Måndagsintervju

God morgon! Hur är läget? Själv sitter jag här i tornrummet i morgonsolen med nymålade naglar och är så trött. Är genomallergisk och hela kroppen är en enda stor obalans. Så, i stället för att för försöka tajta till sinnet och f-o-k-u-s-e-r-a så tänkte jag att den här intervjun som Elsa körde för ett jag sedan får bli min måndagsintervju idag.

Trots att jag är svullnare än svullnast i ögonen idag och är mör av allt allergiande så känner jag mig riktigt fab i klänningen som jag fyndade på min favoritloppis i helgen. Alltid något!

Måndagsintervju

Hur mår du?

Obalanserat som sagt. Allergi, valsande hormoner och lite till påverkar. Men det känns ändå helt okej. Vet vad som pågår och planen är därför att vara så snäll mot mig själv som möjligt prick hela veckan!

Vad ser du fram emot mest i veckan?

Veckans klientarbete! Det är alltid roligt att få göra skillnad och hjälpa andra framåt.

Vad kommer bli mindre kul?

Att skriva att-göra-listan för veckan. Vet redan nu att den är välfylld och ja, det passar kanske inte tipptopp med min dimmiga hjärna, hehe. Men det kommer förhoppningsvis att bli fint ändå!

En av anledningarna till att jag är så allergisk är denna sötsmula som jag fick hänga med igår. Hur kan man inte sticka ner näsan och pussa på detta gulliga?!

Har du några ärenden?

För en gångs skull! Jag är inte superförtjust ärenden i vanliga fall men eftersom det är en examensfest som vankas så kommer det bli en del pyssel inför den och det känns megakul.

Vad ska du äta?

Förutom lunch med Alexandra idag så lär det också bli en hel del gröt och ägg. Med lite flax blir det också empanadas och någon pasta i veckan med.

Ska du träffa några kompisar?

Men visst! Även om det under veckan blir under arbetsrelaterade former. Träffar Alex idag när vi spelar in podden och ett par till kommer det bli under de kommande dagarna. Sen på söndag blir det spelhäng.

Vad tänker du på mest?

Vad jag kan göra för saker som är återhämtande och gör gott för mig här och nu.

Kan vi få se en bild från den här tiden för ett år sedan?

Men självklart! Här är jag och min bästa poddkollega från Bossbrudsträffen som vi hade i oktober förra året.

Detta var den första träffen vi körde och shit som jag saknar det! Foto: Elin Grafström

Kan vi få se en bild från fem år sedan?

Det blir nog desto svårare. Bloggade inte då och har inte alls samma bildarkiv från den tiden, haha.

Vad gör du om ett år?

Den som visste det? Ska vi vara riktigt krassa vet jag inte vad jag gör om tre månader ens en gång. Men förhoppningsvis prick samma som jag gör idag men i ännu lite större skala. Jag hoppas också att jag är fysiskt starkare så att jag kan rida och träna mer såsom jag vill och att alla mina nära och kära är friska och välmående.

Vad gör du om fem år?

Om fem år så hoppas jag att företaget är ännu större, att minst en eller två personer mer än jag själv är formellt anställda och att vi är inhysta i en sjyst kontorslokal. Samtidigt, är det något jag har lärt mig så är det att ingen vart livet för oss så vi får se vad som komma skall!

Vad tycker du om måndagar just nu?

I vanliga fall gillar jag måndagar skarpt. Men just idag har den fan inte varit en walk in the park. Massa strul på massa olika fronter vilket inte var det jag kände mig överdrivet grundad för. Men annars är det en bra dag!

Fick också snusa lite i häst igår och fint nog verkar det som att min värsta hästabstinens kommer att kunna rådas bot på redan i nästa vecka!

Nåt tips eller känsla att ge alla som läser att ta med i veckan?

