Månad: november 2020 (Sida 1 av 4)

Nu ger jag mig själv ledigt ett par dagar

Hej kompisar! Hur står det till? Jag hoppas allt är fint. Ville bara kika in snabbt såhär den torsdagskväll och berätta att jag kommer att behöva ge mig själv ledigt ett par dagar. Ytterst oplanerat för jag hade tänkt att jobba på som vanligt men detta sker inte utan anledning och ibland behöver man ju låta livet få ta sin plats.

Ledig

Jag hoppas att kunna vara tillbaka som vanligt på måndag men är inte säker på att det är möjligt. Låt oss hålla tummarna för det! Annars så hörs vi så snart som möjligt igen. Okej? Ta hand om dig så länge så hörs vi snart igen.

Massor av kärlek!

Kommentera  |  4 gillar

En onsdagsblogglista coz’ why not?

Det är onsdags så vad sägs om en onsdagsblogglista co’z why not? Låt oss testa på denna som kommer från Elsa!

Hello
Det finns inget så skrivmässigt avkopplande som en blogglista måste jag säga. Det är mysig form att få utmana både sin kreativitet och person på!

En onsdagsblogglista

Tre guilty pleasures?

Alltså, detta tyckte jag var en så svår fråga! Men ungdomsfilmer eller vissa lättsmälta romcoms (som inte är för skämmiga) är absolut en av dem. Klämma finnar och att få höra skvaller och uppdateringar om andras liv och leverne är två andra! Är så sjukt nyfiken av mig.

När grät du senast och varför?

Alltså jag gråter var och varannan dag i perioder. Mina tårkanaler är liksom en pysventil för alla olika sorters känslor. Exempelvis i helgen! Då snyftade jag i alla fall tre gånger av glädje för att vi har Disney+ här hemma nu. Var så glad över att kunna kika på några av mina favoritfilmer som i sin tur får mig att tänka på min gulliga familj och framförallt mina syskon och då grät jag några tårar bara för att de är så jäkla söta och knäppa och jag tycker så mycket om dem.

När kan du vara dig själv till 100 procent?

Ja… Mackan får ju se typ allt, hähä. Men jag känner också att jag kan vara mig själv fullt ut med vår familj och mina vänner. Sedan är jag faktiskt mig själv till väldigt stor andel även här på jobbet. Jag hade inte fixat att vara någon annan än mig och blir så obekväm om jag märker att det inte är okej att vara det. Så det är därför jag är så transparent som både ledare och person med både bra som dåliga dagar. Fixar inte att upprätthålla någon perfekt fasad även om jag i gengäld inte visar er allt hela tiden. En del saker får stanna i privatlivet och familj och vänner syns inte här särskilt ofta heller för den delen.

Tre saker du avskyr?

Lök i alla former utom vitlök. Osakliga orättvisor. Att ta i matrester – fy fasiken så äckligt det är.

Hur var du i skolan?

Det beror på vilken skola vi pratar om. Fokuserar vi på gymnasiet så var jag nog mest vilse. Plugget var svårt, jag hade rejält dåligt självförtroende, råkade ut för en del skräp och utvecklade ätstörningar som ledde till både anorexi och ortorexi utan att jag då var medveten om det. I mina senare utbildningar har jag varit mig själv mycket mer, tagit plats och försökt att lära mig så mycket som möjligt med så lite ansträngning som möjligt.

Vad blir du stressad av?

Det beror väldigt mycket på hur jag mår! Har jag en bra dag så tål jag rätt mycket även efter utmattningen även om mitt stressreglage är känsligare nu än förr. Har jag dåliga dagar är jag ofta lugn på utsidan och jagad inombords och kan stressa för lite allt möjligt. Men om det inte är allvarliga saker som händer som är stressberättigade så är det oftast när jag känner att jag ligger efter, borde hinna/orka/kunna göra mer eller inte har koll som triggar stress. Det första är ett utvecklingsområde jag aktivt jobbar med, det andra har blivit så mycket bättre med år av träning och det tredje försöker jag undvika genom att 1. Ha rimlig koll och framförhållning och 2. Ta saker på lagom stort allvar.

