En intervju om sommaren
Innan vi kikar framåt och spekulerar om vad hösten kommer att innebära så tänker jag att det förstås är på sin plats att titta tillbaka på de två månader som jag har lyckats leva utan er i min vardag. Kändes så ovant att inte vara en del av den digitala världen men också lyxigt, lite vilset och alldeles underbart att vara så analog som möjligt. Så, till min hjälp för att reda ut hur sommaren var egentligen har jag lånat Elsas fina intervju om sommaren - med vissa modifieringar och anpassningar dock. Here we go!
En intervju om sommaren
Hur var sommaren, blev den som du tänkt?
Ja och nej. Den var social, stillsam och njutig på många vis. På det sättet bättre än vad jag hade hoppats! Att få hänga dygnet runt med M är bara ren och skär lyx. Vi har hängt med familj och vänner mycket, haft finfint besök, vandrat och bara slappat vilket var helt fantastiskt.
Samtidigt hade jag hoppats på att återhämta mig från våren snabbare än vad jag gjorde och jag kände inte den hundraprocentiga avslappningen som jag ändå hoppades att jag skulle få uppleva i början på sommaren. Dels eftersom jag mådde rätt kasst men också för att jag har haft den sista delkursen från plugget som hängt över mig lite. Det tog mig tre veckor att göra klart och lämna in de två uppgifterna och jag väntar fortfarande på betyget för den sista av dem.
Vad tycker du om vädret?
Alltså, okej men inte toppen? I Skåne hade vi en jättevarm och solig vecka i juni då jag jobbade heltid som utbildningsledare. Sedan blev det göttigt varmt och härligt i 1,5 vecka efter att M börjat jobba igen. Den övriga tiden har det inte varit dåligt men inte heller något minnesvärt.
Hur har du mått psykiskt?
Bättre och bättre allt eftersom sommaren fortskridit! Även om det var drygt att ha skolan hängande över sig var det verkligen rätt beslut att göra så för då kunde jag varva ner stegvis. Jag har liksom skalat av lager efter lager av stressrester i kroppen och det har varit både utmanande och nyttigt.
Och fysiskt då?
Tyvärr inte lika bra med massor av migrän, en vecka med visdomstandvärk, ont i armarna och allmän tröttvärk i kroppen. Men! Även detta har blivit bättre och nu de senaste veckorna har jag både kunnat motionera och börja träna så smått vilket känns infernaliskt jäkla asbra. Ursäkta svordomarna men de behövs faktiskt för att uttrycka min glädje. Som jag har saknat att kunna röra på mig och använda kroppen och det är en av de sakerna som jag ser mest fram emot i höst: att få bygga upp den igen.
Vad har du tittat på, läst och lyssnat på under sommaren?
Lite av varje. Nyheterna, några sommarprat, några filmer, serier och så har jag läst ett helt gäng med böcker men ingen som har varit särskilt minnesvärd.
Vilken mat har du ätit?
Vad har jag inte ätit? En stor, stor förbättring som skedde under sommaren var att jag fick tillbaka min aptit. Äntligen! Hela våren har mat smakat som sågspån och varit ett nödvändigt ont. Under sommaren så har jag fått tillbaka min aptit och njuter av det jag äter. Så det har blivit mycket grillad majs, (för) lite kräftor och fetaost i olika former. Sedan har jag börjat lära mig att baka macarons också, bara för att ha något litet projekt att roa mig med.
Vad har du gjort i år som du inte gjort andra år?
Varit ledig så länge! Det var definitivt nytt och kändes läskigt. Men det var också precis vad jag behövde. Nämnde ju i måndags att detta är den bästa investeringen som jag har gjort i min hälsa och så är det verkligen. Även om jag har mått skräp i perioder i sommar så har det också varit tydligt hela tiden att jag inte är utmattad utan överarbetad. Denna återhämtningsperiod har varit så viktig och jag är så tacksam över att jag kunde checka ut så länge från allt vad jobb heter.
Dessutom har jag mediterat i mängder och i och med det också gjort en väldigt intressant inre resa där jag har hittat tillbaka till mig själv på ett sätt som jag har saknat under de senaste året när jag mest har jobbat och pluggat.
Vad var bäst med sommaren?
Att få umgås med M så mycket! Och våra vänner! Och familjen! Det som jag har saknat så mycket under våren.
Vad var sämst?
