfarande i chock och förstår ingenting. Kommer på mig själv med att hoppas att det är ett riktigt försenat och dåligt aprilskämt. Fan. Jag hoppas det är ett skämt.
Behöver smälta detta lite. Inte för att vi stod varandra nära utan för att världen kommer bli en mycket fattigare plats om det stämmer. Återkommer lite senare i eftermiddag. Ta hand om dig!
Mer att läsa
Bossbloggen genom tiderna
- September 2025
- August 2025
- June 2025
- May 2025
- April 2025
- March 2025
- February 2025
- January 2025
- December 2024
- November 2024
- October 2024
- September 2024
- August 2024
- June 2024
- May 2024
- April 2024
- March 2024
- February 2024
- January 2024
- December 2023
- November 2023
- October 2023
- September 2023
- July 2023
- May 2023
- March 2023
- February 2023
- January 2023
- December 2022
- November 2022
- October 2022
- September 2022
- August 2022
- July 2022
- June 2022
- May 2022
- April 2022
- March 2022
- February 2022
- January 2022
- December 2021
- November 2021
- October 2021
- September 2021
- August 2021
- July 2021
- June 2021
- March 2021
- February 2021
- January 2021
- December 2020
- November 2020
- October 2020
- September 2020
- August 2020
- July 2020
- June 2020
- May 2020
- April 2020
- March 2020
- February 2020
- January 2020
- December 2019
- November 2019
- October 2019
- September 2019
- August 2019
- July 2019
- June 2019
- May 2019
- April 2019
- March 2019
- February 2019
- January 2019
- December 2018
- November 2018
- October 2018
- September 2018
- August 2018
- July 2018
- June 2018
- May 2018
- April 2018
- March 2018
- February 2018
- January 2018
- December 2017
- November 2017
- October 2017
- September 2017
- August 2017
- July 2017
- June 2017
- May 2017
- April 2017
- March 2017
- February 2017
- January 2017
- December 2016
- November 2016
- October 2016
- September 2016
- August 2016
- July 2016
- June 2016
- April 2016