Drivkraft, påhittighet och innovation
I betalt samarbete med Höörs Kommun och Sparbanken Skåne
I det tredje avsnittet av Hööretagarpodden tittar vi närmare den framåtanda som jag sett lysa igenom så starkt hos mina företagskollegor och får träffa tre av dem! Vad driver dem? Varför är företagandet deras grej och hur? Är de innovativa och om ja, hur? Och jag vill verkligen rekommendera det här avsnittet till alla er som också är intresserade av ledarskap för i detta avsnitt bjuds det på riktigt intressant innehåll kring detta. Bara en sådan sak: hade du som företagsledare tagit en förlust på 1,7 miljoner för att du, på riktigt, leder i linje med dina värderingar?
Klippning och omslagsbild är gjord av Höörkanalen
Drivkraft, påhittighet och innovation
I det här avsnittet får vi träffa:
Fredrik Andersson från Ringsjö Bygg som gjort en resa från en person till att bli 22 anställda och ha ytterligare 10 inhyrda och dessutom bygga hus utanför Sveriges gränser. Han delar med sig av bergochdalbanan och utvecklingskurvan som företagarlivet och ledaruppdraget innebär!
Sedan ringer vi också till Julia Bonde Cherp på Bosjökloster som inte bara vann pris som årets kvinnliga ledare på den lokala Guldfesten i år utan också delar med sig av hur en idé kanske inte alltid går som tänkt. Och hur nästa inte heller funkar. Vad gör man då?
Sist, men absolut inte minst, får vi träffa en megatalang inom service och sälj som tillsammans med familjen tog över och nu driver Billingska Bokhandeln - Herman Laursen. Hur har det varit att få till sig en verksamhet som funnits i över hundra år och anpassa den efter dagens behov och marknad?
Det och mycket mer, ja - det finns här på Spotify! Lyssna in det och berätta gärna, vad väcker detta för tankar hos dig?
Detta inlägg är skrivet i reklamsamarbete med Höörs Kommun och Sparbanken Skåne. För mer information om hur jag förhåller mig till samarbeten och PR – läs Bossbloggens PR Policy
Med naturen i centrum
I betalt samarbete med Höörs Kommun och Sparbanken Skåne
En sak som utmärker Höör är vår otroliga närmiljö. Skogar, sjöar, ängar och åkermark. Det är så vackert här och det är det flera företagare som inte bara njuter av det på fritiden utan också, med hållbara metoder och, använder naturen som en del av sitt företag för att påverka människors liv på olika sätt. Hur? Och vad är viktigt då? Vad får det för effekter på omvärlden? Låt oss undersöka det!
Klippning och omslagsbild är gjord av Höörkanalen.
Med naturen i centrum
I det andra avsnittet av Hööretagarpodden får vi träffa och höra mer om:
Camilla Jönsson delar med sig av hur en koppkaffe blev till Nyrups Naturhotell och hur deras ambitioner om att få att uppleva skogen var långt före sin tid och idag är en blomstrande verksamhet som vuxit fram över tid. Vad ser hon för magi hända hos deras besökare? Hur har de lyckats bygga en fysiskt plats som gör ett positivt miljöavtryck?
Tips om vad du kan och borde njuta av när det kommer till Höörs natur får du av Johnny Ammer som driver Frosta Deli och var den som uppfann Svamphuset.
Vi möter även Anna Roslund från Jannagården som inte bara fann en magisk plats att bo på utan på den också har byggt upp en trädgård och plats för läkning och helande. Hur fungerar det?
Det och mer bjuds det på i poddavsnittet som du hittar här på Spotify - där du också hittar de andra två avsnitten och - om du gillar det du hör - gärna får ge den ditt betyg!
Premiär för Hööretagarpodden!
I betalt samarbete med Höörs Kommun och Sparbanken Skåne
Under ganska många år nu har jag varit en del av företagslivet här i Höör och jag märkte tidigt att det finns en särskild stämning, gemenskap och drivkraft här. I mitt huvud började jag kalla den för Hööretagarandan och under åren har den sedan börjat spridas häromkring. Därför är jag extremt glad och tacksam för att vi nu, i tre poddavsnitt tack vare Höörs Kommun och Sparbanken Skåne, sätter strålkastarljuset på detta med syftet att ta reda på mer och dessutom får ta del av några av mina fantastiska företagskollegors resor.