All trötthet och migrän och att återhämtningstiden alltid är mycket längre än vad en vill att den ska vara. Men jag är stolt över att jag har lytt kroppen och låtit det få ta den tid det tar att vila. Nu känner jag mig ändå okej nog att börja jobba och kunna ta med mig friskare vanor in i vardagen.
Fem ord som beskriver sommaren bäst:
Upptäckande, utmanande, nedvarvande, avslappnande och avslutande.
Vad menar du med det där sista?
Det känns som att jag de senaste månaderna har befunnit mig på de sista sidorna i ett livskapitel. Nu är jag nere på de sista raderna och samlar kraft för att bege mig in i nya, blanka blad och det är så spännande.
Vilken var sommarens roligaste dag?
Hur ska jag kunna välja? Det var flera som kommer att sparas i hjärtat och hänga med in i november och december. Men en dag som var extra mysig var när M's syrra och systerdotter kom förbi och vi spenderade dagen här hemma, vid och ute på sjön. Inget avancerat utan bara umgås och ha det bra.
Vilken var sommarens mysigaste kväll?
När jag och M vandrade runt en av sjöarna i trakten, solen sken och det var en riktigt vacker sommarkväll.
Vad var godast?
Alla våfflor och micropopcorn som inmundigades!
Vilken outfit var sommarens favorit?
En tunn vit skjorta och snickarshorts. Inte mycket fashionista över mig, haha.
Vad var sommarens bästa loppisfynd?
Alla fat som jag kunde ställa planteringskrukorna i tornrummet på! Nu slipper jag ha lager med vaxduk, tidningspapper och blomjord i hela fönsterkarmarna.
Vad längtar du mest efter med hösten?
Okej, här kommer klysch-rysningarna nu men: känslan av nystart. Det är trots allt är en nystart som sker i mitt liv nu. Allt kan kan hända och det känns som ett enda stort äventyr. Det ska bli så vansinnigt skönt att få lägga allt med min utbildning bakom mig och fokusera helt på företaget och allt jag gör här. Fick medan jag skriver detta svar från läraren (som är ansvarig för rättningen av den sista uppgiften på 3,5 poäng) att han ska kolla på min inlämning asap. Hoppas, hoppas att beskedet kommer snart så jag vet om jag behöver komplettera något eller är godkänd och därmed har min examen klar.
Så, det var om min sommar det! Matigt inlägg men väldigt roligt att få skriva och minnas tillbaka. Hur har din sommar varit? Gjorde du något som du inte har gjort förut? Och vad längtar du mest efter med hösten? Please share!
Robotchef eller blodigel? Att vara personlig eller privat som chef
Det är dags att syna ytterligare ett viktigt ledarskapstema i sömmarna, nämligen gränsen mellan att vara personlig eller privat som ledare. Genom att lära känna varandra på jobbet så bygger vi starkare relationer med varandra och det kräver att du också delar med dig av dig själv. Men om den ena ytterligheten är att vara en iskall robotchef och den andra är att vara en alltför påstridig blodigel: var går gränsen mellan de två? Vad är viktigt att tänka på och vad bör du undvika att göra som chef?
Det finns säkerligen en uppsjö av olika definitioner av att vara personlig respektive att vara privat som chef och på jobbet. Men min tanke är att:
Privat = information och händelser som inte tillför dina kollegor och medarbetare, din arbetsplats eller din yrkesroll något om du delar dem. Tvärtom är det saker som du antingen behåller för dig själv alternativt delar med dina nära och kära.
Personligt = information, händelser, anekdoter som kan berika era relationer eftersom du hjälper människor omkring dig att lära känna dig bättre.
Läs mer: Kompis och chef på samma gång
Don't! Glöm inte heller bort att vi har alla har olika definitioner av vad som är personligt och vad som är privat. Det du ser som allmän information kan uppfattas som ovan av mottagaren. Bild: Robin Higgins från Pixabay
Don't
Ignorera skillnaden mellan att vara personlig och privat
Ett vanligt misstag är att inte reflektera över eller göra någon skillnad på att vara personlig eller att vara privat och det leder ofta i sin tur till en av de två ytterligheterna: antingen så blir en alldeles för personlig eller alldeles för privat.
Att vara för personlig och dela med sig av (eller få) information som vi inte vill ha om varandra kan leda till att vi inte känner oss obekväma med varandra. Alternativt att vi uppfattar den som är för personlig för oprofessionell. Att vara för privat kan i gengäld också skapa en känsla av otrygghet och det kan bli svårt att få tillit till varandra om chefen inte delar med sig av någonting som påvisar sin mänsklighet.