Garden
En temperaturmätare på hur jag mår är faktiskt mina blommor. När jag mår bra orkar jag nämligen ta hand om dem och pyssla om dem lite extra. Till skillnad från när jag inte gör det. Då får de stå tillbaka och bli både torra och risiga.

Hur tror du att andra uppfattar dig?

Ja du, svårt! Förhoppningsvis som en rätt så glad, nyanserad, eftertänksam och målmedveten person som är kompetent, tuff och snäll på samma gång. Men det kan jag såklart bara spekulera i.

Hur uppfattar du dig själv?

Som komplex och enkel på samma gång – som alla andra, haha? Nä men, på många sätt är jag okomplicerad och känner mig trygg i de flesta olika sammanhang. Jag är så tydlig och rak som möjligt, yvig och förvirrad men samtidigt närvarande, businessminded och kreativ. Analyserar, reflekterar och tänker mycket och är en doer på samma gång.

En situation som du tycker är jobbig/pinsam?

Mellansnacket som sker mellan kallprat och djupare dialoger, det tycker jag är jobbigt som tusan. Jag har förvisso en kort startsträcka och kan prata om mycket med de flesta men när man inte kan göra det med den andra personen och kallpratat tar slut… Då kan jag inte konsten att prata bara för att fylla i tystnaden som vissa har superkraften att kunna göra. Istället blir det en awkward tystnad om inte den andra personen är med och hjälper till att få igång samtalet.

Tre otippade saker om dig själv?

Ja, det känns ju som om ni vet typ allt om mig redan? Men kanske att jag:

1. Virkar en hel del såhär under hösten och vintern, just nu gör jag exempelvis en halsduk åt M.

2. Spenderar väldigt mycket tid på Facebook-market och lokala auktionssajter. Letar efter flera små olika saker till huset som fönsterlampor, en hylla eller två, någon ytterligare förvaring till tornrummet och lite annat smått och gott.

3. Avskyr ljuset från taklampor. Eller nej, avsky räcker inte. Jag hatar ljuset från taklampor och tycker det är superjobbigt när M envisas med att ha dem tända.

När känner du dig som vackrast?

När jag känner mig som den bättre versionen av mig själv. Typ när jag är snäll, har tålamod och förståelse för mig själv och omvärlden.

Något du funderar mycket över?

Det är många saker som ryms i den här hjärnan men just nu tänker jag extra mycket på Bossbrudar eftersom vi hade möte med Bossbrudsgänget igår. Hur ska vi utveckla gruppen vidare? Vilka behov finns och hur kan vi göra mer för fler? Ja, såna där typer av utvecklingsfrågor surrar det mycket av just nu.

Vad säger du som läser? Hur uppfattar du mig som person? Hur skulle du beskriva dig själv? Och vad funderar du mycket på just nu?

Kommentera  |  2 gillar

Ett arbetsliv där alla är välkomna

Att dagens arbetsliv inte är jämställt eller jämlikt hoppas jag inte är en nyhet för någon av er som läser Bossbloggen. Några som drabbas hårt av den här ojämställdheten på arbetsmarknaden är personer med funktionsnedsättningar. Enligt DO har var fjärde person med funktionsnedsättning utsatts för kränkande särbehandling, diskriminering och negativa attityder från arbetsgivare på grund av sin funktionsvariation. Hur skapar vi ett arbetsliv där alla är välkomna också utifrån detta perspektiv? Louise Vidlund, föreläsare och blivande författare, delar med sig av sina bästa råd:

Har du granskat dig själv som ledare och er egen organisation? Hur inkluderande är ni och är verkligen alla välkomna? Bild: Mabel Amber från Pixabay

Så skapar vi ett arbetsliv där alla är välkomna

Döm inte personer på förhand

Det borde vara en självklarhet för oss alla att inte vara ytliga. Än mer att det alltid, men extra mycket i en rekryteringsprocess, är viktigt att inte döma personer på förhand. Tyvärr sker det ändå, både i jobbsammanhang och utanför. Louise Vidlund, som är född med en svår funktionsnedsättning med svår benskörhet, upplever det ofta i sin vardag.

