Listan om hösten

Såg Sandras fina lista om hösten och kände att det måste vara det ultimata söndagsinlägget? Mysigt att skriva vid skrivbordet med en kanna te bredvid sig och en katt i knät. Sagt och gjort! Här kommer listan om hösten.

Hur känner du inför hösten 2018?

Jobbmässigt: Alltså, jag är så pepp och laddat lugn inför hösten. Det känns som att så många spännande saker väntar runt hörnet men med en helt annan balans jämfört med i våren och början på sommaren. Jag har ny och fin energi och nästan jobbigt många idéer för bloggen, Bossbrudar håller på att dra igång och allt känns bara så himla bra. Är en skön känsla när inspirationen flödar så att det nästan svämmar över i skallen på en, haha.Privat: Att hösten känns så himla... Mysig? Jag kommer att plugga och hänga i soffan om vardagskvällarna, läsa och lösa korsord, ha tid och ork att peta på våra blommor, spela spel och hångla upp Mackan så mycket som möjligt.

Vad är din planer?

Att jobba vidare prick som vanligt och uppnå mina mål för hösten. Fortsätta ha den här energin och arbetsglädjen. Förbereda mitt bokmanus, åka till Stockholm, vara social, fika gott och skriva massor.

Vad är ditt favorit-te?

I vanliga fall skulle jag säga svart te med citronsmak men just nu är jag mest inne på grönt te med citron. Så gott!

Snyggaste höstaccessoaren?

Skjortkrage som sticker fram under stickad tröja eller snygg klänning. Preppigt. välklätt och snyggt i all sin enkelhet.

Vad är värst, kylan eller mörkret?

Kylan är värst om man pendlar och mörkret om man behöver fota, hehe. Här nere i Skåne tycker jag dock att lervällingen är värst, det är liksom brunt överallt från slutet på oktober till slutet av april. Eller nä, kombon av lervälling och mörker. Det är så sjukt oinspirerande.

Topp 3 godast höstmat?

Kräftstjärtssoppan som jag gör på buljong av sensommarens kräftskal. Allt med smörstekta kantareller och alltid ugnsbakade rotfrukter. Min bästa grej är att laga mat i ugnen så jag kommer hänga mycket inne hos Julia (Tuvessonskan) för att insupa inspiration till plåtmat.

En utflykt du vill göra i höst?

Vill åka till Söderåsen och fota och som tur var så har jag och mina fotokompisar bokat in exakt den utflykten i slutet på september. Hoppas att löven levererar fantastiska färger!

En restaurang som är extra mysig på hösten?

Är inte alla restauranger med levande ljus och mysig inredning extra mysiga på hösten? Men det är klart, Grand hotels restaurang är lite extra fin. De har stora, stora glasväggar och jag gillar att kunna sitta inne och mysa medan jag tittar ut på höststormarna.

En bok du vill läsa i höst?

De är många. Håller på att läsa Beteendedesign just nu och på överst hög ligger Ledarskap för förändring, Drömarbetsgivaren och Ensam eller stark tillsammans med några andra godbitar. I kategorin skönlitterärt kommer jag väl min vana trogen fortsätta sluka ungdomsfantasy och sedan blir det så klart rätt så tung kurslitteratur med.

Någonting du ser fram emot extra mycket just nu?

Att se vad hösten kommer att innebära. Jag har njutit av mitt entreprenörskap sedan dag ett men nu när jag känner mig i balans märker jag att jag njuter av det ännu mer. Riktigt, riktigt härligt. Sedan tycker jag att det är fint att hösten känns längre än våren och även om jag inte firar jul så är tiden fram till jul ofta mysig.Men nu är jag nyfiken! Kan inte du berätta: 

• Vad är dina planer för hösten?
• Vad tycker du är värst? Kyla eller mörker?
• Har du någonting som du ser fram emot extra mycket?

---

Tyckte du om detta inlägg? Klicka gärna i hjärtat eller dela det så att andra kan få läsa det!

