Jag är InoS

Ni som har följt mig ett tag vet redan att jag gillar idén om att vara med i facket. Jag tycker det är så viktigt att medarbetare pratar med varandra om lön och arbetsvillkor. Men också att vi tillsammans med arbetsgivarna ska jobba för att skapa en så bra arbetsmiljö som möjligt. För det är ju några av mina hjärtfrågor: jämställda löner, bra arbetsmiljö, hållbart ledarskap."Det är väl arbetsgivarnas ansvar att fixa det!" är en rätt vanlig kommentar och jag håller helt med om det. Det borde ligga i alla arbetsgivares intresse att ha bra arbetsvillkor och vara ett sjyst ställe att jobba på. Men med den traditionella syn som vi har på företagande och arbete tror jag att det är naivt att tro att det sker av sig självt. Det har väl historien bevisat för oss om och om och utan fackrörelsen hade inte lediga helger, åtta timmars arbetsdagar och fem veckors semester varit vårt samhälles norm.

Uppror mot InoS

Redan innan jag lanserade Bossbloggen så gick jag med i branschnätverket BetterBloggers. Främst för att jag redan då visste att jag vill vara med och utveckla branschen in i framtiden. Men också för att jag inte kände någon annan som bloggade eller hade ambitionen att utveckla en verksamhet med och från sin blogg.I höstas omvandlades det till den ekonomiska föreningen Influencers of Sweden och vi är idag ungefär 1500 medlemmar. I veckan som gick så gick ett par influencernätverk ut i media och berättade att de gör uppror mot InoS eftersom föreningen inte representerar dem. Sakfrågan om att InoS inte representerar dem är helt korrekt vilket Linda Hörnfeldt bemötte i bland annat Dagens Media. InoS representerar oss medlemmar som varje dag lägger ner vår tid, vår energi och all kreativitet som vi kan uppbåda i våra sociala kanaler för att utbilda, underhålla och skapa en lite bättre vardag för våra följare.

Vi är InoS och InoS är till för oss influencers. Det är vår fackliga motsvarighet och vår mötesplats. Tillsammans är vi starkare och tillsammans kan vi arbeta för att bygga en hållbar framtid i denna nya, spännande bransch.

InoS finns för att vi ska kunna kompetensutveckla varandra och oss själva. Hjälpa och stötta varandra i olika frågor men också prata om vad olika typer av tjänster verkligen är värda. Så att vi kan undvika den prisdumpning som har skett inom exempelvis journalistkåren och som nu leder till att få har råd att frilansa som journalister.InoS kan inte kallas officiellt för en fackförning eftersom medlemmarna inteär anställda. Därför kallas vi för en branschorganisation - "en intresseförening för företag i en viss viss bransch". För det är vad vi influencers ytterst är: företagare.

Jag är InoS

Jag är superstolt över att vara medlem i InoS. Här är jag omgiven av otroligt kunniga, duktiga influencers som är generösa och jag lär mig något nytt hela tiden. Som tack försöker jag att hjälpa, peppa och uppmana mina branschkollegor att ta skäligt betalt för det arbete som de gör i sina sociala kanaler så mycket jag kan. Precis som jag varmt uppmuntrar alla olika nätverk och initiativ som också jobbar för att ge influencers bra arbetsvillkor. Vi alla behövs för att branschen inte bara ska överleva utan utvecklas i framtiden. Inte bara vi enskilda influencers, inte bara InoS, inte bara portaler, nätverk eller andra intresseorganisationer. Men märk väl, utan oss influencers så finns ingen bransch.Här kan du läsa några av mina kollegors tankar om kritiken mot oss som är Influencers of Sweden:

