Bakom den glittriga fasaden

Bloggar, sociala medier, galor, möten och föreläsningar. Alla vill vi förstås visa oss från vår bästa sida i det offentliga rummet. Visa upp det som går bra, känns bra och ser bra ut. Det är därför jag har gillat trenden om att visa upp sårbarhet och vara mer personliga i sociala medier det senaste året. Jag är så trött på glossiga fasader och ständiga leenden.Läs mer: Jaget och maskerna

Bakom den glittriga fasaden

Kanske mest för att jag inte orkar hålla uppe sånt själv alla dagar i veckan. Jag är inte entreprenören som är pigg, glad och superenergisk jämt. Vissa dagar vill jag helst linda in mig i en sjal och stå vid sidan, bara titta på min omvärld. Och det är förstås något som jag egentligen skulle kunna gömma undan bakom den glittriga fasaden men nä, det passar inte mig.Fick frågan för ett tag sedan hur man kan göra som ledare om man inte är extrovert och utåt jämt och hur man kan försöka bli det de dagar man känner sig lite off. Finns förstås inget svartvitt svar på det. Jag vet vissa ledare som väljer att låta bli att åka in på kontoret om de inte kan peppa upp sig själva till en hög energinivå. För min egen del har jag nog landat i att jag får vara off och med. I alla fall så länge jag inte påverkar andra negativt. Är man glittrig så kan man reflektera andras ljus och strålglans även om man inte har någon egen att bidra med för tillfället. Eller vad tänker du?

Tips inför att hålla ett nätverksevent

Har du funderat på att hålla ett nätverksevent någon gång? Jag hade aldrig gjort någonting liknande innan jag startade Bossbloggen. Men nu har det ändå hunnit bli några stycken. Vilket inte jag nog inte har reflekterat över att det är en ny kunskap förrän jag snubblade över den här artikeln på Harvard Business Review som handlade om prick detta. Så här kommer några tips på hur en kan styra upp nätverksevent #likeaboss.Läs mer: Vässa ditt nätverkande

Tips inför att hålla ett nätverksevent

Tänk på hur många du ska bjuda före vem du ska bjuda

Ett av tipsen från HBR är att tänka på hur många du ska bjuda före du ens börjar fundera på vem. Så den initiala frågan är alltså: vad är syftet med eventet? Om du vet varför du vill ha ett event blir det genast enklare att fundera ut på hur stort det ska vara och vem som bör bjudas in och inte. I artikeln får vi rådet att börja smått och börja med sex-åtta personer, max tio, om det är en middagsbjudning som står på agendan.

Välj miljö efter eventets syfte

En annan sak som kan vara bra att reflektera över är var ni ska befinna er i för miljö. Är det mingel som gäller kan lite större, öppna ytor var bättre. Medan om det är ett middagsträff så kräver det snarare  en lugnare, mer stillsam lokal.

Bjud in från olika bekantskapskretsar

Även om ditt event har ett tema så kan det vara värdefullt att bjuda in personer från olika bekantskapskretsar för att skapa intressanta samtal. Med ambitionen att alla ska ha det trevligt kan det vara värdefullt också att tänka över vilka som du bjuder in med så att temat för träffen kan ge något till alla som är där.

Ha event tillsammans med någon annan

Om du undrar över hur du ska kunna få ihop tillräckligt många gäster eller om du vill ha lite avlastning så kan det vara en idé att göra eventet tillsammans med någon annan. Det var så det kom sig att jag och Alex håller i nätverksträffarna för Framgångspodden här nere i Skåne. Hon frågade om jag vill göra detta ihop med henne och det är jag glad för eftersom de är superroliga!

Ha ett tema eller något ämne förberett

Även om det inte är någon formell agenda på träffen så kan det vara kul att ha något tema eller förbereda någon fråga eller samtalsämne för träffen. Då har du ett ess i rockärmen om samtalet skulle avstanna lite. Eller om gästerna skulle behöva lite hjälp på vägen med att bli lite uppvärmda i det nya sammanhanget.Vad säger du som läser? Har du några tips, erfarenheter från mingelträffar som du har hållit eller gått på? Det hade varit roligt att höra. 

Millennials mer lojala mot chefen än företaget

Lojalitet är något som de flesta arbetsgivare värdesätter högt av de enkla anledningarna att lojala medarbetare stannar, levererar bra resultat och vill företagets bästa. Ett examensarbete utfört vid Linnéuniversitetet har genom en kvalitativ studie undersökt millennials syn på arbetslivet. Slutsatserna är flera men en av de mer intressanta i mitt tycke var denna: att de som intervjuades kände större lojalitet mot personen som är ens chef jämfört med företaget de är anställda hos. Vad innebär det och vad kan det få för konsekvenser för organisationen?Läs mer: Så känner du igen en lojal medarbetare

Millennials mer lojala mot chefen än företaget

Inte nog med det. Flera av dem anser dessutom lojalitet är något som arbetsgivaren får genom att förtjäna den. Exempelvis genom att ge bekräftelse och erkännande för arbetet de gör. Ett intressant perspektiv inte sant? Inte minst för att det påvisar chefens betydelse för att inte bara rekrytera rätt person till rätt plats utan också behålla dem.I studien så berättar en av intervjupersonerna att: "Jag har inte fått erkännande för uppgifter som jag har utfört utanför min arbetsbeskrivning. Inte blivit involverad i frågor där jag har god kompetens...". Resultatet? Medarbetaren sa att hens lojalitet var låg. Dessutom så ansåg intervjupersonerna att byte av arbetsgivare var legitimt om inte relationen med chefen fungerade.Så, utifrån den här studien kan vi se att följande saker ökar lojaliteten:

• En bra relation mellan chefen och medarbetaren!
• Ett tydligt ledarskap i form av feedback, erkännande och bekräftande från chefen sida. Både när medarbetaren har levererat bra eller rent utav mer än vad som är förväntat.
• Tydliga direktiv, riktlinjer och god stöttning från chefen men utan att för den sakens skull styra eller kontrollera medarbetaren.
• Att få bli involverad och få ansvar var också faktorer som höjde lojaliteten.

