När vi satte ord på Hööretagarandan

I betalt samarbete med Höörs Kommun och Sparbanken Skåne

Den 16 september var på ett sätt en dag som alla andra. På ett annat var det en dag värd att markera i Höörs företagarhistoria, inte på det där sätt grandiosa sättet med fyrverkerier och fanfarer utan snarare med att stanna upp och sätta ord på de vi Hööretagare gör här varje dag och som nu finns representerade i Hööretagarandan. Men låt oss börja från början!

Nätverkandet och trevligheterna började nämligen redan på parkeringen till Skånes djurpark där kvällen skulle ta vid! VD:n Glenn André Viste Bøe hälsade oss välkomna innan vi smet in och…

Minglade ännu mer! Walk and talks alltså, så himla bra sätt att umgås på.

Zoologen Anna Blinkowski visade oss runt och gav oss ett smakprov på deras guidning kring teamfulness. Ett mysigt, och roligt, sätt att grundas och knyta an för oss som grupp.

Ungefär här insåg jag att jag nog inte skulle kunna berätta om min jobbkväll hemma utan att få en litens reaktion på att jag åkt till djurparken på egen hand. Så ja, snart kommer vi tillbaka hela familjen!

Väl uppe på Björnberget fick vi urgod mat och näringslivschefen Sara Cederlund berättade de spännande projekt som händer här framöver. Efter det blev det min tur att ta vid och då satte arbetet igång med att först prata om vad som är bra med vårt företagsklimat idag och vad som kan bli bättre. Sedan fick alla smågrupper, utifrån ett gäng olika reflektionsfrågor, sätta ord på vad Hööretagarandan är och handlar om. Resultatet? Det ser ut såhär:

Sexton olika punkter som beskriver vad vi gör här. Det som är unikt med Höör och, tycker jag, är en väldigt träffande beskrivning av vad jag ser i de olika nätverken och företagen som vi har här i vår lilla by. Höörkanalen var såklart med och filmade och från 08:45 kan du se inslaget från kvällen som avrundades med att fantastiska Carmen Faunbäck ledde oss genom en avrundande reflektion.

Embed Block

Add an embed URL or code.

Så vad händer nu? Ja, nu börjar kapitel nummer två! I Hööretagarpoddens tre första avsnitt (som nått ut till lyssnare över hela landet) fick vi en provsmak på vad som är så speciellt med företagslivet här. Nu har vi klätt på den ord och det med en första version. Nu är det upp till alla oss Hööretagare att 1. sträcka på ryggarna och vara stolta över vad vi har och gör här och 2. fortsätta föra den vidare. Vad det innebär? Det avgör vi! Oavsett vilket är jag otroligt lycklig över att få omge mig med så tuffa, drivna och roliga företagskollegor som får mig att gråta av skratt och som jag känner stöttar mig oavsett väderlek - det är värdefullare än vad ord kan beskriva.

Tack, tack, tack till alla er för att ni bidrog till allt detta under den här kvällen och i alla andra sammanhang vi möts och arbetar i!

---

Detta inlägg är skrivet i reklamsamarbete med Höörs Kommun och Sparbanken Skåne. För mer information om hur jag förhåller mig till samarbeten och PR – läs Bossbloggens PR Policy

Drivkraft, påhittighet och innovation

I betalt samarbete med Höörs Kommun och Sparbanken Skåne

I det tredje avsnittet av Hööretagarpodden tittar vi närmare den framåtanda som jag sett lysa igenom så starkt hos mina företagskollegor och får träffa tre av dem! Vad driver dem? Varför är företagandet deras grej och hur? Är de innovativa och om ja, hur? Och jag vill verkligen rekommendera det här avsnittet till alla er som också är intresserade av ledarskap för i detta avsnitt bjuds det på riktigt intressant innehåll kring detta. Bara en sådan sak: hade du som företagsledare tagit en förlust på 1,7 miljoner för att du, på riktigt, leder i linje med dina värderingar?

Klippning och omslagsbild är gjord av Höörkanalen

Drivkraft, påhittighet och innovation

I det här avsnittet får vi träffa:

Fredrik Andersson från Ringsjö Bygg som gjort en resa från en person till att bli 22 anställda och ha ytterligare 10 inhyrda och dessutom bygga hus utanför Sveriges gränser. Han delar med sig av bergochdalbanan och utvecklingskurvan som företagarlivet och ledaruppdraget innebär!