Jag kommer skriva och berätta mer om respektive avsnitt framöver men du kan lyssna på dem allihop redan nu på Spotify och allvarligt talat? Aldrig har jag varit såhär nervig inför ett poddprojekt ska - varken Mentalt Starkt Ledarskap, Landsbygdsinnovatören eller andra poddar jag gästat - har känts såsom detta gör. Troligtvis på grund av ansvaret jag känner gentemot mina företagskollegor och att göra dem rättvisa. Så din input på podden och alla spännande samtal som sker i dessa tre avsnitt kommer betyda massor. Lyssna och berätta gärna: vad tar du med dig härifrån?
Detta inlägg är skrivet i reklamsamarbete med Höörs Kommun och Sparbanken Skåne. För mer information om hur jag förhåller mig till samarbeten och PR – läs Bossbloggens PR Policy
Verksamhetsledare för Skånes Hembygdsförbund sökes!
I betalt samarbete med Skånes Hembygdsförbund
Jag har fått äran och förtroendet att hjälpa Skånes Hembygdsförbund med att rekrytera en ny verksamhetsledare. Så är du själv intresserad eller vet någon annan som kan vara lämpad? Sök eller tipsa vidare om detta!
Verksamhetsledare för Skånes Hembygdsförbund sökes
Om Skånes Hembygdsförbund
Skånes hembygdsförbund är regional huvudorganisation för föreningar som arbetar med kulturarv och lokal historia i Skåne, både i städer och på landsbygd. Förbundet svarar för information, rådgivning och samordning gentemot medlemsföreningarna. Hembygdsförbundets verksamhet präglas av bredden i medlemsföreningarnas verksamhet med många och skiftande arbetsuppgifter för att bevara, levandegöra, utveckla och synliggöra lokalt kulturarv. Våra konsulenter arbetar med, bistår och stöttar våra medlemsföreningar.
Vi samarbetar med föreningar, organisationer, myndigheter, kommuner, museer, arkiv, skolor och studieförbund samt möter ideella och professionella i olika utvecklingsprojekt.
Verksamheten omfattar hela länet.
Om tjänsten
Som verksamhetsledare är du ansvarig för och leder verksamheten samt dess medarbetare. Detta innebär exempelvis att:
· Leda och fördela arbetet inom organisationen som består av tre medarbetare i dagsläget
· Vara kontaktytan mellan styrelsen och organisationen. Leda verkställandet av de riktlinjer och direktiv som styrelsen tar fram samt hålla styrelsen uppdaterad om den löpande verksamheten
· Du har budgetansvar samt ansvarar för äskande av finansiering, projektansökningar samt deras redovisning
· Du förväntas även stötta våra konsulenter operativt i det dagliga arbetet.
· Medverkar i strategiarbetet för verksamheten samt driver verksamhetens utveckling framåt
· Deltar i nätverk som gynnar och synliggör förbundet, verksamheten och medlemsföreningarna
Tjänsten är en heltidsanställning med utgångspunkt i 100 procents tjänstgöringsgrad, denna kan diskuteras.
Lönespann: 45 000 – 50 000 i månadslön
Arbetsplatsen är i Höör med resor över hela länet, därför är B-körkort och tillgång till bil önskvärt.
Kvalifikationer
Vi ser att du som sökande har erfarenhet av:
· Chefsuppdraget sedan tidigare och goda kunskaper i att leda självständigt, gärna inom en styrelseledd organisation
· Personalledningsarbete i form av att leda och fördela arbete på kort såväl som lång sikt
· Ha kunskaper och erfarenhet av arbetsrätt- och arbetsmiljöarbete
· Vara strukturerad i ditt eget arbete samt har god förmåga att bygga struktur för organisationen
· Budgetansvar, både gällande planering, uppföljning och rapportering
Du bör även ha:
· Förmågan att kommunicera, nätverka och bygga relationer med många olika nätverk och organisationer
· Erfarenheten av ansökningsarbete eller en stark vilja och förmåga att lära dig det
· Förståelse och potentiell erfarenhet av föreningsliv och föreningsarbete
· Vara van att arbeta i projektform
· Kunskap om eller intresse av kulturarv och kultur – professionell erfarenhet är meriterande – eftersom vårt uppdrag är att värna, bevara och stärka beredskap kring hembygdsrörelsen, kulturarv och kulturliv. Därför får du gärna i ditt professionella brev ange vad du har för fritidsintressen.
Varm välkommen med din ansökan senast den 17 maj. Då urval sker löpande tar vi gärna emot din ansökan så snart som möjligt. Rekryteringen sker å våra vägnar via Bossverket AB och du skickar din ansökan med CV samt professionellt brev, märkt Skånes Hembygdsförbund, till info@bossverket.se.