Själv har jag funderat fram och tillbaka nu på varuti min lojalitet är starkast. Hos chefen eller företaget som anställt mig? Svaret blir nog att det beror på, både på företaget och chefen ifråga. Jag är lojal av mig, men inte till vilket pris som helst. Vad säger du som läser? Hur lojal är du på en skala 1-10 och vem är du mest lojal mot?

Tillbaka till vardagen

God morgon! Hur står det till? Med mig är det finemang. Vi har varit helt husfebriga hela helgen men också fokuserat på att bli helt friska. Så det är så skönt att vara tillbaka i vardagen och jag ser verkligen fram emot att få börja jobba igen. hade mycket jobb inplanerat förra veckan som inte blev av så nu ska jag sätta mig ner och prioritera vad som ska göras och vad som får vänta.

Måndag

Hela förmiddagen har nästan gått åt till att göra research och ha möten kring huset som vi kollade på. Nu blir det dock en timmes skrivande och sedan så ska jag bege mig bort till Ideon för möten och sedan ska jag ha ett coachsamtal.

Tisdag

I morgon ska jag jobba för Innovationscenter för landsbygden och bevaka en Acceleratorsdag som vi är med i. Ska bil jätteintressant och spännande!

Onsdag

Kommer att vara i Malmö hela dagen för att ha coachsamtal, mentorsamtal och jobba med Alex. Sedan på kvällen har vi nätverksträff för Framgångspodden så vill du komma till Malmö Live kl 17-19 för en AW är du förstås varmt välkommen!

Torsdag

På morgonen ska jag till Lomma på nätverksträff och sedan kommer jag att co-worka med Ida och gå på sjukgymnastik på eftermiddagen.

Fredag

Förutom att åka ut till Sjöbo och Innovationscentret så ska jag fortsätta jobba undan allt som står på min lista. Hoppas på att kunna hålla en sjyst produktionstakt hela veckan så att jag får mycket gjort.Här på bloggen har jag ännu ingen koll på vad som komma skall. Men! Det kommer förstås att klarna under eftermiddagen så don't you worry. Det kommer att rulla på precis som vanligt om inget oförutsett dyker upp.Så det var planerna för min vecka det. Intensiva dagar väntar men det känns spännande och roligt! Hur ser din vecka ut? Händer det något kul?

Nackdelar med att vara entreprenör

Som vi pratade om för två veckor sedan så finns det ett helt gäng fördelar med att vara företagare och entreprenör. Idag tänkte jag i stället lista några av de nackdelarna som jag har upplevt under de, snart, två åren som jag har gjort detta.Läs mer: Fördelar med att vara entreprenör

Nackdelar med att vara entreprenör

Att vara ensam

En av de tråkigaste sakerna med att vara egenföretagare, tycker jag, är att vara ensam om allt. Ensamt ansvarig. Inte ha några kollegor att prata med varje dag. Att inte ha någon uppbackning om en blir sjuk. Det om något blev tydligt den här veckan. Jag vågar inte ens tänka på vad som skulle hända om jag eller någon i min närhet skulle bli allvarligt sjuk med lång rehabilitering. Huh, hoppas att jag aldrig behöver uppleva det. Men det är helt klart en av baksidorna av egenföretagandet jämfört med en vanlig traditionell anställning. Man är ensam på så många fler vis, i alla fall tills bolaget har vuxit så att vi är flera som kan hjälpas åt.

Den ekonomiska utsattheten

En annan stor nackdel är den ekonomiska utsattheten som entreprenörskapet ofta innebär. Speciellt om man likt undertecknad inte hade några stora ekonomiska resurser eller ett fett sparkonto sedan tidigare. Det är absolut en psykisk utmaning. Jag insåg inte tidigare vilken trygghet det ändå är att få en heltidslön den 25:e varje månad. Inte heller hur mycket pengar en heltidslön är värd, hahaha. Men, nu hade jag förstås inte gått in i detta om inte vi hade trott på mitt företagande och haft möjligheten till det.

Den ständiga känslan av otillräcklighet

En annan nackdel är den här ständiga känslan av otillräcklighet som både jag känner och jag vet många andra entreprenörer med mig. Det finns alltid något en borde göra, det finns alltid ett samtal till att ringa och så vidare. På många vis är det en livsstil att alltid hitta nya infallsvinklar, lösningar och affärsområden men baksidan är hel klart att det kan vara svårt att räcka till ibland.Detta är dock de enda nackdelarna jag kan komma på just nu. De är förvisso rätt så stora men också få. Och för min del så överväger alla fördelar de här tre nackdelarna med hästlängder. Även om det är utmanande och svårt ibland så ångrar jag mig inte en ens lite grand att jag hoppade av ekorrhjulet för att göra detta. Det har varit en fantastisk tid och jag ser fram emot att få se vad som komma skall under de kommande åren.Vad säger ni andra här som har drivit eget eller gör det idag? Vilken nackdel ser du som den största med att vara entreprenör?