Statusuppdatering

Hej! Hur är läget? Med mig kunde det ha varit bättre tyvärr. Jag råkade ju skada armbågarna och handlederna här före jul och tyvärr är jag inte återställd än. Det är bättre men inte bra och jag kan fortfarande inte skriva särskilt mycket, varken på datorn eller mobilen. Dessa rader provar jag att skriva med hjälp av en diktafonapp. Inte helt enkelt men tur att en talar stockholmska pga har en känsla av att det gör det här äventyret lite lättare. Konstigast känns det att behöva uttala punkter, frågetecken och kommatecken som man aldrig behöver nämna annars. Men förhoppningsvis kommer detta att kunna göra det lättare för mig att göra det mest akuta jobbet, inte minst med att kunna försöka klara av tentan som jag skulle behöva skriva i talande stund.

Det kommer med andra ord att dröja några dagar innan bloggen återgår till det vanliga vilket suger för jag saknar er jättemycket. Jag saknar att blogga. Jag saknar att kunna sätta mina tankar och idéer på pränt. Jag saknar att kunna få saker gjorda. Men jag antar att det bara är att gilla läget och försöka göra det bästa av situationen. Och vem vet? Den här diktafongrejen kanske funkar så bra att jag kan börja blogga snabbare igen än vad jag tror? Det är ju trots allt händerna och inte huvudet (nåja) det är fel på. Vi kan väl hålla tummarna för det? Så snart jag kan är jag tillbaka igen och under tiden får vi hänga det lilla som går på Instagram!

Höstliga vindar

När det blåser höstliga vindar så är det inte alltid så enkelt att hålla håret i styr kan vi kan konstatera på dagens bilder. Tänkte försöka plåta av dagens office wear som är klassisk med en vit blus och svart spetskjol. Men ja, det gick ju sådär med massor av vind, bussar som backar precis bredvid och mängder av folk runt omkring.

Blusen är tidlös variant som verkligen är tacksam att använda till mycket. Kjolen har i gengäld många år på nacken men känner mig alltid chic när den är på. Framförallt om man har pumps till.

Dock är det stövlar som gäller dagar som denna när man ränner runt halva stan. Bekväma skor och ryggsäck är verkligen verktyg som bidrar till en sjystare arbetsmiljö för denna digitala nomad. Insåg nu att vi glömde knäppa en bild på min nya rygga men shit så glad min rygg är redan över denna investering.

Foto: Alexandra J.B.

Men såhär glad är man ju ändå för att det är fredag. Höstliga vindar och tonvis av jobb till trots. Ska försöka beta av så mycket som möjligt nu under eftermiddagen samt smida en plan för nästa vecka som verkligen kommer bjuda på mycket av allt möjligt.

Hur har du det idag?

Kvinnor bättre ledare än män

Är kvinnor bättre ledare än män? Ja, det är en fråga, eller ett påstående, som jag får höra ibland i mitt arbete. Hitintills har jag svarat att ledarskap inte har med kön att göra utan med personliga egenskaper och värderingar. Men nu har Harvard Business Review presenterat ny forskning som visar att kvinnor är bättre ledare än män.

De enda två områdena som männen, enligt studien, var bättre än kvinnorna var strategiskt arbete och teknisk kompetens. Det är väl dock något som kommer att förändras allt eftersom kvinnorna inom teknik och högre ledarpositioner blir fler. Bild: Mimi Thian on Unsplash

Kvinnor bättre ledare än män

Enligt studien så är kvinnorna bättre på att ta initiativ, vara flexibla, leda sig själva och vara målmedvetna samtidigt som de visar hög integritet och ärlighet. Hela 84 procent av företagen menade även att de är mer effektiva.

Tyvärr konstateras det också att andelen kvinnor på ledande positioner är fortsatt låga - trots att de presterar bättre i studien. Ännu ett bevis på att det är dags för näringslivet att skärpa till sig och hänga med sin samtid?