Har du frågor kring uppdraget eller verksamheten? Kontakta ovanstående mejladress eller Clara Löfvenhamn, från Bossverket AB, på 0768 – 93 77 23.
Detta inlägg är skrivet i reklamsamarbete med Skånes Hembygdsförbund. För mer information om hur jag förhåller mig till samarbeten och PR – läs Bossbloggens PR Policy
Podden Landsbygsinnovatören är här!
I reklamsamarbete med Innovationscenter för Landsbygden
Jag vet, jag vet! Det har varit ovanligt tyst här inne de senaste veckorna men det har sin förklaring likaså till varför jag flängt fram och tillbaka över undersköna Österlen under samma tidsperiod. Jag programleder en podd! Och inte vilken podd som helst - den heter Landsbygsinnovatören och har skapats av Innovationscenter för Landsbygden tillsammans med Leader Östra Skåne och syftet med den är att sätta strålkastarljuset på landets hjältar och prata om landsbygdsinnovation.
Podden Landsbygsinnovatören är här!
Processen i att ta fram denna har varit fantastisk, framförallt för att personerna som jag har jobbat med bakom kulisserna är briljanta. Det är en ynnest att få jobba snabbt, kreativt och okomplicerat på samma gång och på mindre än några veckor (eftersom alla har jobbat deltid med detta) har vi alltså planerat, förberett, spelat in, fått producerat och lanserar nu fem poddavsnitt som både innehåller studiebesök hos olika otroliga företagare och olika innovationsanalyser.
Under Landsbygdsveckan, som börjar idag, släpps dessa fem avsnitt vilka kommer följas upp av ett sjätte lite längre fram. Sedan får vi se vad som händer! Men det har varit kul att få använda mina skills i ett lite annat forum än vad jag brukar och framförallt vara en del av en innovationsprocess med fantastiska människor och att ha fått träffa dessa landsbygsinnovatörer. Wow, jag hade kunnat intervjua dem i timmar och vilka miljöer vi har fått se... Det har varit en grym upplevelse och jag hoppas du vill ta del av slutresultatet under dessa kommande dagar! Alla avsnitt kommer att finnas där poddar finns och det allra första hittar du här:
Missa inte heller de kommande avsnitten som kommer att kunna hittas här: Landsbygdsinnovatören! Där kommer vi nämligen att få träffa ännu fler otroliga landsbygdsinnovatörer och få ta del av ännu mer kunskaper, goda exempel och intressanta samtal om innovation här ute på landet. Lyssna gärna och glöm inte berätta vad du tycker sen!
Detta inlägg är skrivet i reklamsamarbete med Innovationscenter för landsbygden. För mer information om hur jag förhåller mig till samarbeten och PR – läs Bossbloggens PR Policy
Mer att läsa
Bossbloggen genom tiderna
- June 2026
- May 2026
- April 2026
- March 2026
- February 2026
- January 2026
- December 2025
- November 2025
- October 2025
- September 2025
- August 2025
- June 2025
- May 2025
- April 2025
- March 2025
- February 2025
- January 2025
- December 2024
- November 2024
- October 2024
- September 2024
- August 2024
- June 2024
- May 2024
- April 2024
- March 2024
- February 2024
- January 2024
- December 2023
- November 2023
- October 2023
- September 2023
- July 2023
- May 2023
- March 2023
- February 2023
- January 2023
- December 2022
- November 2022
- October 2022
- September 2022
- August 2022
- July 2022
- June 2022
- May 2022
- April 2022
- March 2022
- February 2022
- January 2022
- December 2021
- November 2021
- October 2021
- September 2021
- August 2021
- July 2021
- June 2021
- March 2021
- February 2021
- January 2021
- December 2020
- November 2020
- October 2020
- September 2020
- August 2020
- July 2020
- June 2020
- May 2020
- April 2020
- March 2020
- February 2020
- January 2020
- December 2019
- November 2019
- October 2019
- September 2019
- August 2019
- July 2019
- June 2019
- May 2019
- April 2019
- March 2019
- February 2019
- January 2019
- December 2018
- November 2018
- October 2018
- September 2018
- August 2018
- July 2018
- June 2018
- May 2018
- April 2018
- March 2018
- February 2018
- January 2018
- December 2017
- November 2017
- October 2017
- September 2017
- August 2017
- July 2017
- June 2017
- May 2017
- April 2017
- March 2017
- February 2017
- January 2017
- December 2016
- November 2016
- October 2016
- September 2016
- August 2016
- July 2016
- June 2016
- April 2016