Prepped for fall

God morgon! Hur mås det? Här är det lite slitet men fortfarande glatt efter gårdagens panelsamtal och då kan det ju sitta fint med en ytlig kontrast för att variera stämningen lite. Så därför blir det lite klädprat i stället för nu känner jag mig prepped for fall.

Prepped for fall

Jag är ingen storshoppare och knappt ens en shoppare. Det är sällan garderoben uppdateras och en av mina talanger är att skaffa lågt PPA (pris per användning) på de saker som finns i den. Men nu har för en gångs skull ett nytt plagg letat sig in! En cropped skjorta som är perfekt till kjolar med hög midja som knäpps ändå upp i halsen.På med ett smycke utanför kragen för att försöka tuffa till det lite. Nu tyckte jag i och för sig att min styling just den här dagen blev i det tantigaste laget smycket till trots så blir nog en annan kjol till nästa gång.Lätt ett säkert kort i garderoben framöver när jag känner för mer preppiga bisfits!Har du något sådant säkert kort i din garderob som du tycker funkar vid alla tillfällen?

Skånes framgångsevent

En sak som jag gillar med hösten och mörkret är att det ofta blir lättare att sätta sig ner och umgås i lite lugnare former. Tror inte det kommer som en överraskning för någon av er här att jag är social. Jag gillar samtal och att få höra andras historier är något som jag har tyckt om sedan barnsben. Därför tycker jag det ska bli så roligt att jag och Alex ska fortsätta hålla i Skånes framgångsevent för Framgångspodden i höst.

Skånes framgångsevent för Framgångspodden

Det är ingen avancerad tillställning utan samtalet och nätverkandet står i fokus. Att hjälpa varandra till framgång och få utbyta tankar, råd och erfarenheter på vägen. Nu är det snart dags för nästa träff och det hade varit jätteroligt om någon av er ville komma! Det är den 26/9 kl 17:00 på Scandic Triangeln i Malmö och det räcker med att du är medlem i Facebookgruppen Framgångspodden VIP för att hänga med.Senast vi träffades i juni var en så mysig kväll med just många roliga och intressanta samtal. Så jag ser fram emot att få ta del av ännu fler historier nu under hösten. Ses vi där?

Önskade egenskaper hos en chef

Vad är det egentligen företag efterlyser när de lägger ut annonsen där de vill rekrytera en ny ledare till organisationen? Vilka egenskaper hos en chef eftersöker man? Utbildning.se har gjort en undersökning bland drygt 2000 jobbannonser sedan tre år tillbaka för att se vilka egenskaper som trendar och här är resultatet för 2018!Läs mer: Hur är en perfekt chef?

Önskade egenskaper hos en chef

1. Pedagogisk	32 %
2. Examen	30 %
3. Ledarskapsförmåga	24 %
4. Budgetansvar	22 %
5. Strukturerad	20 %
6. Trygg	19,5 %
7. Driven	19 %
8. Positiv	18 %
9. Initiativtagande	17,2 %
10. Inspirerande	17 %
10. Lyhörd	17 %
11. Ansvarsfull	16,4 %
12. Social	16,1 %
13. Resultatinriktad	16 %
14. Flexibel	15,9 %
15. Kreativ	15 %
16. Strategisk	13 %
17. Självständig	12,4 %
18. Stresstålig	12 %
19. Nyfiken	10,3 %
20. Analytisk	10 %

Måste säga att jag tycker det ser ut att vara en rätt så trevlig lista. Kan förtydliga att examen handlar om att ha eftergymnasial utbildning och jag gillar ändå att pedagogisk, ledarskapsförmåga och trygg ligger högt. Det känns sympatiskt! Dock tur att inte alla ord är listade i samma annons. Är nog ingen som hade kunnat leva upp till dem alla på en och samma gång.

Vad tycker de är de viktigaste egenskaperna hos en chef?

Nycklar till ett framgångsrikt mentorskap

Vi har tidigare pratat om varför alla borde ha en mentor och hur man kan hitta en. Idag tänkte jag att vi skulle kika närmare på vad för faktorer det är som gör ett framgångsrikt mentorskap. Vilka pusselbitar behöver finnas på plats? Och vad behöver du tänka på när du väljer mentor?