• Jennifer Sandström – Varför Influencers of Sweden
• Maja Hurtig – Influencers arbetar tillsammans
• Maria Björkman – Jag är InoS
• Therese Wiksten – Jag är InoS
• Macken – Därför är jag medlem i Influencers of Sweden
• Underbara Clara – Jag är en stolt Influencer of Sweden
• Jonna Jinton – Några tankar från en influencer
• Paulina Gunnardo – ”Uppror” mot Influencers of Sweden
• Resfredag – Att vara influencer
• Baking Babies – Jag Är InoS
• Vegokäk – En attack från jättarna
• Saramadeleine – Jag är Inos
• Från Stockholm till vägens slut – Jag är en influencer - typ
• Anna Ström Åhlen – Att vara med i Influencers of Sweden
• Min KLockaregård – #JagÄrInoS

---

Tyckte du om detta inlägg? Klicka i hjärtat och dela det gärna vidare!Du följer väl Bossbloggen på Facebook, Instagram, Bloglovin’ och Youtube?

En annorlunda lördag

Hejsan! Hur är det? Jag mår fint men måste säga att jag har en väldigt annorlunda lördag här. Ligger nämligen på badrumsgolvet och skriver dessa rader. Varför?Ja du, det är en historia i sig och den började med att jag fredagsglad gick till kontoret i går morse när jag på vägen hör en katt som vrålar inifrån motorrummet på en bil.

En annorlunda lördag

Sedan följde en ömsom intensiv och ömsom långtråkig jakt. Det tog en bra bit över tre timmar att få fatt i den lilla kattungen som hoppade in och ut ur motorn i totalt fyra olika bilar. Till slut var vi åtta personer som jobbade för att få ut henne ur en bil. Jag, min sambo, vår kompis, bilägaren, räddningstjänst och brandmän. Till slut fick brandmännen montera ner bottenplattan under motorn för att lura henne att krypa upp i motorn där jag kunde fånga henne. För det är nämligen en liten flicka som nu bor i mitt badrum. Som spottar och fräser på mig om jag kommer för nära och som skriker i högan sky när jag går.Jag kallar henne för Mara och är så himla, himla glad. För idag har jag med hjälp från den grymma tjejen från Räddningstjänsten hittat ett nytt hem åt henne. Ett sådant där hem som känns riktigt, riktigt bra i hela magen. Hon kommer få ett så fint liv den här lilla skitungen som redan har börjat slappa av så pass att hon sover, tvättar sig och leker så som en liten kattunge ska göra. Åh, obeskrivlig glädje!Men ja, jag tänkte att vi ska en tillbakablick på hela veckan. Inte bara gårdagen även om den var tämligen spännande och ingalunda såsom jag tänkt. Jag menar, här går man fredagsglad och superfixad till jobbet för att träffa Christine och fota till bloggen och slutar upp med att kräla i rännstenen halva dagen. Ah well, lätt värt både det och antibiotikakuren som jag går på nu eftersom lillan bet mig när jag fångade henne.

Tillbakablick

Veckan har varit en blandning av riktigt högintensiva dagar och lugna sådana. måndagen gick i ett hyperläge efter jag sköte Influencers of Sweden Insta Stories och jag måste passa på att tacka alla er som hört av er efter att jag gjorde det. Så himla roligt att ni gillade det jag gjorde! Tisdagen och onsdagen blev lugna dagar då jag jobbade ikapp mig själv och torsdagen var superintensiv igen med en massa spännande möten.

Veckans bästa

Att lilla, lilla Mara mår bra, efter omständigheterna och att hon ska få en ny, alldeles egen familj. Kommer nog fällas en och annan tår i morgon även om det också ska bli skönt att få sova i sin säng igen! Annars så har veckans bästa varit att jag verkligen kommer att kunna fortsätta köra på med min egna verksamhet i höst när starta eget-bidraget tar slut. Det har givetvis varit målet hela tiden. Jag har egentligen aldrig trott något annat och vet givetvis inte med säkerhet vad som kommer hända i framtiden. Men det känns ändå skönt att se nu att detta kommer funka och förhoppningsvis bli prick så bra som jag hoppas och drömmer om.

