När krisen kommer
Förra veckan snackade vi om ledarskap och det är i kristider som ledarskapet blir allra, allra viktigast. Dessutom är det ofta då som det blir som tydligast om ledarskapet funkar eller inte och var organisationens brister finns. Så eftersom det både är ett ämne som är högaktuellt och viktigt dyker vi ner i det och reder ut vad mentalt starkt ledarskap innebär när krisen kommer.
Veckans poddavsnitt? Det handlar om vad du gör som mentalt stark ledare när allting skiter sig.
När krisen kommer
Så vad ska man göra när the shit hits the fan och hela världen stormar? Det och andra konkreta actions och verktyg tar vi upp i avsnittet. Två perspektiv som jag i efterhand önskar att jag hade lyft där och då är också:
Vikten av att inte utgå från dig själv. Det är så lätt hänt att göra det och börja agera och kommunicera som du själv hade velat ha det när skit händer. Men försök att låta bli det och i stället fråga medarbetarna och teamet vad de behöver och hur de vill att ska kommunicera. Vi fungerar inte alla på samma sätt och det är viktigt att ha med sig som ledare när kriser kommer.
Ha tålamod - både med dig själv och andra. Det behöver man i och för ofta ha när som i vardagen men det blir extra viktigt i kristider. Alla reagerar olika, vissa blir jätteuppskrämda, nervösa, oroliga medan andra är obrydda och kolugna. Ingen reaktion är rätt eller fel och som ledare behöver du bemöta dem alla vilket kan vara krävande och utmanande. Så ha lite extra tålamod över för dig själv med. Ingen är perfekt och du, precis som alla vi andra, kommer att göra misstag.
Det finns flera olika sätt att lyssna på avsnittet på. Du kan göra det direkt här om du vill, på Spotify eller Podbean. Sedan har vi ju vår LinkedIn-grupp också som du jättegärna får gå med i!
Sedan vill jag givetvis också få ta del av dina tankar, dina erfarenheter och vad du tycker om poddavsnittet! Vad tycker du är bra? Vad kan vi göra bättre? Har du någon fråga som du vill ha svar på eller något som du vill att vi lyfter i framtida avsnitt?
