Kort om den korta

Tja! Hur mår ni idag? Jag tänkte att jag skulle försöka att vara lite artig och presentera mig lite kort för er som inte redan känner mig.

Kort om den korta

Jag är 31 år gammal, bor i Lund med min fina sambo och två lite speciella kattdjur. Flyttade hemifrån och från Stockholm som sextonåring då jag började gymnasiet på Skånes östra slätter. Tanken var att flytta hem igen efter studenten men jag lärde mig att förstå skånska och blev helt enkelt kvar. Efter ett ungdomsförvirrat år på universitetet började jag jobba på ett företag inom transportbranschen. Där jag har varit i elva år nu. Började som innesäljare och har sedan testat på lite olika roller inom organisationen innan jag landade på min nuvarande tjänst som inköpare, projektledare och koordinator.Jag är en extremt rastlös och vetgirig själ. Därför har jag under de flesta yrkesverksamma åren pluggat vid sidan av jobbet. Mestadels ledarskap och organisation men i januari 2014 tog jag också min kandidat i journalistik. Det var i mina funderingar om hur jag skulle kunna skriva om ledarskap som Bossbloggen föddes. Ledarskap i alla dess former och verksamheter är ett otroligt spännande ämne så jag är så glad över att få skriva och prata med er om det!

Övrig kuriosa

Övrig kuriosa om mig är att jag är en 155 cm kort, djurtokig naturromantiker som avskyr småkryp. Jag ser världen i foton eller filmklipp och jag älskar att resa, möta nya människor och lära mig nya saker. Har varit arbetsnarkoman men efter att ha gått rakt in i väggen (och försökt gå igenom den) så har jag äntligen förstått att livet handlar om att ha roligt. Så jag försöker lära mig att ha roligare och jobba mindre.Och eftersom min vecka har varit extremt intensiv med jobb och problemlösning så kommer ikväll bara handla om att ha roligt! Idag är det nämligen två år sedan jag svalde min rädsla, klev över resterna av de murarna han redan rivit ner och undrade om han ville bli vi. Det ville han. Det ska vi fira rejält med vår favoritsysselsättning – äta god mat och prata oavbrutet. Är redan på plats här på Grand här i Lund och känner mig hög på livet medan jag skriver dessa rader. Så underbart med kärlek, en lanserad Bossblogg och långhelg coming up!Även om jag är himla glad att ni är här och läser dessa rader skulle jag bli än gladare om ni kommenterar. Vilka ni är som hänger med så här från Bossbloggens första vecka i världshistorien? Presentera er gärna i kommentarfältet nedan! Det hade varit roligt  att få lite ansikten till de siffror som ni utgör. Vem är du och vad gör du här? Kommer svara på alla kommentarer i morgon.Ha en underbar kväll!

4 tips för dig som vill bli chef

Den främsta målgruppen för Bossbloggen kan ju tyckas vara ni läsare som redan jobbar som chefer idag och det stämmer absolut. Men, det finns en grupp människor till som jag vill nå ut till och inkludera i den gemenskap som Bossbloggen utgör: ni läsare som inte är chefer. Vissa av er är kanske inte ett dugg intresserade av en ledarroll just nu (eller någonsin) medan vissa verkligen vill ta klivet uppåt och axla chefspositionen.Givetvis är vägarna fram genom karriären oändligt många och ingen resa den andra lik – men några generella riktlinjer finns det som den med siktet på chefsrollen bör använda sig av.

4 tips för dig som vill bli chef 

Prata med din chef

Berätta för din chef att du är intresserad av ett framtida ledarskap. Be om tips, råd och stöttning på vägen.Det kan öppna upp för att utvecklas och komma dit snabbare. Vissa företag har interna utbildningar för framtida chefsämnen, andra kan bidra med kurslitteratur om du läser en extrakurs på universitetet. Om du inte får något stöd från chefen kan du antingen söka vidare efter de stödet – antingen inom företaget eller rent utav på en annan arbetsplats.