Glöm bort företagskulturen
Alla arbetsplatser har olika företagskulturer som präglar hela organisationen. Alltifrån hur ni arbetar, hur ni pratar om och på jobbet, hur ni umgås och vad som är "okej" och inte att göra, tycka och säga. Vissa är mer personliga och familjära medan andra är mer formella och hierarkiska. För dig som ledare är det alltså inte bara viktigt att lära känna just er företagskultur utan också komma ihåg att ni inte bara påverkas av den - ni skapar och upprätthåller den med, i och genom ert dagliga arbete.
Detta innebär alltså inte att du måste göra som alla andra i organisationen. Tvärtom. Det finns många organisationer som hade tjänat på ett mer personligt och mer medmänskligt ledarskap. Men det är viktigt att ha med organisationens behov och nuvarande kultur i bakhuvudet som ledare.
Gör en copy paste
Givetvis finns det mycket att lära sig av hur andra ledare arbetar och drar sina gränser mellan att vara personlig och privat. Men! Eftersom vi alla är olika är det dumt att göra en cope paste och försöka anamma någon annans ledarstil rakt av. Reflektera över var dina gränser går mellan att vara privat och personlig. Vad är du bekväm med att dela med dig av och inte på jobbet? Hur vill du vara som ledare och vilken organisationskultur vill du att du och personerna i ditt team ska ha?
Genom att lära känna dina egna gränser så kommer du bli tryggare i din ledarroll och kunna bygga mer genuina relationer med människorna som du arbetar med och leder.
Don't! Glöm inte heller bort att vi har alla har olika definitioner av vad som är personligt och vad som är privat. Det du ser som allmän information kan uppfattas som ovan av mottagaren. Bild: Pexels from Pixabay
Do
Var personlig - inte privat!
Du har så mycket att tjäna på att vara personlig som ledare - bättre relationer ger i regel högre engagemang bland medarbetarna vilket i sin tur ger bättre resultat. Robotchefer kommer att vara sönderrostade i framtidens arbetsliv där ett medmänskligare ledarskap råder och motsatsen... Ja, de lär inte heller ha särskilt mycket utrymme att röra sig på. Var medveten om skillnaden mellan personlig och privat och våga vara det senare genom att...
Bjuda på dig själv
Våga bjuda på dig själv, den du är, livet du lever, misstag du gör eller anekdoter. De flesta av oss tycker det är roligare och enklare att arbeta med personer som vi känner eftersom vi känner oss tryggare med varandra.
Respektera både dina och andras gränser
Precis som du inte kan tvinga andra att dela med sig av saker som de anser vara privata behöver du inte heller dela med dig av saker du inte är bekväm med. Genom att lära känna var dina gränser går kommer det att bli lättare att hitta din balans i att vara personlig. Och respektera både dina egna och andras gränser när det kommer till personlig integritet. Är du någon gång osäker på var någon annans gräns går?
1. Rannsaka dig själv om det du undrar är any of your business. Om det inte är det - låt bli att ställa frågan eller ta upp diskussionen.
2. Om det är en för arbetet relevant fråga/samtalsämne: stäm av om det är okej att prata om eller inte. Berätta varför du anser det vara relevant och ha en diskussion om det. Då visar du respekt för andras integritet.
Vad säger du som läser? Har du någon gång upplevt en ledare som befinner sig i någon av dessa ytterligheter? Hur gör du själv för att balansera gränsen mellan att vara personlig eller privat som ledare? Dela gärna med dig!
Tjohooo! Guess who's back?
Hej, hej, hej! Hur är läget? Som jag har saknat er och som jag har saknat att hänga här men wow, vad jag behövde vara ledig. Denna sommar var den bästa investeringen som jag någonsin har gjort i min hälsa och jag är så tacksam över att ha kunnat få göra det. Jag har varit så trött och sliten (vilket knappast är konstigt efter det senaste årets kraftansträngning) och även jag har inte återhämtat helt än så mår jag så mycket bättre. Och visst, jag hade gärna haft en månad till där jag bara fokuserar på att äta, sova och träna... Men nä, jag så pepp på att börja jobba igen.
Det är verkligen ett nytt livskapitel som inleds nu och jag ser så fram emot att få upptäcka allt som komma skall framöver. Mer om det senare! Ska vi börja med att kika på vad de kommande dagarna innebär? Jaaa!