Veckans sämsta

Att folk släpper ut katter hejvilt? Den rent utav bisarra kritik som riktades mot Influencers of Sweden i veckan? Kommer att prata mer om det senare i ett eget inlägg i morgon bitti. Skulle egentligen ha skrivit det till er redan igår men ja, en liten luddig sak kom som i vägen.

Veckans utmaning

Har varit att orka med även om det har varit en pressad vecka och det har jag faktiskt skött med bravur. De här tomma oplanerade dagarna var precis det som behövdes för att orka och hinna med allt som jag önskat och tänkt. Måndag-torsdag i alla fall. Sen var det kört, haha.

Framåtblick

Ja du, sambon är bortrest i helgen så jag hade egentligen en helt ledig, helt tom helg inplanerad. Visste inte mer än att jag skulle jobba så lite som möjligt och äta kräftor (passar på när jag är själv hemma). Nu känns det som att jag kommer bli hemmavid och förmodligen stanna i badrummet den större delen av helgen.

Veckans ledarskapstanke

Den här veckan har tankarna kretsat mycket kring mitt egna självledarskap. Jag är långtifrån perfekt men jag kan ändå se att jag förbättras, lite, lite, hela tiden. Jag tar bättre och bättre hand om mig själv, lär mig så mycket som möjligt från mina misstag och det är roligt att känna.Hur har din vecka varit? Har du haft det bra?

Svammel och vardagsfluff

Hej, hej! Hur är läget? Jag mår fint tack. Har spenderat denna dag i roliga möten och på tåg. Har tittat ut genom tågfönstret på vattensjuka fält, gårdar och skånska små byar som far förbi. Det är ett så himla fint sätt att färdas på. Telefonen har plingat hela dagen av varma, fina samtal med MasterMind-brudarna om allt från affärsutveckling till dagens att-göra-listor. Har överlag pratat så mycket där här veckan att det nästan känns som att mina ord tagit slut. Fast det är nog snudd på en omöjlighet egentligen.

Svammel och vardagsfluff

Risken för svammel är alltså ohyggligt stor men så kan det väl få vara ibland? Att det bättre att svamla än att inte säga något alls? Eller är det tvärtom? Hehe. Nä, jag är fokuserad på hårda ämnen som ledarskap, business de flesta timmarna av mitt dygn. Men jag har ju lärt mig den hårda vägen att svammel och vardagsfluff också behövs för att en ska må bra. Så idag får det synas även här i bloggen.Tycker det är så roligt att tänka tillbaka på hur annorlunda jag lever nu jämfört med åren före jag gick in i väggen. Då fanns det aldrig en tanke om att lägga sig på sofflocket när man kom hem från jobbet. Det var rakt in i nästa aktivitet och middagen skulle ofta ordnas i farten.Men nu känns det så himla fint att få komma hem efter jobbet och känna mig så pass pigg att jag och M kan förbereda maten tillsammans samtidigt som vi pratar om alltifrån hur dagen har varit till politik och filosofi. Där kan vi snacka personlig utveckling och vardagsfluff när det är som bäst.Nu har jag dock landat i soffan för att prata med er samtidigt som jag inväntar att rotfrukterna ska grillas klart i ugnen. Mysigt det med! Har saknat er i kommentarsfältet i veckan - hur mår du? Är allt bra?Jag hoppas det i alla fall - och jag hoppas du får en riktigt mysig torsdag kväll!Stor kram

Annelie Liljeqvist: ”Jag har ett eget rum men sitter aldrig där”

Går det att jobba sig nerifrån och upp i samma företag över tid? Självklart! Ett lysande exempel på det är dagens intervju i Möt en boss där vi träffar Vd:n för Ports Group Annelie Liljeqvist. Här är hennes story om att göra intern karriär, hennes syn på ledarskap och varför hon nästan aldrig sitter i sitt egna kontorsrum.