Studien visar också att det fortfarande finns omedvetna föreställningar om att kvinnor inte hör hemma i mer seniora ledande roller. Därför är det extra viktigt att alla organisationer utmanar sig genom att faktiskt stanna upp och granska sig själva. Hur ser det ut hos oss? Verkar det som att vi, omedvetet, nickar åt en man men ratar en kvinna trots att hon är lika erfaren och kompetent. Och ja, är det ojämställt - behöver ni göra något åt dem. Studien visar också att det är viktigt och behövs att organisationer uppmuntrar kvinnor att söka chefspositioner tidigt i sin karriär.

Vad säger du som läser om detta? Hur ser dina erfarenheter ut? Dela gärna med dig bland kommentarerna.

En kreativ vecka

God morgon! Hur mår du? Jag hoppas allt är fint, både med dig och mig själv. I vanliga fall skriver jag nästan alltid dessa inlägg på lördagsmorgonen men idag är det faktiskt tidsinställt. Tänkte att det var lika så bäst i och med att det är BRÖLLOP idag. Mackans lillebror gifter sig och det kommer säkert bli alldeles fantastiskt. Men, jag tänker också att det kommer vara en del att stå i så därför skrev jag detta redan igår. Det har varit en kreativ vecka och det har varit så härligt.

Det är inte ofta jag är uppe så att jag ser soluppgången men när det väl händer är det ju himla vackert alltså.

Tillbakablick

Måndagen och tisdagen försvann i princip helt från mig eftersom jag åkte på migrän. Råkade sova konstigt med nacken söndag-måndag och det fick jag äta upp. Sjukt irriterande men ja, det var inte mycket att be för. Resten av veckan innebar alltså lite extra långa arbetsdagar med tidiga morgnar och sena kvällar. Men det har härligt nog skett i ett rätt så lugnt och skönt tempo. Intensivt men inte stressigt.

Veckans bästa

Jag har för en gångs skull haft lite hemlisar för er med vad jag har hittat på. Men det har varit riktigt roliga och i morgon respektive på måndag kan jag berätta mer om vad de består av. Men som jag älskar mitt jobb alltså, att få nörda ledarskap på så många olika sätt som jag gör är verkligen fantastiskt.

En annan fin stund var i går när jag var ute och käkade lunch med mina kollegor i Sjöbo, har turen att få jobba med riktigt grymma brudar där och det var fint att ha ett lunchsällskap som inte var ett möte. Kollegor är ju som det enda jag kan sakna ibland i frilanslivet så det var härligt.

Känslan efter att ha gjort en rolig förintervju!

Veckans sämsta

Migränen tveklöst. Kändes så onödigt liksom? Dock var det fint att inse att det är sällan jag har den nu för tiden.

Veckans utmaning

Att ta en sak i taget, haha. Blir lätt splittrad och gör massa saker på en gång men det har rullat på bra ändå tycker jag.

I onsdags var jag i Malmö hela förmiddagen och då bland annat en nätverksträff för Ett Jämställt Skåne. Ett trevligt arrangemang och som vanligt lika delar hoppfullt som deppigt att se att jämställdhetsutvecklingen rör sig på rätt håll även om det är en bra bit kvar.

Framåtblick

Ja, den här helgen kommer bara att handla om bröllopet i princip. Gjorde till och med så att jag städade här hemma i går eftermiddag bara för att slippa tänka på det dessa dagar.

Veckans ledarskapstanke

Häromdagen snubblade jag över den här texten som beskriver ett möte med Dalai Lama där Daniella LaPorte frågar vad han har för budskap till de yngre generationerna. Och hans svar vandrade rakt in i mitt hjärta alltså:

“In the West, you have education. This is good. You have technology. This is good. But you do not educate your people in values of the heart, of compassion. This you must do,” the Dalai Lama said.  “It does not matter whether you are Buddhist or Christian. Compassion lives in the heart, beyond religion. Even me, a Buddhist, can say that you do not need Buddhism. All you need is the compassion of the heart. Women know this because peace is implicit in women. You put boys together, they make war. You put women together, they make peace. Women are the leaders of the future.” And then he laughed.

Och det här stärkte min övertygelse om att vi måste prata ännu mer om värderingar och värderingsdrivet ledarskap. Ledarskap innebär inte att du leder med hjärnan eller hjärtat - det är att göra både och! Och därmed skapa en så bra arbetsmiljö som möjligt för dem du leder.