Måndag
Idag är det en uppsamlingsdag. Ni vet, den där dagen när man ska försöka komma ihåg vad man jobbar med, hur mejlen funkar, logga in överallt och så vidare. Nu under förmiddagen har jag hunnit avverka både ett telefonmöte, rensa mejlen och skriva detta. Sedan ska jag också förbereda det sista inför morgondagen, börja svara på mejl och kommentarer och försöka bli klok på allt jag behöver göra under veckan.
Tisdag
I morgon så ska jag mest arbeta för Innovationscenter men på kvällen blir det också en workshop om det coachande ledarskapet. Har såklart redan preppat inför denna men vill göra en sista generalrepetition innan det är dags.
Onsdag
Fortsätter att jobba ikapp det som landat på hög efter sommaren, göra en intervju för bloggen men ska också ha en kvartalskonferens med mig själv om höstens planer och aktiviteter. Kommer bli så kul!
Torsdag
Jobbar för Innovationscenter igen! Kommer jobba där två dagar i veckan denna och nästa vecka - sedan återgår jag till att köra en dag i veckan igen.
Fredag
Fixar det som jag inte har hunnit med under veckan, skriver och spikar klart tiderna för de första av höstens kunder och klienter. Har förmodligen (förhoppningsvis?) också koll igen på läget och vad som komma skall!
Som det ser ut nu så kommer jag nog att fortsätta att blogga fem dagar i veckan som jag har gjort under våren och den här veckan blir det bland annat Möt en boss och snack om semestern. Och lite till såklart! Så skönt det känns att vara igång igen. Hur mår du? Hur har du det och hur har din sommar varit?
Vi ses om två månader!
Hejsan, hur är det med dig? Jag måste erkänna att jag känner mig aningens gråtmild just nu. Å ena sidan så längtar jag galet mycket tills i morgon när jag vaknar och inte har några som helst måsten förutom att göra klart min sista delkurs inför min examen. Å andra sidan så kommer jag att sakna att umgås med er här. Två månaders semester är helt galet lång tid - har inte varit ledig så länge sedan... Ja, vem vet? Haha.
Medan jag är borta...
Visst, det kommer inte att komma upp några nya artiklar och inlägg medan jag är ledig. Men det innebär ju inte att här är tomt bara för det. Tvärtom...
Följ Facebook-sidan!
Det finns nu exakt 1050 inlägg och artiklar här på på bloggen och jag har faktiskt gjort så att jag har tidsinställt ett gäng av dem på Bossbloggens Facebook-sida nu under sommaren. Så vi nio varje tisdag, onsdag, torsdag och lördag ska det publiceras artiklar där. Missa inte det!
Lyssna på Mentalt Starkt Ledarskap
Sommartid är väl ändå synonymt med podcast-tid? Så passa på att lyssna igen alla de sju avsnitt som vi har släppt av Mentalt Starkt Ledarskap nu under våren. Och passa gärna på att önska ämnen som du vill att vi pratar om sen i höst!
Och mer därtill...
Sedan är det såklart också fritt fram att botanisera runt på egen hand här på bloggen. Här finns över 150 olika artiklar inom kategorin Ledarskap, över 80 olika om karriär och givetvis också en massa spännande intervjuer i Möt en Boss. Genom åren har jag gjort ledarskapsanalyser i Harry Potter, The Crown, Star Wars, Game of Thrones och mer som bjuder på en lättsam läsning.
Så här finns att läsa om du blir rastlös och behöver input i sommar!
Jag kommer att saknar er men vi ses som två månader!
Sist men inte minst vill jag säga tack för att du har hängt med under ännu ett halvår. Tack för att jag får jobba med dig oavsett om det gäller bloggen, rådgivning, föreläsningar, utbildningar, Bossbrudar eller Mentalt Starkt Ledarskap. Tack för alla fina samtal, kontakter och lärdomar och jag ser redan fram emot allt kul vi ska hitta på hitta på i höst! Våra samtal som vi har här, via mejl, DM och i det analoga livet tack vare bloggen betyder så mycket för mig och jag ser fram emot den 31 augusti för då kommer jag tillbaka hit igen. Under denna tid kommer jag att var helt utloggad från sociala medier så om det är något som inte kan vänta tills dess - kontakta mig via sms på 0768 - 93 77 23. Jag hoppas du också är här då och att du får en fantastisk fin sommar!
Slutspurten
God afton, hur står det till? Med mig är det ganska så bra tycker jag. Är rätt så trött och aningens skör men det är okej. Idag fick vi äntligen tid och ork över till att städa upp här hemma, vi har umgåtts med varandra och vänner och jag har spelat en massa tv-spel. Det har varit en bra helg med andra ord och en fin avslutning på den här veckan som har utgjort den första halvan av slutspurten!