Hej Annelie, kan du berätta lite om dig själv för Bossbloggens läsare?

− Hej! Jag är född och uppvuxen i Småland men flyttade till storstan där jag har lyckats med att kombinera familjeliv med karriären. Idag är jag gift, har en femåring och en åttaåring och bor i Göteborg.

Berätta om din karriär!

− Jag har faktiskt gjort nästan hela min karriär här på Ports Group. Jag började jobba här direkt efter att jag tog min universitetsexamen. Först var jag inne på att bli lärare och läste historia på universitetet men det blev i stället en pol mag med inriktning mot ekonomi, statskunskap och juridik. Under tiden hade jag några ströjobb och gjorde min praktik på Svenska Handelskammaren i Tyskland. Efter min examen började jag jobba här som säljare och fick efter en tid uppdraget som säljledare och sedan försäljningschef. Jag tilltalas än idag av tjusningen av att leverera en bra lösning till varje kund i varje affär och tycker det är roligt att se andra göra affärer.− Efter det blev jag affärsområdeschef för flera av våra olika bolag och vi gjorde en resa från att vara ett rätt splittrat team till att jobba mer tillsammans och funka bra ihop. Sedan 2011 är jag VD och nu har jag varit här i sexton år. Vilket är kul för det är inte alls samma bolag idag som det var när jag började 2001! Då var det mer vilda västern, inga uppsatta rutiner och varje krona räknades. Idag är vi stabila och etablerade och eftersom det är en spännande bransch har det aldrig blivit långtråkigt. Vi kan aldrig luta oss tillbaka och tro att vi kan allt samtidigt som mina många år inom företaget ger mig både trygghet och erfarenhet i VD-rollen.

Vad för ledarroll har du idag och hur ser ditt dagliga arbete ut?

− Mitt jobb som VD är väldigt varierande. Nu är vi inne i en tillväxtfas. Under förra hösten fusionerade vi fem bolag till ett, med ny branding och allt vad det innebär. Det har varit otroligt intensiva, roliga och krävande dagar. Man måste vara på tårna och beredd att hugga i hela tiden eftersom det krävs mycket arbete för att nå våra mål och målsättningar. Det har underlättats jättemycket av att alla har varit så positiva och inställda på att förändringen var både nödvändig och bra. Men det är ett stort jobb att koordinera rutiner, processer och tekniska lösningar som olika kunddatabaser. Samtidigt måste vi alltid tänka framåt. Vi kan inte leverera samma tjänster i morgon som vi gör idag så det gäller att ställa frågan: vad ska vi göra i morgon?− Annars jobbar jag nära både min ledningsgrupp och hela organisationen som är rätt platt. Det finns en struktur och det är tydligt vem som ansvarar för olika områden och fattar olika beslut eftersom tydlighet tar bort orosmoment och skapar trygghet. Vi har månadsmöten men de flesta pratar jag med varje dag oavsett om vi ses eller hörs på telefon eller länk. Vi är närmare 70 personer som jobbar inom juridik, teknik, ekonomi och sälj i Göteborg, Stockholm och Malmö. De flesta av oss sitter dock här i Göteborg.Varför vill du vara den som är boss?− Dels för att det är roligt att få vara med och påverka och se en organisation växa genom åren. Men det är ju också roligt att vara med och känna att man har koll på allt och vara med och se vad som är på gång framåt.

Vad har du för mål med ditt ledarskap?

− Att vara lyhörd, tydlig, ge inspiration och få människor att vilja vara med på resan som vi gör. Även om vi har mellanchefer så vill jag vara jordnära. Jag har ett eget rum men sitter aldrig där utan jag och mellancheferna sitter i kontorslandskapet med alla andra. Då hör jag ju kundsamtal och diskussioner och är mer med i vad som händer på daglig basis.

Som chef är det en stor tillfredsställelse när personer tar mer ansvar än vad de behöver så jag uppmuntrar att man är delaktig och ta ansvar för olika projekt. Visar man framfötterna så finns det alltid möjligheter!