Vad tänker du om det? Och vad säger du om din vecka - har den varit bra?

What would Beyoncé do? Ledarskapsläxor från Homecoming

Frågan "What would Beyoncé do?" är populär på sociala medier och jag fick den i bakhuvudet när jag förra veckan såg konsertfilmen Homecoming på Netflix. Filmen handlar om hennes framträdande på Coachella 2018. Vi får se delar av showen och ta del av den otroliga apparat som det innebär att förbereda en så stor föreställning. Hur verkar Beyoncé vara som ledare och vilka ledarskapsläxor kan vi få av Homecoming?

Insåg under filmen att Beyoncé ändå har gjort detta i snart tjugo år, vart tar tiden vägen? Bild: David Mark från Pixabay

What would Beyoncé do? Ledarskapsläxor från Homecoming

Practice makes perfect

Förberedelsetiden för två timmars show? Åtta månader. Visst, det är en stor produktion med många människor inblandade och det är så roligt att se hur förberedelserna tas på största allvar. Inget lämnas åt slumpen här.

Ha en tydlig vision med en känslomässig koppling

En annan detalj som jag fastnade för var hur både Beyoncé och andra inblandade pratade om hur det skulle kännas på scen. Vilken energi de skulle ha och hur det sedan kändes att göra det. Visioner och visionboards i all ära, de är superbra. Men än kraftigare blir det om vi förankrar våra visioner i känslor och lever ut dem.

Var närvarande i hela processen

Nu visade filmen lite för få klipp för att jag ska kunna få en bild av Beyoncé som ledare generellt. Därför är jag osäker på hur stort hennes kontrollbehov är respektive hur mycket hon delegerar. Men oavsett drivkraften så var hon närvarande hela vägen och brydde sig om alla olika moment som behövde finnas på plats. Härligt att se eftersom engagerade ledare bidrar till engagerade medarbetare. Sedan är det såklart en balansgång mellan att vara närvarande och lägga sig i.

Ordning och reda

Ordning och reda är en sådan typisk sak som kan låta astråkigt men är grymt viktig för att gemene man ska må bra. Eftersom vi är få som trivs i ovisshet. Ju större projekt desto högre krav ställs det på att det finna en tydlig ordning om vem som gör vad, vad som finns var och så vidare. Och nu är detta förstås en klippt film med begränsad insyn men jag upplevde ändå att ordning och reda verkar ha genomsyrat hela arbetet.

Bild: ktphotography från Pixabay

Använd din makt för att göra gott

Jag vill påstå att Beyoncé är en av de mäktigaste artisterna och affärskvinnorna i modern tid och det är så häftigt att se hur hon använder sin makt till att göra gott. Både inom Black Live Matters men också genom Homecoming där både konserten och filmen lyfter fram svartas kultur och historia på ett fantastiskt sätt.

Att visa sig svag som ledare

Ingen ledare är perfekt och ingen ledare måste eller kan vara stark hela tiden. Och även om jag tycker det är problematiskt att höra om hennes bantning för att komma i form till konserten, så uppskattar jag ändå hennes erkännande om att hon aldrig har utmanat sig och sin kropp så långt utanför sina gränser förut, Men också att hon aldrig kommer att göra om det igen. Ledare är också människor, inte superhjältar som klarar vilka fysiska och psykiska påfrestningar som helst.

Låt andras talanger glänsa

En annan härlig detalj var hur scenen under framträdandet inte bara var Beyoncés. Hon berättar i filmen att hon har handplockat varje person på scenen själv och det var så fint att se hur andras begåvningar också fick synas och glänsa i strålkastarljuset!

Tacka teamet offentligt

Sist men inte minst så var det rörande att få se hur hela teamet bakom Homecoming lyftes fram och tackades offentligt i slutet på filmen. En sympatisk och enormt viktig handling som ledare. Ledarskap, oavsett bransch, är inte en one-man-show utan det sker tillsammans med andra.

Vad säger du som läser? har du sett konsertfilmen och vad tyckte du i så fall om den? Kan du känna igen någon av ledarskapsläxorna?