− Jag är vem som helst i en liten kropp! Jag gick mediaprogrammet i ett vanligt gymnasium, har tagit körkort och är trettio år och ändå är det vanligt att personer ofta vänder sig till min assistent i första hand och pratar över huvudet på mig. Eller så börjar de prata bebisspråk med mig vilket jag blir både ledsen och irriterad över. Dessutom får jag mycket kommentarer från folk som tror att jag är ung bara för att jag är kort och det sårar mig också, säger Louise Vidlund.

Hennes råd är att alla som själva inte har en funktionsnedsättning ska bli medvetna om hur det beter sig mot personer som har det och sluta dra förhastade slutsatser om vad personen klarar och inte klarar. Och, framförallt, inte döma henne eller någon annan som du inte känner på förhand.

Louise Vidlund Foto: Privat

− Jag kan se på folks ögon och kroppsspråk om de dömer mig eller inte så det tycker jag är A och O. Döm inte rätt ut, rakt av om någon passar in eller inte bara för att hon eller han sticker ut. Var mer öppensinnad än så, säger Louise Vidlund.

Se möjligheter

Nästa steg är att våga se möjligheter i stället för att bara se problem och även om det finns företag som ger chanser till personer med funktionsnedsättning behöver de bli fler. I Statistiska Centralbyråns publikation Situationen på arbetsmarknaden för personer med funktionsnedsättning 2019 ser vi bland annat att sysselsättningsgraden är lägre än hos övriga befolkningen.

− Många funkisar kan mer än vad man tror! Bara för att någon har svårt att gå eller är rullstolsburen så har alla något man är bra på. Det finns ett fåtal företag som kan tänka sig att ge chanser men de är inte många och borde vara fler, säger Louise Vidlund.

Ta ditt ansvar som ledare och ge folk en chans

Sist men inte minst är det viktigaste är att företag ger fler personer med funktionsvariation en chans i arbetslivet. Det är lätt att tänka att ”någon annan” organisation får bidra till detta men fler kan göra mer. Inte minst om ni börjar tänka innovativt och också anpassar tjänster och er arbetsplats efter personer och inte bara tvärtom.

− Även om du är äldre eller har en högre utbildning är ingen färdigutbildad. Våga anpassa tjänster efter personers förmågor och låt dem lära sig det de inte kan under tiden. Mycket går att lära sig efterhand som man gör det, säger Louise Vidlund.

Det är därför hon utöver att arbeta som föreläsare också är aktiv på sina sociala medier, exempelvis Instagram och YouTube, och visar upp vad hon gör även om hon är funktionshindrad.

− Jag vill göra så mycket men samhället är inte alltid anpassat för funkisar och jag vill vara en del av att förändra det. Alla ser olika ut och att det inte är så konstigt med det, säger Louise Vidlund.

Vad säger du som läser? Har du några tankar, tips eller erfarenheter att dela med dig av?


Tyckte du om detta inlägg?
Klicka på hjärtat eller dela inlägget så att andra kan få läsa det!

2 Kommentarer  |  4 gillar

Tillbaka till det lugnare tempot

Hallå! Hur är läget då? Här är det bra tycker jag. Ligger på gästsängen i tornrummet, inlindad i en filt med en sur katt vid fötterna och stinker av tigerbalsam. Allt skrivande förra veckan tog ut sin rätt i armarna så från och med nu går jag tillbaka till det lugnare tempot även om jag fortfarande har mycket att stå i. Med undantag för läkarbesök ska jag jobba hemifrån hela veckan vilket känns… Jättekonstigt! Inte för att jag har rest runt särskilt mycket den senaste tiden men det har ju ändå blivit en-två dagar i veckan som jag har varit i Malmö eller Lund på grund av podden och möten som inte kunnat göras digitala.