Nycklar till ett framgångsrikt mentorskap

Vilken är din anledning?

Att ha en mentor kan vara otroligt givande och berikande av många anledningar men innan du ens börjar leta gäller det att du skaffar dig koll på vilken av dem som är din. Vill du ha tips, råd och stöd i en särskild karriärfråga? Vill du lära dig mer om hur det fungerar i en viss bransch? Vill du ha en mentor som är erfaren i egenföretagande, ledarskap eller inom ett visst expertområde?Genom att veta vad det är du vill ha av ett mentorskap så kommer chanserna till att hitta rätt mentor och få ett givande mentorskap att öka rejält.

Välj din mentor nogsamt

Okej, när du har mer koll på vad det är för typ av råd, stöd och lärdomar som du behöver gäller det att hitta rätt mentor. Har du gjort ovan hemläxa ordentligt så så blir denna punkt betydligt enklare. Behöver du en person med en viss expertis eller branschkunskap som exempelvis e-handel, försäljning eller ledarskap? Fundera då över vilka personer som finns inom branschen och ställ frågan till dem om de själva kan eller känner någon som kan vara lämplig för uppdraget. Leta upp forum eller branschnätverk och ställ frågan där eller så kanske någon i ditt nätverk känner någon? Jobbar du i ett större företag finns kanske möjligheten att hitta en blivande mentor där.Undvik sedan att bry dig om faktorer som ålder eller kändisskap utan fokusera på i stället på vad personen kan bidra med.

Jämför era förväntningar

Ett annat viktigt steg att ni pratar om och jämför era förväntningar, allra helst innan ni inleder er mentorskapsrelation. Hur ofta ska ni ses? Vad vill du att mentorn ska bidra med? Hur lång tidsperiod ska detta sträcka sig över?

Välj någon som utmanar dig

En sak som jag personligen uppskattar med mina mentorer är att de utmanar mig och det tycker jag är avgörande för om ett mentorskap är givande eller ej. Ställer din mentor frågor som känns lite jobbiga att svara på? Ifrågasätter hen dina resonemang och idéer på ett bra och konstruktivt sätt? Grattis, då är möjligheten att du lär dig massor stor. Sedan är det inte så att du ska göra prick som din mentor råder dig alltid. Utan ta emot varje råd, överväg dem och använd de som är relevanta och som gör nytta.

Respektera och var tacksam för varandras tid

Det känns kanske lite överflödigt att skriva: men att respektera och vara tacksamma för varandras tid är otroligt viktigt. Mentorskapet är trots allt inte bara till för dig som adept utan det är viktigt att mentorn också får känna att er tid är värdefull och så givande som möjligt.

Tacka nej om det inte känns bra

Sist men inte minst är det också jätteviktigt att du tackar nej eller avbryter om en mentor inte känns rätt. Oavsett om det visar sig att det inte var en bra matchning, att mentorn inte är tillräckligt kunnig, inte är närvarande eller har tid för ert mentorskap. Återigen, respektera både din egen och din mentors tid och avrunda den delen av er relation. Det är ju inte säkert att ni måste bryta kontakten helt utan det kan helt enkelt innebära att du upplever att du har fått den hjälp som du behöver.

OBS! En viktig parantes

Var inte heller rädd för att betala för att ett mentorskap. Ibland kan det rent utav vara bättre eftersom du då kan försäkra dig om att personen 1) är kompetent och erfaren vid att vara mentor. 2) tar ditt uppdrag på allvar och 3) har tid för dig. Har du inte ekonomisk möjlighet till detta själv kanske du kan be din arbetsgivare att stå för det. Jag har vissa adepter som betalar för ledarskapsutveckling och mentorskap privat medan andra har ordnat så att deras företag står för kostnaden. Våga fråga nästa gång du har utvecklingssamtal. Du kan inte få mer än ett nej!Vad säger du som läser? Vad är dina erfarenheter av mentorskap? Eller är du jakt efter en mentor och vill att jag skriver mer om det?