Annelie Liljeqvist

− Det roligaste med att vara ledare är när man tillsammans har lyckats med något som har varit en utmaning. Det svåraste är att man inte räcker till alltid som man vill och att man inte alltid kan göra alla nöjda. Jag har lärt mig med åren att det gäller att skilja på sin roll och sin person i de lägena och att jag måste agera utifrån organisationens bästa.

Vad är det viktigaste en ledare ska göra?

− Att ta taktpinnen och visa vägen själv. Du kan inte förvänta sig att någon annan gör saker inte gör dem själv. En ledare ska kunna leda organisationen framåt. Sedan är det svårt att vara världens bästa chef som kan ge sin tid och energi till alla och samtidigt få sin dag att fungera. Men jag tror att det går att göra både och hitta en bra balans. På lång sikt upplever jag att jag lyckas men i vissa perioder är det svårt. Då får jag lägga ambitionerna åt sidan lite och se över mina förväntningar. Du kan inte alltid ha full kontroll hela tiden och allt kan inte alltid vara klart när du lämnar kontoret för dagen.

---

Tyckte du om detta inlägg? Klicka i hjärtat och dela det gärna vidare!Du följer väl Bossbloggen på Facebook, Instagram, Bloglovin’ och Youtube?

Fyra tips till dig som drömmer om att starta företag

Självledarskap är ett hett ämne just nu - framförallt nu när fler och fler börjar leva ut sina drömmar om att bli sin egen chef och starta företag. Men var börjar man? Vad ska man tänka tänka på? Eftersom jag relativt ofta får frågor kring detta tänkte jag sammanfatta några initiala tips till dig som drömmer om att starta företag!

Fyra tips till dig som drömmer om att starta företag

Tänk långsiktigt

Vad är slutdestinationen med dina företagsdrömmar? Vill du ha ett enmansföretag, ett team eller en koncern? Du kan mycket väl hamna i Central park utan att veta att du ska resa till USA överhuvudtaget - men det kommer gå betydligt snabbare ju mer specifik, genomtänkt och realistiskt din företagsvision är.

Läs mer: Innan du startar eget

Show me the money

Vad ska du tjäna pengar på? Hur mycket pengar behöver du tjäna? Vad ska varje enskild produkt/tjänst som du säljer kosta och hur mycket behöver du sälja för att gå runt respektive med vinst? Jobbiga frågor, jag vet, men de är essentiella för att du ska kunna leva din företagsdröm på sikt. No cash = no business. Så gör din affärsplan och ha koll på vart pengarna ska komma in ifrån!

Läs mer: Konsten att ta betalt som företagare

Genom att tänka igenom affärsplanen och jobba långsiktigt får du en riktning som blir mer görbar. Bild: Pixabay

Var säljande

Ryser du vid blotta tanken på att skriva ett pitch-mejl eller prata med främlingar? Att starta eget kommer antingen vara ett hejdundrans botemedel mot detta eller i alla fall ett moment som du måste stå ut med. Att vara säljande ingår i alla företagares arbetsbeskrivning och innebär att du måste ta hand om dina kunder och nätverkskontakter så bra som möjligt. Men också att nätverka och lära känna andra!

Läs mer: Psykologiska säljhinder, vad stoppar dig?

Kom ihåg ditt värde

Att ta betalt är alltid ett spännande ämne oavsett om en är egenföretagare eller anställd. Gör din research i branschen, se vad som är skäligt betalt och lägg dig inte under det. Då är risken att du kommer bidra till en prisdumpning både för dig själv och alla dina kollegor. Kom ihåg att din kompetens och ditt arbete är värdefullt för dina kunder - det är därför de vill göra affärer med dig.

Läs mer: Så skriver du ett pitch-mejl

Vad säger ni andra här som driver eget: vad är ditt bästa tips till den som drömmer om att börja göra det?