Selfie

Veckans planer då

Tja, vet knappt vad jag ska säga om veckan. Jag tänker röra mig på, vila om jag blir trött av motionen och jobba på. Skrev i Bossbrudars bossutmaning att mina ledord för veckan är “lugn, mentalt stark och inkännande” och ja, det summerar väl ambitionerna på pricken! Det är mycket som ska skrivas men tack vare att min produktivitet förra veckan känner jag att skrivflowet ligger mig nära till hands nu.

Förutom det så är det klientarbete som väntar och vi ska ha möte med Bossbrudsteamet – tjoho! De sakerna är jag såklart megapeppad på. Och nu kom solen fram också, låg och disig. Känns bra och förmiddagskaffet kommer definitivt att drickas utomhus.

Här på bloggen kommer det rulla på som vanligt och ska du läsa en sak så är det morgondagens artikel, den är extra viktig! Annars, hur ser din vecka ut?

Kommentera  |  1 gillar

Produktionsbubbla

Hallå! Hur är det med dig? Med mig är det hyfsat bra. Jag har ju befunnit mig i en galen produktionsbubbla den här veckan och det känns nu men på ett sätt som är okej och normalt efter att en har ansträngt sig. Ska vi kika tillbaka på veckan och allt den har inneburit? Ja, let’s do that!

Podd
Två glada poddare efter måndagens session i studion!

Tillbakablick

Tja, rubriken sa egentligen allt. Jag har skrivit och skrivit och skrivit mest hela veckan förutom i måndags och de stunder när jag har arbetat med klienter. Men! Jag har äntligen fått gjort en sak som jag har velat göra med min Instagram – nämligen att skapa höjdpunkter i min profil där. Hemsidan blir mer och mer klar och dessutom har detta varit en texttung vecka på bloggen med rejäla bloggartiklar. Men det är kul att se att framförallt Management by Trump artikeln har uppskattats.

Veckans bästa

Känslan av att göra ett riktigt bra jobb! Och det känner jag ändå att jag har gjort den här veckan: både här på bloggen och i arbetet med klienter har jag levererat precis det som behövdes. Sedan hade jag hoppats på att jag skulle ligga helt i fas efter den här arbetsveckan och vet du vad? Det gör jag nästan nu. Har lite backlog kvar men den är fasiken pytteliten jämfört med hur den såg ut i början på veckan. Mycket, mycket skönt!

Tea
Igår behövde jag faktiskt lämna hemmakontoret och det var så skönt. Satt för mig själv i ett hörn på ett av mina stammisfik hela dagen och bara knackade tangentbord.

Veckans sämsta

Allt strul och otur med tekniken som jag har haft den här veckan. Mejlen, kaffemaskinen, mobilen… Det har varit rätt enerverande.

Veckans utmaning

All research som jag har gjort för några av de artiklar som jag har gjort. Det tar verkligen tid även om det såklart är värt det i slutändan.

Cat
Den här lilla har varit ömsom nöjd och ömsom sur i veckan. Hon gillar att jag jobbar hemifrån men när jag lägger in den här extra jobbväxeln och går in i produktionsbubblan blir hon istället purken eftersom den är för intensiv för hennes smak.

Framåtblick

Den här helgen kommer att handla om motsatsen till vad veckan har fokuserat kring: att slappa, vara utomhus, rörelse och vila.

Veckans ledarskapstanke

Den här krönikan dök upp i mitt flöde igår och är en viktig läsning om hur lönediskriminering kan se ut i dagens arbetsliv. Läs den och granska dina egen verksamhet. Finns det några osakliga löneskillnader som ni skulle behöva göra något åt?!

Och berätta gärna, hur har din vecka varit?

Kommentera  |  2 gillar

Sida 1 av 4

© Bossbloggen.se