Lev höstmyset! Mys. Gosa ner dig i filtar i soffan. Ta med termosen när du är ute. Använd bara en riktig mjuk halsduk. Tänd ljus. Lyssna på musik som värmer. Gör något annorlunda jämfört med vad du annars kanske hade gjort det. Bara genom att skriva detta inlägg på ett annat sätt än det vanliga gjorde gott för min del. Hela världen skiftar färg nu så det är inte konstigt om vi också känner oss lite ur form. Det är i alla fall så jag kommer att fokusera den här veckan. Hur mår du och hur känner du inför veckan som kommer?

En fin mellanmjölksdimma

Hejsan! Hur mår du och hur har du det? Med mig är det förhoppningsvis finemang (skriver ju detta som det sista jag gör här på fredagseftermiddagen). Men det tror jag nog att jag kommer att göra. Vad kan gå fel efter en lugn kväll med pizza, popcorn och film i soffan med mina älsklingar? Den här veckan har faktiskt varit kantad av en fin mellanmjölksdimma och det har varit rätt så skönt. Ska vi blicka tillbaka?

Utsikten vid sjön i måndags morse gick inte av för hackor. Var en jättevacker dimma!

Tillbakablick

Jag har faktiskt varit rätt så trött hela veckan. Mör. Och det är inte så konstigt. Det kommer att dröja innan jag har återhämtat mig från vårens hets och det är precis därför jag har en lugnare höst framför mig. Veckan överlag har dock varit bra! Det är mycket att göra och framstegen är inte så stora men de går i rätt riktning.

Veckans bästa

Responsen som jag fortfarande får från förra veckans föreläsning är sjukt fin, men också att en ny mentorsklient att har börjat och att arbetet med podden tuffar på. Sedan är jag också glad över att arbetet med den nya hemsidan äntligen är igång! Den har legat och gnagt i mig sedan i mars (men tiden räckte inte till före sommaren) och jag tror att detta kan bli riktigt, riktigt bra. Mycket kommer att bli som det är här. Men mer uppdaterad, vassare och förhoppningsvis än mer tydligt om vad jag gör förutom när jag bloggar.

Men det har varit sol med och på en av veckans promenader blev jag lite trött och lade mig helt sonika ner och pausade lite på en kulle. Var så skönt!

Veckans sämsta

Att jag inte riktigt hann med allt som jag hoppades på och att bloggen fick lida lite grand för det på tisdagen. Men ja, vissa av dagarna som gick körde verkligen bara ihop sig och då gäller det att prioritera.

Veckans utmaning

Lätt hemsidan! Jag vet inte riktigt vad jag gör och jag känner mig långtifrån säker på hur det kommer att bli med allt tekniskt och att importera bloggen från Wordpress som har jag nu och in i det nya. Men det ordnar sig nog och förhoppningsvis. Haha.

I onsdagens flängde jag runt halva Skåne och en av destinationerna var Angelikas Gård där Innovationscenter medverkade på ett event som hölls i ett stort växthus på gården. Mer väldoftande location går inte att hitta kan jag avslöja. Var underbart att sitta precis bredvid tomater och basilika och lyssna på spännande diskussioner om innovation.

Framåtblick

Vet du vad? Klockan tio är det dags för något som jag har behövt och har saknat i flera veckor: massage! Jag har så ont i kroppen och känner mig så obalanserad så det är hög tid för det nu. Efter det väntar lite hemmapyssel och en middag i Malmö följt av en bröllopsfest. Så det blir en rolig helg detta!

Veckans ledarskapstanke

Jag fick upp en fantastisk bild i mitt flöde i veckan som jag bara måste dela med er. Kolla in detta!

Skrattade högt när jag såg den eftersom det är så jäkla sant! Strategier i alla ära, de kan vara hur bra som helst men om man jobbar med kulturen så kan den krossa strategin fortare än fortast kvickt.

Och ja, det var min vecka det. Hur har du haft det?

Everyday I'm hustlin

Livet som företagare är fantastiskt men det finns såklart dåliga dagar med. Vissa dagar älskar man att befinna sig i "Everyday I'm hustlin"-känslan och vissa dagar är den astung att bära. Vi fick tidigt när vi startade podden frågan om vi inte kan prata om att starta och driva företag så här kommer ett helt avsnitt om prick detta!