Tillbakablick
Den sista jobbveckan är överstökad och jag har hunnit med... Snudd på hur mycket som helst. Så skönt! Några punkter är kvar att beta av i morgon men jag känner mig i fas och efter att de är gjorda så är det bara de sista två sakerna i plugget och semester som gäller.
Veckans bästa
Att höstens första gig har börjat komma in, förfrågningar om roliga samarbeten, trevliga möten och känslan av att beta av sina surdegar som legat och skavt i bakhuvudet. Jag har dessutom fått en pusselbit på plats som jag undrat över länge var jag ska lägga den. Mejlen är nästan tömd. Jag har några sista förfrågningar inför hösten som ska skickas i morgon och sedan är det ledighet som gäller för hela slanten.
Hade dessutom en riktigt rolig intervju och så var det fint att få träffa några av deltagarna från förra veckans utbildning.
Veckans sämsta
Tröttheten som inte är nådig. Jag sover upp mot tio timmar per natt men ändå har kroppen värkt av trötthet hela veckan. Vissa dagar har huvudet knappt vaknat alls förrän till lunch men tack vare att jag har accepterat det så har jag vilat ikapp och kunnat leverera bra ändå.
Veckans utmaning
Se ovan, haha. Men jag har hanterat den bra med att vila och inte stressa upp mig över tröttheten.
Framåtblick
Ja alltså, nu återstår det inte så himla mycket av den här dagen. Vet inte om jag någonsin har bloggat såhär sent förut, definitivt inte på en söndag i alla fall, men fick feeling att sitta här i matsalen med diskmaskinen på i bakgrunden och mysbelysningen tänd såhär i skymningen. Och ja, min switch ligger på laddning, hahaha.
Veckans ledarskapstanke
Har i vanlig ordning tänkt många tankar om ledarskap men en som har stuckit ut lite extra är det här med att ha en mentor tidigt i karriären. Fy fasiken så viktigt det är och trist att jag själv inte alls fattade det förrän efter dryga tio år. Att ha någon som utmanar en och hjälper en framåt är så viktigt i arbetslivet, karriären och om en jobbar som chef. Plus att det kan hjälpa en att komma dit man vill mycket, mycket snabbare än om man själv ska klara allt på egen hand. Tur att många yngre redan har fattat detta! Har du en mentor eller har du som jag flera mentorer inom olika ämnesområden?
Och ja, det var min slutspurtsvecka det. Nu är det bara en dag kvar tills semestern drar igång. Baha, är lika delar lättad som nervig som längtig efter detta! Hur har din vecka varit?
Mer att läsa
Bossbloggen genom tiderna
- October 2026
- September 2026
- August 2026
- June 2026
- May 2026
- April 2026
- March 2026
- February 2026
- January 2026
- December 2025
- November 2025
- October 2025
- September 2025
- August 2025
- June 2025
- May 2025
- April 2025
- March 2025
- February 2025
- January 2025
- December 2024
- November 2024
- October 2024
- September 2024
- August 2024
- June 2024
- May 2024
- April 2024
- March 2024
- February 2024
- January 2024
- December 2023
- November 2023
- October 2023
- September 2023
- July 2023
- May 2023
- March 2023
- February 2023
- January 2023
- December 2022
- November 2022
- October 2022
- September 2022
- August 2022
- July 2022
- June 2022
- May 2022
- April 2022
- March 2022
- February 2022
- January 2022
- December 2021
- November 2021
- October 2021
- September 2021
- August 2021
- July 2021
- June 2021
- March 2021
- February 2021
- January 2021
- December 2020
- November 2020
- October 2020
- September 2020
- August 2020
- July 2020
- June 2020
- May 2020
- April 2020
- March 2020
- February 2020
- January 2020
- December 2019
- November 2019
- October 2019
- September 2019
- August 2019
- July 2019
- June 2019
- May 2019
- April 2019
- March 2019
- February 2019
- January 2019
- December 2018
- November 2018
- October 2018
- September 2018
- August 2018
- July 2018
- June 2018
- May 2018
- April 2018
- March 2018
- February 2018
- January 2018
- December 2017
- November 2017
- October 2017
- September 2017
- August 2017
- July 2017
- June 2017
- May 2017
- April 2017
- March 2017
- February 2017
- January 2017
- December 2016
- November 2016
- October 2016
- September 2016
- August 2016
- July 2016
- June 2016
- April 2016