Sedan ringer vi också till Julia Bonde Cherp på Bosjökloster som inte bara vann pris som årets kvinnliga ledare på den lokala Guldfesten i år utan också delar med sig av hur en idé kanske inte alltid går som tänkt. Och hur nästa inte heller funkar. Vad gör man då?

Sist, men absolut inte minst, får vi träffa en megatalang inom service och sälj som tillsammans med familjen tog över och nu driver Billingska Bokhandeln - Herman Laursen. Hur har det varit att få till sig en verksamhet som funnits i över hundra år och anpassa den efter dagens behov och marknad?

Det och mycket mer, ja - det finns här på Spotify! Lyssna in det och berätta gärna, vad väcker detta för tankar hos dig?

---

Detta inlägg är skrivet i reklamsamarbete med Höörs Kommun och Sparbanken Skåne. För mer information om hur jag förhåller mig till samarbeten och PR – läs Bossbloggens PR Policy

Med naturen i centrum

I betalt samarbete med Höörs Kommun och Sparbanken Skåne

En sak som utmärker Höör är vår otroliga närmiljö. Skogar, sjöar, ängar och åkermark. Det är så vackert här och det är det flera företagare som inte bara njuter av det på fritiden utan också, med hållbara metoder och, använder naturen som en del av sitt företag för att påverka människors liv på olika sätt. Hur? Och vad är viktigt då? Vad får det för effekter på omvärlden? Låt oss undersöka det!

Klippning och omslagsbild är gjord av Höörkanalen.

Med naturen i centrum

I det andra avsnittet av Hööretagarpodden får vi träffa och höra mer om:

Camilla Jönsson delar med sig av hur en koppkaffe blev till Nyrups Naturhotell och hur deras ambitioner om att få att uppleva skogen var långt före sin tid och idag är en blomstrande verksamhet som vuxit fram över tid. Vad ser hon för magi hända hos deras besökare? Hur har de lyckats bygga en fysiskt plats som gör ett positivt miljöavtryck?

Tips om vad du kan och borde njuta av när det kommer till Höörs natur får du av Johnny Ammer som driver Frosta Deli och var den som uppfann Svamphuset.

Vi möter även Anna Roslund från Jannagården som inte bara fann en magisk plats att bo på utan på den också har byggt upp en trädgård och plats för läkning och helande. Hur fungerar det?

Det och mer bjuds det på i poddavsnittet som du hittar här på Spotify - där du också hittar de andra två avsnitten och - om du gillar det du hör - gärna får ge den ditt betyg!

Premiär för Hööretagarpodden!

I betalt samarbete med Höörs Kommun och Sparbanken Skåne

Under ganska många år nu har jag varit en del av företagslivet här i Höör och jag märkte tidigt att det finns en särskild stämning, gemenskap och drivkraft här. I mitt huvud började jag kalla den för Hööretagarandan och under åren har den sedan börjat spridas häromkring. Därför är jag extremt glad och tacksam för att vi nu, i tre poddavsnitt tack vare Höörs Kommun och Sparbanken Skåne, sätter strålkastarljuset på detta med syftet att ta reda på mer och dessutom får ta del av några av mina fantastiska företagskollegors resor.

Jag kommer skriva och berätta mer om respektive avsnitt framöver men du kan lyssna på dem allihop redan nu på Spotify och allvarligt talat? Aldrig har jag varit såhär nervig inför ett poddprojekt ska - varken Mentalt Starkt Ledarskap, Landsbygdsinnovatören eller andra poddar jag gästat - har känts såsom detta gör. Troligtvis på grund av ansvaret jag känner gentemot mina företagskollegor och att göra dem rättvisa. Så din input på podden och alla spännande samtal som sker i dessa tre avsnitt kommer betyda massor. Lyssna och berätta gärna: vad tar du med dig härifrån?

---

Detta inlägg är skrivet i reklamsamarbete med Höörs Kommun och Sparbanken Skåne. För mer information om hur jag förhåller mig till samarbeten och PR – läs Bossbloggens PR Policy

Verksamhetsledare för Skånes Hembygdsförbund sökes!