Varje dag är en ny dag som företagare och det är både en välsignelse och börda. Å ena sidan är det lyxigt att lägga upp sina dagar hur man vill men samtidigt är det grymt mycket jobb som inte syns eftersom det sker bakom kulisserna.

Everyday I'm hustlin

Vi lyfter rätt många olika perspektiv av företagarlivet i podden och en sak som jag har funderat vidare på sedan dess är Alex tips om att bara ta råd från personer som vet vad de pratar om. Alla kan vi ha åsikter om det mesta men samtidigt så betalar inte åsikter några räkningar. Så, för att bygga vidare på det:

Gör din research - både om det du vill göra och hur andra har gjort. Utsätt dig för många olika intryck, inputs, erfarenheter och tankar som andra har. Be om feedback och hämta in kunskaper och inspiration från så många olika håll det är möjligt. Men...

Välj ut de delar som är relevanta för dig, din business, din vision och ditt sätt att arbeta på. Ingen lösning fungerar för alla! Samtidigt finns det ofta flera olika röda trådar som du behöver ta i beaktande efter de är gemensamma för de flesta människor och företagsresor.

Skaffa dig en eller flera mentorer och en MasterMind-grupp! Jag kan inte nog betona vilken skillnad det gör att ha personer vars enda fokus är att hjälpa dig att utvecklas. Med en MasterMind-grupp utöver det får du ännu mer stöd i vardagen och det behöver vi alla på våra olika företagsresor.

Tyvärr verkar inte inbäddningen av avsnittet fungera idag men det finns såklart både på Spotify och Podbean. Hänger du på LinkedIn är du såklart välkommen in i vår poddgrupp också!

När lönsamhet och välmående krockar

I samband med att jag föreläste om hållbart ledarskap och Bosskartan förra veckan så kom en mycket intressant fråga. Nämligen vad som händer när organisationens lönsamhet och medarbetares behov av välmående krockar och du som chef står mittemellan. Hur gör man då?

Det kortaste svaret är förstås: det beror på. Men jag tänkte att vi ska utveckla det lite mer än så eftersom detta är en spännande gråzon. Häng med!

Som chef, och särskilt som mellanchef, hamnar en ibland mittemellan när organisationen har ett behov och medarbetare ett annat. Bild: KT on Unsplash

När lönsamhet och välmående krockar

Det är rätt ofta som dessa två aspekter, lönsamhet och välmående, ses som motpoler till varandra och så behöver det inte vara. Tvärtom - det går att göra både och. Men eftersom få saker i livet är svartvita behövs ibland det ena mer än det andra. Det är dock viktigt att ha med sig som ledare att forskning påvisar att om vi mår bra på jobbet så presterar vi bättre, vilket såklart påverkar lönsamheten positivt.

Vill du som företagare dessutom behålla er kompetenta, drivna och kunniga personal är detta ytterligare ett incitament som kommer att få dem att vilja stanna hos er. Mår medarbetarna bra mår organisationen bra - och omvänt. Vi klarar oss inte utan varandra och att exploatera medarbetare som förbrukningsvaror är inte ett sätt att vara en del av framtidens värderingsstyrda affärsliv.

Så, hur gör du som chef när medarbetarnas behov och organisationens behov och resurser krockar med varandra? Det beror givetvis på vad situationen gäller med det första steget tänker jag är att:

Kartlägga alla(s) behov och möjligheter

Vilka behov har medarbetaren och varför är de viktiga? Vilka behov och resurser har ni som organisation? Vad är direktiven ovanifrån och vilka skyldigheter har ni som arbetsgivare? Även om det kan ta tid i anspråk att prata, undersöka och researcha de olika alternativen kommer det att underlätta för dig när du ska försöka...

Hitta en bra lösning

Målet med situationen är såklart att hitta en lösning. Helst en som är så bra som möjligt för alla parter och det är därför det är värt att lägga lite extra tid på kartläggningen. Genom att diskutera de olika behoven som finns kan ni förhoppningsvis också hitta olika förslag på olika lösningar som förhoppningsvis kan bli en win-win.