Lär känna din organisation

Tala med andra i din organisation, var nyfiken och nätverka inom hela organisationen på alla hierarkiska nivåer. Lär dig hur andra avdelningar jobbar och fungerar.Är du genuint intresserad av din organisation syns det och du kommer att få en större förståelse för hur den fungerar, vilket kommer att hjälpa både i det arbete du redan har men också i framtida roller.

Var bra på ditt jobb och ansträng dig

Gör ditt jobb, lägg ner din tid och energi och gör bra ifrån dig. Det kommer definitivt att spä på chansen att bli befordrad till en chefsposition om du gör bra ifrån dig. Och det oavsett vilken roll du har i organisationen i dagsläget.

Börja läsa på om ledarskap redan nu

Må vara att praktiska erfarenheter överträffar teoretiska. Men teori kan ge en riktigt bra förberedelse för det som komma skall. Följ Bossbloggen, läs ledarskapsböcker eller artiklar hos exempelvis Chef, Shortcut eller Motivation. Har du tid och möjlighet kanske en fristående kurs på universitetet kan vara något? Eller rent utav läsa en hel ledarskapsutbildning jämte ditt arbete?Vad säger ni: har ni några fler tips, tankar och idéer om hur personen som är chefssugen kan jobba för att bli det i framtiden?

Hur är en perfekt chef?

Chefen. Yrkesrollen som är ömsom hyllad, ömsom bespottad. Chefspositionen kan vara eftertraktad, avskydd, upphöjd, föraktad, förhärligad, försummad, utsatt, utmanade, hård men också oerhört belönande (beroende på situationen och vem som tillfrågas).

Hur är den perfekta chefen?

Vi har alla haft en chef. De flesta av oss har en. De flesta av oss har förhoppningsvis haft en bra chef. De flesta av oss har troligen haft en dålig sådan någon gång. Och vi har alla olika krav på hur en chef ska vara. Jag har gjort en privat högst ovetenskaplig undersökning i min närhet om vilka egenskaper en chef bör ha.  Då  nämndes framförallt egenskaper såsom: förtroendeingivande, erfaren, nyfiken, lyhörd, handlingskraftig, ödmjuk, respektfull, kunnig, vänlig och orädd.Fackförbundet Ledarna listar här några önskvärda egenskaper som en bra chef bör ha: ”Lyhörd, modig, beslutsför, tydlig, kommunikativ, ödmjuk, empatisk, god självinsikt, utvecklings- och förändringsbenägen, tillåtande, kreativ, innovativ, visionär, eftertänksam, uthållig, prestigelös, kunnig, strukturerad, delegerande, resultatfokuserad, relationsorienterad, tillgänglig, omtänksam, trygg, pålitlig, ärlig.”

Stora ord

Pjuh. Stora ord att leva upp till. Samtidigt vet vi alla att ingen människa är perfekt. Det finns ingen som alltid fattar rätt beslut, alltid är i tid, kommer på de bästa idéerna, är kompis med alla, alltid är pigg och glad, hel, ren och luktar rosor efter ett träningspass. Så, vi kan väl inleda den här ledarskapsbloggen med att konstatera följande:

Du som chef behöver inte vara perfekt och du behöver inte vara perfekt för att bli en bra chef.

Frågan är ju då hur du som chef ska kunna motsvara alla de här förhoppningarna på dig? Och hur du ska kunna göra alla de här sakerna som förväntas av dig? Var lugn. Detta och mycket mer är precis det som Bossbloggen kommer att handla om. Här kommer vi prata om både hårda och mjuka ämnen som rekrytering, målformulering, ledarskap, personlig utveckling, arbetsmiljö, gruppsykologi, hälsa och konflikthantering. Och mycket mer. Är det ett inlägg eller ämne du gillar får du gärna klicka på hjärtat nedanför varje inlägg.För den som inte orkar klicka dig in här på bloggen för de senaste uppdateringarna så finns det en massa knappar att trycka på i den menyn här till höger. Bossbloggen finns i de flesta sociala kanalerna och det kommer att komma ett nyhetsbrev som komplement till bloggen framöver – men jag återkommer när det är dags att lansera det sistnämnda.Vad tycker du är viktiga egenskaper hos en chef? Och varför?Ha en underbar tisdag allesammans så hörs vi i morgon igen!Clara

Let the show begin!

