Kortveckans planer

Hej, hej! Är allt bra? Hur har din långhelg varit? Kände mig helt busig igår kväll när jag bestämde mig för att ta halva dagen ledigt idag men oj vad det behövdes. Kändes ändå mer passande med att prata om kortveckans planer i dag på kvällen jämfört med på morgonen. Vaknade helt mosig i skallen idag och har tillbringat större delen av dagen med att vara offline och vila. Det blev mer ansträngande än vanligt att fota med Zeynep eftersom vi nästan klättrade mer i berg än att plåta. Men det var riktigt roligt att upptäcka nya guldkorn i det annars så väldigt platta Skåne.Nature

Kortveckans planer

Måndag

Röd dag och halvledigt - sjukt skönt!

Tisdag

Frukostevent hos Management Partners i Malmö väntar med temat om att övervinna mentala hinder och försäljning - ska bli spännande! Efter det följer en tid hos min akupunktör och sedan två möten på eftermiddagen.

Onsdag

Nästan helt tom dag. Har ett möte här i stan men annars kommer dagen ägnas åt att filma veckans vlog, skriva och fixa lite administrativa pryttlar som företagsförsäkring och visitkort.

Torsdag

Morgonen blir lugn eftersom jag har möten i Malmö resten av dagen.  Är blandat med nätverksmöten, kompislunch, SEO-möte och planeringsmöte för det nya projektet som förhoppningsvis kommer att lanseras om en månad eller två.

Fredag

Är det återigen tomt i kalendern igen (who am I?). Skämt åsido så är det faktiskt inplanerat att vara tomt av den enkla anledningen att jag ska börja ha fler mötesfria dagar. Behöver mer skrivtid så då gäller det att skära ner någon annanstans.Hur ser kortveckans planer ut?Här på bloggen kommer det (som vanligt) att ställas ett gäng frågor i veckan, dels till personen som utgör ett nytillskott i mitt företagsteam. Sedan tänkte jag även att vi skulle prata om hur du som ledare kan använda frågor som ett verktyg i vardagen och att du ska få veta vilka fem frågor du som ledare bör ställa hela tiden.Känner du dig redo för veckan nu eller hade du liksom jag kunnat vara ledig några dagar till?

Previous
Previous

Fem gyllene regler för frågande ledare

Next
Next

Enjoy the flow!