Det går såklart inte alltid att göra alla glada eller vara alla till lags. Något som kan underlätta då är att:

Vara så transparent som möjligt

Du kan som chef förmodligen inte dela med dig av allt gentemot dina medarbetare eller kollegor. Men genom att vara så transparent som möjligt kommer du att underlätta processen - både i förhandlingen när ni ska hitta en lösning men framförallt om ni inte kan mötas i en kompromiss. Genom att förklara, motivera och ge en kontext till varför parterna kan eller inte kan göra något blir det lättare för mottagaren att förstå situationen även om hen inte håller med.

Andra tips är att hålla dig så objektiv som möjligt. Använd både hatten där du representerar organisationen men också hatten där du ansvarar för medarbetarna och deras arbetsmiljö. Försök se och förstå de olika perspektiven. Men också att det inte alltid går att göra alla nöjda samtidigt och i de lägena är det viktigaste att du som ledare känner att du har gjort var du kan och att du har agerat på ett sätt som går i linje med dina värderingar och skyldigheter som chef.

Jag hoppas det här inlägget kan ses som en riktlinje för hur du kan göra det! Dela gärna med dig - har du några erfarenheter eller situationer där du som ledare har befunnit sig i en sådan här sits? Vad hände då och hur löste du det?

Saker jag gör för att leva hälsosamt

Jag såg ett inlägg hos PT-Fia häromdagen som hade en väldigt skönt vinkel på det här med att leva hälsosamt. Istället för att fokusera allt det där hon inte hinner med eller får till så uppmanade hon oss bloggläsare att skriva ner vad vi faktiskt gör. Vilket jag tycker är ett mer sympatiskt sätt att utvärdera oss själva på. Så här kommer mina tankar kring att leva hälsosamt och vad jag gör som är gött för mig och mitt välmående.

En annan sak som jag gör bra, som är bra för mig, är att ha en rimlig kalender. Även om jag hittar på mycket saker och älskar att jobba så har jag ett bra upplägg där återhämtningen också får utrymme.

Saker jag gör för att leva hälsosamt

Jag sover tills jag vaknar av mig själv om jag inte har något åtagande som kräver att jag kliver upp en viss tid.

Försöker hålla mina matrutiner: frukost, lunch, middag. Måste käka var tredje till var fjärde timme för att fungera på ett vettigt sätt.

Jag promenerar eller rör på mig varje dag och låter dagsformen avgöra hur mycket eller hur lite det blir.

Jag är riktigt bra på att se det mysiga i små vardagsglimtar som att ligga nedbäddad med en katt under filt. Höra M tända brasan eller att få peta med mina blommor.

Reflekterar över hur jag mår och vad jag gör nästan hela tiden. Utvärderar och berömmer mig själv och high five:ar mig själv ofta. Det gör att jag dels blir väldigt grundad i mig själv men också att jag fokuserar på det jag gör bra.

Jag har med åren och träning blivit bättre på att inte älta misstag och fel som jag gör. Skulle kunna minnas dem alla om jag tillät mig att göra men det undviker jag för det mesta.

Om jag märker att något skaver så räds jag inte att peta på det och se efter vad det egentligen är och handlar om. Dessutom är jag bra på att skilja på sak och person.

Att jag jobbar så långsiktigt och hållbart! Det är ljuvligt att få kunna återgå till det nu och jag njuter verkligen av det.

Jag vågar vara transparent med hur jag mår oavsett om det är strålande solsken eller åskoväder inombords.

När saker skiter sig på jobbet så har jag blivit rätt så bra på att prioritera om och gå vidare. Som igår när hela dagen försvann och jag inte hann blogga. Då får det vara så helt enkelt!

Måste säga ändå att det är lite av en utmaning att inte gå in på allt det där jag inte gör men skulle vilja. Men de punkterna lämnar vi därhän! Berätta gärna! Vad gör du som är hälsosamt för dig i din vardag där du är just nu?