I betalt samarbete med Skånes Hembygdsförbund

Jag har fått äran och förtroendet att hjälpa Skånes Hembygdsförbund med att rekrytera en ny verksamhetsledare. Så är du själv intresserad eller vet någon annan som kan vara lämpad? Sök eller tipsa vidare om detta!

Verksamhetsledare för Skånes Hembygdsförbund sökes

Om Skånes Hembygdsförbund

Skånes hembygdsförbund är regional huvudorganisation för föreningar som arbetar med kulturarv och lokal historia i Skåne, både i städer och på landsbygd. Förbundet svarar för information, rådgivning och samordning gentemot medlemsföreningarna. Hembygdsförbundets verksamhet präglas av bredden i medlemsföreningarnas verksamhet med många och skiftande arbetsuppgifter för att bevara, levandegöra, utveckla och synliggöra lokalt kulturarv. Våra konsulenter arbetar med, bistår och stöttar våra medlemsföreningar.

Vi samarbetar med föreningar, organisationer, myndigheter, kommuner, museer, arkiv, skolor och studieförbund samt möter ideella och professionella i olika utvecklingsprojekt.

Verksamheten omfattar hela länet.

Om tjänsten ‍

Som verksamhetsledare är du ansvarig för och leder verksamheten samt dess medarbetare. Detta innebär exempelvis att:‍ ‍

· Leda och fördela arbetet inom organisationen som består av tre medarbetare i dagsläget

· Vara kontaktytan mellan styrelsen och organisationen. Leda verkställandet av de riktlinjer och direktiv som styrelsen tar fram samt hålla styrelsen uppdaterad om den löpande verksamheten

· Du har budgetansvar samt ansvarar för äskande av finansiering, projektansökningar samt deras redovisning

‍· Du förväntas även stötta våra konsulenter operativt i det dagliga arbetet.

· Medverkar i strategiarbetet för verksamheten samt driver verksamhetens utveckling framåt

· Deltar i nätverk som gynnar och synliggör förbundet, verksamheten och medlemsföreningarna

Tjänsten är en heltidsanställning med utgångspunkt i 100 procents tjänstgöringsgrad, denna kan diskuteras. ‍

Lönespann: 45 000 – 50 000 i månadslön

Arbetsplatsen är i Höör med resor över hela länet, därför är B-körkort och tillgång till bil önskvärt.

Kvalifikationer

Vi ser att du som sökande har erfarenhet av:

· Chefsuppdraget sedan tidigare och goda kunskaper i att leda självständigt, gärna inom en styrelseledd organisation

· Personalledningsarbete i form av att leda och fördela arbete på kort såväl som lång sikt

· Ha kunskaper och erfarenhet av arbetsrätt- och arbetsmiljöarbete ‍

· Vara strukturerad i ditt eget arbete samt har god förmåga att bygga struktur för organisationen

· Budgetansvar, både gällande planering, uppföljning och rapportering

Du bör även ha: ‍ ‍

· Förmågan att kommunicera, nätverka och bygga relationer med många olika nätverk och organisationer

· Erfarenheten av ansökningsarbete eller en stark vilja och förmåga att lära dig det

· Förståelse och potentiell erfarenhet av föreningsliv och föreningsarbete

· Vara van att arbeta i projektform

· Kunskap om eller intresse av kulturarv och kultur – professionell erfarenhet är meriterande – eftersom vårt uppdrag är att värna, bevara och stärka beredskap kring hembygdsrörelsen, kulturarv och kulturliv. Därför får du gärna i ditt professionella brev ange vad du har för fritidsintressen.

Varm välkommen med din ansökan senast den 17 maj. Då urval sker löpande tar vi gärna emot din ansökan så snart som möjligt. Rekryteringen sker å våra vägnar via Bossverket AB och du skickar din ansökan med CV samt professionellt brev, märkt Skånes Hembygdsförbund, till info@bossverket.se.  

Har du frågor kring uppdraget eller verksamheten? Kontakta ovanstående mejladress eller Clara Löfvenhamn, från Bossverket AB, på 0768 – 93 77 23.

---

Detta inlägg är skrivet i reklamsamarbete med Skånes Hembygdsförbund. För mer information om hur jag förhåller mig till samarbeten och PR – läs Bossbloggens PR Policy