Äntligen. Äntligen hissas ridån. Hej och varmt välkommen!Jag är så himla lycklig att den här dagen är kommen. I drygt nio månader har jag väntat på att bli frisk nog från min utbrändhet och nu är det dags att lansera Bossbloggen - bloggen för dagens och framtidens chefer. Här tänkte jag skriva i mängder om ett av mina största intressen: ledarskap. Framförallt om hur du leder andra och hur du leder dig själv. Här kommer du att hitta praktiska tips, väl förankrade i fakta och forskning, som kan hjälpa dig att utvecklas i ditt ledarskap. Oavsett om du redan är chef eller har siktet på att bli det i framtiden.

Hur ska det gå till?

Du kommer att få del av ledarskapsexperters tips och råd, olika forskningsrön och inte minst möta galet inspirerande kvinnliga ledare och prata om chefskap i vardagen. Jag hoppas också att detta ska bli en mötesplats där vi tillsammans kan snacka om ämnen som ledarskap, organisationer, arbetsliv, karriär och personlig utveckling. Målet är att ni ska kunna få nya perspektiv, energi och inspiration till att utvecklas än mer som både person och ledare. Detsamma gäller för mig med.Så. Det var kort om bloggen. Kort om mig som sitter bakom tangentbordet är väl att jag är en liten, rödhårig och extremt vetgirig människa. Clara är mitt namn och jag är fantastiskt pepp över att få smyga igång detta skriftliga äventyr med er idag.Min bakgrund i korthet är att jag är journalist och utbildad inom ledarskap och organisation. Jag har mer än tio års arbetserfarenhet inom olika yrken och branscher: kassan på McDonalds, receptionist, servitris, telefonist, säljare, inköpare, projektledare och reporter på Chef för att nämna några – alla lärorika på sitt sätt. Det är mina mångåriga studier, de praktiska erfarenheterna, min enorma nyfikenhet och mina journalistiska färdigheter som kommer att utgöra Bossbloggens innehåll. Under den här första veckan kommer vi exempelvis att snacka om något många företag önskar sig när de skriver spaltmeterlånga jobbannonser: den perfekta chefen. Men också lite om hur du kan bli chef om du hyser såna ambitioner. Så stay tuned.Är det något särskilt du vill läsa eller veta mer om? Säg till så ordnar vi det. Ha en härlig måndag!Clara

Sju...

Siffran sju har alltid varit lite speciell för mig. Dels för att jag är född den sjunde. Dels för att jag gillar fantasy och sagor. Men mest för att jag kan vara en riktig sucker för att ge helt meningslösa saker en symbolik.

Sju dagar kvar

Oavsett så är det nu sju dagar kvar nu, sedan får det här med blogg bara bära eller brista. Scenen är snart ljussatt, kulisserna målade och mina kollegors historier görs redo i sminket. Publiken och själva skådespelet återstår. Men till skillnad från den verkliga teatern så är inte manuset repeterat i timmar. Ej heller kommer publiken sitta andaktsfullt stilla och endast beskåda det som sker på scen. Tvärtom.Här är orkesterdiket igenmurat så att scenen inkluderar både parketten och balkongerna och min förhoppning är att publiken, ni läsare, också kommer att vilja ta plats i rampljuset med era tankar och funderingar. Ni ingår i pjäsen och mitt mål med Bossbloggen är att vi alla ska lära oss saker, se nya perspektiv och kunna utbyta erfarenheter. Det är så mycket jag vill veta mer om och prata med er om. Och nu börjar det dra ihop sig till att klockan klämtar. Sju dagar. Sen kommer Bossbloggens ridå att hissas.Väl mött!Clara